★残業少なめで休日もしっかり確保できます
スタッフどうしが協力しあうことで、残業時間は月平均30時間と少なめに抑えられています。もちろん発生した残業に関しては残業代を別途全額支給しますから、モチベーションを切らさずに仕事ができます。夜勤はなく、退勤後に買い物や外食などを楽しむ時間もたっぷり取れますよ。
休日は月に8日と充実しており、心身のリフレッシュがしっかりできます。連休の取得もOKですから楽しみ方も広がります。さらに、年4日のリフレッシュ休暇、年2日のメモリアル休暇もあり、充実したオフタイムを過ごしていただけます。

★安定して経営母体のもとで安心して働きつづけられます
当ホテルは、淡路島を中心に滋賀・京都・神戸・岡山・香川に17のホテルを展開しているホテルニューアワジグループの一員です。国内屈指のラグジュアリーホテルグループとして知られており、コロナ渦が明けてインバウンド需要などでさらに伸びています。年1回の昇給、年2回の賞与でスタッフ一人一人の成果を給与できちんと還元。安定した基盤がありますから、安心してスキルアップ・キャリアアップに専念することができますよ。

★将来のキャリアアップの道もあります
入社3年後から、淡路島や神戸、京都などグループが運営するホテルに異動することが可能。違った環境のもとで料理人としてのスキルの幅を広げることができます。
順調に成長していただければ、調理スタッフ～主任～副料理長～料理長というキャリアップがめざせます。調理スタッフから主任へは早ければ3年ほどで昇格できますから、ぜひ目標にしてくださいね。