＜労働環境について＞
我々のMissionの一つに「多様性を尊重し、世界最高の職場を作ります」を掲げています。テーマパークを運営する合同会社ユー・エス・ジェイには多岐にわたる分野のプロフェッショナルや 才能を持つ個性豊かな人材が集まっていますが、あらゆる方が活躍できるような世界最高の職場を作るためにも、労務管理を徹底しています。年間休日は120日（月平均10日）、有給取得率86％、残業時間管理も徹底しています。
フードサービス部では配属ベニューや繁忙期によりますが、平均残業30時間/月。もちろん1分単位での残業手当をお支払いしています。

＜片道100km 以上の移動を伴う転居をされる方へ費用サポート＞
引越費用(支給対象外有）や仲介手数料(上限有）や物件下見にかかる費用など支給致します。

<福利厚生>
パークの無料招待券・割引券を年二回配布や、より「選ばれる場所、働いてみたいと思われる場所」にするために従業員食堂内製化や休憩所をリニューアルしました。また従業員自身もワクワクドキドキ体現できるパークがクローズしてから行う駅伝大会などのイベントも充実しています。

＜人財育成の考え方＞
クルーひとりひとりの想いと行動が、ユー・エス・ジェイを動かし、VISION実現の原動力となっていきます。人財の成長とビジネスの成長は一心同体です。ユー・エス・ジェイでは階層別プログラムと選択型プログラムを中心としたトレーニング『Universal Academy』を用意し、働く人と組織の成長をサポートします。