★1966年創業。自己資本比率70%を超える健全な財務体質の安定基盤！
首都圏を中心に関東、関西など各地で470店舗以上を展開する、日本最大級の総菜チェーン店「キッチンオリジン」の運営などをおこなう「オリジン東秀株式会社」。

当社は中華食堂で創業し、時代に沿って運営スタイルも変化しながら、現在の「れんげ食堂Toshu」という新たなブランドが誕生しました。
中華食堂とお弁当・惣菜店の各ブランドあわせ、520以上になる店舗は、すべて当社の直営店です。自社の健全な財務体質に加え、イオングループでもありますので、絶大なる安心感のもとで、しっかり腰を据えてご活躍いただけます。

★新卒・中途の入社比率は約50%：50%！分け隔てなくステップ可能！
しっかりと成長していけるよう、研修制度も充実。まず入社時に本社にて2日間の入社時研修を実施。当社の経営理念やイオングループの理念などを知っていただいたり、就業規則や人事制度、労働組合などの説明もあります。
労務管理やシフト管理システムの使い方、3時間にわたるレジ講習など、実践的な研修もしっかりおこなっていますので、現場でも不安なくスムーズに理解していくことができます。

そのほかにも、入社1～2年目にはチェーンストア理論や社長講話などがあり、WEBによる半日研修で「QSC」や「勤怠状況」の確認なども導入していきます。階層別研修もありますので、着実に力をつけてじっくりと、地区長、営業マネージャーなどキャリアアップが目指せます。
もちろん、実力によってはスピーディーなステップアップも可能。経営層も目指すことができ、現在は40代の役員が2名います。