＜イオングループの「オリジン東秀株式会社」＞
当社は1966年設立。お弁当・お惣菜チェーンの「オリジン」は当社の主力ブランドで、国内470店舗以上を展開。すべて当社直営で運営しています。
そのほか、当社の創業事業となる中華食堂の運営や、イオングループのショッピングセンター内に当社の総菜やサラダ・おにぎりといった商品を供給する、イオン×オリジンのデリカ融合事業などもおこなっています。
当社単体として自己資本比率70%を超える健全な財務体質をふくめ、イオングループの絶大な安定性がありますので、安心してお仕事に取り組んでいただくことができます。

＜未経験からでも安心してスタートできる仕組み＞
新卒・中途の入社比率は約50％：50％。中途入社も入社時にまず本社にて2日間の入社時研修を実施。当社の経営理念やイオングループの理念などを知っていただいたり、就業規則や人事制度、労働組合などの説明もあります。
また、労務管理やシフト管理システムの使い方、3時間にわたるレジ研修など実践的な研修もおこなっていますので、現場に配属後は不安なく、スムーズに取り組んでいくことができます。

＜新卒・中途に関わらずステップアップ＞
ステップアップに関しても新卒・中途入社の分け隔てはなく、着実に成長していくための研修を充実。入社1～2年目にはチェーンストア理論や社長講話などがあり、WEB半日研修の導入や階層別研修もありますので、着実に力をつけてじっくりと、地区長、営業マネージャーなどが目指せます。
もちろん、実力によってはスピーディーなステップアップも可能。経営層も目指せ、現在は40代の役員が2名います。