◎店づくりを通じて「人づくり、街づくり」
株式会社ゼットンは1995年に設立。現在はたくさんの飲食ブランドがあり、東海・関西、関東、ハワイといったエリアを中心に複数店舗を展開しています。これからも展開を広げていきますが、当社が目指しているのは飲食ブランドを増やすことではありません。
「店づくりは、人づくり。店づくりは、街づくり。」という企業理念のもと、その街の特色を活かした店づくりをして、街に新たなライフスタイルを提案。文化と笑顔を生み出し、お店には人が集い、それが波紋のように広がりやがて街をも変えるエネルギーとなる。そんな街づくり・人づくりをしていきます。

◎会社の成長に伴って組織づくりは何より重視
グローバルに成長を続けていく当社では、企業母体が大きくなっても、個々人の創造性や積極性を発揮できる自由な社風や組織作りを何より重視しています。
マネジメント職では特に、幹部と直接相談や意見交換ができる制度を設け、職位があがっていくなかでも、ご自身のキャリア形成をしていけるようしっかりサポート。マネージャークラスとなってライフスタイルを確立している人も多いので、将来を見越して安心して仕事に打ち込める業務形態や働き方なども適宜相談に応じます。

◎労務環境の整備にもしっかり注力
1日実働7時間40分のシフト制で、基本的には日をまたぐような深夜勤務はなく、電車通勤も可能です。お休みは月8日必ず取っていただきますし、そのほか年3回の特別休暇もあるなど休暇制度が充実。
今後もできる限りスタッフの意見を取り入れ、飲食ビジネスの新しいワークライフバランスを追求していきます。