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「他にやりたいことがある」という方も大歓迎！
2～3年の限定勤務といった希望もOKですので、今の状態に悩んでいるのなら、その時間ももったいないです。
とりあえずモスバーガー、始めてみませんか？
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転職経験者の8割が感じるという「入社後ギャップ」。
期待＆理想としていた職場環境とかけ離れるほど、心身的疲労にもつながります。こんなはずではなかったと後悔させないため、そして私たちもクリアな労働環境であることを証明するため、ぜひ当社のことを紹介させてください！

▽▼転職後ギャップを感じる項目内容でご説明▼▽

【風⼟・社風】
当社の社風については、こちらをぜひお読みください◎
https://cookbiz.jp/soken/career/mos1/

【福利厚生や労働環境】
求人票に記載のある内容は、自信を持って「保証」します！
残業代はもちろん頑張った分を全額支給。昇格テストに合格することでステップアップや昇給を目指せますし、全くの未経験だとしても3年ほどで店長に就任も可。また自身の都合などで働き方を変えたい場合も柔軟に対応します！
たとえ将来店長になったとしてもずっと店舗に張り付いている必要はなく、夕方には勤務終了することも。どんな役職に就いたとしても、プライベートを充実させられる環境です。

【教育体制】
モスフードサービス本社で行われる、教育専門部署が行う研修あり！最初に実店舗での勤務からスタートするのは、研修の理解度をさらに深めるため。研修期間中だからこそできることを見極め、その後も自分で考えて行動できることを学べると、その精査された内容に驚くスタッフも多数◎