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安定性のあるイオングループで未経験から店長候補!月給26万円以上◎残業代別途支給!賞与年間3.8カ月分実績あり。エリアマネージャーなら年収500万円以上も可!
『れんげ食堂Toshu』戸越公園店オリジン東秀株式会社
中華料理/ファミレス
正社員交通費全額支給電車通勤OK10名以上の大量募集キャリアアップ希望者、歓迎
仕事
「れんげ食堂Toshu」はイオングループが運営する中華食堂です。 千葉・東京・神奈川で58店舗を展開。多店舗展開している中華料理店ですが、チェーン店というよりも街の中華定食屋という感じのお店です。 味が美味しいことはもちろん、価格は抑えめ。いつもの『The 3rd Place』として幅広いお客様にご来店いただいています。 今回、各店舗でご活躍いただく店舗スタッフ(店長候補)を募集! 勤務地は、お住まいや通勤などを考慮して決定しますので、安心してスタートしていただけます。 入社後まずは、接客と調理をメインに店舗業務に関することから覚えていただきます。 ★料理はすべて店内調理 自社工場で素材のカットや味付けのもととなるタレなどをつくっていますので、それを仕入れ、お客様からオーダーが入ったら店内で調理し、できたての料理を提供していきます。 ★接客は笑顔が大事 約8割の店舗がタッチパネルオーダーを導入。配膳ロボットも導入推進していますので、接客の機会は多くありませんが、接する際は笑顔で丁寧な対応を心がけていきます。 ★店長候補として 基本的なオペレーションができるようになれば、食材の発注やスタッフのシフト作成などにも関わっていっていただき、その後店舗の管理・運営をお任せしていきます。 しっかり現場を理解し、様々な状況を把握していただいて、2年目程度には店長をお任せしていきます。
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
東京都品川区
戸越6-6-7
給与
月給:261,500円〜300,000
※経験・能力等を考慮の上、優遇します ◎昇給年1回 ◎賞与年2回(昨年度実績:年間3.8カ月分) ◎試用期間3カ月あり(期間中の変動なし) ◎残業手当は別途全額支給 <給与例> ・入社2年目:店長/月給26万1,500円(年収410万円) ・入社4年目:エリアマネージャー(4~5店舗管理)/月給32万4,300円(年収522万円) ・入社7年目:エリアマネージャー(10~15店舗管理)/月給38万7,900円(年収621万円)
求人番号:Job000-139-802
求人情報
企業・店舗情報
安定性のあるイオングループで未経験から店長候補!月給26万円以上◎残業代別途支給!賞与年間3.8カ月分実績あり。エリアマネージャーなら年収500万円以上も可!
★1966年創業。自己資本比率70%を超える健全な財務体質の安定基盤!
首都圏を中心に関東、関西など各地で470店舗以上を展開する、日本最大級の総菜チェーン店「キッチンオリジン」の運営などをおこなう「オリジン東秀株式会社」。

当社は中華食堂で創業し、時代に沿って運営スタイルも変化しながら、現在の「れんげ食堂Toshu」という新たなブランドが誕生しました。
中華食堂とお弁当・惣菜店の各ブランドあわせ、520以上になる店舗は、すべて当社の直営店です。自社の健全な財務体質に加え、イオングループでもありますので、絶大なる安心感のもとで、しっかり腰を据えてご活躍いただけます。

★新卒・中途の入社比率は約50%:50%!分け隔てなくステップ可能!
しっかりと成長していけるよう、研修制度も充実。まず入社時に本社にて2日間の入社時研修を実施。当社の経営理念やイオングループの理念などを知っていただいたり、就業規則や人事制度、労働組合などの説明もあります。
労務管理やシフト管理システムの使い方、3時間にわたるレジ講習など、実践的な研修もしっかりおこなっていますので、現場でも不安なくスムーズに理解していくことができます。

そのほかにも、入社1~2年目にはチェーンストア理論や社長講話などがあり、WEBによる半日研修で「QSC」や「勤怠状況」の確認なども導入していきます。階層別研修もありますので、着実に力をつけてじっくりと、地区長、営業マネージャーなどキャリアアップが目指せます。
もちろん、実力によってはスピーディーなステップアップも可能。経営層も目指すことができ、現在は40代の役員が2名います。
イオングループの「オリジン東秀株式会社」が運営する中華食堂で店長候補
イオングループの「オリジン東秀株式会社」が運営する中華食堂で店長候補
ステップアップも収入面での還元も、しっかり着実に反映される/採用担当より
当社では、職能資格に応じて役職がついていきます。20代後半のスタッフのモデルケースとして、入社1年目は店舗業務を覚えていきながら1店舗を担当。2年目に店長となり、2店舗を任されるなどしながら、3~5年目で地区長として3~7店舗を管理していくようになります。
その後も複数店舗を管理する営業マネージャー、その先の営業部長など、どんどんステップアップを目指していけます。

営業マネージャーになると、月1回のマネージャー会議に出席。そこでは当社の商品部が新商品のプレゼンをしますので、試食して意見を出し、商品をつくっていくということにも参加していきます。店舗でお客様の声やスタッフの意見など吸い上げ、この場で発言していくこともできます。

また、評価は昇格だけでなく、昇給・賞与でもしっかり還元していきます。昨年度は賞与を年間3.8カ月分支給しました。頑張りや成果がしっかり反映されるので、モチベーションを高く持って取り組んでいくことができます。

さらに労務管理もしっかり整備。残業は毎日本部で管理をおこなっています。繁盛店で日々忙しいながらも、安心して長く働ける環境をつくっています。
 料理は工場から送られてきたミールキットを店内で調理して、出来たてを提供していきます
料理は工場から送られてきたミールキットを店内で調理して、出来たてを提供していきます
安定感バツグン。さらに残業もしっかり管理されるなど安心して働ける環境も整備
安定感バツグン。さらに残業もしっかり管理されるなど安心して働ける環境も整備
 まずはじっくりと店長を目指し、その先も職能資格によってステップアップしていくことが可能
まずはじっくりと店長を目指し、その先も職能資格によってステップアップしていくことが可能
入社時をふくめ、充実した研修を豊富に用意していますので、いつでも不安なく安心して業務に取り組めます
入社時をふくめ、充実した研修を豊富に用意していますので、いつでも不安なく安心して業務に取り組めます

仕事について

募集職種
店長・マネージャー(候補)
仕事内容
「れんげ食堂Toshu」はイオングループが運営する中華食堂です。
千葉・東京・神奈川で58店舗を展開。多店舗展開している中華料理店ですが、チェーン店というよりも街の中華定食屋という感じのお店です。
味が美味しいことはもちろん、価格は抑えめ。いつもの『The 3rd Place』として幅広いお客様にご来店いただいています。

今回、各店舗でご活躍いただく店舗スタッフ(店長候補)を募集!
勤務地は、お住まいや通勤などを考慮して決定しますので、安心してスタートしていただけます。

入社後まずは、接客と調理をメインに店舗業務に関することから覚えていただきます。
★料理はすべて店内調理
自社工場で素材のカットや味付けのもととなるタレなどをつくっていますので、それを仕入れ、お客様からオーダーが入ったら店内で調理し、できたての料理を提供していきます。

★接客は笑顔が大事
約8割の店舗がタッチパネルオーダーを導入。配膳ロボットも導入推進していますので、接客の機会は多くありませんが、接する際は笑顔で丁寧な対応を心がけていきます。

★店長候補として
基本的なオペレーションができるようになれば、食材の発注やスタッフのシフト作成などにも関わっていっていただき、その後店舗の管理・運営をお任せしていきます。
しっかり現場を理解し、様々な状況を把握していただいて、2年目程度には店長をお任せしていきます。
募集背景
体制強化のため増員募集

応募条件

資格・備考
◆未経験OK!
※調理経験ある方、歓迎
※マネジメント経験ある方、優遇
求める人物像
・ブランド力のある企業で働きたい方
・正当な評価による明確な人事制度のある会社で働きたい方
・売り上げを上げるための工夫を自分の裁量で任されたい方
・ちょっとやそっとで揺るぐことがないような安定した基盤のある会社で働きたい方
・風通しの良い職場環境を求めている方
・当社またはグループの事業に興味を持っていただける方
・いろいろなキャリアを歩みながら長期的に働きたいとお考えの方

働く条件

雇用形態
正社員
給与
月給:261,500円〜300,000円
※経験・能力等を考慮の上、優遇します

◎昇給年1回
◎賞与年2回(昨年度実績:年間3.8カ月分)
◎試用期間3カ月あり(期間中の変動なし)
◎残業手当は別途全額支給

<給与例>
・入社2年目:店長/月給26万1,500円(年収410万円)
・入社4年目:エリアマネージャー(4~5店舗管理)/月給32万4,300円(年収522万円)
・入社7年目:エリアマネージャー(10~15店舗管理)/月給38万7,900円(年収621万円)
アクセス・最寄駅
勤務地による
交通手段
徒歩/バス
勤務時間
10時00分23時30分
◎1カ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間)

<勤務時間例>
・10:00~19:00
・12:00~21:00
・14:30~23:30
※時間帯は店舗によって異なります
休日・休暇
<年間休日120日>
◆週休2日制(月8日以上)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
※育児休暇・介護休暇などからの職場復帰制度も整えています
待遇・福利厚生
  • 昇給
  • 賞与
  • 役職手当
  • 残業手当
  • 深夜手当
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 交通費全額支給
  • 家族手当
  • 食事補助
  • 定期健康診断
  • 育児短時間勤務制度
  • 研修制度あり
  • 独立支援制度
  • 資格取得支援制度
自己啓発促進制度
イオングットライフクラブ
確定拠出年金
確定給付年金
社宅制度(当社規定あり)
単身赴任制度
人事評価制度
表彰制度
インフルエンザ予防接種補助
介護勤務

★入社時に転居を要する場合は、初期費用および引越し代を会社が全額負担
★屋内原則禁煙

<研修制度>
◆入社時研修
経営理念・イオングループの理念研修など
◆WEB研修
QSC研修など
◆一般研修
チェーンストア理論/社長講話/階層別など

<グループ内公募あり>
約300社あるイオングループ内でジョブチェンジのチャレンジ可能

※昇給/年1回
※賞与/年2回(昨年度:年間3.8カ月分)
※残業手当/発生時間分を全額支給

選考の流れ

選考の流れ
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。

【応募について】
WEBから24時間受付中!下記「応募フォームを開く」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが電話にて再度ご連絡ください。

【面接について】
書類選考の上、面接は2回を予定しています。
一次面接は基本的にWEBでおこない、その後WEB適性テストを実施。
最終面接は希望に応じて対面でもWEBでも実施可能です。
尚、面接時には履歴書(写真貼付)と、あれば職務経歴書をご用意ください。
面接地
面接は基本的にWEBで実施します。
最終面接で対面希望の方は、お気軽にご相談ください。
応募方法
電話で応募
0120267168
平日:10:00〜19:00担当者:採用事務局
こちらの求人は、クックビズが企業の採用代行を行います。
ご応募後は事務局よりお電話・メールにて連絡いたします。(0120-26-7168/rpo-all@cookbiz.jp)
※お電話の際は「クックビズを見た」とお伝えくださると受付がスムーズです。
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