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海外展開もしている『ラー麺 ずんどう屋』が横浜初出店!2024年7月オープンの新店で店長をお任せします!≪上場企業グループ≫月給44万円以上☆月9~10日休み!
『ラー麺 ずんどう屋』綱島店株式会社ZUND
ラーメン
正社員深夜勤務社員寮・社宅ありフリーター歓迎出店計画多数の成長企業
仕事
「頑張るな!楽しめ!」という創業以来のスピリットで快進撃を続け、全国制覇をめざす『ラー麺 ずんどう屋』。現在関西を中心に約90店舗を展開しています。 ポストは十分。「今すぐに店長として活躍したい」という方には絶好のチャンスです。 あっ、でもがむしゃらに出店を加速させるのではありません。 売上至上主義で加速重視の店舗展開では、お客様に「もう一度、行きたい」「あいつ、この店知ってるかな」…そんな店にはならないと思っています。 当社は、丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」を母体にする企業で、“「新鮮な感動」 を届け続けたい”という想いがあります。 まずスタッフが気持ちよく働け、お客様に笑顔でお帰りいただけるように工夫したり、アイデアを出したり。そんなことがしやすくて、お客様の反応をダイレクトに感じられる店づくりが大事。 店長には大きな裁量権があり、マニュアルに縛られ過ぎず、手ごたえ(仕事の楽しさ)+評価(給与UP)を感じながら勤務いただけます。 (キャリアステップ例) 店長→エリアマネージャー(目安年収600万円~・3~5店舗統括)→課長・部長職(目安年収700万円~)へ ■主な業務■ 入社2日目、3日目は模擬厨房でラーメンを実際に作るトレーニング、その後接客業務を行っていただきます。 そのほかシフト管理やアルバイトの育成と採用、食材や備品の発注等をお任せします。
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
神奈川県横浜市
港北区綱島西1丁目11−4
給与
月給:444,176円〜482,380
◎昇給:年2回(4月・10月) ◎インセンティブ:年2回(最大80万円/年・2022年実績) ◎給与には固定残業代(残業45時間+深夜勤務20時間分)118,673円~を含む。超過分は別途支給。 【年収例】 入社3年目マネージャー:648万円~ 入社5年目課長:780万円~ ※給与は経験、スキルに応じて決定。 ※試用期間3ヶ月(変動なし) ※一般社員として採用の場合は月給27.5万円~(残業代別途支給)
求人番号:Job000-157-375
求人情報
企業・店舗情報
海外展開もしている『ラー麺 ずんどう屋』が横浜初出店!2024年7月オープンの新店で店長をお任せします!≪上場企業グループ≫月給44万円以上☆月9~10日休み!
【母体は東証プライム上場のトリドールホールディングス】
株式会社ZUNDは、『丸亀製麺』でおなじみのトリドールホールディングスのグループ企業です。確固たる経営基盤のもと、『ラー麺 ずんどう屋』はグループきっての出店数を誇るブランドとして急成長中です。

現在、約90店舗。2024年度内には100店、2028年度には200店達成が目標。今後も新店を続々出店していきます!
今年は、海外初進出も果たしました!

→→創業から続く「頑張るな!楽しめ!」の言葉どおりでいい
平均年齢は33歳。「とにかく仕事は楽しくするに限る」という先輩スタッフが多いです。極端に言えば、店長の仕事はスタッフに楽しく仕事してもらうようにするのが一番の仕事。アルバイトの方も同じ働く仲間として、「自ら考えて動けて」、それが「手ごたえ」になって「仕事って楽しい」と思ってもらえるようにすることです。店長一人で頑張りすぎず、困ったら上長との距離が近いので、いつでも相談してください。

→→こんなスタッフが活躍中!
◎23歳で2児の父。マネージャーとして出店立ち上げを専門に活躍中!
◎バイトからスタートして21歳でエリアマネージャーへ。トップクラスの繁盛店を切り盛りしています。

→→大手ならではの働きやすさ
★週休2日制/月9~10日休み。半期毎に5連休以上のお休みもOK。
★お客様のアンケート評価などをもとに働いた分はしっかり給与に反映します。
★転居を伴う転勤の無い勤務形態も選択可能
『ラー麺 ずんどう屋』の新店で店長としてご活躍いただける方を募集!月給44万円以上
『ラー麺 ずんどう屋』の新店で店長としてご活躍いただける方を募集!月給44万円以上
「楽しく仕事をする」ができる会社。そして結果がしっかり評価につながる。
国内を飛び出し、中国・上海でも初展開!海外にも進出を開始した、濃厚とんこつスープが自慢の『ラー麺 ずんどう屋』が、本格的な全国展開に向けて『店長』を募集します!快進撃を続け、新店が増える今、チャンスも大です。
今回、お店に直撃取材!お話を伺ってきました。
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吉永麟作さん(23歳)/マネージャー
この会社の魅力は圧倒的に「楽しい」ということです。チェーン店ですが、店長のアイデア・工夫がすぐに形になって、お客様のアンケートなどで「評価」が上がれば、しっかり給与に反映されます。店から本部へメニュー考案を提案したこともありますよ。
今、私は立候補して新規出店を専任で担当しています。ゼロから店を立ち上げるのって本当にワクワクします。ぜひあなたが新たな店の店長をめざしてください。

人事総務部(27歳)
『ラー麺 ずんどう屋』で伸びる人は、小さくても目標をもって働いてる人ですね。ガチガチのマニュアルがなく「こうしたらいいのでは」がどんどん形になる会社です。どうしたら形にできるかは、先輩スタッフも相談にのります。ぜひお会いできるのを楽しみにしています。
『ラー麺 ずんどう屋』の新店で店長としてご活躍いただける方を募集!月給44万円以上
『ラー麺 ずんどう屋』の新店で店長としてご活躍いただける方を募集!月給44万円以上
旨さを守りつつ進化を遂げるずんどう屋のラーメン。とんこつは苦手という方にも「美味しい」との声が多数。
旨さを守りつつ進化を遂げるずんどう屋のラーメン。とんこつは苦手という方にも「美味しい」との声が多数。
「とにかく仕事は楽しくするに限る」という先輩スタッフが多数。上下関係なく距離感が近いのがいい!
「とにかく仕事は楽しくするに限る」という先輩スタッフが多数。上下関係なく距離感が近いのがいい!
店長はエリアごとにヨコのつながりもあるので、お互い相談したりヘルプで助け合ったり同志ができます。
店長はエリアごとにヨコのつながりもあるので、お互い相談したりヘルプで助け合ったり同志ができます。

仕事について

募集職種
店長・マネージャー(候補)
仕事内容
「頑張るな!楽しめ!」という創業以来のスピリットで快進撃を続け、全国制覇をめざす『ラー麺 ずんどう屋』。現在関西を中心に約90店舗を展開しています。
ポストは十分。「今すぐに店長として活躍したい」という方には絶好のチャンスです。

あっ、でもがむしゃらに出店を加速させるのではありません。
売上至上主義で加速重視の店舗展開では、お客様に「もう一度、行きたい」「あいつ、この店知ってるかな」…そんな店にはならないと思っています。

当社は、丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」を母体にする企業で、“「新鮮な感動」 を届け続けたい”という想いがあります。
まずスタッフが気持ちよく働け、お客様に笑顔でお帰りいただけるように工夫したり、アイデアを出したり。そんなことがしやすくて、お客様の反応をダイレクトに感じられる店づくりが大事。

店長には大きな裁量権があり、マニュアルに縛られ過ぎず、手ごたえ(仕事の楽しさ)+評価(給与UP)を感じながら勤務いただけます。
(キャリアステップ例)
店長→エリアマネージャー(目安年収600万円~・3~5店舗統括)→課長・部長職(目安年収700万円~)へ

■主な業務■
入社2日目、3日目は模擬厨房でラーメンを実際に作るトレーニング、その後接客業務を行っていただきます。
そのほかシフト管理やアルバイトの育成と採用、食材や備品の発注等をお任せします。
募集背景
2024年度内に100店舗、2028年度内に200店舗をめざして、出店加速中です。
「ずんどう屋」のラーメンの美味しさを、一人でも多くの人に知っていただきたいと、神奈川県横浜市に初出店!
あなたにお願いしたいのは「お客様に笑顔で帰ってもらうこと」。そのために「美味しい一杯・心地いい接客・清潔な空間づくり」をみんなでしていきましょう。

応募条件

資格・備考
【飲食業界で店長経験がある方】
・学歴不問、業態不問、
・居酒屋や回転ずし、レストランチェーンなどラーメン以外の業態も歓迎
※アルバイト経験も加味します
※調理スキル必要なし。あれば大歓迎
・要普通自動車免許
※店舗間でのヘルプなど業務上、車を使うことがあります(配属店舗による)
・マネジメントの経験がある方は、優遇(役職・年数不問)

★意欲や人柄重視の採用です
求める人物像
<1つでもあればOK>
◎ポジションアップを目指したい方
◎安定した企業でしっかり稼ぎたい方
扶養家族をしっかり養いたい方はぜひ
◎オープニングスタッフとして新店でゼロから活躍したい方
◎後進の育成が好きな方
◎成長真っただ中の企業で、繁盛店のノウハウを身につけたい方
◎いずれは経営にも携わってみたい方

働く条件

雇用形態
正社員
給与
月給:444,176円〜482,380円
◎昇給:年2回(4月・10月)
◎インセンティブ:年2回(最大80万円/年・2022年実績)
◎給与には固定残業代(残業45時間+深夜勤務20時間分)118,673円~を含む。超過分は別途支給。
【年収例】
入社3年目マネージャー:648万円~
入社5年目課長:780万円~

※給与は経験、スキルに応じて決定。
※試用期間3ヶ月(変動なし)
※一般社員として採用の場合は月給27.5万円~(残業代別途支給)
勤務地
★2024年7月29日オープンの新店!

※千葉・東京エリアでも出店予定あり!
※お住まいと希望を考慮して配属を決定します。
※転居を伴う転勤の無い勤務形態も選択可能です。
※店舗詳細:https://zundouya.com/shop
アクセス・最寄駅
新店舗による
交通手段
徒歩/自転車/車/バイク/電車
勤務時間
00時00分00時00分
シフト制(所定労働時間:8時間)/休憩あり
※店舗によって営業時間が異なるため、面接でご相談ください。24時間営業の店舗もあります。
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
※シフト・時間帯固定、残業の少ない働き方をご希望方も相談可能です。

(シフト:例)
9:00~18:00
11:00~20:00
17:00~2:00 など
休日・休暇
<週休2日制/月9~10日 ※月間の所定労働日数21日>
◎年間休日113日
・有給休暇
・誕生日休暇 (本人・配偶者)
・結婚休暇

★リフレッシュ休暇(半期毎に5連休以上のお休みもOK)
有給休暇は取得しやすく、しっかり休むことを徹底しています。リフレッシュ休暇として、半期毎に5連休以上のお休みもでき、スタッフは家族や友人との時間や旅行、帰省に利用しています。
待遇・福利厚生
  • 昇給
  • 交通費全額支給
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 残業手当
  • 売上インセンティブ
  • 独立支援制度
  • 食事補助
  • 保養所あり
  • 社宅・社員寮あり
  • 深夜手当
確定拠出型年金制度
トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買付の20%補助あり)
慶弔見舞金制度

<研修>
入社後の大阪研修についての交通費・宿泊費は会社が支給します。
研修内容:
1日目、座学
2~3日目、天神橋4丁目店に併設される模擬厨房にてトレーニング
その後、店舗でホール(接客)業務を行っていただきます!
◎詳細は面接時にお伝えします。

※昇給:年2回
※インセンティブ:年2回予算達成につき支給。2023年度実績(最大80万円/回)あり
※食事補助:店内全メニュー半額
※社宅:家賃は会社が半額負担します(社命による転勤の場合)

選考の流れ

選考の流れ
【ここまでお読みいただき、ありがとうございます】
【応募について】
●WEBのみ
24時間受付中!下記「応募フォームを開く」をクリックし、エントリーしてください。

【応募後の流れについて】
<ご職歴の確認>
応募後は平日10時~19時に採用事務局よりご連絡いたします。
(TEL:0120-26-7168)
19時以降や土日祝日のご応募の場合は、翌営業日までお待ちください。

【面接について】
面接は1回。WEB、またはご希望の店での面接を予定しています。
尚、事前に履歴書(写真貼付)や職務経歴書をご準備をお願いします。

★応募にあたっては、弊社クックビズの支援サービスを通じて受付します。
面接地
面接はWEB面接、またはご希望の店での面接を予定しています。
詳細はエントリー後にお知らせいたします。
応募方法
電話で応募
0120267168
平日:10:00〜19:00担当者:採用事務局
こちらの求人は、クックビズが企業の採用代行を行います。
ご応募後は事務局よりお電話・メールにて連絡いたします。(0120-26-7168/rpo-all@cookbiz.jp)
※お電話の際は「クックビズを見た」とお伝えくださると受付がスムーズです。
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