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開業時から語り継がれている『感謝される仕事をしよう』という想い◎今も根付いて運営できている「モスバーガー」◎尊敬できる上司がいるから尊敬される上司を目指せます!
『モスバーガー』小田急マルシェ百合ヶ丘店|株式会社モスストアカンパニー
カフェ/ファストフード
正社員出店計画多数の成長企業月8日以上休みありスタッフ写真あり電車通勤OK
仕事
国内で展開している「モスバーガー」で、店長候補を募集します。
「モスバーガー」は、『経営理念』である人間貢献・社会貢献や、『創業の心』といったところを大事に50年以上続いてきたブランドです。その芯となる部分は今後もぶらさず、自身のスキルも活かしながら、接客・調理、アルバイトの指導・シフト管理、在庫・売上管理、店舗イベント企画など、店舗運営業務をお任せします。
◆「モスバーガー」で働く魅力◆
『創業の心』というのは創業者のことばで、『どうせ仕事をするなら、感謝される仕事をしよう』というもの。50年以上経つ現在でも店舗で実際に、その想いをもってお客様のために行動するということが根付いています。
経営理念として『人間貢献・社会貢献』とあるように、「モスバーガー」は“地域密着店”です。
毎日来られる方、週1回来られる方など、多くの常連のお客様が来店されます。
お子さまがご一緒の際は、スタッフの案による“手作り折り紙”をプレゼントしたりなど、その場の判断で動くことが可能。そういった想いを行動に移せる環境で、お客様に『おいしかった』『またくるね』と言ってもらえた時には、『よし!また頑張ろう』という充実感を得ることができます。
そして、そういった環境や店舗をつくっていくのも店長の役目です。みんなが主体的に行動できるよう導き、スタッフが成長していくのをみるのも、大きなやりがいとなります。
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
神奈川県/川崎市
麻生区百合丘1丁目21-1
給与
月給:250,100円〜276,000円
◎残業代は別途支給
◎賞与年2回(2024年/1.2ヶ月×2回=2.4ヶ月分)
◎高校新卒の場合は月給22.5万円~
◎勤務可能エリアによって給与変動あり
<入社直後の年収イメージ>
年収:404万~443万円
※経験者は実績を考慮のうえ加算する場合があります
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇変動なし)
求人番号:Job000-159-307
求人情報
企業・店舗情報
開業時から語り継がれている『感謝される仕事をしよう』という想い◎今も根付いて運営できている「モスバーガー」◎尊敬できる上司がいるから尊敬される上司を目指せます!
◆良い環境は自分で創っていける
当社の特徴として、スタッフ同士のよい関係性が保てており、思いついたことをすぐに発信できるなど気軽にコミュニケーションをとれる風土となっていて、風通しがよく、雰囲気の良い職場で働くことができます。
社員同士の親睦は、エリアで開催するバーベキューや本社での会議などで深められます。会議は代表をふくむ上層部も参加しますので、積極的に話や相談ができ、幅広い関係性の構築や成長につながる機会にもなっています。
◆抱え込まず協力し合える体制
各FC店の「店長会」や「謝恩会」なども定期的に開催しており、他社や他店オーナーとコミュニケーションを構築することで、会社間をまたいだフォローも可能に。食材の貸し借りや、急遽人手が足りなくなった時のヘルプ対応など、カバーし合うことができています。
店舗単体ではなく『モスファミリー』として、困った時にはエリア内で気軽に相談し合い、助け合って「モスバーガー」ブランドを運営していきます。
◆店舗勤務からトップも目指せる
仕事上の判断として損得ではなく善悪を意識したり、HDC(ホスピタリティ・デリシャス・クレンリネス)を徹底したりすることで気持ちよく仕事ができる環境をつくり上げる。そういった“尊敬”できるような仕事をする店長、SVが当社では大勢活躍しています。
『尊敬する上司のようになりたい』という目標を持つ人もいます。トップも目指せるようなキャリアアップのチャンスはみんなにあり、当社の現代表も、地方のFC店勤務からスタートして代表まで上り詰めました。キャリアアップに限らず、社員独立制度で独立を目指すチャンスもあります。
当社の特徴として、スタッフ同士のよい関係性が保てており、思いついたことをすぐに発信できるなど気軽にコミュニケーションをとれる風土となっていて、風通しがよく、雰囲気の良い職場で働くことができます。
社員同士の親睦は、エリアで開催するバーベキューや本社での会議などで深められます。会議は代表をふくむ上層部も参加しますので、積極的に話や相談ができ、幅広い関係性の構築や成長につながる機会にもなっています。
◆抱え込まず協力し合える体制
各FC店の「店長会」や「謝恩会」なども定期的に開催しており、他社や他店オーナーとコミュニケーションを構築することで、会社間をまたいだフォローも可能に。食材の貸し借りや、急遽人手が足りなくなった時のヘルプ対応など、カバーし合うことができています。
店舗単体ではなく『モスファミリー』として、困った時にはエリア内で気軽に相談し合い、助け合って「モスバーガー」ブランドを運営していきます。
◆店舗勤務からトップも目指せる
仕事上の判断として損得ではなく善悪を意識したり、HDC(ホスピタリティ・デリシャス・クレンリネス)を徹底したりすることで気持ちよく仕事ができる環境をつくり上げる。そういった“尊敬”できるような仕事をする店長、SVが当社では大勢活躍しています。
『尊敬する上司のようになりたい』という目標を持つ人もいます。トップも目指せるようなキャリアアップのチャンスはみんなにあり、当社の現代表も、地方のFC店勤務からスタートして代表まで上り詰めました。キャリアアップに限らず、社員独立制度で独立を目指すチャンスもあります。
自信を持って提供できる商品を扱うブランドで、自信を持って業務に取り組んいきませんか!
“人生の大仕事”を終えた後にも、食べたくなるブランド/入社3年目・店長
モスバーガーは国内1,300店舗以上を展開し、多くの人に知られご利用いただいているハンバーガーチェーン店です。私の身の回りでももちろん、みんな知っています。
私は以前、複数のFC店を運営する会社で統轄店長のポジションを担っていましたが、約10年間勤めていて、この先のキャリアアップというところで不安を感じるようになり転職活動をスタート。私生活面では、長男が誕生するタイミングでもありました。
人材紹介もあわせて転職活動しているなかで、当社をふくめいくつかの候補があがってきました。
そんな折、妻が長男を出産。私も立ち合いをしていて、無事に出産を終えた妻の第一声が、「モスバーガーが食べたい!」の叫びでした。
家族が好きなブランドでもあり、あれだけ頑張ったあとに食べたくなる食べ物って凄いなと思いましたし、実は私、その時一緒に初めてモスのテリヤキバーガーを食べて、その美味しさに衝撃…。それもあいまって当社に入社を決めました。
多くの人に知られていて、自信をもって商品提供や店舗運営ができて、たくさん高評価もしていただけるブランドでキャリアを高めていけるのも、大きなモチベーションとなっています。
私は以前、複数のFC店を運営する会社で統轄店長のポジションを担っていましたが、約10年間勤めていて、この先のキャリアアップというところで不安を感じるようになり転職活動をスタート。私生活面では、長男が誕生するタイミングでもありました。
人材紹介もあわせて転職活動しているなかで、当社をふくめいくつかの候補があがってきました。
そんな折、妻が長男を出産。私も立ち合いをしていて、無事に出産を終えた妻の第一声が、「モスバーガーが食べたい!」の叫びでした。
家族が好きなブランドでもあり、あれだけ頑張ったあとに食べたくなる食べ物って凄いなと思いましたし、実は私、その時一緒に初めてモスのテリヤキバーガーを食べて、その美味しさに衝撃…。それもあいまって当社に入社を決めました。
多くの人に知られていて、自信をもって商品提供や店舗運営ができて、たくさん高評価もしていただけるブランドでキャリアを高めていけるのも、大きなモチベーションとなっています。
地域密着の運営をおこなう「モスバーガー」だから、お客様と親しみ持って接することができます!
利益を追うことにだけ個々の判断で行動OK。人に感謝される仕事をしていきましょう!
キャリアを積んで、高めて、経営層や代表も目指すことが可能。社員独立支援制度もあります!
『尊敬できる人と仕事がしたい』そんな想いも実現できるような職場環境です!
仕事について
募集職種
店長・マネージャー(候補)
仕事内容
国内で展開している「モスバーガー」で、店長候補を募集します。
「モスバーガー」は、『経営理念』である人間貢献・社会貢献や、『創業の心』といったところを大事に50年以上続いてきたブランドです。その芯となる部分は今後もぶらさず、自身のスキルも活かしながら、接客・調理、アルバイトの指導・シフト管理、在庫・売上管理、店舗イベント企画など、店舗運営業務をお任せします。
◆「モスバーガー」で働く魅力◆
『創業の心』というのは創業者のことばで、『どうせ仕事をするなら、感謝される仕事をしよう』というもの。50年以上経つ現在でも店舗で実際に、その想いをもってお客様のために行動するということが根付いています。
経営理念として『人間貢献・社会貢献』とあるように、「モスバーガー」は“地域密着店”です。
毎日来られる方、週1回来られる方など、多くの常連のお客様が来店されます。
お子さまがご一緒の際は、スタッフの案による“手作り折り紙”をプレゼントしたりなど、その場の判断で動くことが可能。そういった想いを行動に移せる環境で、お客様に『おいしかった』『またくるね』と言ってもらえた時には、『よし!また頑張ろう』という充実感を得ることができます。
そして、そういった環境や店舗をつくっていくのも店長の役目です。みんなが主体的に行動できるよう導き、スタッフが成長していくのをみるのも、大きなやりがいとなります。
「モスバーガー」は、『経営理念』である人間貢献・社会貢献や、『創業の心』といったところを大事に50年以上続いてきたブランドです。その芯となる部分は今後もぶらさず、自身のスキルも活かしながら、接客・調理、アルバイトの指導・シフト管理、在庫・売上管理、店舗イベント企画など、店舗運営業務をお任せします。
◆「モスバーガー」で働く魅力◆
『創業の心』というのは創業者のことばで、『どうせ仕事をするなら、感謝される仕事をしよう』というもの。50年以上経つ現在でも店舗で実際に、その想いをもってお客様のために行動するということが根付いています。
経営理念として『人間貢献・社会貢献』とあるように、「モスバーガー」は“地域密着店”です。
毎日来られる方、週1回来られる方など、多くの常連のお客様が来店されます。
お子さまがご一緒の際は、スタッフの案による“手作り折り紙”をプレゼントしたりなど、その場の判断で動くことが可能。そういった想いを行動に移せる環境で、お客様に『おいしかった』『またくるね』と言ってもらえた時には、『よし!また頑張ろう』という充実感を得ることができます。
そして、そういった環境や店舗をつくっていくのも店長の役目です。みんなが主体的に行動できるよう導き、スタッフが成長していくのをみるのも、大きなやりがいとなります。
募集背景
モスバーガーチェーン本部である「株式会社モスフードサービス」の100%出資の基盤のもと、全国約200店舗の『モスバーガー』を運営する当社。
ブランドとしては2024年3月で50周年を迎えました。
今後も年間50店舗出店を目標とし、更に美味しさと笑顔の輪を広げていく予定です。
ブランドとしては2024年3月で50周年を迎えました。
今後も年間50店舗出店を目標とし、更に美味しさと笑顔の輪を広げていく予定です。
応募条件
資格・備考
◎学歴不問・第二新卒歓迎
◎何らかの飲食経験を5年程度お持ちの方(アルバイト経験可)
※店長経験やマネジメント経験がある方は優遇
※即役職(店長)としての採用もあり!
◎何らかの飲食経験を5年程度お持ちの方(アルバイト経験可)
※店長経験やマネジメント経験がある方は優遇
※即役職(店長)としての採用もあり!
求める人物像
◎日々の生活を何よりも大事にしていきたい方
◎健康意識や時代に寄り添った企業と共に並走したい方
◎価値のある商品など、自信をもって販促していきたい方
◎実力次第ですぐに理想のキャリアを掴みたい方
◎地域に根差した活躍をしたい方
◎安定した労働環境の下で勤務したい方
◎健康意識や時代に寄り添った企業と共に並走したい方
◎価値のある商品など、自信をもって販促していきたい方
◎実力次第ですぐに理想のキャリアを掴みたい方
◎地域に根差した活躍をしたい方
◎安定した労働環境の下で勤務したい方
働く条件
雇用形態
正社員
給与
月給:250,100円〜276,000円
◎残業代は別途支給
◎賞与年2回(2024年/1.2ヶ月×2回=2.4ヶ月分)
◎高校新卒の場合は月給22.5万円~
◎勤務可能エリアによって給与変動あり
<入社直後の年収イメージ>
年収:404万~443万円
※経験者は実績を考慮のうえ加算する場合があります
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇変動なし)
◎賞与年2回(2024年/1.2ヶ月×2回=2.4ヶ月分)
◎高校新卒の場合は月給22.5万円~
◎勤務可能エリアによって給与変動あり
<入社直後の年収イメージ>
年収:404万~443万円
※経験者は実績を考慮のうえ加算する場合があります
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇変動なし)
勤務地
神奈川県内の『モスバーガー』各店舗
※店舗希望考慮
※転勤なしも選択可(別途ご相談)
※店舗希望考慮
※転勤なしも選択可(別途ご相談)
アクセス・最寄駅
≪車・バイク通勤OK≫
※店舗により異なる
※店舗により異なる
交通手段
徒歩/車/バイク/電車/バス
勤務時間
06時00分〜22時00分
上記時間内でシフト制(実働8時間)
※店舗により勤務時間帯は異なります。
※月の平均残業は30時間以下
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
<シフト例>
6:00~15:00
9:00~18:00
12:00~21:00
15:00~24:00 など実働8時間
※店舗により勤務時間帯は異なります。
※月の平均残業は30時間以下
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
<シフト例>
6:00~15:00
9:00~18:00
12:00~21:00
15:00~24:00 など実働8時間
休日・休暇
週休2日制(月8~10日/シフト制)
※年間休日105日
特別休暇(慶弔・赴任)
有給休暇(初年度最大10日)
出産・育児休暇(取得実績あり)
介護休暇
※年間休日105日
特別休暇(慶弔・赴任)
有給休暇(初年度最大10日)
出産・育児休暇(取得実績あり)
介護休暇
待遇・福利厚生
- 昇給
- 賞与
- 時間外手当
- 深夜手当
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 保養所あり
- 介護休業制度
- 資格取得支援制度
- 従業員持ち株会
- 制服貸与
- 食事補助
通勤費全額支給
休日出勤手当
育児休暇制度(男女ともに復職率は直近3年連続100%)
社宅貸与制度(家賃・駐車場代を当社半額負担/規定による)
引越し費用支給
株式報酬制度
社員紹介制度
※昇給/年1回(人事考課による)
※賞与/年2回(2024年/1.2ヶ月×2回=2.4ヶ月分)
★入社時研修★
入社前オリエン、店舗実習、本社研修(宿泊研修。宿泊費や交通費は全額会社負担)
★MSC社員独立制度☆
・加盟金200万円を50万円に減額
・開業資金の補助として最大300万円まで支給
・店舗取得形態は「一括買取型」「分割買取型」「レンタル型」の3種類から選択可能
・関連会社「モスクレジット」からの融資制度あり
休日出勤手当
育児休暇制度(男女ともに復職率は直近3年連続100%)
社宅貸与制度(家賃・駐車場代を当社半額負担/規定による)
引越し費用支給
株式報酬制度
社員紹介制度
※昇給/年1回(人事考課による)
※賞与/年2回(2024年/1.2ヶ月×2回=2.4ヶ月分)
★入社時研修★
入社前オリエン、店舗実習、本社研修(宿泊研修。宿泊費や交通費は全額会社負担)
★MSC社員独立制度☆
・加盟金200万円を50万円に減額
・開業資金の補助として最大300万円まで支給
・店舗取得形態は「一括買取型」「分割買取型」「レンタル型」の3種類から選択可能
・関連会社「モスクレジット」からの融資制度あり
選考の流れ
選考の流れ
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【WEB応募について】
24時間受付中!下記「応募フォームを開く」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが再度ご応募ください。
【面接について】
1次・2次面接ともに、WEB面接を予定しています。
しっかりとした情報をもとにした選考を考えていますので、WEB履歴書記入のご協力をお願いします。
※WEB履歴書の詳細入力を頂いた場合、面接時の履歴書・職務経歴書持参は不要。
※入力が難しい場合は、応募後お送りするメールまで写真またはPDFで送信をお願い致します。
★応募にあたっては、弊社クックビズの支援サービスを通じて受付します。
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【面接について】
1次・2次面接ともに、WEB面接を予定しています。
しっかりとした情報をもとにした選考を考えていますので、WEB履歴書記入のご協力をお願いします。
※WEB履歴書の詳細入力を頂いた場合、面接時の履歴書・職務経歴書持参は不要。
※入力が難しい場合は、応募後お送りするメールまで写真またはPDFで送信をお願い致します。
★応募にあたっては、弊社クックビズの支援サービスを通じて受付します。
面接地
<WEB面接を予定しています>
店舗情報
食を通じて人を幸せにすること
目指すべき目標は「食を通じて人を幸せにすること」です。
おいしいものを食べている時、人は幸せな気持ちになります。そのような、お客さまの活力、エネルギー、生きる力を再生産するのが、私たちモスバーガーの仕事。
“食”まわりの仕事を通じて、日本国内だけではなく、世界の人々を幸せにし、いつか「モスバーガーって日本のブランドだったのか」と世界中で言われる日を、実現していけるよう取り組んでいきます。
おいしいものを食べている時、人は幸せな気持ちになります。そのような、お客さまの活力、エネルギー、生きる力を再生産するのが、私たちモスバーガーの仕事。
“食”まわりの仕事を通じて、日本国内だけではなく、世界の人々を幸せにし、いつか「モスバーガーって日本のブランドだったのか」と世界中で言われる日を、実現していけるよう取り組んでいきます。
『モスバーガー』小田急マルシェ百合ヶ丘店
事業所
〒215-0011
神奈川県川崎市麻生区百合丘1丁目21-1
神奈川県川崎市麻生区百合丘1丁目21-1
企業情報
株式会社モスストアカンパニー
業種/業態
ファストフード/ファストフード
事業内容
モスバーガーの経営
代表者
代表取締役社長 木野目 徹也
株式市場
未公開
設立年月
2013年1月
資本金
100,000,000円
売上高
15,800,000,000
従業員数
5,061人
電話番号
0354877430
事業所
〒141-6004
東京都品川区大崎2-1-1
東京都品川区大崎2-1-1
応募方法
電話で応募
0120267168
平日:10:00〜19:00/担当者:採用事務局
こちらの求人は、クックビズが企業の採用代行を行います。
ご応募後は事務局よりお電話・メールにて連絡いたします。(0120-26-7168/rpo-all@cookbiz.jp)
ご応募後は事務局よりお電話・メールにて連絡いたします。(0120-26-7168/rpo-all@cookbiz.jp)
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