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日本で誕生し地域に密着したバーガーショップ「モスバーガー」◎「ホスピタリティ」「デリシャス」「クレンリネス」を徹底し、きれいで気持ちよく働くことができる職場!
『モスバーガー』川崎東口店|株式会社モスストアカンパニー
カフェ/ファストフード
正社員独立実績あり独立支援あり出店・独立開業ノウハウ独立希望者、歓迎
仕事
株式会社モスストアカンパニーが運営する「モスバーガー」で、店舗スタッフを募集。レジカウンターでの注文の伺いやフロアでの接客、野菜の仕込みやハンバーガーなど商品の製造といった、店舗運営業務全般をお願いします。
当社では、仕事をしていくうえでの物事の判断として「損得ではなく善悪」という意識で行動しています。
利益だけを見れば目の前の対応に専念したほうがよいような場合でも、店内で困っているお客様がいるなど優先して対応したい状況があれば、その判断で行動してOKです。
店舗でのキャリアプランとして、一般スタッフ→副店長→店長代行→店長といったステップアップが可能。
事例として入社1年で副店長昇格もありますし、能力や適性によっては、一般スタッフから副店長を飛び越えて店長代理に飛び級などの可能性もあります。
店長から先のキャリアプランもあり、当社の現代表は地方のFC店舗からスタートし、キャリアを積んでトップに就任しました。チャンスは豊富にあります!
「モスバーガー」は地域に密着した運営をおこなっており、地域に根付いたお店を1つ1つ丁寧に作っていくということを大事にしています。
子ども向けの施策もチカラをいれ、店舗主催による親子で参加いただく食育も実施。店舗のスタッフがモスのハンバーガーの作り方を説明したり、一緒にバーガーを作るなどして、「食」に関して楽しく学べる取り組みをおこなっています。
職種
店舗スタッフ
勤務地
神奈川県/川崎市
川崎区駅前本町7-3
給与
月給:234,600円〜260,000円
◎残業代は別途支給
◎賞与年2回(2024年/1.2ヶ月×2回=2.4ヶ月分)
<収入例>
年収:378万~410万円
※経験者は実績を考慮のうえ加算する場合があります
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇変動なし)
求人番号:Job000-159-740
求人情報
企業・店舗情報
日本で誕生し地域に密着したバーガーショップ「モスバーガー」◎「ホスピタリティ」「デリシャス」「クレンリネス」を徹底し、きれいで気持ちよく働くことができる職場!
◆『自分次第』がモチベーション
社員もアルバイトも、みんながHDC(ホスピタリティ・デリシャス・クレンリネス)をしっかり意識して行動していますので、職場の環境はとてもよいです。そのHDCのなかで、特に徹底したい項目にチカラを入れてみたり、おろそかにした部分があれば不満を目立たせてしまったりなど、社員ひとり一人の取り組み次第で職場環境に大きな影響を与えていきます。
逆に、自分たち次第で自身も周囲も働きやすい環境へと変えていくことができるので、働くうえでのモチベーションにもなっています。
◆モスバーガーの『本当』の魅力と強み
国内1,300店舗以上を展開しているブランドであり、出店先の地域を大事に考える『地域密着型』というところが、モスバーガーの『本当』の強みでもあります。
不特定多数でなく、地域の方に親しみをもって来店いただき、安心していつも変わらない味を提供。新商品が登場した際には新しい味のご案内もし、次来店されたときにまた同じ新商品を注文をいただけたら「やった!」と思える。そう思えるのも『地域密着』ならではです。
◆モスストアカンパニーの魅力と強み、そして『安心』
残業時間や休日など、労務状況はしっかりみていきます。人員の不足などがあった場合には、店舗ごとでなくエリアごとで助け合いができるので、店舗運営していくうえでの強い安心感があります。助け合うためのWEBミーティングなども実施しており、エリア内のスタッフ同士が顔見知りとなって繋がりを深めているので、他店舗だから“相談しづらい”などもありません。困ったことがあればみんなでなんとかする、そういう風土ができています。
社員もアルバイトも、みんながHDC(ホスピタリティ・デリシャス・クレンリネス)をしっかり意識して行動していますので、職場の環境はとてもよいです。そのHDCのなかで、特に徹底したい項目にチカラを入れてみたり、おろそかにした部分があれば不満を目立たせてしまったりなど、社員ひとり一人の取り組み次第で職場環境に大きな影響を与えていきます。
逆に、自分たち次第で自身も周囲も働きやすい環境へと変えていくことができるので、働くうえでのモチベーションにもなっています。
◆モスバーガーの『本当』の魅力と強み
国内1,300店舗以上を展開しているブランドであり、出店先の地域を大事に考える『地域密着型』というところが、モスバーガーの『本当』の強みでもあります。
不特定多数でなく、地域の方に親しみをもって来店いただき、安心していつも変わらない味を提供。新商品が登場した際には新しい味のご案内もし、次来店されたときにまた同じ新商品を注文をいただけたら「やった!」と思える。そう思えるのも『地域密着』ならではです。
◆モスストアカンパニーの魅力と強み、そして『安心』
残業時間や休日など、労務状況はしっかりみていきます。人員の不足などがあった場合には、店舗ごとでなくエリアごとで助け合いができるので、店舗運営していくうえでの強い安心感があります。助け合うためのWEBミーティングなども実施しており、エリア内のスタッフ同士が顔見知りとなって繋がりを深めているので、他店舗だから“相談しづらい”などもありません。困ったことがあればみんなでなんとかする、そういう風土ができています。
国内1,300店舗以上を展開しているブランド「モスバーガー」で活躍しませんか!
優しさときれいさ、そして働きやすさが入社の決め手/入社2年目・副店長
以前、お笑い芸人をしながらモスバーガーでアルバイトをしていました。30歳になって人生の方向がある程度決まっていないと不安だなと思い、定職に就くことを決意。そのとき頭に浮かんだのが、モスバーガーでアルバイトをしていての楽しさでした。
別ブランドのハンバーガーチェーン店と掛け持ちもしていて、感覚的な部分になりますが、モスバーガーは『優しい』と感じていました。会社として掲げている経営方針なども、優しさを感じることが多くありました。
そして何よりの決め手となったのが、現場のダントツの『キレイ』さ。HDC(ホスピタリティ・デリシャス・クレンリネス)がしっかり徹底されていて、とても働きやすい職場環境でした。
HDCはやらされている感じではなく、社員もキャストもみんな自然と行動に移せています。共通認識を持って行動しているから働きやすいと思うし、職場がキレイでよい環境だと、気持ちよく働けて楽しいと感じられます。
会社が立派なことを掲げていても、スタッフが共感して行動に移せているというところは多くないかもしれませんが、モスバーガーはスタッフみんなに浸透できているから、働きやすさが感じられます。
別ブランドのハンバーガーチェーン店と掛け持ちもしていて、感覚的な部分になりますが、モスバーガーは『優しい』と感じていました。会社として掲げている経営方針なども、優しさを感じることが多くありました。
そして何よりの決め手となったのが、現場のダントツの『キレイ』さ。HDC(ホスピタリティ・デリシャス・クレンリネス)がしっかり徹底されていて、とても働きやすい職場環境でした。
HDCはやらされている感じではなく、社員もキャストもみんな自然と行動に移せています。共通認識を持って行動しているから働きやすいと思うし、職場がキレイでよい環境だと、気持ちよく働けて楽しいと感じられます。
会社が立派なことを掲げていても、スタッフが共感して行動に移せているというところは多くないかもしれませんが、モスバーガーはスタッフみんなに浸透できているから、働きやすさが感じられます。
「モスバーガー」は地域に密着。お客様と親しみを持った対応をしていくことができます!
きれいな環境を保つようにしている店内だから、気持ちよく、そして楽しく働けます!
店舗で急遽人手不足があっても大丈夫。周辺の店舗と協力体制を構築してます!
ステップアップも可能。どんどんキャリアを積んで経営層や代表も目指すチャンスもあります!
仕事について
募集職種
店舗スタッフ
仕事内容
株式会社モスストアカンパニーが運営する「モスバーガー」で、店舗スタッフを募集。レジカウンターでの注文の伺いやフロアでの接客、野菜の仕込みやハンバーガーなど商品の製造といった、店舗運営業務全般をお願いします。
当社では、仕事をしていくうえでの物事の判断として「損得ではなく善悪」という意識で行動しています。
利益だけを見れば目の前の対応に専念したほうがよいような場合でも、店内で困っているお客様がいるなど優先して対応したい状況があれば、その判断で行動してOKです。
店舗でのキャリアプランとして、一般スタッフ→副店長→店長代行→店長といったステップアップが可能。
事例として入社1年で副店長昇格もありますし、能力や適性によっては、一般スタッフから副店長を飛び越えて店長代理に飛び級などの可能性もあります。
店長から先のキャリアプランもあり、当社の現代表は地方のFC店舗からスタートし、キャリアを積んでトップに就任しました。チャンスは豊富にあります!
「モスバーガー」は地域に密着した運営をおこなっており、地域に根付いたお店を1つ1つ丁寧に作っていくということを大事にしています。
子ども向けの施策もチカラをいれ、店舗主催による親子で参加いただく食育も実施。店舗のスタッフがモスのハンバーガーの作り方を説明したり、一緒にバーガーを作るなどして、「食」に関して楽しく学べる取り組みをおこなっています。
当社では、仕事をしていくうえでの物事の判断として「損得ではなく善悪」という意識で行動しています。
利益だけを見れば目の前の対応に専念したほうがよいような場合でも、店内で困っているお客様がいるなど優先して対応したい状況があれば、その判断で行動してOKです。
店舗でのキャリアプランとして、一般スタッフ→副店長→店長代行→店長といったステップアップが可能。
事例として入社1年で副店長昇格もありますし、能力や適性によっては、一般スタッフから副店長を飛び越えて店長代理に飛び級などの可能性もあります。
店長から先のキャリアプランもあり、当社の現代表は地方のFC店舗からスタートし、キャリアを積んでトップに就任しました。チャンスは豊富にあります!
「モスバーガー」は地域に密着した運営をおこなっており、地域に根付いたお店を1つ1つ丁寧に作っていくということを大事にしています。
子ども向けの施策もチカラをいれ、店舗主催による親子で参加いただく食育も実施。店舗のスタッフがモスのハンバーガーの作り方を説明したり、一緒にバーガーを作るなどして、「食」に関して楽しく学べる取り組みをおこなっています。
募集背景
モスバーガーチェーン本部である「株式会社モスフードサービス」の100%出資の基盤のもと、全国約200店舗の『モスバーガー』を運営する当社。
ブランドとしては2024年3月で50周年を迎えました。
今後も年間50店舗出店を目標とし、更に美味しさと笑顔の輪を広げていく予定です。
ブランドとしては2024年3月で50周年を迎えました。
今後も年間50店舗出店を目標とし、更に美味しさと笑顔の輪を広げていく予定です。
応募条件
資格・備考
◎学歴不問・第二新卒歓迎!
◎他業種での接客経験や、飲食店でのアルバイト経験でもOK!
※学生時代の経験も含む
◎他業種での接客経験や、飲食店でのアルバイト経験でもOK!
※学生時代の経験も含む
求める人物像
<以下のような目的の方、お考えの方、大歓迎!>
◎サービス経験や飲食のアルバイト経験しかないけど、安定環境で働きたい
◎みんなが「きれい」を意識している職場を求めている
◎条件や環境を一番に重要視している
◎経験を積むなら研修制度などがしっかりしている大手がいい
◎経験やキャリアなど、しがらみのないステップアップも実現したい
◎サービス経験や飲食のアルバイト経験しかないけど、安定環境で働きたい
◎みんなが「きれい」を意識している職場を求めている
◎条件や環境を一番に重要視している
◎経験を積むなら研修制度などがしっかりしている大手がいい
◎経験やキャリアなど、しがらみのないステップアップも実現したい
働く条件
雇用形態
正社員
給与
月給:234,600円〜260,000円
◎残業代は別途支給
◎賞与年2回(2024年/1.2ヶ月×2回=2.4ヶ月分)
<収入例>
年収:378万~410万円
※経験者は実績を考慮のうえ加算する場合があります
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇変動なし)
◎賞与年2回(2024年/1.2ヶ月×2回=2.4ヶ月分)
<収入例>
年収:378万~410万円
※経験者は実績を考慮のうえ加算する場合があります
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇変動なし)
勤務地
神奈川県内の『モスバーガー』各店舗
※店舗希望考慮
※転勤なしも選択可(別途ご相談)
※店舗希望考慮
※転勤なしも選択可(別途ご相談)
アクセス・最寄駅
≪車・バイク通勤OK≫
※店舗により異なる
※店舗により異なる
交通手段
徒歩/車/バイク/電車/バス
勤務時間
06時00分〜22時00分
上記時間内でシフト制(実働8時間)
※店舗により勤務時間帯は異なります。
※月の平均残業は30時間以下
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
<シフト例>
6:00~15:00
9:00~18:00
12:00~21:00
15:00~24:00 など実働8時間
※店舗により勤務時間帯は異なります。
※月の平均残業は30時間以下
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
<シフト例>
6:00~15:00
9:00~18:00
12:00~21:00
15:00~24:00 など実働8時間
休日・休暇
週休2日制(月8~10日/シフト制)
※年間休日105日
特別休暇(慶弔・赴任)
有給休暇(初年度最大10日)
出産・育児休暇(取得実績あり)
介護休暇
※年間休日105日
特別休暇(慶弔・赴任)
有給休暇(初年度最大10日)
出産・育児休暇(取得実績あり)
介護休暇
待遇・福利厚生
- 昇給
- 賞与
- 時間外手当
- 深夜手当
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 食事補助
- 保養所あり
- 介護休業制度
- 資格取得支援制度
- 従業員持ち株会
- 制服貸与
通勤費全額支給
休日出勤手当
育児休暇制度(男女ともに復職率は直近3年連続100%)
社宅貸与制度(家賃・駐車場代を当社半額負担/規定による)
引越し費用支給
株式報酬制度
社員紹介制度
※昇給/年1回(人事考課による)
※賞与/年2回(2024年/1.2ヶ月×2回=2.4ヶ月分)
★入社時研修★
入社前オリエン、店舗実習、本社研修(宿泊研修。宿泊費や交通費は全額会社負担)
★MSC社員独立制度☆
・加盟金200万円を50万円に減額
・開業資金の補助として最大300万円まで支給
・店舗取得形態は「一括買取型」「分割買取型」「レンタル型」の3種類から選択可能
・関連会社「モスクレジット」からの融資制度あり
休日出勤手当
育児休暇制度(男女ともに復職率は直近3年連続100%)
社宅貸与制度(家賃・駐車場代を当社半額負担/規定による)
引越し費用支給
株式報酬制度
社員紹介制度
※昇給/年1回(人事考課による)
※賞与/年2回(2024年/1.2ヶ月×2回=2.4ヶ月分)
★入社時研修★
入社前オリエン、店舗実習、本社研修(宿泊研修。宿泊費や交通費は全額会社負担)
★MSC社員独立制度☆
・加盟金200万円を50万円に減額
・開業資金の補助として最大300万円まで支給
・店舗取得形態は「一括買取型」「分割買取型」「レンタル型」の3種類から選択可能
・関連会社「モスクレジット」からの融資制度あり
選考の流れ
選考の流れ
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【WEB応募について】
24時間受付中!下記「応募フォームを開く」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが再度ご応募ください。
【面接について】
1次・2次面接ともに、WEB面接を予定しています。
しっかりとした情報をもとにした選考を考えていますので、WEB履歴書記入のご協力をお願いします。
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※入力が難しい場合は、応募後お送りするメールまで写真またはPDFで送信をお願い致します。
★応募にあたっては、弊社クックビズの支援サービスを通じて受付します。
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【面接について】
1次・2次面接ともに、WEB面接を予定しています。
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※WEB履歴書の詳細入力を頂いた場合、面接時の履歴書・職務経歴書持参は不要。
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面接地
<WEB面接を予定しています>
店舗情報
食を通じて人を幸せにすること
目指すべき目標は「食を通じて人を幸せにすること」です。
おいしいものを食べている時、人は幸せな気持ちになります。そのような、お客さまの活力、エネルギー、生きる力を再生産するのが、私たちモスバーガーの仕事。
“食”まわりの仕事を通じて、日本国内だけではなく、世界の人々を幸せにし、いつか「モスバーガーって日本のブランドだったのか」と世界中で言われる日を、実現していけるよう取り組んでいきます。
おいしいものを食べている時、人は幸せな気持ちになります。そのような、お客さまの活力、エネルギー、生きる力を再生産するのが、私たちモスバーガーの仕事。
“食”まわりの仕事を通じて、日本国内だけではなく、世界の人々を幸せにし、いつか「モスバーガーって日本のブランドだったのか」と世界中で言われる日を、実現していけるよう取り組んでいきます。
『モスバーガー』川崎東口店
事業所
〒210-0007
神奈川県川崎市川崎区駅前本町7-3
神奈川県川崎市川崎区駅前本町7-3
企業情報
株式会社モスストアカンパニー
業種/業態
ファストフード/ファストフード
事業内容
モスバーガーの経営
代表者
代表取締役社長 木野目 徹也
株式市場
未公開
設立年月
2013年1月
資本金
100,000,000円
売上高
15,800,000,000
従業員数
5,061人
電話番号
0354877430
事業所
〒141-6004
東京都品川区大崎2-1-1
東京都品川区大崎2-1-1
応募方法
電話で応募
0120267168
平日:10:00〜19:00/担当者:採用事務局
こちらの求人は、クックビズが企業の採用代行を行います。
ご応募後は事務局よりお電話・メールにて連絡いたします。(0120-26-7168/rpo-all@cookbiz.jp)
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