◆『自分』で良い職場環境をつくれる
社員もアルバイトも、みんながHDC（ホスピタリティ・デリシャス・クレンリネス）をしっかり意識して行動していますので、職場の環境はとてもよいです。そのHDCのなかで、特に徹底したい項目にチカラを入れてみたり、おろそかにした部分があれば不満を目立たせてしまったりなど、社員ひとり一人の取り組み次第で職場環境をよいものにしていくことができます。
自分たち次第で自身も周囲も働きやすい環境へと変えていくことができるので、働くうえでのモチベーションにもなっています。

◆モスバーガーの『本当』の魅力と強み
国内1,300店舗以上を展開しているブランドであり、出店先の地域を大事に考える『地域密着型』というところが、モスバーガーの『本当』の強みでもあります。
不特定多数でなく、地域の方に親しみをもって来店いただき、安心していつも変わらない味を提供。新商品が登場した際には新しい味のご案内もしますので、次来店されたときにまた同じ新商品を注文いただけたら…「やった！」と思える。そう思えるのも『地域密着』ならではです。

◆モスストアカンパニーの魅力と強みと『安心』
残業時間や休日など、過多や不足がないか労務状況は会社がしっかりみていきます。人員の不足などがあった場合には、店舗ごとでなくエリアごとで助け合いができるので、大変な状況が続くということを回避できる強い安心感があります。他店とのWEBミーティングなどでエリア内のスタッフ同士が顔見知りとなり、他店舗だから相談しづらいということもありません。困ったことが協力しあってなんとかする、そういう風土ができています。