★新店舗のオープン計画が続々！ポストも誕生！
★これから始まるお店の“オープニングメンバー”としてお店を盛り立てていきませんか！

【お客様の満足度を追求するとは…？】
今まで勤めていた企業の店長ですと、原価や人件費、売上げといった数値面ばかりを追っていた、評価されることが多かった、と声をよく聴きます。
ですが当社が一番大切にしているのは”お客様の満足度”。
今ある状況のみで売上げを伸ばす、効率化してコストを削減する、という方向性の運営ではなく「従業員を増やしてもっとサービスの質を向上させる」「気持ち良くお食事をしてもらうため清潔感向上にお金を使う」といった、一般的にはかけなくてよいと言われるコストにこそお金を使い、サービス力向上にとことん打ち込んでいます。

【もちろん従業員満足度も向上させます】
福利厚生にも注目！
希望しない転勤はありませんし、「シアワセ休暇制度」といった5連休＋お小遣い2万円といった独自の福利厚生もあり。これは4年連続で取得率100％の取得実績を誇ります◎
また正当な評価で誰にでもチャンスがある年4回のインセンティブ制度では、1年で200万円以上獲得も夢ではありません！

【当社で活躍する人材にも自信を持っています】
さまざまな職歴を持つ方が活躍していますが、共通するのは「仕事を楽しむ、人を楽しんでいる」こと。どんな小さなことでも常にお互いを認め合いながら運営していますし、何より上級店長・マネージャーといった上長が後進を育成させることに注力しています。
人が良く・面倒見のいい店舗ばかりというのも、営業利益を増加させる相乗効果なのかもしれません。