ラーメンの検索結果

姫路発・濃厚とんこつスープと自家製麺で、関西で人気上昇の『ラー麺 ずんどう屋』が、各地に出店を展開していきます。ラーメン好きなら資格は十分！この機会に、フリーターから正社員をめざしませんか。今後もオープニングが続きます。 当社ではバイトから正社員になった方や、「やっぱり飲食が好き！」と学生時代のバイト経験を活かして入社する方も。そのほかにも配送業など飲食業界未経験の方も多く活躍しています。 →→ここでちょっとずんどう屋をご紹介→→ 2002年姫路で創業。スープは、水と豚骨だけで10時間以上かけて炊き上げる、えぐみのない濃厚とんこつスープ。“とんこつが苦手”な方も、「また食べたくなる」と言って頂くことも多いです。セントラルキッチンがあるので難しい調理の技は不要。店舗は、“祭り（MATSURI）”をコンセプトに、どの店舗も紋切り型の同じデザインではなく、ちょっとずつデザインを変えて楽しんでます。 →→入社後の流れ→→ いきなり店頭に立つのではなく、入社後1～2日は模擬厨房でラーメンを実際に作るトレーニングを行います。慣れてから実際の店に入るので安心ですよ。平均年齢33歳。20代の店長やマネージャーもいて、距離が近い分、相談しやすいという声も多数。面倒見のいい先輩が多く「とにかく仕事は楽しくするに限る」面々ばかりです・笑。

鍋平2-37-1

◎昇給：年2回（4月・10月） ◎インセンティブ：年2回（最大80万円／年・2023年実績） ◎残業手当、深夜手当は1分単位で全額支給 【年収例】 入社3年目マネージャー：648万円～ 入社5年目課長：780万円～ ※給与は経験、スキルに応じて決定。初めから店長クラスでの採用も多数あります。 ※試用期間3ヶ月（変動なし）

姫路発・濃厚とんこつスープと自家製麺で、関西で人気上昇の『ラー麺 ずんどう屋』が、愛知、福井、岐阜に出店を展開していきます。ラーメン好きなら資格は十分！この機会に、フリーターから正社員をめざしませんか。今後もオープニングが続きます。 当社ではバイトから正社員になった方や、「やっぱり飲食が好き！」と学生時代のバイト経験を活かして入社する方も。そのほかにも配送業など飲食業界未経験の方も多く活躍しています。 →→ここでちょっとずんどう屋をご紹介→→ 2002年姫路で創業。スープは、水と豚骨だけで10時間以上かけて炊き上げる、えぐみのない濃厚とんこつスープ。“とんこつが苦手”な方も、「また食べたくなる」と言って頂くことも多いです。セントラルキッチンがあるので難しい調理の技は不要。店舗は、“祭り（MATSURI）”をコンセプトに、どの店舗も紋切り型の同じデザインではなく、ちょっとずつデザインを変えて楽しんでます。 →→入社後の流れ→→ いきなり店頭に立つのではなく、入社後1～2日は模擬厨房でラーメンを実際に作るトレーニングを行います。慣れてから実際の店に入るので安心ですよ。平均年齢33歳。20代の店長やマネージャーもいて、距離が近い分、相談しやすいという声も多数。面倒見のいい先輩が多く「とにかく仕事は楽しくするに限る」面々ばかりです・笑。

歌舞伎町2丁目39-3

◎昇給：年2回（4月・10月） ◎インセンティブ：年2回（最大80万円／年・2023年実績） ◎残業手当、深夜手当は1分単位で全額支給 【年収例】 入社3年目マネージャー：648万円～ 入社5年目課長：780万円～ ※給与は経験、スキルに応じて決定。初めから店長クラスでの採用も多数あります。 ※試用期間3ヶ月（変動なし）

『ラー麺 ずんどう屋』は関西を中心に約80店舗を展開。創業以来のスピリット「頑張るな！楽しめ！」を合言葉に快進撃を続け、全国制覇をめざします。 ポストは十分。「今のままではキャリアUPできそうもない」という方には絶好のチャンスです。 あっ、でもがむしゃらに出店を加速させるのではありません。 当社は、丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」を母体にする企業で、“「新鮮な感動」 を届け続けたい”という想いがあります。 売上至上主義で加速重視の店舗展開では、お客様に「もう一度、行きたい」「あいつ、この店知ってるかな」…そんな店にはならないと思っています。 まずスタッフが気持ちよく働け、お客様に笑顔でお帰りいただけるように工夫したり、アイデアを出したり。そんなことがしやすくて、お客様の反応をダイレクトに感じられる店づくりが大事。 店長には大きな裁量権があり、マニュアルに縛られ過ぎず、手ごたえ（仕事の楽しさ）+評価（給与UP）を感じながら勤務いただけます。 （キャリアステップ例） 店長→エリアマネージャー（目安年収600万円～・3～5店舗統括）→課長・部長職（目安年収700万円～）へ ■主な業務■ 入社後1～2日は天神橋4丁目店に併設される模擬厨房でラーメンを実際に作るトレーニングを行います。そのほかシフト管理やアルバイトの育成と採用、食材や備品の発注などをお任せします。

服部寿町3-15

◎昇給：年2回（4月・10月） ◎インセンティブ：年2回（最大80万円／年・2022年実績） ◎給与には固定残業代（残業45時間+深夜勤務20時間分）118,673円～を含む。超過分は別途支給。 【年収例】 入社3年目マネージャー：648万円～ 入社5年目課長：780万円～ ※給与は経験、スキルに応じて決定。 ※試用期間3ヶ月（変動なし） ※一般社員として採用の場合は月給27.5万円～（残業代別途支給）

関西を中心に約80店舗を展開する『ラー麺 ずんどう屋』。創業以来のスピリット「頑張るな！楽しめ！」を合言葉に快進撃を続け、全国制覇をめざします。 ポストは十分。「今のままではキャリアUPできそうもない」という方には絶好のチャンスです。 あっ、でもがむしゃらに出店を加速させるのではありません。 当社は、丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」を母体にする企業で、“「新鮮な感動」 を届け続けたい”という想いがあります。 売上至上主義で加速重視の店舗展開では、お客様に「もう一度、行きたい」「あいつ、この店知ってるかな」…そんな店にはならないと思っています。 まずスタッフが気持ちよく働け、お客様に笑顔でお帰りいただけるように工夫したり、アイデアを出したり。そんなことがしやすくて、お客様の反応をダイレクトに感じられる店づくりが大事。 店長には大きな裁量権があり、マニュアルに縛られ過ぎず、手ごたえ（仕事の楽しさ）+評価（給与UP）を感じながら勤務いただけます。 （キャリアステップ例） 店長→エリアマネージャー（目安年収600万円～・3～5店舗統括）→課長・部長職（目安年収700万円～）へ ■主な業務■ 入社後1～2日は天神橋4丁目店に併設される模擬厨房でラーメンを実際に作るトレーニングを行います。そのほかシフト管理やアルバイトの育成と採用、食材や備品の発注などをお任せします。

船丘町298-2 日新ビル 1F

◎昇給：年2回（4月・10月） ◎インセンティブ：年2回（最大80万円／年・2022年実績） ◎給与には固定残業代（残業45時間+深夜勤務20時間分）118,673円～を含む。超過分は別途支給。 【年収例】 入社3年目マネージャー：648万円～ 入社5年目課長：780万円～ ※給与は経験、スキルに応じて決定。 ※試用期間3ヶ月（変動なし） ※一般社員として採用の場合は月給27.5万円～（残業代別途支給）

≪≪直営・プロデュース店舗を、日本全国で730店舗展開する上場企業≫ 近年ではロサンゼルスやニューヨークなど海外出店にも成功し、2020年には念願の東証プライムへも上場！そんな中でもベンチャー精神は決して忘れず、最近では横丁スタイルでの出店や、ショッピングモール・サービスエリアといった新しいマーケット開拓にも積極的。 安定と今後の期待、その両軸を叶えられると、大手からの転職者も多数在籍しています！ ≪≪大手からの転職者が魅力に感じるポイントとは≫≫ 接客やラーメンのクオリティが高いこと、そして何より人を大切にしていることを皆さん感じ取ってくれています。また代表がまだ42歳と勢いがあり、その多角的な事業展開と運営力に魅力を感じた方も！ 決して運営の中の歯車の一部ではなく、個人の幸せや要望をおもいっきり追求できる社風です。 ≪≪全くの業態未経験でも大歓迎。3ヶ月程度で習得可能≫≫ まずは各ブランドのオペレーションを把握するためにも、店舗でのホール、キッチン業務といった一般業務に加え、集客施策、スタッフ管理、食材管理などの店舗管理業務をお任せします。まずは店長としてできることから着実に学んでいってください。 数値だけではなく、正直＆丁寧に自分の店を運営し続けていればしっかりと評価される環境ですので、エリアマネージャーへもスピーディーにステップアップ可能です。

土橋784-1

★経験やスキルを考慮し決定 ★年4回のインセンティブ制度あり ★平均店長年収は500万円！ ★入社時想定年収450万円～650万円 【年収例】 500万円／店長・経験3年／月給38万円＋諸手当 600万円／エリアマネージャー・経験3年／月給45万円＋諸手当 ※45時間分の固定残業代（103,000円 ～）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月あり（給与変動なし）

≪≪直営・プロデュース店舗を、日本全国で730店舗展開する上場企業≫ 近年ではロサンゼルスやニューヨークなど海外出店にも成功し、2020年には念願の東証プライムへも上場！そんな中でもベンチャー精神は決して忘れず、最近では横丁スタイルでの出店や、ショッピングモール・サービスエリアといった新しいマーケット開拓にも積極的。 安定と今後の期待、その両軸を叶えられると、大手からの転職者も多数在籍しています！ ≪≪大手からの転職者が魅力に感じるポイントとは≫≫ 接客やラーメンのクオリティが高いこと、そして何より人を大切にしていることを皆さん感じ取ってくれています。また代表がまだ42歳と勢いがあり、その多角的な事業展開と運営力に魅力を感じた方も！ 決して運営の中の歯車の一部ではなく、個人の幸せや要望をおもいっきり追求できる社風です。 ≪≪全くの業態未経験でも大歓迎。3ヶ月程度で習得可能≫≫ まずは各ブランドのオペレーションを把握するためにも、店舗でのホール、キッチン業務といった一般業務に加え、集客施策、スタッフ管理、食材管理などの店舗管理業務をお任せします。まずは店長としてできることから着実に学んでいってください。 数値だけではなく、正直＆丁寧に自分の店を運営し続けていればしっかりと評価される環境ですので、エリアマネージャーへもスピーディーにステップアップ可能です。

上安町1-1-31　

★経験やスキルを考慮し決定 ★年4回のインセンティブ制度あり ★平均店長年収は500万円！ ★入社時想定年収450万円～650万円 【年収例】 500万円／店長・経験3年／月給38万円＋諸手当 600万円／エリアマネージャー・経験3年／月給45万円＋諸手当 ※45時間分の固定残業代（103,000円 ～）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月あり（給与変動なし）

＼全国規模の有名居酒屋チェーンや大手飲食企業からの転職者が多数活躍中／ 積極的な事業展開により、売上高・営業利益ともに前年比より30％以上増！今後もより展開を進めていく予定です。 代表はまだ42歳と勢いがあり、自社工場や卸売業、FC事業など多角的なその運営力に魅力を感じて大手企業や有名飲食チェーンからの転職者も多数在籍しています。 その声の一部をご紹介！ ▼困っている店舗があれば助け合ったり、何より人を大切にしている ▼接客やラーメンのクオリティ、そのどちらも高い！ ▼実力があればどんどんステップアップできる環境 ▼個人の幸せを追求させてくれる企業・社風！ 正直に、丁寧に自分の店を運営し続けていれば、しっかりと評価される環境というのも何よりの魅力。さまざまなチャンスが溢れている当社で、あなたも新たなキャリアをスタートさせませんか？ ＼中途入社のほとんどがラーメン未経験者／ お任せするのは、接客や会計などのホール全般業務や食材仕込みといったキッチン業務全般。店舗運営については誰もがすぐに覚えられるよう、徹底した簡略化をしているので、今までラーメンに携わってこなかった人でも3～6ヶ月程度でマスター可能！そしてそれ以降はお客様の満足度を追求していただくことになります。 業界未経験は何のデメリットにもならないので、安心してチャレンジしてください。

土橋784-1

★経験やスキルを考慮し決定 ★年4回のインセンティブ制度あり ★平均店長年収は500万円！ ★入社時想定年収400万円～550万円 【年収例】 500万円／店長・経験3年／月給38万円＋諸手当 600万円／エリアマネージャー・経験3年／月給45万円＋諸手当 ※45時間分の固定残業代（89,800円 ～）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月あり（給与変動なし）

＼全国規模の有名居酒屋チェーンや大手飲食企業からの転職者が多数活躍中／ 積極的な事業展開により、売上高・営業利益ともに前年比より30％以上増！今後もより展開を進めていく予定です。 代表はまだ42歳と勢いがあり、自社工場や卸売業、FC事業など多角的なその運営力に魅力を感じて大手企業や有名飲食チェーンからの転職者も多数在籍しています。 その声の一部をご紹介！ ▼困っている店舗があれば助け合ったり、何より人を大切にしている ▼接客やラーメンのクオリティ、そのどちらも高い！ ▼実力があればどんどんステップアップできる環境 ▼個人の幸せを追求させてくれる企業・社風！ 正直に、丁寧に自分の店を運営し続けていれば、しっかりと評価される環境というのも何よりの魅力。さまざまなチャンスが溢れている当社で、あなたも新たなキャリアをスタートさせませんか？ ＼中途入社のほとんどがラーメン未経験者／ お任せするのは、接客や会計などのホール全般業務や食材仕込みといったキッチン業務全般。店舗運営については誰もがすぐに覚えられるよう、徹底した簡略化をしているので、今までラーメンに携わってこなかった人でも3～6ヶ月程度でマスター可能！そしてそれ以降はお客様の満足度を追求していただくことになります。 業界未経験は何のデメリットにもならないので、安心してチャレンジしてください。

上安町1-1-31　

★経験やスキルを考慮し決定 ★年4回のインセンティブ制度あり ★平均店長年収は500万円！ ★入社時想定年収400万円～550万円 【年収例】 500万円／店長・経験3年／月給38万円＋諸手当 600万円／エリアマネージャー・経験3年／月給45万円＋諸手当 ※45時間分の固定残業代（89,800円 ～）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月あり（給与変動なし）

≪≪直営・プロデュース店舗を、日本全国で730店舗展開する上場企業≫ 近年ではロサンゼルスやニューヨークなど海外出店にも成功し、2020年には念願の東証プライムへも上場！そんな中でもベンチャー精神は決して忘れず、最近では横丁スタイルでの出店や、ショッピングモール・サービスエリアといった新しいマーケット開拓にも積極的。 安定と今後の期待、その両軸を叶えられると、大手からの転職者も多数在籍しています！ ≪≪大手からの転職者が魅力に感じるポイントとは≫≫ 接客やラーメンのクオリティが高いこと、そして何より人を大切にしていることを皆さん感じ取ってくれています。また代表がまだ42歳と勢いがあり、その多角的な事業展開と運営力に魅力を感じた方も！ 決して運営の中の歯車の一部ではなく、個人の幸せや要望をおもいっきり追求できる社風です。 ≪≪全くの業態未経験でも大歓迎。3ヶ月程度で習得可能≫≫ まずは各ブランドのオペレーションを把握するためにも、店舗でのホール、キッチン業務といった一般業務に加え、集客施策、スタッフ管理、食材管理などの店舗管理業務をお任せします。まずは店長としてできることから着実に学んでいってください。 数値だけではなく、正直＆丁寧に自分の店を運営し続けていればしっかりと評価される環境ですので、エリアマネージャーへもスピーディーにステップアップ可能です。

南区豊田1186-1

★経験やスキルを考慮し決定 ★年4回のインセンティブ制度あり ★平均店長年収は600万円！ ★入社時想定年収540万円～800万円 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月収45万円＋諸手当 800万円／エリアマネージャー・経験3年／月収60万円＋諸手当 ※固定残業45時間分（117,400円～）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月あり（給与変動なし）

≪≪直営・プロデュース店舗を、日本全国で730店舗展開する上場企業≫ 近年ではロサンゼルスやニューヨークなど海外出店にも成功し、2020年には念願の東証プライムへも上場！そんな中でもベンチャー精神は決して忘れず、最近では横丁スタイルでの出店や、ショッピングモール・サービスエリアといった新しいマーケット開拓にも積極的。 安定と今後の期待、その両軸を叶えられると、大手からの転職者も多数在籍しています！ ≪≪大手からの転職者が魅力に感じるポイントとは≫≫ 接客やラーメンのクオリティが高いこと、そして何より人を大切にしていることを皆さん感じ取ってくれています。また代表がまだ42歳と勢いがあり、その多角的な事業展開と運営力に魅力を感じた方も！ 決して運営の中の歯車の一部ではなく、個人の幸せや要望をおもいっきり追求できる社風です。 ≪≪全くの業態未経験でも大歓迎。3ヶ月程度で習得可能≫≫ まずは各ブランドのオペレーションを把握するためにも、店舗でのホール、キッチン業務といった一般業務に加え、集客施策、スタッフ管理、食材管理などの店舗管理業務をお任せします。まずは店長としてできることから着実に学んでいってください。 数値だけではなく、正直＆丁寧に自分の店を運営し続けていればしっかりと評価される環境ですので、エリアマネージャーへもスピーディーにステップアップ可能です。

中野西3-109-1　

★経験やスキルを考慮し決定 ★年4回のインセンティブ制度あり ★平均店長年収は600万円！ ★入社時想定年収540万円～800万円 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月収45万円＋諸手当 800万円／エリアマネージャー・経験3年／月収60万円＋諸手当 ※固定残業45時間分（117,400円～）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月あり（給与変動なし）

＼全国規模の有名居酒屋チェーンや大手飲食企業からの転職者が多数活躍中／ 積極的な事業展開により、売上高・営業利益ともに前年比より30％以上増！今後もより展開を進めていく予定です。 代表はまだ42歳と勢いがあり、自社工場や卸売業、FC事業など多角的なその運営力に魅力を感じて大手企業や有名飲食チェーンからの転職者も多数在籍しています。 その声の一部をご紹介！ ▼困っている店舗があれば助け合ったり、何より人を大切にしている ▼接客やラーメンのクオリティ、そのどちらも高い！ ▼実力があればどんどんステップアップできる環境 ▼個人の幸せを追求させてくれる企業・社風！ 正直に、丁寧に自分の店を運営し続けていれば、しっかりと評価される環境というのも何よりの魅力。さまざまなチャンスが溢れている当社で、あなたも新たなキャリアをスタートさせませんか？ ＼中途入社のほとんどがラーメン未経験者／ お任せするのは、接客や会計などのホール全般業務や食材仕込みといったキッチン業務全般。店舗運営については誰もがすぐに覚えられるよう、徹底した簡略化をしているので、今までラーメンに携わってこなかった人でも3～6ヶ月程度でマスター可能！そしてそれ以降はお客様の満足度を追求していただくことになります。 業界未経験は何のデメリットにもならないので、安心してチャレンジしてください。

南区豊田1186-1

★経験やスキルを考慮し決定 ★年4回のインセンティブ制度あり ★平均店長年収は600万円！ ★入社時想定年収480万円～700万円 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月収45万円＋諸手当 800万円／エリアマネージャー・経験3年／月収60万円＋諸手当 ※固定残業45時間分（103,100円～）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月あり（給与変動なし）

＼全国規模の有名居酒屋チェーンや大手飲食企業からの転職者が多数活躍中／ 積極的な事業展開により、売上高・営業利益ともに前年比より30％以上増！今後もより展開を進めていく予定です。 代表はまだ42歳と勢いがあり、自社工場や卸売業、FC事業など多角的なその運営力に魅力を感じて大手企業や有名飲食チェーンからの転職者も多数在籍しています。 その声の一部をご紹介！ ▼困っている店舗があれば助け合ったり、何より人を大切にしている ▼接客やラーメンのクオリティ、そのどちらも高い！ ▼実力があればどんどんステップアップできる環境 ▼個人の幸せを追求させてくれる企業・社風！ 正直に、丁寧に自分の店を運営し続けていれば、しっかりと評価される環境というのも何よりの魅力。さまざまなチャンスが溢れている当社で、あなたも新たなキャリアをスタートさせませんか？ ＼中途入社のほとんどがラーメン未経験者／ お任せするのは、接客や会計などのホール全般業務や食材仕込みといったキッチン業務全般。店舗運営については誰もがすぐに覚えられるよう、徹底した簡略化をしているので、今までラーメンに携わってこなかった人でも3～6ヶ月程度でマスター可能！そしてそれ以降はお客様の満足度を追求していただくことになります。 業界未経験は何のデメリットにもならないので、安心してチャレンジしてください。

中山手通1-9-24　

★経験やスキルを考慮し決定 ★年4回のインセンティブ制度あり ★平均店長年収は600万円！ ★入社時想定年収480万円～700万円 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月収45万円＋諸手当 800万円／エリアマネージャー・経験3年／月収60万円＋諸手当 ※固定残業45時間分（103,100円～）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月あり（給与変動なし）

株式会社ファイブディアライフとUNCHI株式会社がタッグを組み、明石で新しいラーメン業態を展開します。 UNCHI株式会社は、ラーメンを通じて世界に影響を与えることをミッションに掲げ、革新的なラーメンブランドを数多く創出しています。「人類みな麺類」や「くそオヤジ最後のひとふり」「世界一暇なラーメン屋」など、行列を作る店舗を展開し、この度、一緒にコラボブランドを展開することになりました。 今回はオープニングスタッフとして店長候補を募集します！ ■入社後の流れ 既存店での研修後、新店で勤務スタート。ホール・調理業務全般をお任せします。現場の業務に慣れたら、次は店長をめざしましょう！実力によっては、スピーディーに新店の店長を任せる可能性も。実際に、店長経験を持つスタッフに入社3カ月で店長を任せた例も◎ ■大きな裁量を持ってご活躍を 新店では、FCのマニュアルに沿いつつゼロからのお店づくりをお願いします。どうしたらお客様に喜んでもらえるか、どうしたらブランドを愛してもらえるか、一緒に考えていきましょう◎以降は、マネージャーやSVをめざすことも、別ブランドへの異動や新しい事業への挑戦も可能です！

東仲ノ町5-34 アカシタイガー

★昇給／年4回 ★賞与／年2回 【月収例】 ＊中途入社スタッフ（20代後半、店長経験あり）／入社時点で月収37万円～ ＊創業当初に入社したスタッフ（20代後半、アルバイト経験のみ）／入社5年目で月収50万円～ ＊中途入社スタッフ（30代半ば、海外でのブランド展開経験あり）／入社3年目で月収60万円～ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※未経験の方の場合は月給24万円～となります ※試用期間はありません

東京油組総本店』にて、以下の業務をお任せいたします！ ◎接客 ◎メニューの調理 ※ご希望によって別店舗での勤務も可能です。 仕事に必要なことは全て入社後に学べるので、未経験の方も安心してください！ ＜キャリアアップが目指せる環境＞ どんどん新業態・新店舗がオープンするので、その分ポストも生まれます！ 入社から1年程度で店長になった先輩もいて、店長昇格後は4〜11万円の手当がつきます。 その後もSVや独立オーナー、新業態の責任者などあなたの希望に合わせたキャリアが選べます！ ＜早期にマネジメントを経験できます！＞ オペレーションをシンプルにしているので、現場の仕事で手が回らない・・・！ということはありません。 その分アルバイトさんの教育や管理業務に集中でき、ご自身のスキルを高めることができますよ！

上冨居3丁目8-38

上記月給は、基本給と引っ越し手当を含んだものとなります。 ※残業代に関して1分単位での支給 ※月により時間数は変動し、支給給与額は変動 ※試用期間はありません 基本給+諸手当+賞与年2回 ★想定するスタート年収は420万円～480万円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします ※上記給与は『東京都、神奈川県、埼⽟県、千葉県』の店舗勤務の場合 ＜年収例＞ ■470万円／28歳・店⻑／⽉給31万円＋賞与 ■550万円／30歳・スーパーバイザー／⽉給37万円＋賞与 ■630万円／35歳・エリアマネージャー／⽉給42万円＋賞与

『野郎めし』にて、以下の業務をお任せいたします！ ◎接客 ◎定食メニューの調理 ※ご希望によって別店舗での勤務も可能です。 仕事に必要なことは全て入社後に学べるので、未経験の方も安心してください！ ＜キャリアアップが目指せる環境＞ どんどん新業態・新店舗がオープンするので、その分ポストも生まれます！ 入社から1年程度で店長になった先輩もいて、店長昇格後は4〜11万円の手当がつきます。 その後もSVや独立オーナー、新業態の責任者などあなたの希望に合わせたキャリアが選べます！ ＜早期にマネジメントを経験できます！＞ オペレーションをシンプルにしているので、現場の仕事で手が回らない・・・！ということはありません。 その分アルバイトさんの教育や管理業務に集中でき、ご自身のスキルを高めることができますよ！

大字上小泉字細谷118-1

上記月給は、基本給と一律引っ越し手当を含んだものとなります。 ※残業代に関して1分単位での支給 ※月により時間数は変動し、支給給与額は変動 ※試用期間はありません 基本給+諸手当+賞与年2回 ★想定するスタート年収は420万円～480万円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします ※上記給与は『東京都、神奈川県、埼⽟県、千葉県』の店舗勤務の場合 ＜年収例＞ ■470万円／28歳・店⻑／⽉給31万円＋賞与 ■550万円／30歳・スーパーバイザー／⽉給37万円＋賞与 ■630万円／35歳・エリアマネージャー／⽉給42万円＋賞与

・・・・・・【仕事内容】・・・・・ 主な仕事は、たこ焼き作りと接客です。 メニュー数も少なめで覚えやすいため、 未経験でも問題なくスタート出来ます。 ＜たこ焼き未経験でも安心 ◎＞ 約80％の店舗で自動たこ焼き器を導入し 業務負担の軽減を実現しています！ 誰でも美味しいたこ焼きを作ることが 可能なので、仕事の不安は一切なし。 【入社後の流れ】 入社後は、調理や接客についての 研修をご用意しています。 現場に入ってからも先輩スタッフが しっかりフォローしますので、 ご安心ください！！ 【将来のキャリアステップ】 入社3年程度で店長へ！ 店長昇格後はスタッフ管理・育成を メインで担当していただきます。 その後は、SVやマネージャーなど 幅広いキャリアを積めます！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・

井土巻3-65 1階

※残業代に関して1分単位での支給となります。 ※月により時間数は変動し、支給給与額は変動いたします。 ※試用期間はありません ※会社指定のエリアに転居を伴う転勤を行っていただいた場合、最大40万円の支度金をご用意しております。（※会社規定に準ずる。） ＜年収例＞ ■470万円／28歳・店⻑／⽉給31万円＋賞与 ■550万円／30歳・スーパーバイザー／⽉給37万円＋賞与 ■630万円／35歳・エリアマネージャー／⽉給42万円＋賞与

◎働きやすさバツグン「東急グループ運営のラーメンFC店」☆ 東急グループの一員として、東急沿線を中心に飲食施設を展開している当社。今回は、リピーター続出、こだわりのさっぽろラーメンFC店『満龍 港北東急店』でご活躍いただける仲間を募集いたします。 あなたにお任せするのは、各種ラーメン・チャーハン・餃子などの調理業務と、商品の提供など簡単な接客業務。慣れてきたら店舗のマネジメントもご担当ください。 《難しい調理ナシ！すぐに覚え活躍できます》 入社後は、スキルや経験に応じて業務をお任せしていきます。先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、ご安心ください！現場の実践と併せ、社内外での研修を受講してスキルアップしていってください。 当店の業務は、オペレーションがしっかり確立されており、とても覚えやすいのが特徴。すぐに仕事を覚えられるので、入社後すぐに活躍できます☆ 《将来の店長を目指せる☆早期昇格もあり》 業務と並行し、店舗マネジメントについても学んでください。発注や売上管理、スタッフ指導、シフト管理などを習得し、正社員登用後に店長への昇格を目指してください！早期昇格もありますよ☆

都筑区茅ケ崎中央5-1 港北東急ショッピングセンター 5F

◎昇給／年1回（査定結果による） ◎賞与／年2回 【年収例】 ◎年収331万円／契約社員／1年目 ◎年収360万円／正社員／2年目 ◎年収460万円／正社員／店長 ※残業あり。残業手当は別途全額支給します ※試用期間はありません ※契約は1年ごとの更新

■□■上品で上質…こだわりいっぱいのラーメン店です まるでカフェのような佇まいの『麺や 句來夢』。一歩入ればそこは、貝出汁100%スープが大人気のラーメン店です。他にも、煮干しを惜しみなく使った『まぜそば』や、期間限定の『句來夢チャウダーらぁ麺』もご用意。時間をかけて丁寧に仕込んだスープと、具材やスープとの相性を考え抜いた3種の低加水麺が特徴です。メディアで取り上げられることも多く、休日には行列ができるほどの人気ぶり！老若男女幅広いお客様にお越しいただいております。 ／そんな当店で、"副店長"として活躍しませんか？＼ ▶具体的な業務 仕込みから調理・接客など、店舗運営業務全般をお任せ。入社後は、店長のもとで徐々に慣れていきましょう。未経験の方にも丁寧にレクチャーするので、ご安心ください♪ゆくゆくは新メニュー開発やマネジメント業務にもチャレンジできますよ。あなたらしく成長をめざしていってください☆彡 ＜POINT＞ ★女性スタッフ活躍中 男性中心のイメージがあるラーメン業界ですが、当店では店長・アルバイトスタッフの全員が女性。お客様も女性が中心です。 ★ラーメン界ののプロが在籍 外部からラーメンのプロフェッショナルを招聘し、プロデュースをお願いしています。そんな経験豊かな人物から直々にレクチャーを受けることが可能！将来的に独立を考える方にとっては特に、学びの多い環境ですよ。

利松1-4-6

／経験やスキルにより優遇いたします＼ ★昇給年1回あり ※試用期間はありません ※上記給与には固定残業月20h・30,000円を含む（超過分は別途支給）

◆複数店舗運営のマネージャー候補募集◆ 私たちがあなたに求めるのは、既存店舗でのマネージャー候補として、各店舗の売上管理から戦略立案まで幅広く手がけていただくエリアマネージャーの役割です。一方で、具体的な調理やホール業務を通して店舗業務の現場感を織り交ぜながら貴重な経験を積むことが可能です。独立を考えている方にとっては、一流のマネージャーとしての経験を通じて将来の独立の一助となるでしょう◎ ◇ラーメン愛あふれる店舗での独立への道！店主の熱意と成功体験を学べる◇ 私たちは、ラーメンへの深い愛情と探究心から始まりました。店主は地方のラーメン店で積極的に修業し、その後独立。そして「美味しいラーメンを提供したい」という一心で日々改善と研究をつづけ、今ではテレビや雑誌の掲載、カップ麺の発売にまで至る魅力ある店舗を運営しています！ ◆自由な働き方とキャリアアップを実現！人気ラーメン店でのチャンスと独立支援◆ ・我々は人気ラーメン店での働きやすさを提供します。 ・6ヶ月の短期独立プランがあり、具体的な独立支援やノウハウの伝授が可能です。 ・柔軟な働き方が可能で、勤務時間やお休みはあなた自身で選ぶことができます。 ・大阪〜神戸の新規出店も複数予定しているため、キャリアアップの機会も豊富に提供します。

大手町10-22

※試用期間1ヶ月～3ヶ月（条件変更なし） ※経験とスキルを考慮のうえ決定 ◎昇給（随時）

□■全力で夢をサポートするラーメン店からの募集■□ お客様対応からオーダー伺い、ラーメンづくり、仕込み、配膳、片付け、清掃など幅広い仕事を通じて、店舗運営の全てを学ぶことができます。未経験の方でも大丈夫！できることから少しずつお任せします。また、店長こだわりの味や技をイチから丁寧にお教えします。ゆくゆくは店長も目指せる環境ですので、店舗マネジメントなどもお任せいたします。独立を考える方も大歓迎です！ □■働き方サポートあり、努力をしっかりと評価する体制で働く環境を提供■□ ラーメンに魅せられ店主が独立するまでに、修業期間に地方ラーメンの食べ歩きや研究を重ねてきました。その結果、「美味しいラーメンをご提供したい」という一心で、現在はテレビや雑誌でも取り上げられ、独自のカップ麺も発売するまでに成長しました。大阪府に阿波座本店と中崎町店の2店舗を展開し、新規出店も予定しております。 ◆自由な働き方とキャリアアップを実現！人気ラーメン店でのチャンスと独立支援◆ ・我々は人気ラーメン店での働きやすさを提供します。 ・6ヶ月の短期独立プランがあり、具体的な独立支援やノウハウの伝授が可能です。 ・柔軟な働き方が可能で、勤務時間やお休みはあなた自身で選ぶことができます。 ・新規出店も予定しているため、キャリアアップの機会も豊富に提供します。

大手町10-22

※試用期間3ヶ月／期間中の条件変動はありません。 ※経験とスキルを考慮のうえ決定 ◎昇給（随時）

＼6月、神戸にオープンする人気ブランド「らーめん香澄」のスタッフ募集！／ □■全力で夢をサポートするラーメン店からの募集■□ お客様対応からオーダー伺い、ラーメンづくり、仕込み、配膳、片付け、清掃など幅広い仕事を通じて、店舗運営の全てを学ぶことができます。未経験の方でも大丈夫！できることから少しずつお任せします。また、店長こだわりの味や技をイチから丁寧にお教えします。ゆくゆくは店長も目指せる環境ですので、店舗マネジメントなどもお任せいたします。独立を考える方も大歓迎です◎ ◇ラーメン愛あふれる店舗での独立への道！店主の熱意と成功体験を学べる◇ 私たちは、ラーメンへの深い愛情と探究心から始まりました。店主は地方のラーメン店で積極的に修業し、その後独立。魅力ある店舗を運営しています！ ◆自由な働き方とキャリアアップを実現！人気ラーメン店でのチャンスと独立支援◆ ・人気ラーメン店での働きやすさを提供します。 ・6ヶ月の短期独立プランがあり、具体的な独立支援やノウハウの伝授が可能です。 ・柔軟な働き方が可能で、勤務時間やお休みはあなた自身で選ぶことができます。 ・新規出店も予定しているため、キャリアアップの機会も豊富に提供します。

未定

※試用期間3ヶ月／期間中の条件変動はありません。 ※経験とスキルを考慮のうえ決定 ◎昇給（随時）

＼「JR東海グループ」だから、安定感は申し分なし！／ JR東海グループの一員として、抜群の安定感を誇る当社。 JR駅構内を中心に50の店舗を展開しています。 おかげさまで、業績は好調そのもの。 これから先もお客様に満足して頂けるサービスを提供し続けていくには、新たな仲間の力が必要不可欠。 今回は、ラーメン、レストランなどの調理作業が多い業態での調理スタッフの募集へと踏み切ることとなりました。 ■当社が運営する店舗の調理スタッフとして活躍して頂きます。 ◎年齢層は20~40歳前後の方が中心に活躍中 未経験から始めた社員が半数以上！事務職から転職して活躍している先輩もいます。 もちろん、経験者は大歓迎！培ったスキルを存分に発揮してください。 複数業態を経験が可能 らーめん、蕎麦などの麺類、洋食や和食などのレストラン、ベーカリー、カフェなど多岐にわたる業態を展開している当社。 希望すれば、名古屋をはじめ、その他の地域へ異動することも可能です。 ▼働きやすい環境整備も充実 ・年間休日110日 ・平均残業時間は20~30時間（残業代は別途全額支給） ・深夜勤務はなし 長く働いてほしいからこそ労務環境を整備しております。 飲食業は長時間労働、休みが少ない。というイメージを当社で変えませんか？ 是非、あなたの応募をお待ちしています！

東塩小路高倉町8-3 JR京都駅 アスティ京都

◎昇給年1回、賞与年2回、ほか各種手当あり 【賞与】 2023年度実績：3.65ヵ月分 【年収例】 年収360万円／23歳・入社1年・月給18万8000円+各種手当＋賞与2回 年収455万円／37歳・入社11年・調理主任／月給30万円+賞与2回 年収558万円／40歳・店⻑／月給37万円+賞与2回 ※経験・年齢・スキルを考慮の上優遇 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変動はありません ※残業代は別途全額支給

私たちがつくっているのは、 「つけ麺」ではなく、「つけ麺のある生活」だと考えます。 つけ麺を文化にする。 本気でそう思っているからこそ、 つけ麺を食べてお腹も心も満たされる日常を、 もっともっとつくっていきたいのです。 ＜具体的な仕事内容＞ 接客・調理・管理業務を幅広くお任せします。 まずはお客様のご案内、仕込みなどの基本的な業務から始めていただきます。 スキルや経験に応じて業務を任せていきますので、ご安心ください。 慣れてきたら、徐々に店舗運営業務にも取り組んでいただきます！ 販売促進・人材管理・予算管理・新商品開発など、多方面で活躍してください！ ＜店舗紹介＞ 全店オープンキッチン、カウンターメインの15席～25席ほどのお店です。 落ち着いた清潔感のあるお店と、とてもご好評をいただいています。 何よりも、親近感の持てるスタッフの接客対応がリピーターの多い理由です！ 人気メニューはスタンダードな「つけ麺」！ 麺には、長野県産小麦を石臼で挽き、全粒粉を混ぜ込んで作った極上麺を使用します。 スープにもこだわり、仕込みの時点から時間をかけてじっくりと調理します。 ＜今後のビジョン＞ 目標に掲げるのは、関西圏での10店舗の出店！ そして、新事業や・他ブランドの展開、セントラルキッチンの設置も目指します。 やりがいに溢れた環境で働いてみませんか？

中京区一蓮社町312

固定残業代制あり 固定残業時間：40時間 固定残業代：72,200円 ※超過分は別途支給。 試用期間あり 試用期間：3ヵ月(同条件) ※未経験でも月給28万円保証！ ※経験者の方は前職の給与も考慮致します！ ◎賞与年2回(2023年実績は平均35万円、業績により変動) ◎昇給年2回 ◎家族手当(配偶者:月5,000円/子一人につき10,000円) ≪給与モデル≫ ・年収360万(入社初年度最低保証) ・年収400万(25歳/入社半年副店長) ・年収520万(30歳/入社1年店長) ・年収650万(40歳/統括マネージャー) ※あくまで一例です。年齢に関係なく経験やスキルを考慮

私たちがつくっているのは、 「つけ麺」ではなく、「つけ麺のある生活」だと考えます。 つけ麺を文化にする。 本気でそう思っているからこそ、 つけ麺を食べてお腹も心も満たされる日常を、 もっともっとつくっていきたいのです。 ＜具体的な仕事内容＞ 接客・調理・管理業務を幅広くお任せします。 まずはお客様のご案内、仕込みなどの基本的な業務から始めていただきます。 スキルや経験に応じて業務を任せていきますので、ご安心ください。 慣れてきたら、徐々に店舗運営業務にも取り組んでいただきます！ 販売促進・人材管理・予算管理・新商品開発など、多方面で活躍してください！ ＜店舗紹介＞ 全店オープンキッチン、カウンターメインの15席～25席ほどのお店です。 落ち着いた清潔感のあるお店と、とてもご好評をいただいています。 何よりも、親近感の持てるスタッフの接客対応がリピーターの多い理由です！ 人気メニューはスタンダードな「つけ麺」！ 麺には、長野県産小麦を石臼で挽き、全粒粉を混ぜ込んで作った極上麺を使用します。 スープにもこだわり、仕込みの時点から時間をかけてじっくりと調理します。 ＜今後のビジョン＞ 目標に掲げるのは、関西圏での10店舗の出店！ そして、新事業や・他ブランドの展開、セントラルキッチンの設置も目指します。 やりがいに溢れた環境で働いてみませんか？

中京区一蓮社町312

固定残業代制あり 固定残業時間：40時間 固定残業代：72,200円 ※超過分は別途支給。 試用期間あり 試用期間：3ヵ月(同条件) ※未経験でも月給28万円保証！ ※経験者の方は前職の給与も考慮致します！ ◎賞与年2回(2023年実績は平均35万円、業績により変動) ◎昇給年2回 ◎家族手当(配偶者:月5,000円/子一人につき10,000円) ≪給与モデル≫ ・年収360万(入社初年度最低保証) ・年収400万(25歳/入社半年副店長) ・年収520万(30歳/入社1年店長) ・年収650万(40歳/統括マネージャー) ※あくまで一例です。年齢に関係なく経験やスキルを考慮

京都市内でさまざまな業態の飲食店を運営している当社。自慢の鶏清湯スープが人気の『麺匠 一粒万倍』の新店舗が2024年2月にオープンしました。今回は、既存店を含め3店舗で店長候補として加わっていただける方の募集です。 【繁盛店を切り盛りするやりがいを実感！】 ラーメン・つけ麺・まぜそばなどの調理全般と接客全般をおまかせします。難しい調理はありませんから、すぐに仕事をマスターできます。食券制を取り入れており、レジ対応は無し。有名人や外国人のお客様も数多く来店される繁盛店で、ていねいな接客スキルを身につけることができますよ。 未経験の方は基本からしっかりお教えしますからご心配はいりません。一つ一つ覚えていただければ大丈夫です。 【オープニングの貴重な経験を自分のものに！】 新店舗に勤務の場合は、お店の運営を軌道に乗せるという、またとない経験は大きな糧になるはずです。 【店長めざしてリーダシップを発揮してください】 店長候補として、発注・管理、売上の管理、アルバイトスタッフの指導やシフト管理などのマネジメント業務もおねがいします。ゆくゆくは店長をおまかせしたいと考えていますから、意欲的に取り組んでいただけることを期待しています！

西院巽町4

◎3ヶ月ごとの査定で昇給・昇格のチャンスあり ◎3ヶ月ごとに業績給を支給 【給与例】 統括店長／月給35万円～ マネージャー／月給40万円～ ※試用期間は1ヵ月あり。期間中はアルバイト雇用で時給1050円～ ※経験・スキルなどを考慮し、決定します

『仕事内容』 ホールでの接客・調理・店舗運営にかかわる業務（シフト作成など）全般。 ＜具体的な仕事内容＞ まずはお客様のご案内、仕込みなどの基本的な業務から始めていただきます。 接客・調理・管理業務を幅広くお任せします。 スキルや経験に応じて業務を任せていきますので、ご安心ください。 慣れてきたら、徐々に店舗運営業務にも取り組んでいただきます！ 販売促進・人材管理・予算管理など、多方面で活躍してください！ スープにもこだわり、仕込みの時点から時間をかけてじっくりと調理します。 やりがいに溢れた環境で働いてみませんか？ ラーメン作りはもちろん、店舗運営まで幅広く経験できるため、将来ラーメン店で独立をお考えの方にもお勧めです！ ■どのような業務内容？ ◎キッチン業務、ホール業務、運営管理 ・ラーメンの調理 ・オーダーとり ・食事の提供 ・会計 ・テーブルの清掃 ・スタッフのシフト管理

野路4丁目6-1

※給与は経験により応相談 ※一律手当を含む ※試用期間1ヶ月（給与変動なし） ※賞与年2回あり 固定残業代制あり 固定残業時間：30時間 固定残業代：48,000円 ※超過分は別途支給。

スーパー・コンビニ等とのコラボ商品販売やWEBでのオンライン販売、大手都市開発企業からもビルインのテナント出店要請を受けている当店の名物『玉子とじラーメン』をあなたも作ってみませんか？ 【おかげ様で、多くの方に愛されるお店に！創業から50年の安定経営】 当店はおかげ様で、週末には600食も超えるようなお店に！自慢は何と言っても『玉子とじラーメン』。先代が開発して半世紀、そして100年を目指して、ずっとこの味を守っています。「変える所は素早く」「変えない所は大切に守る」がモットーです。 【好待遇であなたをお迎えします】 基本的に調理経験のある方は月給33万円以上でスタート！未経験でも月給29.5万円からスタートです。もちろん、売り上げは賞与にも反映。昇給も随時の為、頑張りをその都度評価！直近で入社した未経験の方は毎月3000円UPし、入社して1年間で月給が5万円UPしました！ 他にも… ●毎週日曜日は定休日！家族や自分の時間を大切にできます！ ●随時昇給するので頑張った分だけ、お給料UP！手当も豊富です！ ●コロナ禍でも減給しませんでした！賞与も年2回支給！ など、待遇面には自信があります！ まだまだ書ききれないほど、みんながやりがいを感じながら笑顔で働ける職場づくりを推進中！独立を目指す方の夢も支援します！

中村区太閤通4-38

+賞与年2回・昇給随時あり ＜スタート給与は経験・スキルにより優遇します＞ 月給33万円～／調理経験者 月給36万円～／中華鍋をふれる方 月給39万円～／料理長候補 ※未経験者は月給29.5万円～となります 【実際の年収例】 ※コロナ禍でも業績安定、一度も減給していません！ 2年目で年収450万円以上の社員も活躍中です！ ▼入社1年目・40歳 ◎前職：電気工 ◎月給32万円×12ヶ月 + 賞与28万円×2回 →年収：440万円 ▼入社3年目・28歳 ◎前職：飲食見習い ◎月給33万円×12ヶ月 + 賞与30万円×2回 →年収：456万円 ※試用期間2ヶ月（期間中の給与変動なし）

ネオンきらめく内装と、“エビ×町中華”の料理が魅力的な『エビ中華、シンシン』。 「濃厚うにクリームつけ麺」が人気の、麺にこだわる『つけ麺一合 亀戸店』。 …など、SNSでも話題の多彩なオリジナル店舗を展開している当社。現在、10年後までに100店舗への拡大をめざし体制強化をしています！ 今回は、現場で大きな裁量を持ってご活躍いただく店長候補の募集です。続々とチャンスが生まれる当社で、店長のポストをつかみませんか？ ≪自分のお店を持つような気持ちでお店づくりを！≫ 入社後は、キッチン・ホール業務のほか、スタッフ教育・管理、販促など店長業務全般をお任せします。各店舗は正社員2～3名とアルバイトで運営中！みんな20～30代で、気兼ねなく話し合ってお店づくりをしています。現場には大きな裁量があり、代表との距離も近いため、新メニューや新プランなどお客様に喜ばれるアイディアはすぐ実現OKです♪ ★その後は次のポストをめざしましょう！実力によっては、入社後すぐに店長を任せる可能性もあります◎ ～～実際にこんなスタッフが活躍中♪～～ 【27歳・業態統括マネージャー】 元当社アルバイト。ホテルで調理経験を積んだ後、正社員で再入社。1カ月で店長、半年で業態統括マネージャーに昇進。 【25歳・業態統括マネージャー】 未経験からスタート。2021年に店長、2023年には業態統括マネージャーに！

本町1丁目3-1 フェイスビル1F

★昇給あり ★インセンティブあり ★引越し補助・住宅手当あり 【年収例】 ＊年収440万円 業態統括マネージャー（25歳、入社6年6ヶ月） ＊年収460万円 業態統括マネージャー（27歳、入社6ヶ月） ＊年収430万円 店長（31歳、入社4年6ヶ月） ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※試用期間はありません ※給与には固定残業代45時間分（7万1,719円～）を含みます。超過分は別途支給します

＼＼スタート安心の体制であなたをお迎えします♪／／ SNSでも話題の多彩なオリジナル店舗を展開している当社。 現在当社は、10年後までに100店舗への拡大をめざしています。今回は、将来の展開を見すえて体制強化すべく、東京・千葉の6店舗および7月に千葉県船橋市でオープンのカレー専門店のキッチンスタッフの募集です 先輩スタッフはもちろん、上司や代表が一緒になってあなたをサポート◎スタッフが個性を活かし、いきいき＆のびのび活躍できる場所を整えています。 私たちと一緒に成長しながら、今後の展開を切り開いていきませんか？ ★未経験から始めたスタッフも活躍中！ 入社後は、キッチンでの調理全般をお任せします。先輩が丁寧に教えるほか、各店舗マニュアルを完備しているので安心◎慣れてくればホール業務も学び、できることを増やしていきましょう！ ★あなたからの新しいアイディア大歓迎♪ 各店舗は、正社員2～3名とアルバイトで運営中。店長含めみんな20～30代のため、気兼ねなく話し合ってお店づくりをしています。現場には大きな裁量があり、新食材、新メニュー、新プラン…お客様に喜ばれるアイディアはスピーディーに実現できます♪ ＊実際にこんなアイディアが実現しました♪ ・インフルエンサーとのコラボ企画 ・女性向け新プランや季節限定キャンペーン など

本町1丁目3-1 フェイスビル1F

★昇給あり ★インセンティブあり ★引越し補助・住宅手当あり 【年収例】 ＊年収440万円 店長（31歳、入社4年6ヶ月） ＊年収410万円 店長（31歳、入社4年10ヶ月） ＊年収330万円 社員（24歳、入社4年） ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※試用期間はありません ※給与には固定残業代44時間分（6万1,215円～）を含みます。超過分は別途支給します

現在当社は、10年後までに100店舗への拡大をめざしています。今回は、将来の展開を見すえて体制強化すべく、東京・千葉の6店舗および7月に千葉県船橋市でオープンのカレー専門店のホールスタッフの募集です。 経験は一切問いません！ めざすキャリアがあれば、実現をサポートします。 何よりも「人」を大切にする当社で、大きな一歩を踏み出してみませんか？ ★未経験スタートのスタッフ多数◎ 入社後は、接客や料理の提供、レジなどサービス全般をお任せします。先輩が丁寧に教えるほか、各店舗マニュアルを完備しているので安心◎未経験から始めたスタッフも多数活躍しており、着実に成長をめざせます♪ ★業務をバッチリ効率化しています！ 居酒屋業態はタッチパネル、ラーメン業態は券売機でのセルフオーダー制です。そのため、難しい業務はなし◎慣れてくればキッチン業務にも携わり、できることを増やしていきましょう！ ★誰でもチャレンジができる環境♪ 各店舗は、正社員2～3名とアルバイトで運営中。店長含めみんな20～30代のため、気兼ねなく話し合ってお店づくりをしています。現場には大きな裁量があり、新食材、新メニュー、新プラン…お客様に喜ばれるアイディアはスピーディーに実現できます♪ ＊実際にこんなアイディアが実現しました♪ ・インフルエンサーとのコラボ企画 ・女性向け新プランや季節限定キャンペーン など

本町1丁目3-1 フェイスビル1F

★昇給あり ★インセンティブあり ★引越し補助・住宅手当あり 【年収例】 ＊年収440万円 店長（31歳、入社4年6ヶ月） ＊年収410万円 店長（31歳、入社4年10ヶ月） ＊年収330万円 社員（24歳、入社4年） ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※試用期間はありません ※給与には固定残業代44時間分（6万1,215円～）を含みます。超過分は別途支給します

＼当社では、一緒に働く店長候補を募集しています／ 料理の調理から食材の仕込み、盛り付け、納品の確認、材料の下処理に至るまで、厨房業務の全般をお任せします。また、日々の掃除やパートスタッフの労務管理など、厨房運営の核となる重要な役割も担っていただきます。多岐にわたる業務を通じて、調理技術だけでなく、チームマネジメントのスキルも磨ける環境です◎ ～社内イベントが豊富で、アットホームな職場環境が自慢です～ スタッフ同士の絆を深めるイベントを多数企画しており、チームワークを大切にしています。また、離職率が非常に低く（過去4年間でたった1名の退職者のみ）、長く安定して働ける環境を提供しています。働きやすさと職場の温かさが、私たちの強みです。 ◎社内イベントが多数あり 年間を通じて様々なイベントを開催。仕事だけでなく、楽しみも充実！ ◎アットホームな職場環境 温かい雰囲気の中、チームワークを育みながら働けます。 ◎離職率が低い 4年間で1名の退職者のみ。長期で安心して働ける環境を実現しています。 ◎利益が出たら賞与で頑張りを評価 業績に応じて賞与でスタッフの努力をしっかり評価。 ◎今後も新店出店予定あり 成長を続ける当社で、キャリアアップのチャンスも豊富にあります。 私たちと一緒に、お客様に喜びを提供し、自身の成長も実現しませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしています。

東区泉1-6-20

※給与には固定残業代57768円（月45H）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間1ヶ月～3ヶ月（条件の変更なし）

【本部職の仕事内容】 実店舗での経験等を活かした業態・店舗開発から、企業の業績拡大の為の企画・実行、人材開発に関する業務全般に至るまで、会社や店舗を根幹から支えていただくようなお仕事をお任せします。 【具体的には…】 ・店舗の売上管理、在庫管理、目標管理やスタッフの教育・指導・マネジメント ・事業運営・業績拡大の為の企画・実行 ・店舗の設計・デザイン、企業間の調整担当、物件の入札・視察担当、販促キャンペーン、新商品や商品改廃にかかわるプロモーション業務 ・各業態ごとのブランドマーケティング、デジタルマーケティング ・運営している店舗への物資の購買・物流のサポート ・担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般 ・商品開発や食材の選定、原価設定のほか、購買部門・店舗運営部門・メーカーとの調整、メニュー導入と検証など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください！

中区袋町2-1

※みなし残業40時間￥107,000～を含む。超過分は追加支給。 【試用期間】3ヶ月（期間中の待遇の変動なし）

【店長（候補）の仕事内容】 飲食店で働く全スタッフを束ねる最高責任者が店長です。接客をはじめとする店舗運営全般はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。また、販促イベントやキャンペーンの企画など売上に直結するやりがいある業務がメインとなります。マネジメント経験を活かし店長（候補）として大きく飛躍されることを期待しています。 また、全体のオペレーション改善や構築もお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・スタッフへの指示出し、動きの確認 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。現店長をはじめ本部スタッフがあなたの成長をサポートしますので、店長経験がない方も安心してスタートできる環境です。 将来のキャリアとして、SVやエリアマネージャーといった本部職への昇格のチャンスもあり。独立をめざすなど、店舗運営のノウハウも学べます。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください！

中区大手町3-3-14武本ビル1F

※みなし残業30時間￥63,000～を含む。超過分は追加支給。 【試用期間】3ヶ月（期間中の待遇の変動なし）

【店長（候補）の仕事内容】 飲食店で働く全スタッフを束ねる最高責任者が店長です。接客をはじめとする店舗運営全般はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。また、販促イベントやキャンペーンの企画など売上に直結するやりがいある業務がメインとなります。マネジメント経験を活かし店長（候補）として大きく飛躍されることを期待しています。 また、全体のオペレーション改善や構築もお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・スタッフへの指示出し、動きの確認 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。現店長をはじめ本部スタッフがあなたの成長をサポートしますので、店長経験がない方も安心してスタートできる環境です。 将来のキャリアとして、SVやエリアマネージャーといった本部職への昇格のチャンスもあり。独立をめざすなど、店舗運営のノウハウも学べます。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください！

赤坂3-12-11

◎昇給・賞与・残業手当あり 【年収例】 一般スタッフ：年収300～400万円 店長：年収400～500万円 【キャリアアッププラン】 一般スタッフ⇒店長⇒SV ※スタート月給は経験・スキルを考慮し、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変動なし） ※みなし残業30時間分（￥42,800～￥72,180）を含む。超過分は別途支給。

【店舗スタッフの仕事内容】 入社後まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタートします。レギュラーメニューのほかに、季節の旬を使った限定メニューを提供することもありますので、これまでの接客・調理経験に加え、さまざまなスキルを習得してください。 店舗スタッフには接客や調理全般を担っていただきます。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・開店、閉店準備、清掃 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みや盛り付けなどカンタンな調理 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、店長や料理長、SVといった本部職への昇格をめざせます。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください！

一乗寺高槻町10

◎土日祝日手当あり ◎大入手当あり／売上により支給 ◎一人ですべてできる方に、月5,000円の能力給を支給 ◎ほか、各種手当あり ＜給与テーブル＞ 一般社員（入社1年目）／月給25万円～ 店長／月給35万円～ ＜年収例＞ 一般社員／年収300万円 店長／年収426万～450万円 ※試用期間なし ※固定残業代40時間分（￥50,400）支給。超過分別途支給。

【調理スタッフの仕事内容】 入社後まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタートします。レギュラーメニューのほかに、季節の旬を使った限定メニューを提供することもありますので、これまでの調理経験に加え、さまざまなスキルを習得してください。 料理長のもと新メニューの考案に携わることも可能。自由な発想から生まれる新作を期待しています。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みや盛り付けなどカンタンな調理からスタート ・全体の流れを学んで調理全般を担当 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、料理長やSVといった本部職への昇格をめざせます。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください！

桜町2-1-1 アミューズビル1F

※試用期間3か月／期間中も同条件