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≪≪直営・プロデュース店舗を、日本全国で730店舗展開する上場企業≫ 近年ではロサンゼルスやニューヨークなど海外出店にも成功し、2020年には念願の東証プライムへも上場！そんな中でもベンチャー精神は決して忘れず、最近では横丁スタイルでの出店や、ショッピングモール・サービスエリアといった新しいマーケット開拓にも積極的。 安定と今後の期待、その両軸を叶えられると、大手からの転職者も多数在籍しています！ ≪≪大手からの転職者が魅力に感じるポイントとは≫≫ 接客やラーメンのクオリティが高いこと、そして何より人を大切にしていることを皆さん感じ取ってくれています。また代表がまだ42歳と勢いがあり、その多角的な事業展開と運営力に魅力を感じた方も！ 決して運営の中の歯車の一部ではなく、個人の幸せや要望をおもいっきり追求できる社風です。 ≪≪全くの業態未経験でも大歓迎。3ヶ月程度で習得可能≫≫ まずは各ブランドのオペレーションを把握するためにも、店舗でのホール、キッチン業務といった一般業務に加え、集客施策、スタッフ管理、食材管理などの店舗管理業務をお任せします。まずは店長としてできることから着実に学んでいってください。 数値だけではなく、正直＆丁寧に自分の店を運営し続けていればしっかりと評価される環境ですので、エリアマネージャーへもスピーディーにステップアップ可能です。

上安町1-1-31　

★経験やスキルを考慮し決定 ★年4回のインセンティブ制度あり ★平均店長年収は500万円！ ★入社時想定年収450万円～650万円 【年収例】 500万円／店長・経験3年／月給38万円＋諸手当 600万円／エリアマネージャー・経験3年／月給45万円＋諸手当 ※45時間分の固定残業代（103,000円 ～）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月あり（給与変動なし）

＼全国規模の有名居酒屋チェーンや大手飲食企業からの転職者が多数活躍中／ 積極的な事業展開により、売上高・営業利益ともに前年比より30％以上増！今後もより展開を進めていく予定です。 代表はまだ42歳と勢いがあり、自社工場や卸売業、FC事業など多角的なその運営力に魅力を感じて大手企業や有名飲食チェーンからの転職者も多数在籍しています。 その声の一部をご紹介！ ▼困っている店舗があれば助け合ったり、何より人を大切にしている ▼接客やラーメンのクオリティ、そのどちらも高い！ ▼実力があればどんどんステップアップできる環境 ▼個人の幸せを追求させてくれる企業・社風！ 正直に、丁寧に自分の店を運営し続けていれば、しっかりと評価される環境というのも何よりの魅力。さまざまなチャンスが溢れている当社で、あなたも新たなキャリアをスタートさせませんか？ ＼中途入社のほとんどがラーメン未経験者／ お任せするのは、接客や会計などのホール全般業務や食材仕込みといったキッチン業務全般。店舗運営については誰もがすぐに覚えられるよう、徹底した簡略化をしているので、今までラーメンに携わってこなかった人でも3～6ヶ月程度でマスター可能！そしてそれ以降はお客様の満足度を追求していただくことになります。 業界未経験は何のデメリットにもならないので、安心してチャレンジしてください。

上安町1-1-31　

★経験やスキルを考慮し決定 ★年4回のインセンティブ制度あり ★平均店長年収は500万円！ ★入社時想定年収400万円～550万円 【年収例】 500万円／店長・経験3年／月給38万円＋諸手当 600万円／エリアマネージャー・経験3年／月給45万円＋諸手当 ※45時間分の固定残業代（89,800円 ～）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月あり（給与変動なし）

ゴルフ場運営を中心に練習場やショップなど、ゴルフ関連の総合サービスを提供している株式会社アコーディア・ゴルフ。今回は、当社が運営する全国のゴルフ場のレストランで料理長の募集です。 【すぐに料理長として活躍！厨房をけん引してください】 各ゴルフ場とも和食・洋食・中華など多彩なメニューを提供しており、仕込み・調理・盛り付けなどキッチン業務全般をおまかせします。ご自身の得意なジャンルを活かせるのはもちろん、他のジャンルも手がけることで調理の幅をいっそう広げることができ、料理人としてさらなるスキルアップが実現できます。 また、キッチンの責任者として、食材の発注・管理や調理スタッフの指導などマネジメント業務もご担当ください。あなたがお持ちのスキルや経験をスタッフに伝えていただくことでキッチン全体の底上げも期待していますよ！ 【スタッフ全員で協力してゴルフ場を運営】 当社は、専門職以外の仕事にも取り組むマルチタスクを推奨しており、例えばランチタイム終了後にラウンド管理のヘルプに行ったり、フロントの手伝いをしたりなど部門を超えた働き方を取り入れています。できることはみんなでやろうという意識を持ってゴルフ場を運営している一体感が当社の強み。キッチンとはまた違う発見や面白さもありますから、ぜひ楽しく取り組んでください。

泉町下川字大畑17

◎昇給／年1回 ◎賞与／年2回 【給与例】年収／400万円～563万円 ※給与には固定残業代（30時間分・5～7万円）が含まれます。超過分は別途支給します ※試用期間3ヵ月あり。試用期間中の給与の変動はありません ※給与は経験・スキルなどを考慮して決定します

≪大きな裁量をもって取り組める◎≫ 仕事内容は調理全般。個人店のような自由度があり、企業に属しながら大きな裁量をもって業務にのぞめます。ベテランスタッフも在籍しており、スキルの習得も可能。将来独立をめざすスタッフにとって、またとないチャンスとなります。 ショッピングモールにも出店しており、地域性や客層に合わせてメニューも変えるなど、独自の運営スタイルも特徴です。 ≪早期のキャリアアップを目指そう≫ また、マネジメントや店舗運営のイロハを学び、料理長への早期昇格もめざしてください。スキルにより異なりますが、早い方であれば試用期間を早々に終え、入社約1か月程度で料理長に就任された事例もあります。もちろん現場第一主義の方であれば、料理の道を極めていくことも可能。当社には決まったレールはなく、個人の「やりたいこと」「なりたい自分」にスポットを当て、その人にあった将来像を描ける仕組みを作っています。 ご自身のアイデアをそのままメニュー化したり、スタッフの発想をカタチにするなど、メニュー開発も基本的には料理長に一任しています。やりがいと真心をもって料理に向き合える環境ですので、安心してご応募ください。

泉区寺岡6-5-1 泉パークタウンタピオ南館2F

※経験・能力、前職給与等を考慮の上、優遇します ※残業代は1分単位で全額別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変動なし） 〈給与例〉 エリアマネージャー 42万円以上 調理スタッフ 28万円以上 未経験者 24万円以上

・・・・・・【仕事内容】・・・・・ 主な仕事は、たこ焼き作りと接客です。 メニュー数も少なめで覚えやすいため、 未経験でも問題なくスタート出来ます。 ＜たこ焼き未経験でも安心 ◎＞ 約80％の店舗で自動たこ焼き器を導入し 業務負担の軽減を実現しています！ 誰でも美味しいたこ焼きを作ることが 可能なので、仕事の不安は一切なし。 【入社後の流れ】 入社後は、調理や接客についての 研修をご用意しています。 現場に入ってからも先輩スタッフが しっかりフォローしますので、 ご安心ください！！ 【将来のキャリアステップ】 入社3年程度で店長へ！ 店長昇格後はスタッフ管理・育成を メインで担当していただきます。 その後は、SVやマネージャーなど 幅広いキャリアを積めます！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・

若宮3-7-8

上記給与は、基本給のみの表記となり残業代、諸手当は含まれておりません。 ※残業代は1分単位での支給 ※月により時間数は変動し支給給与額は変動 ※試用期間はありません 基本給+諸手当+賞与年2回 ★想定するスタート年収は240万円～300万円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします。 ＜年収例＞ ■470万円／28歳・店⻑／⽉給31万円＋賞与 ■550万円／30歳・スーパーバイザー／⽉給37万円＋賞与 ■630万円／35歳・エリアマネージャー／⽉給42万円＋賞与 ※上記給与は『東京都、神奈川県、埼⽟県、千葉県』の店舗勤務の場合

・・・・・・【仕事内容】・・・・・ 主な仕事は、たこ焼き作りと接客です。 メニュー数も少なめで覚えやすいため、 未経験でも問題なくスタート出来ます。 ＜たこ焼き未経験でも安心 ◎＞ 約80％の店舗で自動たこ焼き器を導入し 業務負担の軽減を実現しています！ 誰でも美味しいたこ焼きを作ることが 可能なので、仕事の不安は一切なし。 【入社後の流れ】 入社後は、調理や接客についての 研修をご用意しています。 現場に入ってからも先輩スタッフが しっかりフォローしますので、 ご安心ください！！ 【将来のキャリアステップ】 入社3年程度で店長へ！ 店長昇格後はスタッフ管理・育成を メインで担当していただきます。 その後は、SVやマネージャーなど 幅広いキャリアを積めます！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・

若宮3-7-8

上記給与は、基本給のみの表記となり残業代、諸手当は含まれておりません。 ※残業代は1分単位での支給 ※月により時間数は変動し支給給与額は変動 ※試用期間はありません 基本給+諸手当+賞与年2回 ★想定するスタート年収は300万円～410万円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします。 ＜年収例＞ ■470万円／28歳・店⻑／⽉給31万円＋賞与 ■550万円／30歳・スーパーバイザー／⽉給37万円＋賞与 ■630万円／35歳・エリアマネージャー／⽉給42万円＋賞与 ※上記給与は『東京都、神奈川県、埼⽟県、千葉県』の店舗勤務の場合

・・・・・・【仕事内容】・・・・・ 主な仕事は、たこ焼き作りと接客です。 メニュー数も少なめで覚えやすいため、 未経験でも問題なくスタート出来ます。 ＜たこ焼き未経験でも安心 ◎＞ 約80％の店舗で自動たこ焼き器を導入し 業務負担の軽減を実現しています！ 誰でも美味しいたこ焼きを作ることが 可能なので、仕事の不安は一切なし。 【入社後の流れ】 入社後は、調理や接客についての 研修をご用意しています。 現場に入ってからも先輩スタッフが しっかりフォローしますので、 ご安心ください！！ 【将来のキャリアステップ】 入社3年程度で店長へ！ 店長昇格後はスタッフ管理・育成を メインで担当していただきます。 その後は、SVやマネージャーなど 幅広いキャリアを積めます！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・

若宮3-7-8

上記月給は、基本給とエリア手当を含んだものとなり、残業代は含まれておりません。 ※残業代に関して1分単位での支給 ※月により時間数は変動し、支給給与額は変動 ※試用期間はありません 基本給+諸手当+賞与年2回 ★想定するスタート年収は420万円～480万円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします ※上記給与は『東京都、神奈川県、埼⽟県、千葉県』の店舗勤務の場合 ＜年収例＞ ■470万円／28歳・店⻑／⽉給31万円＋賞与 ■550万円／30歳・スーパーバイザー／⽉給37万円＋賞与 ■630万円／35歳・エリアマネージャー／⽉給42万円＋賞与

＼あなたの個性やアイディアをイキイキ輝かせよう★／ 【焼き立てたこ焼き】×【強炭酸ハイボール】の組み合わせを、カジュアル＆リーズナブルに提供する『タコとハイボール』。たこ焼きはふわふわ＆トロトロで、濃厚ソースがハイボールにピッタリ♪その他、「チンチロハイボール」や季節ごとの新メニューなど、お客様にドキドキワクワクをお届けする仕掛けを多数ご用意しています。 今回は、今後の店舗拡大を見すえて名掛丁店（仙台市）で店長候補を募集します！ ★のびのびスタートできるサポート体制 入社後は調理や接客、アルバイトの管理など店舗運営全般をお任せします。最初は中途入社者研修を受けていただくほか、先輩スタッフがついて一つひとつ教えるので安心◎慣れてくれば、おすすめメニューの提案や、場を盛り上げる「チンチロハイボール」をご案内したりと、お客様との会話も楽しみながらご活躍ください！ ★10～40代がわいわい楽しく活躍中です アルバイトはほぼ学生で10～20代、正社員は30～40代が中心です。グランドメニュー以外のメニュー開発、店内装飾、ポップ、販促企画などは現場に大きな裁量があり、みんなで話し合いながら様々なチャレンジを実現！例えば、SNSでのライブ配信や、季節に応じた企画を積極的に行う店舗もあります。もちろん、あなたからの提案も大歓迎。試行錯誤を重ねて、新しいアイディアでお店を盛り上げましょう♪

青葉区中央一丁目7-7 叶やビル1階

★賞与／年2回（6月・12月、昨年度実績年2カ月分） ★昇給／年2回（6月・12月） 【月収例】※月給＋別途残業代 店長／月収31万5,000円～33万5,000円 SV／月収32万5,000円～36万5,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間3カ月あり。期間中は同条件です。

≪創業60年以上！全国で事業を手がける総合アミューズメント企業≫ 北海道から関西にかけて、アミューズメント施設の運営を軸に多彩な事業を展開している「株式会社ベガスベガス」。現在、フード事業として居酒屋ブランド『タコとハイボール』の拡大に力を入れており、昨年・今年と立て続けに新店を出店しています。 さらなる店舗拡大を見すえて、今回は一番町店（仙台市）で店長候補を募集します。 ★経験・能力に応じて優遇◎将来は店長もめざせます 入社後は、中途入社者研修や、先輩スタッフがついて丁寧に教えるOJTでサポート◎アルバイトは10～20代、正社員は30～40代が活躍中で、分からないことはすぐに聞ける環境です♪店舗マネジメントなどの経験がある方は、経験・能力に応じて優遇。ゆくゆくは、店長へのステップアップをめざすこともできます。 ★現場に大きな裁量をお任せ！お店づくりから携われる◎ 「バレンタインに合わせてケーキのプレゼント企画はどう？」 「もうすぐクリスマスだから、こんなメニューがいいかも」 …など、新しい提案は大歓迎♪当店では、グランドメニュー以外のメニュー開発、店内装飾、ポップ、販促企画などを、スタッフみんなで話し合いながら実現しています。同ブランドの他店舗では、SNSでのライフ配信や、イベントに合わせた企画を積極的に行った例も。あなたのアイディアが、次の話題を生み出すかもしれません！

青葉区一番町四丁目4番29号

★賞与／年2回（6月・12月、昨年度実績年2カ月分） ★昇給／年2回（6月・12月） 【月収例】※月給＋別途残業代 店長／月収31万5,000円～33万5,000円 SV／月収32万5,000円～36万5,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間3カ月あり。期間中は同条件です。

蔵王温泉の高台に位置し、おもてなしの心と伝統を見守り続けてきた『深山壮 高見屋』。伝統を継承しながらも、次世代に向けた変革期にあたる当社で、一緒に新たな挑戦をしてくださるスタッフを募集します！ ＜旅館について＞ ◎江戸時代中期の享保元年に創業 ◎皇族や著名人も滞在される伝統と歴史のある老舗旅館 ◎訪れる人に最高のひとときを提供する「湯守人」がホスピタリティの原点 ＜具体的なお仕事＞ フロント業務、周辺観光のご案内、客室清掃、事務作業、食事のサービスなど 接客の経験がなくても、意欲があればOK！先輩も同じ体験をしているから、チームみんなでサポートしながら働く風土があります！ ★積極的なアイデア・提案を大歓迎★ 時代にあわせてサービスを進化させてきた当社。決まった仕事だけでなく、ぜひあなたの感性を活かしたおもてなしを提供してください！実際に若手スタッフの提案で、新プランが形になり、お客様に大変好評をいただいたこともあります。部屋の改装や、宿泊プランのアイデアなど、お客様に喜んでいただくためのサービスをどんどん提案してください！ ～開湯1900年を誇る日本屈指の古湯「蔵王温泉」～ 山形県の自然に囲まれた環境で、春は新緑、夏はトレッキング、秋は紅葉、冬はスキーや樹氷と四季それぞれに魅力ある体験をお楽しみいただける、湯けむり香る観光地です。

蔵王温泉54

◎賞与年2回・昇給年1回（直近2年間は実績あり） ※経験・能力に応じて決定 ※経験者はスキルに応じて200,000円からのスタートになります。 ※試用期間 3ヶ月（変動なし） ※残業代は全額別途支給

自然と人が織りなしてきたいくつもの叡智が息づく山形。同社の創業以来、おもてなし精神を継承した十数もの宿を、山形の名湯各地に構えております。 ＜具体的なお仕事＞ ●仕込み・調理・盛り付け ●片付け・清掃などキッチンの衛生管理 ●食材の発注・在庫管理 ・シフト管理など ＼地元にこだわった多彩な旬の食材！／ 春の山菜、夏の川魚、秋のきのこ、冬は海の幸など旬の食材が豊富で、ブランド牛、日本海の幸、米どころ、濃味の野菜、果物王国としても名高い山形。最高級の食材を扱えるので、料理人としてのやりがいもひとしおです。 ＼経験を活かした創作メニューを開発！／ 全個室で温泉と懐石料理を楽しむ宿から、ラグジュアリーなホテルまで、多彩なスタイルのホテル・旅館がある同社。宿によって提供するお料理もそれぞれ独自の特徴があり、和食会席、和洋バイキングなど様々な調理技術を学ぶことができます。 中華出身の料理長など、多様なキャリアをもったスタッフが活躍中！ これからの時代にあわせてサービスを変革中ですので、これまでのご経験をいかした創作料理や季節にあわせた新しい料理を、どんどんご提案ください！ 入社年数にかかわらず、「やってみたい」を実現できる社風です。 【キャリアステップについて】 調理スタッフ⇒調理チーフ（指導社員）⇒副料理長（料理長補佐）⇒料理長（料理責任者） ※役職が上がるごとに昇給もあります。

蔵王温泉54

◎賞与年1回・昇給年1回（賞与は施設の業績による） ※経験・能力に応じて決定 ※未経験や経験の浅い方は180,000円からのスタート ※試用期間 3ヶ月（変動なし） ※残業代は全額別途支給

江戸時代中期の1716（享保元）年に創業以来、歴史が生きる蔵王温泉を見守り続けてきた『深山壮 高見屋』。皇族や著名人も滞在されるなど、伝統と歴史がある老舗旅館です。次世代に向けた新しいサービスの変革期にあたり、一緒に新たな挑戦をしてくださるマネージャー候補の募集です！ ～これまでの新たな取り組み～ ・蔵王の樹氷保護の活動など、温泉や自然資源を守りつつ地域の活性化 ・時代の流れやお客様の要望に応えたサウナの導入 など ～ホスピタリティを追求するプロデューサーとして活躍～ あなたには、ぜひ感性を活かしたおもてなしの提案をお願いします。実際に若手スタッフの提案で、新プランが形になり、お客様に大変好評をいただいたこともあります。部屋の改装や、宿泊プランのアイデアなど、お客様に喜んでいただくためのサービスをどんどん提案してください！チームみんなで新たなサービスを考え、ホスピタリティあふれる温泉に進化させていきましょう！ 【仕事内容】 宿泊施設のサービス業務をはじめ、シフト管理、労務管理、予約管理、設備のトラブル対応など、マネジメントを中心として幅広く活躍してもらいます。 ＜開湯1900年を誇る日本屈指の古湯「蔵王温泉」＞ 自然に囲まれた環境で、春は新緑、夏はトレッキング、秋は紅葉、冬はスキーや樹氷と四季それぞれに魅力ある体験をお楽しみいただける、湯けむり香る観光地です。

蔵王温泉54

◎賞与年1回・昇給年1回（直近1年は実績あり） ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間 3ヶ月（変動なし） ※残業代は全額別途支給

北海道・東北エリアの『すたみな太郎』16店舗にて、店舗運営に関わる業務全般をお任せする店舗スタッフ（店長候補）を募集します。 セルフバイキングレストランの先駆け『すたみな太郎』を展開して、40年以上となる当社。現在、正社員を増やして各店舗の負担を減らすため体制強化中です。これまでも、これからも愛され続けるブランドであるために、ぜひあなたの力をお貸しください！ ～おいしく楽しい思い出で、お客様の人生を彩ろう～ 焼肉を中心に、寿司・惣菜・デザートなど常時130種類以上を取りそろえ、食べ放題で提供している『すたみな太郎』。お客様が好きな時に、好きなものを食べられ、リーズナブルな価格で楽しめる。そうした「おいしさ」と「楽しさ」を提供し、お客様の思い出を創るお仕事です◎ ≪具体的には…≫ ・接客、調理 ・店舗運営計画 ・販促企画 ・スタッフマネジメント ・数値管理 など ▼未経験の方もスタート安心の体制です♪ 入社後は、3～6カ月間の「中途入社向けOJTプログラム」からスタート。先輩スタッフがついて、基本的な業務を一つひとつ丁寧に教えます。肉コーナー、魚コーナーなどポジション別に時間をかけて学べるので、分からないことも聞きやすいですよ♪その後は数値管理や販促企画、スタッフマネジメントにもチャレンジを。店舗運営を学びながら「店長代理」⇒「店長・副店長」へキャリアアップをめざしましょう。

ほなみ町10-18

★昇給／年1回（7月） ★賞与／年2回（6月・12月、業績に応じる） 【年収例】 ＊マネージャー（46歳、勤続18年） 620万円=月給45万円＋インセンティブ＋その他手当 ＊店長 （37歳、勤続10年） 510万円=月給36万円＋その他手当、時間外手当含む ＊店長 （29歳、勤続2年） 395万円=月給32万円＋その他手当、時間外手当含む ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ※給与には固定残業代30時間分（4万4,000円～）を含みます。超過分は1分単位で支給します。 ※試用期間1カ月あり。期間中は同条件です。

【岩手の食材にこだわった本格イタリアン】 地元食材を使用し、岩手の魅力を発信している「ヌッフデュパプ」。2023年に現在の盛岡市大通に移転しました。30席の小規模のお店だからこそ、シェフやスタッフが心を込めた上質なお料理とサービスを堪能できると大好評。これからさらに良いお店作りをめざして、新しいスタッフを募集します！ ＼実力派シェフのもとで大きく成長できる／ あなたにはスキルにあわせて、仕込みから調理、盛付けまでをお任せ。経験が浅い方は、まずはシェフの補助からスタートして、前菜、肉の焼き方など、少しずつ学んでいきましょう。当店の松橋シェフは東京で自分のお店を運営するほか、イタリアでの修業経験や名店の料理長をも歴任してきた華やかな経歴の持ち主。レベルの高い指導を受けられるチャンスです。 ＼生産者さんとの交流など貴重な経験も／ 短角牛や白金豚、ホロホロ鳥、そして契約農家さんから仕入れる野菜など、岩手ならではの素晴らしい食材を使用できるのも当店の魅力のひとつ。食材の目利き力も養えるほか、実際に現地へ出向き生産者の方々と触れ合う機会もあります。料理人として他では得難い貴重な経験を積んでいきましょう！ ◎現在、通販事業も展開中。商品開発などに携わることも可能です。将来は副料理長や料理長へのキャリアUPも可能。また独立の実績も豊富です。あなたの夢をぜひ当店から実現させていきませんか？

大通1-7-15 パーセル大通101

※上記は調理経験3年～5年ある方の場合 経験が浅い方は月給28万円～となります ◆昇給随時、賞与年1回 ※試用期間3ヶ月（同条件） ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します

企業、学校、病院、福祉施設、スポーツスタジアムなどで、1日130万食を提供する「エームサービス株式会社」。業界トップクラスの売上を誇る企業で、あなたの経験を活かしてみませんか？ ★食事提供をになう調理スタッフを募集します★ 仕込み作業、献立にあわせた調理、盛り付け、食材の発注・在庫管理、帳簿管理、スタッフの管理などといった業務に携わっていただきます。まずは、配属先での業務の流れを覚え、スキルや経験に応じた業務をおまかせします。 ◎病院や福祉施設での食事は「治療の一環」でもあるため、安全衛生管理基準に則り調理を行っていただきます。治療食の制限がある中でも、より美味しく、楽しく食事を摂ってもらえるような工夫を、今までのスキルを活かし一緒に働いてください。 ◎利用者さまから「美味しかった」「いつもありがとう」などうれしい言葉をいただくことも！「ありがとう」の一言が、私たちスタッフにとっての大きな励みになっています。 ◆将来はキャリアUPをめざして長く働ける◆ 料理長やエリアマネージャーへのキャリアUPが可能。長く腰を据えてご活躍いただける環境です。

大字荒谷1973-884

※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします ※試用期間2ヶ月あり／期間中、給与などの変動はありません ◎昇給年1回あり ◎賞与年2回あり ◎残業があった際は別途手当を全額支給