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＼＼現役店長からのメッセージ／／ 頑張ったら頑張った分だけ結果がついてくる会社だと思います。そのため、これまで飲食店で働いたことがある方でもない方でも、等しくたくさんの成長の機会が待っているはずです。そしてその成長をサポートしてくれる制度も揃っています。ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ 【主な業務内容】 ◆接客・会計などホール業務、キッチン業務ほか店舗運営に関わる業務全般 ◆売上や利益などの数値管理、シフト管理、指導・育成など人材管理、食材の発注・在庫管理、集客施策など各種管理業務全般 ※まずは店舗運営を覚えていただき、その後、管理業務をお任せします。 【研修制度】 ◆セットアップ研修（3日間） 当社社員としての心得や会社の基礎知識、ビジネスマナー等を学びます。経験の有無に関わらず、入社時に受講していただきます。 ※横浜本社および東京の研修センターで実施。費用はすべて会社負担。 ◆フォローアップ研修 半年程度の間に毎月1～2回、主にオンラインで実施。 【店長から先のキャリアパスについて】 店長⇒エリアマネージャー⇒事業部長 店長⇒採用・教育を担当の人事・トレーナー⇒人事部長 店長⇒商品企画・PRなどマーケティング担当⇒商品開発部長 店長⇒海外店舗開発担当⇒店舗開開発部長 ◎このほかにも様々なキャリアプランがあります。

中川区中島新町3-2708-1

◎賞与・昇給・各種手当あり ◎経験や能力を考慮の上、決定 ＜年収例＞ ●店長（31歳） 約540万円／月給38万1000円（業務手当・食事手当含む）＋諸手当(子ども手当・住宅手当)＋賞与 ●エリアマネージャー（35歳） 約770万円／月給56万8400円（業務手当・食事手当含む）＋諸手当(子ども手当・住宅手当）＋賞与 ●部長（42歳） 約950万円（年棒制）／月給79万7100円（業務手当含む） ※試用期間3ヶ月／労働条件は本採用時と同じ ※月給には一律食事手当月5,000円、固定深夜割増手当：8,580円～/30時間分、 固定残業代：64,350円~/45時間分を含む。超過分は別途支給

＼＼やりがい◎大きな裁量で店舗づくりに取り組めます／／ 当社は『牛角』ほか飲食店ブランドを国内外に1300店舗以上出店している会社です。未経験からも成長できるように各種マニュアルを完備していますが、それぞれの地域に合った店舗づくりを進めているため、ルールやマニュアルで縛りすぎることなく、各店舗ごとの裁量で自由に個性を発揮できます。 【主な業務内容】 ◆接客・会計などホール業務、キッチン業務ほか店舗運営業務全般 ◆売上や利益などの数値管理、シフト管理、指導・育成など人材管理、食材の発注・在庫管理、集客施策など各種管理業務全般 【研修制度】 ◆セットアップ研修（3日間） 当社社員としての心得や会社の基礎知識、ビジネスマナー等を学びます。経験の有無に関わらず、入社時に受講していただきます。 ※本社および東京の研修センターで実施。費用はすべて会社負担。 ◆フォローアップ研修 半年程度の間に毎月1～2回、主にオンラインで実施。 【キャリアパスについて】 ◆店長候補⇒店長⇒エリアマネージャー⇒事業部長 ◆店長候補⇒店長⇒採用・教育を担当の人事・トレーナー⇒人事部長 ◆店長候補⇒店長⇒商品企画・PRなどマーケティング担当⇒商品開発部長 ◆店長候補⇒店長⇒海外店舗開発担当⇒店舗開開発部長 ※このほかにも様々なキャリアプランがあります。 ※経験によっては一般スタッフからのスタートとなります。

三軒茶屋1-33-19 ケイオーハロービル1F

◎賞与・昇給・各種手当あり ◎経験や能力を考慮の上、決定 ＜年収例＞ ●店長（31歳） 約540万円／月給38万1000円（業務手当・食事手当含む）＋諸手当(子ども手当・住宅手当)＋賞与 ●エリアマネージャー（35歳） 約770万円／月給56万8400円（業務手当・食事手当含む）＋諸手当(子ども手当・住宅手当）＋賞与 ●部長（42歳） 約950万円（年棒制）／月給79万7100円（業務手当含む） ※試用期間3ヶ月／労働条件は本採用時と同じ ※月給には一律食事手当月5,000円、固定深夜割増手当：8,580円～/30時間分、 固定残業代：64,350円~/45時間分を含む。超過分は別途支給

＼裁量権大！店舗ごとの魅力を最大限に引き出してください／ アルバイトスタッフの採用からシフト管理、接客まで幅広く手がけ、現場でのマネージメントを一手に担う仕事です。マニュアルもありますが、それぞれのエリアに合った魅力ある店づくりのために、裁量もあります！ 【主な業務内容】 ◆接客・会計などホール業務、キッチン業務ほか店舗運営に関わる業務全般 ◆売上や利益などの数値管理、シフト管理、指導・育成など人材管理、食材の発注・在庫管理、集客施策など各種管理業務全般 ※まずは店舗運営を覚えていただき、その後、管理業務をお任せします。 【研修制度】 ◆セットアップ研修（3日間） 当社社員としての心得や会社の基礎知識、ビジネスマナー等を学びます。経験の有無に関わらず、入社時に受講していただきます。 ※横浜本社および東京の研修センターで実施。費用はすべて会社負担。 ◆フォローアップ研修 半年程度の間に毎月1～2回、主にオンラインで実施。 【キャリアパスについて】 店長候補⇒店長⇒エリアマネージャー⇒事業部長 店長候補⇒店長⇒採用・教育を担当の人事・トレーナー⇒人事部長 店長候補⇒店長⇒商品企画・PRなどマーケティング担当⇒商品開発部長 店長候補⇒店長⇒海外店舗開発担当⇒店舗開開発部長 ◎このほかにも様々なキャリアプランがあります。 ◎経験によっては一般スタッフからのスタートとなります。

仁和寺本町3-11-8

◎賞与・昇給・各種手当あり ◎経験や能力を考慮の上、決定 ＜年収例＞ ●店長（31歳） 約540万円／月給38万1000円（業務手当・食事手当含む）＋諸手当(子ども手当・住宅手当)＋賞与 ●エリアマネージャー（35歳） 約770万円／月給56万8400円（業務手当・食事手当含む）＋諸手当(子ども手当・住宅手当）＋賞与 ●部長（42歳） 約950万円（年棒制）／月給79万7100円（業務手当含む） ※試用期間3ヶ月／労働条件は本採用時と同じ ※月給には一律食事手当月5,000円、固定深夜割増手当：8,580円～/30時間分、 固定残業代：64,350円~/45時間分を含む。超過分は別途支給

【成長企業の店長を目指しませんか？】 「牛角」をはじめ「しゃぶしゃぶ温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」など多様な人気ブランドを運営している当社にて店長候補として活躍していただける方を募集！ 【主な業務内容】 ◆店舗運営 開店準備・接客・会計などホール業務、食材仕込み・調理などキッチン業務ほか店舗運営に関わる業務全般 ◆店舗管理 売上や利益などの数値管理、スタッフのシフト管理、指導・育成など人材管理、食材の発注・在庫管理、集客施策、営業計画作成など各種管理業務全般 ※まずは店舗運営を覚えていただき、その後、管理業務をお任せします。 【研修制度】 ◆セットアップ研修（3日間） 当社社員としての心得や会社の基礎知識、ビジネスマナー等を学びます。経験の有無に関わらず、入社時に受講していただきます。 ※横浜本社・東京の研修センターで実施。費用はすべて会社負担。 ◆フォローアップ研修 半年程度の間に毎月1～2回、主にオンラインで実施。 【キャリアパスについて】 店長候補⇒店長⇒エリアマネージャー⇒事業部長 店長候補⇒店長⇒採用・教育を担当の人事・トレーナー⇒人事部長 店長候補⇒店長⇒商品企画・PRなどマーケティング担当⇒商品開発部長 店長候補⇒店長⇒海外店舗開発担当⇒店舗開開発部長 ◎このほかにも様々なキャリアプランがあります。 ◎経験によっては一般スタッフからのスタートとなります。

港南2-2-1 ミナトビル5F

◎賞与・昇給・各種手当あり ◎経験や能力を考慮の上、決定 ＜年収例＞ ●店長（31歳） 約540万円／月給38万1000円（業務手当・食事手当含む）＋諸手当(子ども手当・住宅手当)＋賞与 ●エリアマネージャー（35歳） 約770万円／月給56万8400円（業務手当・食事手当含む）＋諸手当(子ども手当・住宅手当）＋賞与 ●部長（42歳） 約950万円（年棒制）／月給79万7100円（業務手当含む） ※試用期間3ヶ月／労働条件は本採用時と同じ ※月給には一律食事手当月5,000円、固定深夜割増手当：8,580円～/30時間分、 固定残業代：64,350円~/45時間分を含む。超過分は別途支給

東京・千葉・神奈川にて58店舗を展開している中華食堂「れんげ食堂Toshu」で、エリアマネージャー候補を募集します！ 「れんげ食堂Toshu」は多店舗展開していますが、チェーン店というよりも街の中華定食屋という感じのお店です。 美味しさはもちろんとして、価格を抑えて気軽にランチで定食やセットメニューをご利用いただいたり、お子様セットやお子様用の椅子もあるのでご家族でお食事いただいたり。また、ちょい飲みなどもお楽しみいただけて、ホッとできる居心地の良い『The 3rd Place』として、幅広いお客様にご来店いただいています。 業務は、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般になります。 具体的には… ■調理／カットされた状態の素材やタレなどが送られてきますので、それを店内で仕上げて提供。 ■ホール／現在、半数以上の店舗でタッチパネルでの注文や配膳ロボットを導入。それを含めた接客をしていきます。 ■店舗管理／食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営、アルバイトスタッフの教育指導などをお任せ。 業務に応じて研修もしっかり用意していますので、不安なく自信をもって取り組み、仕事の幅を広げていけます。 お住まいなどを考慮して90分圏内のエリアにある店舗を担当いただきます。 担当店舗が増えていくことで、エリアマネージャーとして多くの店舗の管理をお任せしていきます。

高津区久本3-16-21

※経験・能力等を考慮の上、優遇します ◎昇給年1回 ◎賞与年2回（昨年度実績：年間3.8カ月分） ◎残業手当は別途全額支給します ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） ※未経験スタートの場合は月給26万1,500円～ ＜給与例＞ ・入社4年目：エリアマネージャー（4～5店舗管理）／月給32万4,300円（年収522万円） ・入社7年目：エリアマネージャー（10～15店舗管理）／月給38万7,900円（年収621万円）

「れんげ食堂Toshu」はイオングループが運営する中華食堂です。 千葉・東京・神奈川で58店舗を展開。多店舗展開している中華料理店ですが、チェーン店というよりも街の中華定食屋という感じのお店です。 味が美味しいことはもちろん、価格は抑えめ。いつもの『The 3rd Place』として幅広いお客様にご来店いただいています。 今回、各店舗でご活躍いただく店舗スタッフ（店長候補）を募集！ 勤務地は、お住まいや通勤などを考慮して決定しますので、安心してスタートしていただけます。 入社後まずは、接客と調理をメインに店舗業務に関することから覚えていただきます。 ★料理はすべて店内調理 自社工場で素材のカットや味付けのもととなるタレなどをつくっていますので、それを仕入れ、お客様からオーダーが入ったら店内で調理し、できたての料理を提供していきます。 ★接客は笑顔が大事 約8割の店舗がタッチパネルオーダーを導入。配膳ロボットも導入推進していますので、接客の機会は多くありませんが、接する際は笑顔で丁寧な対応を心がけていきます。 ★店長候補として 基本的なオペレーションができるようになれば、食材の発注やスタッフのシフト作成などにも関わっていっていただき、その後店舗の管理・運営をお任せしていきます。 しっかり現場を理解し、様々な状況を把握していただいて、2年目程度には店長をお任せしていきます。

戸越6-6-7

※経験・能力等を考慮の上、優遇します ◎昇給年1回 ◎賞与年2回（昨年度実績：年間3.8カ月分） ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） ◎残業手当は別途全額支給 ＜給与例＞ ・入社2年目：店長／月給26万1,500円（年収410万円） ・入社4年目：エリアマネージャー（4～5店舗管理）／月給32万4,300円（年収522万円） ・入社7年目：エリアマネージャー（10～15店舗管理）／月給38万7,900円（年収621万円）

東京油組総本店』にて、以下の業務をお任せいたします！ ◎接客 ◎メニューの調理 ※ご希望によって別店舗での勤務も可能です。 仕事に必要なことは全て入社後に学べるので、未経験の方も安心してください！ ＜キャリアアップが目指せる環境＞ どんどん新業態・新店舗がオープンするので、その分ポストも生まれます！ 入社から1年程度で店長になった先輩もいて、店長昇格後は4〜11万円の手当がつきます。 その後もSVや独立オーナー、新業態の責任者などあなたの希望に合わせたキャリアが選べます！ ＜早期にマネジメントを経験できます！＞ オペレーションをシンプルにしているので、現場の仕事で手が回らない・・・！ということはありません。 その分アルバイトさんの教育や管理業務に集中でき、ご自身のスキルを高めることができますよ！

上冨居3丁目8-38

上記月給は、基本給と引っ越し手当を含んだものとなります。 ※残業代に関して1分単位での支給 ※月により時間数は変動し、支給給与額は変動 ※試用期間はありません 基本給+諸手当+賞与年2回 ★想定するスタート年収は420万円～480万円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします ※上記給与は『東京都、神奈川県、埼⽟県、千葉県』の店舗勤務の場合 ＜年収例＞ ■470万円／28歳・店⻑／⽉給31万円＋賞与 ■550万円／30歳・スーパーバイザー／⽉給37万円＋賞与 ■630万円／35歳・エリアマネージャー／⽉給42万円＋賞与

『野郎めし』にて、以下の業務をお任せいたします！ ◎接客 ◎定食メニューの調理 ※ご希望によって別店舗での勤務も可能です。 仕事に必要なことは全て入社後に学べるので、未経験の方も安心してください！ ＜キャリアアップが目指せる環境＞ どんどん新業態・新店舗がオープンするので、その分ポストも生まれます！ 入社から1年程度で店長になった先輩もいて、店長昇格後は4〜11万円の手当がつきます。 その後もSVや独立オーナー、新業態の責任者などあなたの希望に合わせたキャリアが選べます！ ＜早期にマネジメントを経験できます！＞ オペレーションをシンプルにしているので、現場の仕事で手が回らない・・・！ということはありません。 その分アルバイトさんの教育や管理業務に集中でき、ご自身のスキルを高めることができますよ！

大字上小泉字細谷118-1

上記月給は、基本給と一律引っ越し手当を含んだものとなります。 ※残業代に関して1分単位での支給 ※月により時間数は変動し、支給給与額は変動 ※試用期間はありません 基本給+諸手当+賞与年2回 ★想定するスタート年収は420万円～480万円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします ※上記給与は『東京都、神奈川県、埼⽟県、千葉県』の店舗勤務の場合 ＜年収例＞ ■470万円／28歳・店⻑／⽉給31万円＋賞与 ■550万円／30歳・スーパーバイザー／⽉給37万円＋賞与 ■630万円／35歳・エリアマネージャー／⽉給42万円＋賞与

■□■誰もが安心してスタートできる環境を整えています■□■ 駅から歩いて1分のところにある『コメダ珈琲店』田原町駅前店。入居するビルがビジネスホテルということもあり、コメダ名物のモーニングを楽しまれる宿泊のお客様も多くいらっしゃいます。そんな当店で、店舗スタッフとしてご活躍ください！ 未経験の方には、カンタンな業務から少しずつお任せしていきます。基本の挨拶から丁寧にレクチャーするのでご安心くださいね。あなたのペースで経験を重ねながら、徐々にステップをめざしていきましょう。飲食店での勤務経験がある方は、その経験を活かしながら即戦力としてご活躍ください！もちろん、経験やスキルに合わせて、スタート給与を優遇いたします♪ ＜具体的な業務＞ ◇ホール業務（注文確認・配膳・レジ・片付け、ほか） ◇キッチン業務（調理・盛り付け、ほか） ◇マネジメント業務（スタッフ育成・シフト管理・売上管理・販促計画、ほか） まずは、ホール業務やキッチン業務からスタートし、慣れてきたらマネジメント業務にチャレンジ。少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 「コメダって他のお店と何か違う」「コメダって何だか落ち着くな」…お客様にそう感じてもらえるよう、スタッフみんなで"心地良いおもてなし"を追求し続けています。めざすのは"家庭のリビング"。コメダならではのくつろぎ空間を、私たちと一緒につくっていきませんか？

西浅草１丁目２−３ アパホテル浅草田原町駅前

／スタート給与は経験やスキルを考慮いたします＼ ★昇給チャンス年1回あり ┗過去3年昇給実績あり ★賞与年2回あり ┗2ヶ月分を支給 ★時間外手当は別途全額支給いたします！ ＜想定年収＞ ▼308万円～350万／入社1年目 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇は変わりなし）

【店舗スタッフの仕事内容】 入社後まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタートします。レギュラーメニューのほかに、季節の旬を使った限定メニューを提供することもありますので、これまでの接客・調理経験に加え、さまざまなスキルを習得してください。 店舗スタッフには接客や調理全般を担っていただきます。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・開店、閉店準備、清掃 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みや盛り付けなどカンタンな調理 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、店長や料理長、SVといった本部職への昇格をめざせます。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください！

川崎区小田栄二丁目3-54

※みなし残業40時間分（55,900円～）を含む。超過分については追加で支給 ※賞与は店長以上に支給 【試用期間】 1ヶ月／契約社員スタート（待遇変動なし） ※入社時期により時給スタートの可能性あり

【調理スタッフの仕事内容】 入社後まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタートします。レギュラーメニューのほかに、季節の旬を使った限定メニューを提供することもありますので、これまでの調理経験に加え、さまざまなスキルを習得してください。 料理長のもと新メニューの考案に携わることも可能。自由な発想から生まれる新作を期待しています。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みや盛り付けなどカンタンな調理からスタート ・全体の流れを学んで調理全般を担当 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、料理長やSVといった本部職への昇格をめざせます。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください！

有明3-10-1東京ビッグサイト東展示棟ガレリア

※給与は経験を考慮して決定します 【試用期間】 2ヶ月（社会保険は試用期間終了後に加入） ※みなし残業45時間分（62,607円～73,000円）を含む。超過分については追加で支給。

【店長（候補）の仕事内容】 飲食店で働く全スタッフを束ねる最高責任者が店長です。接客をはじめとする店舗運営全般はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。また、販促イベントやキャンペーンの企画など売上に直結するやりがいある業務がメインとなります。マネジメント経験を活かし店長（候補）として大きく飛躍されることを期待しています。 また、全体のオペレーション改善や構築もお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・スタッフへの指示出し、動きの確認 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。現店長をはじめ本部スタッフがあなたの成長をサポートしますので、店長経験がない方も安心してスタートできる環境です。 将来のキャリアとして、SVやエリアマネージャーといった本部職への昇格のチャンスもあり。独立をめざすなど、店舗運営のノウハウも学べます。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください！

平町5-17

【試用期間】 1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし）