◎定年制を撤廃！長く働き続けることができます◎

ケア21のグループ会社では定年制を撤廃。
自分で定年を決めて安心して腰を据えて働けるのが特長です。
また、充実のサポート体制で従業員の皆様をバックアップしています。

●充実の待遇・福利厚生
退職されるまで、昇給・昇格・賞与あり、交通費実費支給、有給休暇、夏・冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合や持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。安心して長く働いていただけます。

●従業員の成長をサポート
給食業界以外からの転職者も大歓迎！入社時の研修に力を入れているため、給食業界未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。

●楽観的思考が身につく！
入社後は様々な研修をご用意しています。コーチング研修ではケア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます。研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制作し、従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽観的思考を鍛える事ができます。

株式会社美味しい料理