青森県、洋食全般の求人検索結果

青森市のウエディング会場『フレアージュ スウィート』にて、人生の節目を彩る料理と空間を提供していただきます。土日祝日は1日最大2組限定の結婚式において、フレンチやモダンジャパニーズのフルコース調理を担当。単なる調理作業に留まらず、顧客ニーズを汲み取ったメニュー開発や売上管理など、店舗運営の核となるマネジメント業務にも携わることが可能です。平日は、ビアガーデンやクリスマスディナーといった季節ごとのパーティ、宴会運営を中心に行います。 当社は「スタッフの幸せがお客様の幸せに繋がる」と考え、全従業員の人生の充実を追求してきました。正社員が利用できるフレックスキャリア制度や、3年ごとに30日間の休暇を取得できるリフレッシュ休暇など、多様な働き方を支える仕組みを整えています。誠実にお客様と向き合い、一人ひとりが経営者意識を持って挑戦できる環境で、調理師としての新たなキャリアを築いてください。 ＜おすすめポイント＞ 年間休日120日に加え、360度評価制度により上司・同僚・部下から公平に評価される体制です。入社半年で料理長へ昇格した実例もあり、社歴を問わず「人を育てる力」がある方は早期のキャリアアップを叶えられます。プランナーと連携して最高のおもてなしを追求したい、志の高い仲間の存在が最大の魅力といえます。

浜田字豊田502

※経験・年齢を考慮し決定 ※月給には一律職責手当（5,000円）および固定残業代45時間分（62,730円～95,355円）含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3ヵ月あり（条件変更なし）。 ◎想定年収：3,187,500円～5,005,000円 ＜モデル年収＞ 【給与実例】 ①23歳・調理スタッフ（等級S-2）⇒月給260,000（各種一律手当を含む）、年収340万円程度 ②25歳・調理スタッフ（等級S-3）⇒月給280,000円（各種一律手当を含む）、年収365万円程度 ③28歳・副料理長（等級L-1）⇒月給315,000円（各種一律手当を含む）、年収420万円程度

すかいらーくグループが運営するレストランで、店舗マネージャー候補として運営全般をお任せします。 【マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

大字相坂字小林24-1

※経験に応じて応相談 ①ナショナル社員：月給245,800円～ ②エリア社員 ：月給211,100円～ ◎残業手当全額支給 ◎試用期間2カ月（期間中の給与待遇変更なし）

青森・津軽の観光、ビジネスに最適なJR弘前駅前に立地。自然の彩を感じる「アートホテル弘前シティ」で、洋食の調理スタッフを募集します。 ブッフェダイニング「シェフズレシピ」では、ナチュラルで良質な食事をテーマにに、素材の味を生かした心と体に優しい料理をご提供しています。ブライダルや宴会料理に携わるチャンスもあり。これまでの経験を活かして、存分に腕を振るってください。 （主な業務） まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

大町1-1-2

【試用期間】 3か月 ※待遇の変更なし 残業代全額支給