福岡県、カフェの求人検索結果

国内に1,300店以上ある「モスバーガー」。福岡県で当社が運営する店舗にて店長候補を募集します。 「モスバーガー」は、“日本で生まれ、日本の味を大切にする”ハンバーガー専門店です。 『どうせ仕事をするなら、感謝される仕事をしよう』という創業者のことばを現在も受け継いでおり、店舗では商品は作り置きをせず、一つひとつ注文を受けてから作るアフターオーダー方式で提供。 その芯となる部分は今後もブレることなく、調理や接客、およびアルバイトの指導・シフト管理、在庫・売上管理、イベント企画など、店舗運営業務もお願いします。 そして、「モスバーガー」には「お客さまや地域社会と深く結びつき、真心をこめたサービスを提供することを通じて社会に貢献しよう。」という想いあります。 その想いも店舗でスタッフみんなが実践に移しており、たとえばお客さまがご家族で小さなお子さまも一緒に来店された際は、お子さまに“手作りの折り紙”をプレゼントするなど、その場の対応をその場のスタッフが考案して行動しています。 自分がこうしたいと思う行動でお客さまに対応し、お客さまから『またくるね』と言ってもらえた時には、『よし！また頑張ろう』といった大きな充実感を得ることができます。そういった積み重ねにより、毎週来られる方や毎日来られる方もいらっしゃるなど、多くの常連のお客様に来店いただく“地域密着店”になっています。

博多区祇園町8-33

＜給与例（残業30時間を含んだ場合）＞ SV職（4～6店舗管轄）：月収362,400円～／年収5,218,000円 店長職：月収307,883～／年収4,490,000円 一般職：月収263,548～／年収3,769,000円 ◎残業代は別途支給（残業は月平均30時間） ◎賞与年2回（2025年／1.2ヶ月×2回=2.4ヶ月分） ◎試用期間3ヶ月あり（給与・待遇変動なし） ◎新卒（高校）も相談可（月給22万5,000円～） ◎経験浅い方も相談可（月給23万4,600円〜） ★選べる働き方★ ご自身の希望するキャリアパスやライフスタイルに合わせて、地域限定職など選択可能！（給与変動あり）

アメリカ生まれの世界有数のハンバーガーチェーン『バーガーキング（R）』六本松駅前店が正社員を募集します。世界104ヶ国、1万9500店舗を以上を展開する世界中から愛されるハンバーガー店。2028年に、国内600店をめざしており、現在、積極的に出店中。だからこそ、早期にキャリアアップできるのが大きな魅力です。 【チェーン店でのアルバイト経験も歓迎！】 これまで大手チェーン店で働いたことがある方なら、即戦力として採用します。もちろんアルバイト経験もOK。これまでバイトで培ってきたお客様への誠実な接客経験を活かして、『バーガーキング（R）』でさらにご成長ください。まじめにコツコツと業務に向き合って下さる方は伸びしろ大！そんな先輩がたくさんいる職場です。 ▼▼仕事内容▼▼ ◎充実の研修制度あり 入社後は、研修店舗で45日間の導入研修を実施。実践を交えながら、ハンバーガーの作り方やオーダーのノウハウなど接客や調理、マネジメントの基礎を学べるので、配属されてからスムーズに慣れていただけるはずです。未経験スタートの方でも安心です。 研修後、配属へ。オペレーションはしっかりとマニュアル化されており、基本を身に付ければ、あとは応用しながら第一線でご活躍できます。将来的には、店長をめざすことはもちろん、店舗運営支援やカスタマーサービス、本社管理部門などへの道も開かれています。

中央区六本松2丁目5-1

◎昇給 ◎賞与（業績による） ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3カ月（給与・待遇変動なし） ※固定残業代20時間分（30,680円～）を含む（超過分は1分単位にて支給） （キャリアステップごとの給与例）※全国勤務社員の場合 ◎店長までは進捗に応じて毎月昇進チャンスあり アシスタントマネージャー：月給26万円～ シニアアシスタントマネージャー：月給27万円～ レストランマネージャー（店長）：月給31万円～ ▼店長以降は シニアマネージャー：月給35万円～ スーパーマネージャー：月給37万円～ スーパーシニアマネージャー：月給38.2万円～

世界に愛される『バーガーキング（R）』の新店が、6月福岡にOPENしました！次世代を担う店長を募集します。 「マネジメントって自信がないな…」 「経験なくて大丈夫かな」 という方も、明確な評価・昇進・昇格制度があり、研修後にはほとんどの方がノウハウを自分のものにして、SVのサポートの中、しっかりスタッフを束ねる店長（レストランマネージャー）として店舗を運営しています。 というのも当社ではマニュアルをきちんと整備。 「前の店長はこうしていた」 「SVのBさんはこう言っていた」 などがないよう、正しい知識がスタッフ全員に等しく伝わるように努めています。安心してキャリアアップをめざせる環境です。 またスタッフの前職も様々で、飲食業界はもちろん、元劇団員という人も。 「色んな世代、前職の人がいて面白い」 「頑張った分の評価が見えるのがいい」 「ガツガツ売り上げるというよりは、正しい知識や応対を心がけて、お客様に喜んでもらってこそ…というスタンスがいい」という声があります。 ▼▼仕事内容▼▼ ・接客、サービス応対、ハンバーガーの製造など ・店舗オペレーションのチェックなど 徐々に、売上促進などの企画・立案、店舗衛生管理、スタッフの育成・数値管理をお任せします。

日蒔野６丁目16番地の１

（年収例） マネージャー（店長・1店運営）／年収479万5,380円（月給31万円＋諸手当） マネージャー（店長・2店運営）／年収509万5,380円（月給31万円＋諸手当＋特務手当） シニアマネージャー（1店運営）／年収541万4,040円（月給35万円＋諸手当） シニアマネージャー（2店運営）／年収571万4,040円（月給35万円＋諸手当＋特務手当） ※上記は全国勤務社員の給与です。エリア限定社員の場合は上記給与より10％減となります。 ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3か月間（変動なし） ※固定残業代30時間分（55,230円～）を含む。超過分は1分単位にて支給

株式会社モスストアカンパニーが運営する「モスバーガー」で、ホールスタッフを募集。レジカウンターでの注文の伺いやフロアでの接客、野菜の仕込みやハンバーガーなど商品の製造といった店舗運営業務全般をお願いします。 当社では、仕事をしていくうえでの物事の判断として「損得ではなく善悪」という意識で行動しています。 利益だけを見れば目の前の対応に専念したほうがよいような場合でも、店内で困っているお客様がいるなど優先して対応したい状況があれば、その判断で行動してOKです。 店舗でのキャリアプランとして、一般スタッフ→副店長→店長代行→店長といったステップアップが可能。 事例として入社1年で副店長昇格もありますし、能力や適性によっては、一般スタッフから副店長を飛び越えて店長代理に飛び級などの可能性もあります。 店長から先のキャリアプランもあり、当社の現代表は地方のFC店舗からスタートし、キャリアを積んでトップに就任しました。チャンスは豊富にあります！ 「モスバーガー」は地域に密着した運営をおこなっており、地域に根付いたお店を1つ1つ丁寧に作っていくということを大事にしています。 子ども向けの施策もチカラをいれ、店舗主催による親子で参加いただく食育も実施。店舗のスタッフがモスのハンバーガーの作り方を説明したり、一緒にバーガーを作るなどして、「食」に関して楽しく学べる取り組みをおこなっています。

博多区博多駅中央街2-1

＜給与例（残業30時間を含んだ場合）＞ SV職（4～6店舗管轄）：月収362,400円～／年収5,218,000円 店長職：月収307,883～／年収4,490,000円 一般職：月収263,548～／年収3,769,000円 ◎残業代は別途支給（残業は月平均30時間） ◎賞与年2回（2025年／1.2ヶ月×2回=2.4ヶ月分） ◎試用期間3ヶ月あり（給与・待遇変動なし） ★選べる働き方★ ご自身の希望するキャリアパスやライフスタイルに合わせて、地域限定職など選択可能！（給与変動あり）

お客様に食事を楽しんでいただくための、テーブルのトータルコーディネートをお願いします。 お店のおススメなどを提案しながら、"自分がされて嬉しいと感じる接客"を意識しておもてなしをお願いします。 ＜主な業務＞ ・お客さまのご案内 ・オーダー ・配膳 ・ドリンクの作成や提案 ・会計 ・片付け、清掃　など HUGEではパティシエやバーテンダー、サービスなど、その道のスペシャリストも多く活躍していますので、さまざまは技術を習得することが可能です。 また、経営に対する興味が強くなれば、もちろん管理職を目指すこともできます。 自分の働き方を自分で見つけていける環境です。

中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ 1階

★経験・能力を考慮いたします ※飲食店での経験がある方は月給27万円～（経験により考慮いたします） ※異業種の経験がある方も月給27万円～（経験により考慮いたします） ※未経験・第二新卒の方は月給26万円～ ※みなし残業50時間73,000円を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇変動なし）

フランスの大衆食文化を伝えることをコンセプトにした「AUX BACCHANALES博多」で、店舗スタッフとして活躍しませんか？ 昼はカフェ、夜はブラッスリーとして、本場の賑わいと味わいが息づく独特の世界観を提供しています。 あなたには、お客様のご案内、お会計、ホール業務、キッチン業務、オープン・クローズ作業など、店舗運営全般をお任せします。 定番メニューに加え、旬の日替わりメニューもあるため、四季折々の調理に携わることも可能です。 「将来的にマネージャーになりたい！」という方には、経験やスキル、やりたいことに合わせて、売上管理、スタッフ管理、お店の運営業務といったマネジメント業務に挑戦できます。 ドトールの関連企業という安定した基盤で、キャリアアップを目指しませんか？ ＜おすすめポイント＞ 20歳から50歳まで応募可能。経験が浅い方でも月給28万円～と高水準です。 歴史ある人気店で、料理をしっかり作っている環境です。昇給制度も充実しており、キャリアアップを目指せます。

中央区天神1-4-1 博多大丸福岡天神店1F

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業46時間70,000円を含む。超過分は別途支給。

「ワクワクと胸がときめく瞬間を創ること」をコンセプトに、見てかわいく、 食べておいしいドーナツを提供する「JACK IN THE DONUTS」で、店長候補としてお店を牽引しませんか？ カラフルなオリジナルスイーツや伝統ドーナツなど、幅広い商品でお客様に喜びをお届けします。 あなたには、店舗運営全般をお任せします。 まずは、ドーナツの製造・調理、接客・レジ業務など店舗オペレーションの基本を習得。 その後、売り場づくりやディスプレイの企画、試作品・新商品づくり、仕入れといった業務に積極的に関わっていただきます。 店舗ごとの裁量が大きく、エリアの特徴や客層に合わせたメニュー開発、ディスプレイの変更など、あなたのアイデアを存分に発揮できます。 将来的には、売上予想、予算立て、売上管理、資材管理といった店舗マネジメント業務、そしてアルバイトスタッフの育成・シフト管理など、お店を動かす中心としてご活躍ください。1つの場所でスキルを磨いた後、他の業態へチャレンジすることも可能です。 ＜おすすめポイント＞ 昇給が年2回あり、頑張りをしっかり評価します。 社長面接は1回のみと、スピーディーな選考が可能です。 店舗ごとの裁量が大きく、あなたのアイデアを活かしたお店づくりができます。他の業態へのチャレンジなど、キャリアパスも豊富です。

酒殿老ノ木１９２－１

※試用期間なし ※みなし残業40時間（68,000円～）を含む。超過分は別途支給。 昇給／年2回あり ★1度に月給が5万円UPすることもあり 賞与／年2回あり（業績に応じます） 《給与例》 ■社員の年収例： 年収400万円（25歳／入社2年目／店長） 年収525万円（39歳／入社2年目／SV職）

日本人に愛されるから揚げ専門店「鳥〇食堂」と「タニタカフェ」のコラボ店で、栄養満点かつ満足感のある食事をお客様に提供しませんか？ 一つひとつの食材にこだわり、お客様が安心して召し上がれるお食事をお届けしています。 主な仕事内容は、調理、接客、レジ業務、簡単な調理、売り場づくり、清掃です。 お客様に「美味しい」と「健康」を届けるため、あなたの力を貸してください。 慣れてきたら、試作品・新商品づくり、仕入れ、アルバイトスタッフのフォローもお任せします。 将来的には、売上予想、予算立て、売上・資材管理など、店舗運営全般に携わることも可能です。 から揚げ以外のショップ開発といったキャリアパスも開かれています。あなたのアイデアで、お客様の健康と笑顔をサポートしましょう！ 【会社情報】 2023年2月現在、15都府県に28店舗を展開し、主にショッピングモールへ出店しています。 日本にドーナツの起源とされるオリーボーレンを広めたドーナツ店としても知られており、2023年にはメディアミックスコンテンツ「ウマ娘 プリティーダービー」とのコラボレーションも実現しました。 ＜おすすめポイント＞ 昇給が年2回あり、頑張りをしっかり評価します。社長面接は1回のみと、スピーディーな選考が可能です。 から揚げ以外のショップ開発など、将来的なキャリアパスも豊富です。

酒殿老ノ木１９２－１

※試用期間なし ※みなし残業40時間（68,000円～）を含む。超過分は別途支給。 昇給／年2回あり ★1度に月給が5万円UPすることもあり 賞与／年2回あり（業績に応じます） 《給与例》 ■社員の年収例： 年収400万円（25歳／入社2年目／店長） 年収525万円（39歳／入社2年目／SV職）

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

中央区六本松2丁目5−1

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業 20時間～30時間　28,000円～45,000円を含む。超過分は別途支給。

【店舗スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートします。ホールでの接客や、レギュラーメニュー・限定メニューなどの調理にも関わりますので、店舗業務全般に関わる幅広いスキルを身につけられます。 よりよいお店づくりのためのオペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、ステップアップもめざせます。

早良区西新3-4-2

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間、65,419～85,500円を含む。超過分は別途支給。

【店舗スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートします。ホールでの接客や、レギュラーメニュー・限定メニューなどの調理にも関わりますので、店舗業務全般に関わる幅広いスキルを身につけられます。 よりよいお店づくりのためのオペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、ステップアップもめざせます。

片縄2-142

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給 ＜給与例＞ ・3等級／基本給19万円／年収概算285万円 ・4等級／基本給20万円／年収概算300万円 ・5等級／基本給21.5万円／年収概算322.5万円 ・6等級／基本給23.6万円／年収概算354万円 ・7等級（マネージャー）／基本給28.1万円／年収概算421.5万円 ・8等級（課長）／基本給35万円／年収概算525万円 ※年収には賞与平均3か月分含む ※能力がある方は4等級から店長職

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

戸畑区牧山新町1-21

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業10時間16,880～24,170円を含む。超過分は別途支給。

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

塔原東５丁目４−３

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間￥63,600～￥78,300を含む。超過分は別途支給。

美容事業、婚礼・宴会事業、飲食事業を展開するMISEL株式会社。 今回、福岡をより楽しくするホテル「THE BASICS FUKUOKA」内にひっそりとある、隠れ家風のレストラン「WHY NOT」にてキッチンスタッフを募集します。 朝食では、『食の多様性が広がる今、すべての人を笑顔にする朝食を』をテーマに、様々なライフスタイルに合わせた幅広いメニューを用意。 身体にやさしい食材を活かした美味しい料理を、ビュッフェ形式で提供していきます。 【仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

博多区博多駅東2-14-1

※試用期間6ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業10時間16,800円を含む。超過分は別途支給。

「モスバーガー」であなたらしく活躍しませんか。国内1,300店舗以上を展開するご存じ日本生まれの「モスバーガー」が、福岡エリアで店舗スタッフ（店長候補）を募集します。1972年に誕生以来「テリヤキバーガー」「モスライスバーガー」など、日本人の繊細な味覚に合った商品を次々に世に送り出してきました。 将来は、エリアマネージャーをめざすもよし、トップを目指せるようなキャリアアップのチャンスもあり！現に代表も地方のFC店勤務からスタートして代表まで上り詰めました。独立したい方も応援します。 【主な業務】 売上管理・アルバイト育成などをお任せします！ 具体的には ◇接客・調理 ◇アルバイトの指導・シフト管理 ◇在庫・売上管理 ◇店舗イベント企画 など ＊副店長・店長に昇格していくと、店舗運営業務がメインになります！ ＊店長になったら、店舗の数値管理や同地域の店舗と連携した共同イベントなども企画・開催します。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。抱え込まず協力し合える体制を整えていますので、入社後ギャップを感じさせない配慮をしています。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。

八幡東区平野三丁目2番52号　

▼全国異動可能社員 └月給225,100円＋賞与年2回＋各種手当 ▼限定地域内異動可能社員 └月給208,800円＋賞与年2回＋各種手当 ▼自宅通勤社員 └月給198,800円＋賞与年2回＋各種手当 （給与例） ・副店長：月給240,900円～ 、店長：月給256,400円～293,900円、SV：月給266,400円～ 【試用期間】3ヶ月 ※待遇の変更なし 残業代全額支給 ※平均残業時間20時間