福岡県、ファミレスの求人検索結果

【未経験の方でも、月給27万・月8日休みスタート！定期昇給や半年ごとの技術昇給もあります！】 まずは、お客さまのご案内、オーダー、配膳など、ホールでの接客業務からスタートします。接客経験がない方は、お客さまの接し方から丁寧に指導しますのでご安心下さいね。 【少しずつステップアップ！ホール業務の次は調理業務にチャレンジ！】 仕込み作業から、天ぷらやその他の調理など、厨房業務全般にも携わっていきます。セントラルキッチンでカットされた野菜や、新鮮なネタ素材が毎日届くので、店舗での仕込み作業の負担は少なく、安心して調理業務に専念できます！！おいしい天ぷらの揚げ方は、先輩スタッフからじっくり学んでください。 【各種技能が身に付けば、定期昇給とは別の昇給も！】 あなたの頑張りと実力、経験をしっかり評価しますので、定期昇給とは別に、半年ごとに技術に応じて昇給していく制度があります。おかげ様で、業績は好調で、経営的にも非常に安定していますので、安心して長く働いていただけると思います。 幅広い年代や女性スタッフも活躍しています！少しでもご興味を持っていただいた方は、お気軽にご応募ください！

博多区東平尾2-4-1

◎昇給／定期昇給年1回 各種技能を身に着けるたびに、定期昇給とは別に随時昇給あり！ ◎賞与／年2回（7月・12月）※業績による ※試用期間3ヶ月あり／給与などの変動はありません 【年収例】 ◎入社1年目 年収360万円 ／キッチン・ホール職 ◎入社５年目 年収520万円 ／主任職 ◎入社９年目 年収620万円 ／店長職

本場・仙台の「技」と「心」で、九州の美食家たちを唸らせる。全国に展開する『利久』の福岡・熊本各店舗にて、ホールスタッフを募集します。仕事は、単に料理を運ぶことではありません。創業から守り続けてきた伝統の味を、最高の状態でお客様に届ける「ブランドの体現者」としての役割です。 入社後、まずはホール業務からスタート。お客様の表情や会話からニーズを汲み取り、おもてなしを提供します。 『利久』のブランドの体現者として、最大の特徴はホール業務をやりながら「牛たん焼き」の技術を習得できる点にあります。本格的な炭火を使い、絶妙な焼き加減で仕上げる技を、1〜3ヶ月かけてじっくりと伝授します。 器用な包丁さばきや複雑な調理はないのでご安心ください。「接客のプロ」でありながら「焼きの技術」も持つ。この二刀流のスキルを磨いた先には、店舗運営を極めるマネジメント職や、技を究め続けるスペシャリストなど、個々の志向に合わせた多彩な道が開けています。 チェーン店ですがガチガチのマニュアルはありません。お子様連れのお客様にはお肉をカットして提供したり、地元の常連様と旬の話題で盛り上がったり。スタッフ一人ひとりの個性を活かした「ライブ感のある接客」を推奨しています。 数多くの未経験者をプロへ育ててきました。九州の食文化に新しい刺激を与えていくため、しっかりと段階を踏んで、ステップアップできる体制を整えています。

博多区博多駅中央街1-1 博多デイトス地下1階

◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎残業代別途支給 ＜給与例＞ 店長候補／月給33万円～45万円 ＜年収例＞ マネージャー／年収600万円～700万円 ※試用期間最長3ヶ月あり（給与変動なし。期間中は提示月給を想定勤務時間で割返し、時給換算にて支給します）

＼創業約40年！現在全国で90店舗以上展開する、仙台の食文化を発信する企業／ 牛たん炭焼の専門店『利久』各ブランドをはじめ、焼肉店、ラーメン、しゃぶしゃぶ、和菓子、ベーカリーカフェなど、新業態も積極展開する『株式会社利久』。 仙台の牛タンを手掛ける企業としてブランド価値も規模もトップクラスである当社のさらなる発展のため、新しい力を必要としています！ □■ マネジメント経験などは一切不問！ 入社後は牛たん焼きなどのキッチン業務を中心に、ホール業務を含む店舗運営業務をお任せします。本格的な炭火で焼き上げる焼きの作業も、大体1～3ヶ月ほどでひとり立ちできます！ 先輩によるマンツーマンのOJTからスタートしますので、ご安心ください。数多くの未経験者が成長していった実績もありますし、仙台といえば・牛たんといえば利久と、ブランドとして日本になじんでいるからこそのやりやすさをきっと感じていただけるはず◎ 将来的にどちらかに特化した働き方も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。 □■ 個性こそを大事にします 全国に展開する企業ですが、チェーン店のようにかっちりとしたマニュアルは用意していません。すべて決められた対応をするのではなく、個人でどうすればもっといいか、どうすればお客様に喜んでもらえるかに特化した対応が可能！ またマネジメントラインに進まず、ずっと現場で活躍する道もございます。

博多区博多駅中央街1-1JR博多シティ9F

◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎残業代別途支給 ＜給与例＞ 店長候補／月給33万円～45万円 ＜年収例＞ マネージャー／年収600万円～700万円 ※試用期間最長3ヶ月あり（給与変動なし。期間中は提示月給を想定勤務時間で割返し、時給換算にて支給します）

福岡県内の各店舗にて、店長候補として店舗運営全般を担っていただきます。入社後は店舗オペレーションの習得から始め、トレーニー、アシスタント、主任へと段階的にステップアップする仕組みです。店長育成カリキュラムが用意されており、半年から1年半以内での店長昇格を目指せます。 具体的な業務は、接客や調理、スタッフの採用・教育、発注や売上などの数値管理、売上向上のための販促提案など多岐にわたります。将来的には複数店舗を統括するエリアマネジャーへのキャリアアップや、人事・商品開発・営業企画といった本社部門への道も開かれています。 東証スタンダード上場の安楽亭グループで、ステーキやしゃぶしゃぶなどの肉料理に特化した店舗を展開しており、ライスおかわり自由制度といったお客様に喜ばれるサービスを追求しています。 ＜おすすめポイント＞ 店長としての実績を積んだ後は、エリアマネジャーへの挑戦だけでなく、商品開発や営業企画などの本社スタッフへ進む道も存在します。個人の適性や希望に応じた多様なキャリアパスが用意されており、外食業界で長く専門性を磨ける環境です。

小倉南区田原新町2-2-2

※前職収入を考慮して決定します。 ※一律手当含む ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「オムライスレストラン ラケル サンリブシティ小倉店」にて、店舗スタッフとして調理・接客から店舗マネジメントまで幅広くお任せします。まずはこだわり卵を使ったオムライスなどの調理、食材の仕込み、お客様のご案内やレジ対応といった基本業務から始めてください。 業務に慣れた後は、アルバイトの採用やシフト管理、売上・在庫管理などの店舗運営業務も順次お任せしていきます。未経験の方でも一から丁寧に教える環境が整っており、実力次第では半年から1年程度で店長へ昇格することも可能です。 将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部責任者への道、あるいは独立など、多彩なキャリアパスを用意しています。様々な飲食店を展開する安定企業だからこそ、時代の変化に挑戦しながら自身の成長を実感できます。 ＜おすすめポイント＞ 日々の頑張りに応える残業代の別途全額支給に加え、お休みもしっかり確保できる充実した労働環境が整っています。仕事とプライベートのメリハリをつけて、無理なくモチベーションを維持しながら腰を据えて長く働ける環境です。仕事内容と重複しない待遇面の魅力が、日々のモチベーションを支えます。

小倉南区上葛原2-14-1 サンリブシティ小倉1F

※転居を伴う転勤無しのエリア限定社員も相談可（月給180,000円～200,000円） ※残業・深夜手当は別途支給 ＜その他手当など＞ ・家族手当（配偶者10,000円　18歳未満の子一人につき5,000円） ・賞与：年2回（6月・12月） ・試用期間3ヶ月（期間中は家族手当なし。ほか変動なし） ※賃金は経験・能力により決定いたします。 ＜収入例＞ 飲食店店長経験者：月収250,000円～390,000円 ※店長経験は1年程度 ※職務手当含む（2万～14万円）※残業・深夜手当は別途支給 ※転居を伴う転勤無しのエリア限定社員の場合月収230,000円～370,000円

びっくりドンキー各店舗にて、店舗運営業務全般をお任せします。まずは先輩社員のサポートのもとで、ドリンクの作成や調理など基本的なオペレーションから覚えていく流れです。業務に慣れた後は、アルバイトスタッフの採用やトレーニング、原材料の発注、シフト管理、売上管理といったマネジメント業務に携わります。 運営元は1984年創業のメガフランチャイジーであり、現在は石窯パン事業や和ダイニングなど9業態を展開する安定企業です。ガチガチのルールに縛られることなく、現場主導で「やってみたいこと」に柔軟に挑戦できる風土があります。さらに業績好調に伴い新店のオープンも予定しており、半期ごとの目標設定を通じて頑張りが賞与や昇給へ直結する仕組みです。過去には年間100万円以上の賞与支給実績もあり、着実に収入アップを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 日々の残業代は別途全額支給されるほか、休日が充実しているためプライベートの時間もしっかりと確保できます。飲食業界でしっかりとリフレッシュしながら、モチベーション高く日々の業務に取り組める環境です。

八幡東区東田3-2-102 イオンモール八幡東1F

※転居を伴う転勤無しのエリア限定社員も相談可（月給180,000円～200,000円） ※残業・深夜手当は別途支給 ＜その他手当など＞ ・家族手当（配偶者10,000円　18歳未満の子一人につき5,000円） ・賞与：年2回（6月・12月） ・試用期間3ヶ月（期間中は家族手当なし。ほか変動なし） ※賃金は経験・能力により決定いたします。 ＜収入例＞ 飲食店店長経験者：月収250,000円～390,000円 ※店長経験は1年程度 ※職務手当含む（2万～14万円）※残業・深夜手当は別途支給 ※転居を伴う転勤無しのエリア限定社員の場合月収230,000円～370,000円

「牛めし」でおなじみの全国チェーンで活躍しませんか。 店舗運営業務をおまかせします。食券の受け取り・オーダー確認、お食事のご提供などの接客業務から、調理、店舗の清掃など、店舗内での業務全般に携わっていただきます。 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

小倉北区片野4-20-12

想定年収 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※下記はあくまでも最低保証額です。 ※残業手当／1分単位で100％全額支給！ 【年収イメージ】 店舗主任（入社1年目）：年収405万円～ 店長就任後：年収480万円～589万円（賞与 年2回、役職手当を含む） 【年収例】 700万円／経験5年／エリアマネジャー（月給38万円＋諸手当＋賞与） 580万円／店長※平均（月給30万円＋諸手当＋賞与） 【試用期間】 3ヶ月（期間中、給与待遇変更なし）

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

西宮市2-15-22

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業55時間64,693～85,000円を含む。超過分は別途支給。

すかいらーくグループが運営するレストランで、店舗マネージャー候補として運営全般をお任せします。 【マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

東区和白丘1丁目1-4

※経験に応じて応相談 ①ナショナル社員：月給290,000円～ ②エリア社員：月給255,200円～ ◎みなし残業10時間（17,200円～）含む ◎試用期間2カ月（期間中の給与変更なし）