岡山県、中食（惣菜・宅配など）の求人検索結果

東証上場ハークスレイグループの中核として、持ち帰り弁当事業を展開する当社。岡山県内の直営・FC店舗にて、食のインフラを支える現場運営と経営指導をお任せします。 入社後半年〜1年は直営店で店舗運営を経験し、現場課題の特定や解決のトレーニングを重ねていきます。その後はSVとして担当エリア内10〜15店舗のQSCレベル診断や改善指導、FCオーナー様への経営コンサルティングを担当。新商品の販売戦略共有や販促スケジュールの伝達、売上最大化に向けた独自企画の提案、スタッフの教育指導まで幅広く手掛けます。 グループ全体の圧倒的な安定基盤のもと、現場目線と経営視点の両方を磨きながらスケールの大きな業務で活躍できます。 ＜おすすめポイント＞ 入社半年〜1年で直営店の店長として現場課題解決を学んだ後、すぐに10〜15店舗を統括するSVへ早期昇格できます。FCオーナー様への経営コンサルティングや売上最大化の提案など、スケールの大きな業務に携わりながら、速いスピード感でキャリアを高めていける環境です。

南区新保４３０

※一律手当含む ※固定残業代38時間分69,295～96,565円含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

北区富田503-19

※固定残業手当40H分（73,200円～）含む。超過分は別途支 ◎試用期間3カ月（期間中の変動なし）