秋田県、寿司の求人検索結果

「元気を持って帰ってもらう店」を掲げ、懐かしい屋台の雰囲気を大切にした店舗運営をお任せします。全国に約340店舗を展開する当社にて、秋田県内の店舗を盛り上げる店長候補を募集中です。 具体的な業務は、接客や調理の全体管理から予約対応、売上・在庫の管理まで多岐にわたります。店舗の責任者として、スタッフの育成やシフト調整といったマネジメント業務にも注力してください。販促イベントやキャンペーンの企画など、売上向上に直結するアイデアの発信も歓迎しています。 入社後は個々のスキルに応じた業務からスタートし、段階的にステップアップを図れる体制を整えました。自社で設計・施工を行う独自の強みを持ち、上場グループとしての安定した基盤があるため、腰を据えて長く働ける環境です。これまでの経験を活かし、さらなるキャリア形成を目指しませんか。 ＜おすすめポイント＞ 東証上場グループとして従業員の還元に注力しており、有給休暇の100％消化を推奨しています。残業代は1分単位で全額支給され、サービス残業の心配はありません。また、日々の気づきを社長と共有できる研修日誌や、意欲次第で昇格できる自己申請制度など、透明性の高い評価とサポート体制が整っています。

中通４丁目１３−１

想定年収：3,878,906円 ※平均月収内訳/月給22万(一律手当含む)＋残業(60h分)手当＋賞与 ◎残業代1分単位で支給 【試用期間】3ヵ月（期間中の待遇の変動なし）

【店舗スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートします。ホールでの接客や、レギュラーメニュー・限定メニューなどの調理にも関わりますので、店舗業務全般に関わる幅広いスキルを身につけられます。 よりよいお店づくりのためのオペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、ステップアップもめざせます。

茨島４丁目３−２６

※経験・スキル等考慮のうえ優遇 ※残業代全額支給 ＜年収モデル＞ 970万円／課長（2店舗以上の管理者）38歳（月給53万8000円＋賞与年2回） 688万円／店長 34歳（月給38万2000円＋賞与年2回） 474万円／副店長 29歳（月給26万3000円＋賞与2回） 【試用期間】3か月 ※待遇の変更なし