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青森県内のラーメン山岡家にて、店長候補として店舗運営全般を担当していただきます。 業務内容は調理や接客、仕入・衛生管理のほか、売上等の数値管理やスタッフマネジメント、販促活動まで多岐にわたります。 セントラルキッチンを持たず、店舗で3〜4日かけてスープを炊き上げ、ネギの手洗いやチャーシューのカットまで行う「完全店内調理」が特徴。本格的な調理技術や知識を着実に習得できる環境を整えています。 スキルに応じた評価制度があり、能力に合わせて給与がステップアップ。未経験からでも充実した研修とフォロー体制で安心してスタートできます。 月8〜9日休みに加えて6日の特別休暇があり、有給休暇の取得率も高水準です。自動発注システムやセルフレジなどのDX導入、手厚い人員配置により残業時間を劇的に削減しています。 ＜おすすめポイント＞ 徹底した手作りへのこだわりと、業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立している企業です。店長の平均年収は600万円以上で、中には800万円〜1000万円に達する人も存在します。明確な評価基準のもと、年収アップを目指しながらプライベートの時間もしっかり確保できます。

神田3-2-4

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

岩手県内のラーメン山岡家にて、店長候補として店舗運営全般を担当していただきます。 業務内容は調理や接客、仕入・衛生管理のほか、売上等の数値管理やスタッフマネジメント、販促活動まで多岐にわたります。 セントラルキッチンを持たず、店舗で3〜4日かけてスープを炊き上げ、ネギの手洗いやチャーシューのカットまで行う「完全店内調理」が特徴です。本格的な調理技術や知識を着実に習得できる環境を整えています。 スキルに応じた評価制度があり、能力に合わせて給与がステップアップ。未経験からでも充実した研修とフォロー体制で安心してスタートできます。 月8〜9日休みに加えて6日の特別休暇があり、有給休暇の取得率も高水準です。自動発注システムやセルフレジなどのDX導入、手厚い人員配置により残業時間を劇的に削減しています。 ＜おすすめポイント＞ 徹底した手作りへのこだわりと、業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立している企業です。店長の平均年収は600万円以上で、中には800万円〜1000万円に達する人も存在します。明確な評価基準のもと、年収アップを目指しながらプライベートの時間もしっかり確保できます。

上厨川字新田67-4

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

宮城県内のラーメン山岡家にて、店長候補として店舗運営全般を担当していただきます。業務内容は調理や接客、仕入・衛生管理のほか、売上等の数値管理やスタッフマネジメント、販促活動まで多岐にわたります。 セントラルキッチンを持たず、店舗で3〜4日かけてスープを炊き上げ、ネギの手洗いやチャーシューのカットまで行う「完全店内調理」が特徴です。本格的な調理技術や知識を着実に習得できる環境を整えています。スキルに応じた評価制度があり、能力に合わせて給与がステップアップ。未経験からでも充実した研修とフォロー体制で安心してスタートできます。 月8〜9日休みに加えて6日の特別休暇があり、有給休暇の取得率も高水準です。自動発注システムやセルフレジなどのDX導入、手厚い人員配置により残業時間を劇的に削減しています。 ＜おすすめポイント＞ 徹底した手作りへのこだわりと、業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立している企業です。店長の平均年収は600万円以上で、中には800万円〜1000万円に達する人も存在します。明確な評価基準のもと、年収アップを目指しながらプライベートの時間もしっかり確保できます。

青葉区国分町2-15-16 DAISYビル1F

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

秋田県内のラーメン山岡家にて、店長候補として店舗運営全般を担当していただきます。業務内容は調理や接客、仕入・衛生管理のほか、売上等の数値管理やスタッフマネジメント、販促活動まで多岐にわたります。 セントラルキッチンを持たず、店舗で3〜4日かけてスープを炊き上げ、ネギの手洗いやチャーシューのカットまで行う「完全店内調理」が特徴です。本格的な調理技術や知識を着実に習得できる環境を整えています。スキルに応じた評価制度があり、能力に合わせて給与がステップアップ。未経験からでも充実した研修とフォロー体制で安心してスタートできます。 月8〜9日休みに加えて6日の特別休暇があり、有給休暇の取得率も高水準です。自動発注システムやセルフレジなどのDX導入、手厚い人員配置により残業時間を劇的に削減しています。 ＜おすすめポイント＞ 徹底した手作りへのこだわりと、業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立している企業です。店長の平均年収は600万円以上で、中には800万円〜1000万円に達する人も存在します。明確な評価基準のもと、年収アップを目指しながらプライベートの時間もしっかり確保できます。

仁井田蕗見町6-18

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

山形県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 具体的には調理や接客のほか、仕入・衛生・設備の管理、売上や利益などの数値管理、スタッフの採用・育成・シフト管理、販促活動まで幅広く携わります。 大手チェーンでありながらセントラルキッチンを持たず、店舗で豚骨を4日間煮込むスープづくりや手切りチャーシューなど、店内調理に徹底的にこだわっています。未経験からでも包丁捌きや本格的な調理技術、知識を着実に習得できる環境です。しっかりとした研修とフォロー体制があるため、安心して始められます。 ステップアップごとに給料が上がる評価基準が明確で、入社2年ほどで月給43万円以上の店長昇格を目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業でありながら、自動発注システムやセルフレジなどのDX導入、1店舗あたりの社員配置を厚くすることで残業時間を大幅に短縮しています。月8～9日休みに加えて特別休暇も6日用意されており、有給取得率も高くプライベートを大切にしながら働けます。店長の平均年収は600万円以上と還元も手厚い環境です。

青田5-15-50

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

福島県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 具体的には調理や接客のほか、仕入・衛生・設備の管理、売上や利益などの数値管理、スタッフの採用・育成・シフト管理、販促活動まで幅広く携わります。 大手チェーンでありながらセントラルキッチンを持たず、店舗で豚骨を4日間煮込むスープづくりや手切りチャーシューなど、店内調理に徹底的にこだわっています。未経験からでも包丁捌きや本格的な調理技術、知識を着実に習得できる環境です。しっかりとした研修とフォロー体制があるため、安心して始められます。 ステップアップごとに給料が上がる評価基準が明確で、入社2年ほどで月給43万円以上の店長昇格を目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業でありながら、自動発注システムやセルフレジなどのDX導入、1店舗あたりの社員配置を厚くすることで残業時間を大幅に短縮しています。月8～9日休みに加えて特別休暇も6日用意されており、有給取得率も高くプライベートを大切にしながら働けます。店長の平均年収は600万円以上と還元も手厚い環境です。

鹿島町船戸字京塚15-2

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

福岡県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。具体的には調理や接客のほか、仕入・衛生・設備の管理、売上や利益などの数値管理、スタッフの採用・育成・シフト管理、販促活動まで幅広く携わります。 大手チェーンでありながらセントラルキッチンを持たず、店舗で豚骨を4日間煮込むスープづくりや手切りチャーシューなど、店内調理に徹底的にこだわっています。未経験からでも包丁捌きや本格的な調理技術、知識を着実に習得できる環境。しっかりとした研修とフォロー体制があるため、安心して始められます。 ステップアップごとに給料が上がる評価基準が明確で、入社2年ほどで月給43万円以上の店長昇格を目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業でありながら、自動発注システムやセルフレジなどのDX導入、1店舗あたりの社員配置を厚くすることで残業時間を大幅に短縮しています。月8～9日休みに加えて特別休暇も6日用意されており、有給取得率も高くプライベートを大切にしながら働けます。店長の平均年収は600万円以上と還元も手厚い環境です。

福岡市東区松島五丁目27-29

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

香川県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 具体的には調理や接客のほか、仕入・衛生・設備の管理、売上や利益などの数値管理、スタッフの採用・育成・シフト管理、販促活動まで幅広く携わります。 大手チェーンでありながらセントラルキッチンを持たず、店舗で豚骨を4日間煮込むスープづくりや手切りチャーシューなど、店内調理に徹底的にこだわっています。未経験からでも包丁捌きや本格的な調理技術、知識を着実に習得できる環境です。しっかりとした研修とフォロー体制があるため、安心して始められます。 ステップアップごとに給料が上がる評価基準が明確で、入社2年ほどで月給43万円以上の店長昇格を目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業でありながら、自動発注システムやセルフレジなどのDX導入、1店舗あたりの社員配置を厚くすることで残業時間を大幅に短縮しています。月8～9日休みに加えて特別休暇も6日あり、有給取得率も高くプライベートを大切にしながら働けます。店長の平均年収は600万円以上と還元も手厚い環境です。

林町2538-2

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

山口県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。具体的な業務は、調理・接客をはじめ、仕入・衛生・設備の管理、売上や利益などの数値管理、スタッフの採用・シフト管理、販促活動まで多岐にわたります。 セントラルキッチンを持たず、店舗で3〜4日かけてスープを炊き上げ、チャーシューを切る「完全店調」を行っており、本格的な調理技術を着実に習得できる環境です。 未経験の方も安心の研修とフォロー体制を整備。スキル習得に応じた評価制度により、入社2年〜で月給43万円以上の店長へ昇格も可能です。 自動発注システムなどの導入や厚い社員配置により残業時間を劇的に削減。月8〜9日休みに加え特別休暇6日も用意しており、プライベートの時間もしっかり確保しながら働けます。 ＜おすすめポイント＞ 「24時間営業・年中無休」というイメージとは裏腹に、徹底した手作りへのこだわりと業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立しています。上場企業ならではの安定感のもと、無理のない働き方を実現できます

長府印内町11-1

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

岡山県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 具体的な業務は、調理・接客をはじめ、仕入・衛生・設備の管理、売上や利益などの数値管理、スタッフの採用・シフト管理、販促活動まで多岐にわたります。 セントラルキッチンを持たず、店舗で3〜4日かけてスープを炊き上げ、チャーシューを切る「完全店調」を行っており、本格的な調理技術を着実に習得できる環境です。 未経験の方も安心の研修とフォロー体制を整えています。スキル習得に応じた評価制度により、入社2年〜で月給43万円以上の店長へ昇格も可能。自動発注システムなどの導入や厚い社員配置により残業時間を劇的に削減し、月8〜9日休みに加え特別休暇6日も用意しており、プライベートの時間もしっかり確保しながら働けます。 ＜おすすめポイント＞ 「24時間営業・年中無休」というイメージとは裏腹に、徹底した手作りへのこだわりと業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立しています。上場企業ならではの安定感のもと、無理のない働き方を実現できます

西条町御薗宇6405-1

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

岡山県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。具体的な業務は、調理・接客をはじめ、仕入・衛生・設備の管理、売上や利益などの数値管理、スタッフの採用・シフト管理、販促活動まで多岐にわたります。 セントラルキッチンを持たず、店舗で3〜4日かけてスープを炊き上げ、チャーシューを切る「完全店調」を行っており、本格的な調理技術を着実に習得できる環境。未経験の方も安心の研修とフォロー体制を整えています。スキル習得に応じた評価制度により、入社2年〜で月給43万円以上の店長へ昇格も可能です。 自動発注システムなどの導入や厚い社員配置により残業時間を劇的に削減。月8〜9日休みに加え特別休暇6日も用意しており、プライベートの時間もしっかり確保しながら働けます。 ＜おすすめポイント＞ 「24時間営業・年中無休」というイメージとは裏腹に、徹底した手作りへのこだわりと業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立しています。上場企業ならではの安定感のもと、無理のない働き方を実現できます。

北区奥田2-4-34

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

和歌山県内のラーメン山岡家にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。主な業務は調理・接客、仕入・衛生・設備管理、数値管理、採用・シフト管理、販促活動です。 山岡家はセントラルキッチンを持たず、各店舗で3〜4日間かけて豚骨スープを炊き上げ、チャーシュー切りやネギの手洗いまで全工程を店内で行います。質を重視した完全店内調理のため、本格的な技術や知識を着実に習得可能です。未経験者向けの研修やフォロー体制も整っています。 DX導入や社員の厚い配置により残業時間を大幅に削減。月8～9日休みに加え特別休暇6日があり、有給取得率も高くプライベートを確保できます。スキル習得に応じた評価制度で、入社2年ほどで月給43万円以上の店長昇格も目指せます。確かな技術を学びつつ、休日もしっかり取れる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業でありながら、徹底した手作りへのこだわりと業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立しています。店長の平均年収は600万円以上で、手厚い手当や明確な評価基準も完備。東証スタンダード上場企業ならではの安定感のもとで働けます

紀三井寺631－1

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

兵庫県内のラーメン山岡家にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。主な業務は調理・接客、仕入・衛生・設備管理、数値管理、採用・シフト管理、販促活動です。 山岡家はセントラルキッチンを持たず、各店舗で3〜4日間かけて豚骨スープを炊き上げ、チャーシュー切りやネギの手洗いまで全工程を店内で行います。質を重視した完全店内調理のため、本格的な技術や知識を着実に習得可能です。未経験者向けの研修やフォロー体制も整っています。 DX導入や社員の厚い配置により残業時間を大幅に削減。月8～9日休みに加え特別休暇6日があり、有給取得率も高くプライベートを確保できます。スキル習得に応じた評価制度で、入社2年ほどで月給43万円以上の店長昇格も目指せます。確かな技術を学びつつ、休日もしっかり取れる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業でありながら、徹底した手作りへのこだわりと業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立しています。店長の平均年収は600万円以上で、手厚い手当や明確な評価基準も完備。東証スタンダード上場企業ならではの安定感のもとで働けます。

平岡町中野793-1

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

滋賀県内のラーメン山岡家にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。主な業務は調理・接客、仕入・衛生・設備管理、数値管理、採用・シフト管理、販促活動です。 山岡家はセントラルキッチンを持たず、各店舗で3〜4日間かけて豚骨スープを炊き上げ、チャーシュー切りやネギの手洗いまで全工程を店内で行います。質を重視した完全店内調理のため、本格的な技術や知識を着実に習得可能です。未経験者向けの研修やフォロー体制も整っています。 DX導入や社員の厚い配置により残業時間を大幅に削減。月8～9日休みに加え特別休暇6日があり、有給取得率も高くプライベートを確保できます。スキル習得に応じた評価制度で、入社2年ほどで月給43万円以上の店長昇格も目指せます。確かな技術を学びつつ、休日もしっかり取れる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業でありながら、徹底した手作りへのこだわりと業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立しています。店長の平均年収は600万円以上で、手厚い手当や明確な評価基準も完備。東証スタンダード上場企業ならではの安定感のもとで働けます。

大辰巳町字角町29番

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

三重県内のラーメン山岡家にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。主な業務は調理・接客、仕入・衛生・設備管理、数値管理、採用・シフト管理、販促活動です。 山岡家はセントラルキッチンを持たず、各店舗で3〜4日間かけて豚骨スープを炊き上げ、チャーシュー切りやネギの手洗いまで全工程を店内で行います。質を重視した完全店内調理のため、本格的な技術や知識を着実に習得可能です。未経験者向けの研修やフォロー体制も整っています。 DX導入や社員の厚い配置により残業時間を大幅に削減。月8～9日休みに加え特別休暇6日があり、有給取得率も高くプライベートを確保できます。スキル習得に応じた評価制度で、入社2年ほどで月給43万円以上の店長昇格も目指せます。確かな技術を学びつつ、休日もしっかり取れる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業でありながら、徹底した手作りへのこだわりと業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立しています。店長の平均年収は600万円以上で、手厚い手当や明確な評価基準も完備。東証スタンダード上場企業ならではの安定感のもとで働けます。

塩浜字浜田352-1

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

愛知県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。主な業務は調理・接客、各種管理（仕入・衛生・設備・数値）、スタッフマネジメント、販促活動などです。セントラルキッチンを持たず店内調理にこだわるため、本格的な技術や知識を着実に習得できます。 未経験者向けの研修やフォロー体制も整っており安心です。スキル習得に応じた明確な評価制度があり、入社2年ほどで月給43万円以上の店長へ昇格する途もあります。 月8～9日休みに加え年6日の特別休暇があり、プライベートの時間をしっかり確保できます。DX導入や手厚い社員配置により残業削減を進めており、無理な勤務を防ぐ仕組みを確立しています。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業や年中無休の体制でありながら、徹底した手作りへのこだわりと、業界トップクラスの環境を両立させている安定感のある企業です。高い有給取得率や手厚い手当・賞与など還元体制が充実しており、プライベートの充実と収入面の両立を叶えられます。

宮本町6丁目214-6

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

静岡県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。主な業務は調理・接客、各種管理（仕入・衛生・設備・数値）、スタッフマネジメント、販促活動などです。 セントラルキッチンを持たず店内調理にこだわるため、本格的な技術や知識を着実に習得できます。 未経験者向けの研修やフォロー体制も整っており安心です。スキル習得に応じた明確な評価制度があり、入社2年ほどで月給43万円以上の店長へ昇格する途もあります。 月8～9日休みに加え年6日の特別休暇があり、プライベートの時間をしっかり確保できます。DX導入や手厚い社員配置により残業削減を進めており、無理な勤務を防ぐ仕組みを確立しています。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業や年中無休の体制でありながら、徹底した手作りへのこだわりと、業界トップクラスの環境を両立させている安定感のある企業です。高い有給取得率や手厚い手当・賞与など還元体制が充実しており、プライベートの充実と収入面の両立を叶えられます。

南区小沢渡町1983-1

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

岐阜県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 主な業務は調理・接客、各種管理（仕入・衛生・設備・数値）、スタッフマネジメント、販促活動などです。セントラルキッチンを持たず店内調理にこだわるため、本格的な技術や知識を着実に習得できます。未経験者向けの研修やフォロー体制も整っており安心です。 スキル習得に応じた明確な評価制度があり、入社2年ほどで月給43万円以上の店長へ昇格する途もあります。月8～9日休みに加え年6日の特別休暇があり、プライベートの時間をしっかり確保できます。DX導入や手厚い社員配置により残業削減を進めており、無理な勤務を防ぐ仕組みを確立しています。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業や年中無休の体制でありながら、徹底した手作りへのこだわりと、業界トップクラスの環境を両立させている安定感のある企業です。高い有給取得率や手厚い手当・賞与など還元体制が充実しており、プライベートの充実と収入面の両立を叶えられます。

新田町3丁目1227-1

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

長野県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。主な業務は調理・接客、各種管理（仕入・衛生・設備・数値）、スタッフマネジメント、販促活動などです。セントラルキッチンを持たず店内調理にこだわるため、本格的な技術や知識を着実に習得できます。 未経験者向けの研修やフォロー体制も整っており安心です。スキル習得に応じた明確な評価制度があり、入社2年ほどで月給43万円以上の店長へ昇格する途もあります。月8～9日休みに加え年6日の特別休暇があり、プライベートの時間をしっかり確保できます。DX導入や手厚い社員配置により残業削減を進めており、無理な勤務を防ぐ仕組みを確立しています。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業や年中無休の体制でありながら、徹底した手作りへのこだわりと、業界トップクラスの環境を両立させている安定感のある企業です。高い有給取得率や手厚い手当・賞与など還元体制が充実しており、プライベートの充実と収入面の両立を叶えられます。

南長池292

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

山梨県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。主な業務は調理・接客、各種管理（仕入・衛生・設備・数値）、スタッフマネジメント、販促活動などです。セントラルキッチンを持たず店内調理にこだわるため、本格的な技術や知識を着実に習得できます。 未経験者向けの研修やフォロー体制も整っており安心です。スキル習得に応じた明確な評価制度があり、入社2年ほどで月給43万円以上の店長へ昇格する途もあります。 月8～9日休みに加え年6日の特別休暇があり、プライベートの時間をしっかり確保できます。DX導入や手厚い社員配置により残業削減を進めており、無理な勤務を防ぐ仕組みを確立しています。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業や年中無休の体制でありながら、徹底した手作りへのこだわりと、業界トップクラスの環境を両立させている安定感のある企業です。高い有給取得率や手厚い手当・賞与など還元体制が充実しており、プライベートの充実と収入面の両立を叶えられます。

御坂町成田1802-1

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

福井県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として調理・接客から店舗運営全般をお任せします。 大手でありながらセントラルキッチンを持たず、スープの仕込みや具材のカットなど完全店内調理を実施。包丁捌きやスープ管理など本格的な調理技術を着実に習得できます。 さらに自動発注システムやセルフレジなどのDX化と手厚い社員配置により、月平均残業時間を大幅に削減。無理な連勤を防ぐシフト管理に加え、月8～9日休みや特別休暇6日などプライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 明確な評価基準のもと、スキル習得ごとに給料がアップ。未経験の方も手厚い研修体制があるので安心して挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ 手作りの味にこだわる姿勢と、業界トップクラスの労働環境を両立する安定企業です。店長昇格後は平均年収600万円以上を目指せるほか、手厚い諸手当や高い有給取得率など、安心して長く働ける体制を整えています。

塚町212

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

石川県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として調理・接客から店舗運営全般をお任せします。 大手でありながらセントラルキッチンを持たず、スープの仕込みや具材のカットなど完全店内調理を実施。包丁捌きやスープ管理など本格的な調理技術を着実に習得できます。 さらに自動発注システムやセルフレジなどのDX化と手厚い社員配置により、月平均残業時間を大幅に削減。無理な連勤を防ぐシフト管理に加え、月8～9日休みや特別休暇6日などプライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 明確な評価基準のもと、スキル習得ごとに給料がアップ。未経験の方も手厚い研修体制があるので安心して挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ 手作りの味にこだわる姿勢と、業界トップクラスの労働環境を両立する安定企業です。店長昇格後は平均年収600万円以上を目指せるほか、手厚い諸手当や高い有給取得率など、安心して長く働ける体制を整えています。

蓮花寺町81-4

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

富山県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として調理・接客から店舗運営全般をお任せします。大手でありながらセントラルキッチンを持たず、スープの仕込みや具材のカットなど完全店内調理を実施。包丁捌きやスープ管理など本格的な調理技術を着実に習得できます。 さらに自動発注システムやセルフレジなどのDX化と手厚い社員配置により、月平均残業時間を大幅に削減。無理な連勤を防ぐシフト管理に加え、月8～9日休みや特別休暇6日などプライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 明確な評価基準のもと、スキル習得ごとに給料がアップ。業界未経験の方も手厚い研修体制があるので安心して挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ 手作りの味にこだわる姿勢と、業界トップクラスの労働環境を両立する安定企業です。店長昇格後は平均年収600万円以上を目指せるほか、手厚い諸手当や高い有給取得率など、安心して長く働ける体制を整えています。

田尻南97

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

新潟県内の「ラーメン山岡家」にて、調理・接客から売上管理、スタッフ採用やマネジメントまで店舗運営全般を担当する店長候補を募集します。 各店舗で3～4日かけて炊き上げる豚骨スープや店内で切るチャーシューなど、完全店内調理にこだわり、本物の技術と知識を着実に習得できる環境です。社歴や年齢に関わらず数値化・言語化された明確な基準で評価し、スキル習得に応じた給与のステップアップや、入社2年ほどで月給43万円以上の店長昇格も目指せます。 DX導入や社員の手厚い配置により残業時間を劇的に削減し、無理な連勤を防ぐシフト管理を徹底。月8～9日休みに加えて特別休暇6日を設けており、有給休暇の取得率も高くプライベートの時間も確保して働けます。 ＜おすすめポイント＞ 4日間煮込むスープなど手作りへの徹底したこだわりを守りながら、DX導入や社員の多人数配置によって残業を劇的に減らす働き方改革を実現しています。高い給与水準や手厚い賞与に加え、充実した諸手当を整え、手作りの味を守るこだわりと業界トップクラスの労働環境を両立した企業です。

南区上塩俵1918番地

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

神奈川県内の「ラーメン山岡家」にて、調理・接客から売上管理、スタッフ採用やマネジメントまで店舗運営全般を担当する店長候補を募集します。 各店舗で3～4日かけて炊き上げる豚骨スープや店内で切るチャーシューなど、完全店内調理にこだわり、本物の技術と知識を着実に習得できる環境です。 社歴や年齢に関わらず数値化・言語化された明確な基準で評価し、スキル習得に応じた給与のステップアップや、入社2年ほどで月給43万円以上の店長昇格も目指せます。 DX導入や社員の手厚い配置により残業時間を劇的に削減し、無理な連勤を防ぐシフト管理を徹底。月8～9日休みに加えて特別休暇6日を設けており、有給休暇の取得率も高くプライベートの時間も確保して働けます。 ＜おすすめポイント＞ 4日間煮込むスープなど手作りへの徹底したこだわりを守りながら、DX導入や社員の多人数配置によって残業を劇的に減らす働き方改革を実現しています。高い給与水準や手厚い賞与に加え、充実した諸手当を整え、手作りの味を守るこだわりと業界トップクラスの労働環境を両立した企業です。

中央区上溝4089-2

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

東京都内の「ラーメン山岡家」にて、調理・接客から売上管理、スタッフ採用やマネジメントまで店舗運営全般を担当する店長候補を募集します。各店舗で3～4日かけて炊き上げる豚骨スープや店内で切るチャーシューなど、完全店内調理にこだわり、本物の技術と知識を着実に習得できる環境です。 社歴や年齢に関わらず数値化・言語化された明確な基準で評価し、スキル習得に応じた給与のステップアップや、入社2年ほどで月給43万円以上の店長昇格も目指せます。 DX導入や社員の手厚い配置により残業時間を劇的に削減し、無理な連勤を防ぐシフト管理を徹底。月8～9日休みに加えて特別休暇6日を設けており、有給休暇の取得率も高くプライベートの時間も確保して働けます。 ＜おすすめポイント＞ 4日間煮込むスープなど手作りへの徹底したこだわりを守りながら、DX導入や社員の多人数配置によって残業を劇的に減らす働き方改革を実現しています。高い給与水準や手厚い賞与に加え、充実した諸手当を整え、手作りの味を守るこだわりと業界トップクラスの労働環境を両立した企業です。

54-1

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

千葉県内の「ラーメン山岡家」にて、調理・接客から数値管理、スタッフの採用・シフト管理まで店舗運営全般をお任せします。大手でありながらセントラルキッチンを持たず、店舗で豚骨スープを3～4日炊き上げるなど手作りに拘るため、本格的な調理技術を習得できます。未経験の方も手厚い研修とフォロー体制で安心してスタートが可能です。 DX導入や手厚い社員配置により残業時間を劇的に削減。月8～9日休みに加え特別休暇6日もご用意し、有給取得率も高くプライベートを確保できる環境です。社歴や年齢を問わない明確な評価制度があり、スキル習得に応じた給与アップを実現。店長昇格後は平均年収600万円以上、業績に応じた手厚い賞与や充実の諸手当も魅力です。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業・年中無休のイメージを超え、徹底した手作りへのこだわりと業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立しています。上場企業ならではの盤石な経営基盤のもと、手厚い還元とプライベートを大切にしながら長く働ける非常に安定感のある環境が整っています。

中央区東千葉3-14-25

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

埼玉県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般を担当します。 主な業務は調理や接客のほか、仕入・衛生・設備や売上・利益・原価率などの数値管理、スタッフの採用・教育・シフト管理、販促活動など多岐にわたります。 セントラルキッチンを持たず、豚骨スープを3〜4日間かけて各店舗で炊き上げるなど「完全店調（店内調理）」にこだわっているため、本格的な調理技術や知識を着実に習得できます。未経験者向けの研修やフォロー体制も整っています。 DXの導入や社員の多人数配置により残業時間を削減しており、月8〜9日休みや特別休暇6日などプライベートの時間も確保できます。評価制度も充実しており、明確な基準のもとでスキル習得や成果に応じた早期ステップアップが可能です。 ＜おすすめポイント＞ 「ラーメン山岡家」は、24時間営業・年中無休でありながら、スープや具材の「徹底した手作りへのこだわり」を守り続けています。さらに、業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立させており、上場企業ならではの盤石な経営基盤のもとで長く働ける環境です。

レイクタウン2丁目15-1

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

群馬県内の「ラーメン山岡家」にて、調理・接客から店舗運営全般をお任せします。 大手チェーンでありながらセントラルキッチンを持たず、各店舗でスープを炊き上げ、ネギやチャーシューも手作業で調理。本格的な技術を着実に取得できます。充実した研修体制により飲食未経験者も安心してスタートが可能です。 スキル習得に応じて昇給する透明性の高い評価制度を用意し、入社2年ほどで月給43万円以上の店長昇格を目指せます。さらに自動発注システムやセルフレジなどのDX化を進め、社員配置を厚くすることで残業時間を大幅に削減。月8～9日休みや年間休日105日に加え、有給取得率も高くプライベートを尊重した働き方が実現可能です。 店長平均年収は600万円以上、業績に応じて年2回の賞与や決算賞与、各種手当も充実。スキル磨きと待遇面の向上を同時に叶えられる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業・年中無休の営業スタイルでありながら、「徹底した店内調理へのこだわり」と「業界トップクラスの充実した労働環境」を両立させています。安定した上場企業の経営基盤のもと、無理のないシフト管理と手厚い還元体制で長く活躍できる環境が整っています。

東美園町30-13

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

茨城県内のラーメン山岡家で店長候補として店舗運営全般をお任せします。具体的な業務は調理・接客をはじめ、仕入・衛生・設備の管理、売上や利益などの数値管理、スタッフ採用やシフト管理、販促活動など多岐にわたります。 セントラルキッチンを持たず、各店舗で3〜4日間かけて煮込む豚骨スープなど「完全店内調理」にこだわっており、本格的な調理技術を着実に習得できる環境です。 未経験からでも安心の研修体制やフォロー体制に加え、スキル習得に応じた明確な評価制度が整っており、入社2年ほどで月給43万円以上の店長へ昇格も目指せます。 DXの導入や社員の手厚い配置により残業時間を劇的に削減。月8～9日の休みに加え特別休暇もあり、プライベートの時間を確保しながら長く働ける環境があります。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業でありながら、シフト管理の徹底で無理な連勤を防ぐ仕組みを確立しています。店長の平均年収は600万円以上で、手厚い賞与に加え業績に応じた決算賞与の支給実績も豊富です。質の高い接客と調理にこだわりつつ、業界トップクラスの働きやすさと安定した収入の両立が実現できます。

上稲吉1943-19

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

栃木県内のラーメン山岡家にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 具体的な業務は調理・接客をはじめ、仕入・衛生・設備の管理、売上や利益などの数値管理、アルバイト採用・育成・シフト管理、販促活動まで多岐にわたります。 セントラルキッチンを持たず店内調理にこだわるため、4日間炊き出す豚骨スープの管理や包丁捌きなど、本格的な技術や知識を着実に習得可能です。 スキル習得に応じた評価制度で給与もアップし、入社2年ほどで月給43万円以上の店長へ昇格する途もあります。 月8～9日の休みに特別休暇6日を加え、年間休日は105日を確保。自動発注システムやセルフレジ導入などDX化を進め、社員配置を厚くすることで残業時間を大幅に削減しています。未経験者向けの研修・フォロー体制も整っており、安心して業務に臨める環境です。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業でありながら徹底したシフト管理を行い、無理な連勤を防ぐ仕組みを構築しています。また有休取得率が高く、住宅手当や家族手当、業界トップクラスの給料水準と業績に応じた決算賞与の支給実績もあり、安定した環境でプライベートと仕事を両立できます。

田間687-1

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

沖縄の北谷店にて、将来の店長候補として調理・接客や店舗運営業務全般をお任せします。 セントラルキッチンを持たない山岡家では、豚骨スープを4日間炊き上げ、チャーシュー切りやネギの手洗いまで各店舗で調理を実施。未経験からでも本格的な調理技術や知識を着実に習得できます。 また、DX導入や社員の多層配置により月平均残業時間を大幅に削滅。月9～10日休みに特別休暇6日を加え、有休取得率も高い環境です。評価制度も明確で、スキル習得や成果に応じて給与が確実にステップアップ。ラーメン経験者は1～2年程度、未経験の方も2～3年程度で月給43万円以上の店長昇格を目指せます。 手厚い研修やフォロー体制が整っており、安心して業務をスタートできます。 ＜おすすめポイント＞ 徹底した手作りへのこだわりと、業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立する上場企業です。店長の平均年収は600万円以上で、業績に応じた手厚い賞与や充実の諸手当を用意。プライベートを大切にしながら、長く安心して働ける環境が整っています。

　

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

埼玉県内で運営する「らぁ麺はやし田」て、ホール接客や調理補助、仕込みからスタートします。全店舗に分かりやすいマニュアルがあるため、未経験からでも安心して業務を覚えられます。 仕事に慣れてきたら、スタッフ管理や売上管理、アルバイト採用、イベント企画など店舗運営全般へ業務の幅を広げることが可能です。さらに入社1年目から限定ラーメンの開発にも挑戦できます。試作は勤務時間内で行えるため、勤務外の残業が発生する心配もありません。 個性豊かな9ブランドの技術を学びながら店長やマネージャーを目指せるほか、独立・起業支援制度を活用した将来の独立も目指せます。昇給機会は年3回あり、頑張りを正当に評価してスピード昇格へつなげる体制を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 入社1年目から限定ラーメンの企画・開発に携われます。既存の枠にとらわれない自由な発想でメニューを考案でき、試作も業務時間内に行うため無駄な残業はありません。年3回の昇給チャンスに加え、独立・起業支援制度も用意しており、着実なステップアップや夢の実現を目指せます。

宮寺3187-19

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

濃厚で奥深いスープが自慢の味噌らーめん専門店「田所商店」で、新しい仲間を募集します！まずは店舗スタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーへのキャリアアップが目指せる環境です。 入社後はあなたの成長スピードに合わせて丁寧にお教えします。 ・入社〜3ヶ月：簡単な業務からスタート。仲間と一緒に基本を身につけます。 ・入社3ヶ月〜6ヶ月：アルバイトのフォローやシフト管理など、徐々に業務の幅を広げます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・接客：オーダー対応、配膳、テーブル準備、ご案内、レジ対応 ・キッチン：仕込み、調理、盛り付け、洗い場 ・その他：発注、スタッフ管理、清掃 いきなりすべてをお任せすることはありません。段階を踏んでスキルを磨けるため、未経験から上を目指したい向上心のある方にぴったりです。 運営するのは京都発祥で多数の飲食店ブランドを手がける株式会社治元。寮社宅も準備しているため、遠方からのご応募・ご入社も大歓迎です。仲間とともに成長しながら、理想のキャリアを描いていきませんか？

池尻3-2-1

※固定残業代（ 44時間・ 61380円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中、月給24万～26万円。経験により変動、他変更なし、各種保険加入有）

濃厚で奥深いスープが自慢の味噌らーめん専門店「田所商店」で、新しい仲間を募集します！まずは店舗スタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーへのキャリアアップが目指せる環境です。 入社後はあなたの成長スピードに合わせて丁寧にお教えします。 ・入社〜3ヶ月：簡単な業務からスタート。仲間と一緒に基本を身につけます。 ・入社3ヶ月〜6ヶ月：アルバイトのフォローやシフト管理など、徐々に業務の幅を広げます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・接客：オーダー対応、配膳、テーブル準備、ご案内、レジ対応 ・キッチン：仕込み、調理、盛り付け、洗い場 ・その他：発注、スタッフ管理、清掃 いきなりすべてをお任せすることはありません。段階を踏んでスキルを磨けるため、未経験から上を目指したい向上心のある方にぴったりです。 運営するのは京都発祥で多数の飲食店ブランドを手がける株式会社治元。寮社宅も準備しているため、遠方からのご応募・ご入社も大歓迎です。仲間とともに成長しながら、理想のキャリアを描いていきませんか？

新堂4-158-1

※固定残業代（ 44時間・ 64735円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中、月給24万～26万円。経験により変動、他変更なし、各種保険加入有）

濃厚で奥深いスープが自慢の味噌らーめん専門店「田所商店」で、新しい仲間を募集します！まずは店舗スタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーへのキャリアアップが目指せる環境です。 入社後はあなたの成長スピードに合わせて丁寧にお教えします。 ・入社〜3ヶ月：簡単な業務からスタート。仲間と一緒に基本を身につけます。 ・入社3ヶ月〜6ヶ月：アルバイトのフォローやシフト管理など、徐々に業務の幅を広げます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・接客：オーダー対応、配膳、テーブル準備、ご案内、レジ対応 ・キッチン：仕込み、調理、盛り付け、洗い場 ・その他：発注、スタッフ管理、清掃 いきなりすべてをお任せすることはありません。段階を踏んでスキルを磨けるため、未経験から上を目指したい向上心のある方にぴったりです。 運営するのは京都発祥で多数の飲食店ブランドを手がける株式会社治元。寮社宅も準備しているため、遠方からのご応募・ご入社も大歓迎です。仲間とともに成長しながら、理想のキャリアを描いていきませんか？

薬井475-1

※固定残業代（ 44時間・ 57805円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中、月給24万～26万円。経験により変動、他変更なし、各種保険加入有）

濃厚で奥深いスープが自慢の味噌らーめん専門店「田所商店」城陽店で、新しい仲間を募集します！まずは店舗スタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーへのキャリアアップが目指せる環境です。 入社後はあなたの成長スピードに合わせて丁寧にお教えします。 ・入社〜3ヶ月：簡単な業務からスタート。仲間と一緒に基本を身につけます。 ・入社3ヶ月〜6ヶ月：アルバイトのフォローやシフト管理など、徐々に業務の幅を広げます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・接客：オーダー対応、配膳、テーブル準備、ご案内、レジ対応 ・キッチン：仕込み、調理、盛り付け、洗い場 ・その他：発注、スタッフ管理、清掃 いきなりすべてをお任せすることはありません。段階を踏んでスキルを磨けるため、未経験から上を目指したい向上心のある方にぴったりです。 運営するのは京都発祥で多数の飲食店ブランドを手がける株式会社治元。寮社宅も準備しているため、遠方からのご応募・ご入社も大歓迎です。仲間とともに成長しながら、理想のキャリアを描いていきませんか？

寺田高田48-1

※固定残業代（ 44時間・ 61,710円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中、月給24万～26万円。経験により変動、他変更なし、各種保険加入有）

東証グロース上場の株式会社INGSが運営する「らぁ麺はやし田」など、個性豊かな9ブランドを展開する当社。ラーメン業界が未経験でも「人と一緒に働くことが好きで成長したい」という熱い気持ちがあれば大歓迎です！ 分かりやすいマニュアルがあるため、まずは接客や調理補助、仕込みから安心してスタートできます。仕事に慣れたら、店舗運営の幅広い業務をお任せします。 ◆仕事の魅力とステップアップ ・店舗運営業務（スタッフ管理・売上管理・採用・イベント企画など） ・入社1年目からの限定ラーメン開発（業務時間内に試作でき残業なし／承認で即商品化！） ・9ブランドの味を学び、将来は店長やマネージャーへ昇格 ・頑張りを正当評価する年3回の昇給制度＆夢を支える独立・起業支援制度 昇給機会は年3回あり、あなたの頑張りをしっかり評価する仕組みを整えています。さらに独立・起業支援制度も用意しているため「将来は自分の店を持ちたい」という夢のバックアップも万全です。 仲間とともに働きながら着実にスキルを磨き、将来を見据えてステップアップできる環境で、あなたの意欲を発揮してみませんか？

宮本3-10-1

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

東証グロース上場の株式会社INGSが運営する「らぁ麺はやし田」など、個性豊かな9ブランドを展開する当社。ラーメン業界が未経験でも「人と一緒に働くことが好きで成長したい」という熱い気持ちがあれば大歓迎です！ 分かりやすいマニュアルがあるため、まずは接客や調理補助、仕込みから安心してスタートできます。仕事に慣れたら、店舗運営の幅広い業務をお任せします。 ◆仕事の魅力とステップアップ ・店舗運営業務（スタッフ管理・売上管理・採用・イベント企画など） ・入社1年目からの限定ラーメン開発（業務時間内に試作でき残業なし／承認で即商品化！） ・9ブランドの味を学び、将来は店長やマネージャーへ昇格 ・頑張りを正当評価する年3回の昇給制度＆夢を支える独立・起業支援制度 昇給機会は年3回あり、あなたの頑張りをしっかり評価する仕組みを整えています。さらに独立・起業支援制度も用意しているため「将来は自分の店を持ちたい」という夢のバックアップも万全です。 仲間とともに働きながら着実にスキルを磨き、将来を見据えてステップアップできる環境で、あなたの意欲を発揮してみませんか？

中央区道頓堀1-10-1道頓堀観光ビル地下1階

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

東証グロース上場の株式会社INGSが運営する「らぁ麺はやし田」などのラーメン店にて、接客や調理補助、仕込みからスタートします。分かりやすいマニュアルを完備しているため、未経験の方もスムーズに業務へ慣れていける環境です。 仕事に慣れてきたら、入社1年目から挑戦できる限定ラーメンの開発をはじめ、スタッフ管理や売上管理、採用、イベント企画など店舗運営の幅広い業務をお任せします。開発の自由度は高く、業務時間内に試作を行えるため残業の心配もありません。店長やマネージャーの承認が得られれば、考案した商品がそのまま店舗に並びます。 個性豊かな9ブランドの味を学びながら、将来は店長やマネージャーを目指せます。昇給機会は年3回あり、頑張りがしっかり評価される仕組みです。独立・起業支援制度も整っており、将来自分の店舗を持ちたい方の夢もバックアップします。 ＜おすすめポイント＞ 入社1年目から新メニュー開発に挑戦でき、業務時間内に試作が可能です。全店舗にマニュアルがあり未経験から着実にステップアップできます。年3回の昇給制度に加え、独立・起業支援制度も整っているため、将来を見据えてスキルを磨けます。

神奈川区鶴屋町2-19-6 アトリエテンポ1F

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

宮城県内で運営する「らぁ麺はやし田」などのラーメン店にて、ホール接客や調理補助、仕込みからスタートします。全店舗に分かりやすいマニュアルがあるため、未経験からでも安心して業務を覚えられます。 仕事に慣れてきたら、スタッフ管理や売上管理、アルバイト採用、イベント企画など店舗運営全般へ業務の幅を広げることが可能です。さらに入社1年目から限定ラーメンの開発にも挑戦できます。試作は勤務時間内で行えるため、勤務外の残業が発生する心配もありません。 個性豊かな9ブランドの技術を学びながら店長やマネージャーを目指せるほか、独立・起業支援制度を活用した将来の独立も目指せます。昇給機会は年3回あり、頑張りを正当に評価してスピード昇格へつなげる体制を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 入社1年目から限定ラーメンの企画・開発に携われます。既存の枠にとらわれない自由な発想でメニューを考案でき、試作も業務時間内に行うため無駄な残業はありません。年3回の昇給チャンスに加え、独立・起業支援制度も用意しており、着実なステップアップや夢の実現を目指せます。

青葉区中央1-8-1

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

東証グロース上場の株式会社INGSが運営する「らぁ麺はやし田」など東京都内のラーメン店にて、接客や調理補助、仕込みからスタートします。分かりやすいマニュアルを完備しているため、未経験の方もスムーズに業務へ慣れていける環境です。 仕事に慣れてきたら、入社1年目から挑戦できる限定ラーメンの開発をはじめ、スタッフ管理や売上管理、採用、イベント企画など店舗運営の幅広い業務をお任せします。開発の自由度は高く、業務時間内に試作を行えるため残業の心配もありません。店長やマネージャーの承認が得られれば、考案した商品がそのまま店舗に並びます。 個性豊かな9ブランドの味を学びながら、将来は店長やマネージャーを目指せます。昇給機会は年3回あり、頑張りがしっかり評価される仕組みです。独立・起業支援制度も整っており、将来自分の店舗を持ちたい方の夢もバックアップします。 ＜おすすめポイント＞ 入社1年目から新メニュー開発に挑戦でき、業務時間内に試作が可能です。全店舗にマニュアルがあり未経験から着実にステップアップできます。年3回の昇給制度に加え、独立・起業支援制度も整っているため、将来を見据えてスキルを磨けます。

新宿3-31-5 新宿ペガサス館102

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

20年以上受け継がれてきた味を守る「博多らーめん塩原いってつ」にて、店長候補業務をお任せします。入社後は本店に配属となります。 まずはホールでの接客からスタートし、お店の基礎を習得。段階を踏んで焼めしやラーメンの調理技術を学び、最終的には伝統のスープ仕込みまで丁寧に伝授します。並行して食材発注や原価管理、シフト作成といった店舗運営ノウハウも一から習得可能です。 将来的には福岡市内の展開店舗へ配属されるキャリアパスも用意しています。段階的なサポート体制が整っているため、着実にステップアップできる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ホール業務からスープ仕込みまで、飲食のプロとして必要な技術を基礎から順を追って身に付けられます。店舗運営に必要な数値管理やシフト作成もイチから学べるため、将来的に店舗を支えるリーダーへと成長できます。福岡市内で腰を据えて長く働きたい方にも適した環境です。

南区塩原3丁目22-1

経験・能力等考慮し決定します みなし残業制度あり（みなし残業41時間分・56,834円含む）／超過分の時間外手当は別途支給 ◎試用期間なし

東京都内で、当社の成長真っ盛りのブランド「札幌みその」　「天丼専門 銀座いつき」「博多一星　「銀座鴨そば 九代目けいすけ」」「鶏王けいすけ」がスタッフを募集。 今後の積極的な新規出店と国内外への事業拡大を見据え、ともに未来を創る店舗スタッフを募集します。多店舗展開を進める当社では、今後たくさんの店長やエリアをまとめるマネージャーが必要です。「自分の可能性を試したい」「キャリアアップを目指したい」という熱い想いをお持ちの方に絶好の環境です。 お任せする業務は以下の通りです。 ・盛り付け、仕込み、レジ打ちなど簡単な作業からスタート ・調理業務全般 ・売上管理、シフト管理、スタッフ育成などの店舗運営全般 まずは「人が好き」「料理が好き」という気持ちがあれば大歓迎！個性や独自の発想を活かしながら成長できます。明るく清潔感のある店舗で、熱いパッションを込めた挨拶から一緒にお客様を笑顔にしていきませんか？皆様からのご応募をお待ちしています。

台場1丁目7-1 アクアシティお台場 5F

※経験・年齢・語学能力を考慮します ※業績により賞与（年１回）あり （給与例） 一般：月給272,603円以上 経験者：月給300,000円以上 店長：月給350,000円以上 エリアマネージャー：月給400,000円〜 ※固定残業代（36時間・55,171 円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間2ヶ月（期間中も同条件）

神奈川県内で、当社の成長真っ盛りのブランド「札幌みその」　「肉そばけいすけ」がスタッフを募集。 今後の積極的な新規出店と国内外への事業拡大を見据え、ともに未来を創る店舗スタッフを募集します。多店舗展開を進める当社では、今後たくさんの店長やエリアをまとめるマネージャーが必要です。「自分の可能性を試したい」「キャリアアップを目指したい」という熱い想いをお持ちの方に絶好の環境です。 お任せする業務は以下の通りです。 ・盛り付け、仕込み、レジ打ちなど簡単な作業からスタート ・調理業務全般 ・売上管理、シフト管理、スタッフ育成などの店舗運営全般 まずは「人が好き」「料理が好き」という気持ちがあれば大歓迎！個性や独自の発想を活かしながら成長できます。明るく清潔感のある店舗で、熱いパッションを込めた挨拶から一緒にお客様を笑顔にしていきませんか？皆様からのご応募をお待ちしています。

扇町13-1 ららぽーと海老名 3F

※経験・年齢・語学能力を考慮します ※業績により賞与（年１回）あり （給与例） 一般：月給272,603円以上 経験者：月給300,000円以上 店長：月給350,000円以上 エリアマネージャー：月給400,000円〜 ※固定残業代（36時間・55,171 円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間2ヶ月（期間中も同条件）

全国で多彩な食のブランドを展開する株式会社グランキュイジーヌです。 今回、ラーメンブランド「札幌みその」が埼玉で仲間を募集。 東証スタンダード上場の「京都北白川 ラーメン魁力屋」グループの一員として、お客様に新しい「おいしさの体験」をお届けしています。 今後の積極的な新規出店と国内外への事業拡大を見据え、ともに未来を創る店舗スタッフを募集します。多店舗展開を進める当社では、今後たくさんの店長やエリアをまとめるマネージャーが必要です。「自分の可能性を試したい」「キャリアアップを目指したい」という熱い想いをお持ちの方に絶好の環境です。 お任せする業務は以下の通りです。 ・盛り付け、仕込み、レジ打ちなど簡単な作業からスタート ・調理業務全般 ・売上管理、シフト管理、スタッフ育成などの店舗運営全般 まずは「人が好き」「料理が好き」という気持ちがあれば大歓迎！個性や独自の発想を活かしながら成長できます。明るく清潔感のある店舗で、熱いパッションを込めた挨拶から一緒にお客様を笑顔にしていきませんか？皆様からのご応募をお待ちしています。

栄町3丁目5-1 ららテラス川口 B1F

※経験・年齢・語学能力を考慮します ※業績により賞与あり （給与例） 一般：月給272,603円以上 経験者：月給300,000円以上 店長：月給350,000円以上 エリアマネージャー：月給400,000円〜 ※固定残業代（36時間・55,171 円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間2ヶ月（期間中も同条件）

全国で多彩な食のブランドを展開する株式会社グランキュイジーヌです。 今回、ラーメンブランド「札幌みその」が千葉で仲間を募集。 東証スタンダード上場の「京都北白川 ラーメン魁力屋」グループの一員として、お客様に新しい「おいしさの体験」をお届けしています。 今後の積極的な新規出店と国内外への事業拡大を見据え、ともに未来を創る店舗スタッフを募集します。多店舗展開を進める当社では、今後たくさんの店長やエリアをまとめるマネージャーが必要です。「自分の可能性を試したい」「キャリアアップを目指したい」という熱い想いをお持ちの方に絶好の環境です。 お任せする業務は以下の通りです。 ・盛り付け、仕込み、レジ打ちなど簡単な作業からスタート ・調理業務全般 ・売上管理、シフト管理、スタッフ育成などの店舗運営全般 まずは「人が好き」「料理が好き」という気持ちがあれば大歓迎！個性や独自の発想を活かしながら成長できます。明るく清潔感のある店舗で、熱いパッションを込めた挨拶から一緒にお客様を笑顔にしていきませんか？皆様からのご応募をお待ちしています。

本町7丁目1-1 シャポー船橋 南館4F

※経験・年齢・語学能力を考慮します ※業績により賞与あり （給与例） 一般：月給272,603円以上 経験者：月給300,000円以上 店長：月給350,000円以上 エリアマネージャー：月給400,000円〜 ※固定残業代（36時間・55,171 円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間2ヶ月（期間中も同条件）

全国で多彩な食のブランドを展開する株式会社グランキュイジーヌです。 今回、ラーメンブランド「札幌みその」が静岡で仲間を募集。 東証スタンダード上場の「京都北白川 ラーメン魁力屋」グループの一員として、お客様に新しい「おいしさの体験」をお届けしています。 今後の積極的な新規出店と国内外への事業拡大を見据え、ともに未来を創る店舗スタッフを募集します。多店舗展開を進める当社では、今後たくさんの店長やエリアをまとめるマネージャーが必要です。「自分の可能性を試したい」「キャリアアップを目指したい」という熱い想いをお持ちの方に絶好の環境です。 お任せする業務は以下の通りです。 ・盛り付け、仕込み、レジ打ちなど簡単な作業からスタート ・調理業務全般 ・売上管理、シフト管理、スタッフ育成などの店舗運営全般 まずは「人が好き」「料理が好き」という気持ちがあれば大歓迎！個性や独自の発想を活かしながら成長できます。明るく清潔感のある店舗で、熱いパッションを込めた挨拶から一緒にお客様を笑顔にしていきませんか？皆様からのご応募をお待ちしています。

高見丘1200番地 ららぽーと磐田 1F

※経験・年齢・語学能力を考慮します ※業績により賞与あり （給与例） 一般：月給272,603円以上 経験者：月給300,000円以上 店長：月給350,000円以上 エリアマネージャー：月給400,000円〜 ※固定残業代（36時間・55,171 円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間2ヶ月（期間中も同条件）

名古屋市内で、当社の成長真っ盛りのブランド「札幌みその」　「肉そばけいすけ」がスタッフを募集。 今後の積極的な新規出店と国内外への事業拡大を見据え、ともに未来を創る店舗スタッフを募集します。多店舗展開を進める当社では、今後たくさんの店長やエリアをまとめるマネージャーが必要です。「自分の可能性を試したい」「キャリアアップを目指したい」という熱い想いをお持ちの方に絶好の環境です。 お任せする業務は以下の通りです。 ・盛り付け、仕込み、レジ打ちなど簡単な作業からスタート ・調理業務全般 ・売上管理、シフト管理、スタッフ育成などの店舗運営全般 まずは「人が好き」「料理が好き」という気持ちがあれば大歓迎！個性や独自の発想を活かしながら成長できます。明るく清潔感のある店舗で、熱いパッションを込めた挨拶から一緒にお客様を笑顔にしていきませんか？皆様からのご応募をお待ちしています。

中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂングB1F

※経験・年齢・語学能力を考慮します ※業績により賞与（年１回）あり （給与例） 一般：月給272,603円以上 経験者：月給300,000円以上 店長：月給350,000円以上 エリアマネージャー：月給400,000円〜 ※固定残業代（36時間・55,171 円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間2ヶ月（期間中も同条件）

全国で多彩な食のブランドを展開するグランキュイジーヌです。東証スタンダード上場の「京都北白川 ラーメン魁力屋」グループの一員として、お客様に新しい「おいしさの体験」をお届けしています。 今後の積極的な新規出店と国内外への事業拡大を見据え、ともに未来を創る店舗スタッフを募集します。多店舗展開を進める当社では、今後たくさんの店長やエリアをまとめるマネージャーが必要です。「自分の可能性を試したい」「キャリアアップを目指したい」という熱い想いをお持ちの方に絶好の環境です。 お任せする業務は以下の通りです。 ・盛り付け、仕込み、レジ打ちなど簡単な作業からスタート ・調理業務全般 ・売上管理、シフト管理、スタッフ育成などの店舗運営全般 まずは「人が好き」「料理が好き」という気持ちがあれば大歓迎！個性や独自の発想を活かしながら成長できます。明るく清潔感のある店舗で、熱いパッションを込めた挨拶から一緒にお客様を笑顔にしていきませんか？皆様からのご応募をお待ちしています。

東区北７条東３丁目２−３

※経験・年齢・語学能力を考慮します ※業績により賞与（年１回）あり （給与例） 一般：月給272,603円以上 経験者：月給300,000円以上 店長：月給350,000円以上 エリアマネージャー：月給400,000円〜 ※固定残業代（36時間・55,171 円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間2ヶ月（期間中も同条件）