茨城県、コーヒー・バリスタの知識の求人検索結果

▼まずは店舗業務の基本からスタート ラパン株式会社が運営する『タリーズコーヒー』各店舗にて、店長候補として店舗業務全般をお任せします。入社後は、レジでの接客、ドリンク作成、フードの提供、商品補充、店内清掃など、基本的なオペレーションからスタート。タリーズならではの商品知識や接客の流れを覚えながら、少しずつできることを広げていきます。 ▼店長候補として、運営業務にもチャレンジ 慣れてきたら、スタッフへの指示出しや新人育成、シフト作成、発注、在庫管理、売上管理、衛生管理などにも携わっていただきます。日々の営業を円滑に進めるだけでなく、スタッフが働きやすい環境づくりや、お客様に気持ちよく過ごしていただくための店舗づくりにも関わってください。 ▼複数エリアで経験を積み、キャリアを広げる 勤務地は、栃木・茨城・群馬・埼玉・東京の各店舗。駅ビルや商業施設内の店舗、病院内店舗、ロードサイド店舗など、店舗ごとに立地や客層、利用シーンが異なります。全店舗が配属対象となるため、転居を伴う異動や新しいエリアでの勤務にも柔軟に対応いただきます。さまざまな店舗で経験を積むことで、店舗運営の幅を広げながら成長できる環境です。将来的には店長・マネージャーとして、店舗全体をまとめるポジションを目指していただけます。

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※経験・スキルを考慮のうえ、決定。 ※研修期間3ヶ月（期間中の給与は配属エリアにより異なります） 【マネージャー（1店舗の責任者）】 基本給昇給分・役職手当・グレート手当で月額＋63,000円 年収：約540万（残業月30H込み） 【エリアマネージャー（複数店舗の統括責任者）】 基本給昇給分・役職手当・グレート手当で月額＋110,000円 年収：約640万（残業月30H込み）