高知県、社会保険完備の求人検索結果

「自分のアイデアを発揮したい」「手応えのある環境で成長したい」そんな想いを当社で叶えませんか？ 当店ではオールスクラッチ製法にこだわり、仕込みから焼き上げまで一貫して携わります。さらに店舗限定商品を自由に企画できるため、商品開発の面白さも存分に味わえます。 実力と意欲に応じたキャリアパスが用意されており、若手からやりがいを持って上を目指せます。 ◆年収モデル ・25歳/生産チーフ：年収470万円 ・32歳/店長：年収610万円 ・45歳/大型店店長：年収760万円 ※月給＋賞与年2回＋諸手当含む ◆無理のないワークライフバランス ・月9〜10日休み（年間休日110日） ・夕方退勤のシフト制 ・残業手当全額支給 手掛けるのは、1905年に神戸で創業した老舗ベーカリー「ドンク」。高い技術力と確かな経営基盤を持ち、関西から勢い良く成長を続ける会社で、一歩先を目指すあなたをお待ちしています。

帯屋町1-6-1 高知大丸 B1F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代別途全額支給 <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

朝倉東町50-3

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

高知県内の「クスリのアオキ」にて、精肉部門の業務をお任せします。まずは商品のパック詰め、値付け、陳列といった簡単な作業からスタート。職場の教育環境が整っているため、未経験からでも包丁や機械を使ったお肉の加工技術が身につきます。 将来的には商品の発注、部門メンバーのシフト管理、売上管理などのマネジメント業務への挑戦を期待しています。生鮮食品を豊富に揃えた利便性の高い店舗づくりで急成長を続ける当社では、新規出店に伴い店長や本部ポストも増加中。早期のキャリアアップを叶えたい方にとって、チャンスが豊富に広がる職場です。 ＜おすすめポイント＞ 夜遅い勤務や長時間の残業はほとんどありません。ライフステージの変化に合わせて、3種類から選べる働き方を毎年申請して変更できる仕組みです。月4日分の希望休制度があり、土日の休みも指定可能。急成長企業ならではの多彩なキャリアフィールドを用意し、仕事とプライベートの両立を支えます。

桐間西110番地

・ローカル社員 　　大卒以上／月給212～306千円 　　高卒以上／月給192～306千円 　　賞与：年間1カ月～2カ月分　　 　・リージョナル社員 　　大卒以上／月給227～316千円 　　高卒以上／月給207～316千円 　　賞与：年間1.6カ月～3カ月分 　・ナショナル社員 　　大卒以上／月給242～326千円 　　高卒以上／月給222～326千円 　　賞与：年間2.2カ月～4カ月分 ◎試用期間6カ月あり（期間中の変動なし）

飲食業界で培った接客スキルや店舗管理の経験を活かし、ホテルの顔として活躍しませんか。東横INN高知にて、ホテル1棟の運営・管理を担う支配人候補を募集します。 業務は多岐にわたり、スタッフの採用・教育や勤怠管理、客室・設備の品質維持、収支管理、さらには集客アップのためのPR活動までお任せします。レストラン部門を持たない宿泊特化型のため、飲食経験者が得意とする「細やかな目配り」や「居心地の良い空間作り」を運営の軸に据えることが可能です。 入社後は約2ヶ月間の基礎研修で、経理や総務を含めた専門知識を習得できます。配属後も近隣店舗の先輩や本社スタッフが並走するため、異業種からの挑戦でも心強いでしょう。実際に支配人の9割が未経験から始めており、主婦の方やブランクを経て復職した方も多数在籍しています。これまでの人生経験を、お客様に安心を届けるサービスへと繋げられる職場です。 ＜おすすめポイント＞ 支配人の97％が女性で、その多くが未経験から挑戦しています。30代から40代を中心に、結婚や子育てを経験したスタッフが家庭で培った感性を活かして活躍中です。業界トップクラスの安定した経営基盤があり、福利厚生も充実しています。ライフステージが変化しても、キャリアを諦めずに腰を据えて長く働ける環境です。

本町2-1-13

◎賞与年2回 ◎インセンティブ ◎資格手当 ◎試用期間6カ月あり（期間中の変動なし） ◎モデル年収｜33歳・勤続3年・450万円

「鰹、一筋50年」の老舗企業が運営する『明神丸』で、店舗スタッフとして活躍しませんか？ 土佐伝統の一本釣りで漁獲した新鮮な鰹を、藁焼きのライブパフォーマンスで提供する、活気あふれるお店です。 まずは、お客様のご来店時の接客対応や、簡単な盛り付け、調理補助といった業務からスタート。セントラルキッチンを設けているため、難しい作業はほとんどなく、調理経験が浅い方も安心して働けます。 将来的には、店長候補や直営店舗の責任者としてキャリアアップも可能。スタッフの育成・管理、新メニューの開発、仕入れ、店舗での企画・販促など、幅広い業務に携わっていただきます。あなたの情熱とアイデアで、お客様に最高の鰹料理を届けましょう。 ＜おすすめポイント＞ 藁焼きのライブパフォーマンスが魅力です。 セントラルキッチンにより、調理経験が浅くても安心です。新メニュー開発や販促企画に携われます。

帯屋町2-3-1ひろめ市場内

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間76,140円を含む。超過分は別途支給。

昭和レトロな雰囲気と圧倒的なコストパフォーマンスが人気の居酒屋「薄利多賣半兵ヱ」で、店舗スタッフを募集します。 あなたには、接客から調理補助まで、店舗業務全般をお任せします。入社後は、あなたのスキルに合わせて業務をスタート。先輩スタッフがしっかりとサポートするため、経験が浅い方も安心して挑戦できる環境です。メニューや調理法を学びながら、徐々に業務の幅を広げてください。より良いお店づくりに向けたアイデアも大歓迎です。 将来的には、料理長、さらにSVといった本部職へのキャリアアップも可能です。また、黒字店舗を引き継いで独立できる「低リスク独立制度」もご用意しており、将来自分のお店を持ちたいという夢も叶えられます。全国に90店舗以上を展開する成長企業で、あなたの夢を追い求めてみませんか。 ＜おすすめポイント＞ 月9日休み（2月のみ8日）で、プライベートも充実させられます。賞与や表彰インセンティブ、退職金制度など、安心して長く働ける充実した福利厚生も魅力です。

帯屋町1丁目2−15 植野ビル 1F

※試用期間：3ヶ月（条件変わらず） ※固定残業代（30時間分～・ 38,530円～）を含む。超過分は別途支給。

平成10年に鉄板居酒屋「や台や」1号店を出店して以来、「元気を持って帰ってもらう店」を目指し、居心地のいい、どこか懐かしい屋台の雰囲気を生かしたお店づくりで着実に成長している当社。 「や台やグループ」として居酒屋チェーン展開し、現在は関東・中部・関西・山陽・九州とエリアをひろげ、9つのブランドで約340店舗を運営しています。 今回、高知県内の店舗で店長候補を募集しています！ 【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

帯屋町1丁目12-3

想定年収：3,964,336円 ※平均月収内訳/月給22.5万(一律手当含む)＋残業(60h分)手当＋賞与 ◎残業代1分単位で支給 【試用期間】3ヵ月（期間中の待遇の変動なし）

【調理スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

宇佐町竜504-1

◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎残業代別途支給 【年収例】 料理長候補：年収400万円～ 料理長：年収500万円～ ※試用期間3ヶ月あり（変動なし）