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わたしたちの今後のビジョンは年間20～30店舗出店していくことです！ ビジョンを実現するために、「店舗管理職（設計・管理）」を募集します。 あなたのご経験を活かして、新店の建築・設計・店舗デザインもしくは店舗メンテナンス業務をお任せします。 ▼設計業務の仕事内容 設備会社・機器メーカー・建築部材などの価格および調達の交渉 図面のチェック並びに取引先との調整 新規店舗デザイン並びに提案　など 工事の施工管理（スケジュール・コスト・クオリティのコントロール）などを担当していただきます。 ▼管理業務の仕事内容 既存店のメンテナンスと改善改良 管理会社や大家、オーナーマネジメント 工事関連以外のすべての店舗設備の整備・メンテナンス 店舗設計時のプロジェクトメンバーとしての参画 最低コストで必要な機能を達成する設備設計 関連部署との各種調整　など 施工会社の開拓と信頼関係の構築が含まれます。 ◎加納コーポレーションの本部社員として、成長企業の一員になるレアなチャンスです！ ◎あなたの経験を最大限に活かし、設計業務や店舗メンテナンス業務に直接携わることができます。 ◎月給35万円以上、さらに土日休みの好条件で、ワークライフバランスも充実！ この機会に成長企業の一員として、あなたの経験とスキルを活かし、新たなチャレンジに取り組みませんか？ぜひご応募お待ちしています♪

月島3-3-2

※残業手当別途全額支給 昇給年2回 賞与年2回 【想定年収】4300000～6100000円 試用期間2か月あり（条件変わりなし）

【フロントスタッフの仕事内容】 ホテル・旅館のフロントカウンターで、宿泊の手続きに関する接客や事務作業などを行います。 フロントスタッフは施設の顔となります。感謝の言葉をいただいたり、改善要求などのご意見を直接いただくこともあります。それらの内容をメンバーに共有しながら、よりよい施設づくりを心がけてください。オペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・チェックイン・チェックアウト手続き ・予約管理、電話対応 ・事務作業　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、リーダーやマネージャーへの昇格をめざせます。

5-3-20

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業30時間￥41,738～￥48,889を含む。超過分は別途支給。

【フロントスタッフの仕事内容】 ホテル・旅館のフロントカウンターで、宿泊の手続きに関する接客や事務作業などを行います。 フロントスタッフは施設の顔となります。感謝の言葉をいただいたり、改善要求などのご意見を直接いただくこともあります。それらの内容をメンバーに共有しながら、よりよい施設づくりを心がけてください。オペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・チェックイン・チェックアウト手続き ・予約管理、電話対応 ・事務作業　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、リーダーやマネージャーへの昇格をめざせます。

日本橋浜町3-20-2

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業30時間￥41,738～￥43,889を含む。超過分は別途支給。

【フロントスタッフの仕事内容】 ホテル・旅館のフロントカウンターで、宿泊の手続きに関する接客や事務作業などを行います。 フロントスタッフは施設の顔となります。感謝の言葉をいただいたり、改善要求などのご意見を直接いただくこともあります。それらの内容をメンバーに共有しながら、よりよい施設づくりを心がけてください。オペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・チェックイン・チェックアウト手続き ・予約管理、電話対応 ・事務作業　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、リーダーやマネージャーへの昇格をめざせます。

銀座3-3

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業30時間￥41,738～￥43,889を含む。超過分は別途支給。

飲食業界が好きなあなたへ。 「食」を通じて、人を笑顔にする仕事にやりがいを感じている。 海外の人たちにもっと日本の食文化をも知ってほしいと思っている。 けれど、 「もう少し違った角度で、業界に貢献できる仕事ないかな」 「もっと飲食業界を良くしたいけど、何をすれば」　 という志をお持ちの方は、飲食業界に特化した人材サービスを行うクックビズ株式会社へ。 今回、RPO（採用代行）サービスを専門に行うスタッフを募集します。クライアントの採用活動における企画・改善提案を行うコンサルティング業務です。 ■こんなお仕事です 主なクライアントは既存の大手企業。新規開拓はありませんが、長期ご契約の企業から多くの予算をいただき、大量採用数にコミットメントする仕事です。「企業の人事担当」という意識を持ちつつ、採用したい職種や人数など数字と向き合い、期待に応えていきます。また当社の全サービスを駆使するため、他部署とも連携を取りつつ、“クックビズの顔”としての結果・対応も求められます。 【具体的には】 ・提案プランの企画立案 ・採用代行業務のプロジェクトマネジメント ・業務推進、実行状況等のモニタリング 　└採用ブランディング、求人掲載における取材、ディレクション含む ・クライアント企業や求職者対応における運用ルール作成 ・クライアント企業の採用戦略立案、実行 ・その他に上記に関連する業務

八丁堀2-26-9 八丁堀グランデビルディング5階

◎昇給／年1回（2月） ◎賞与／年2回（2月、8月 ：昨年実績：2ヶ月 ※業績による） ◎出張手当 ＜年収イメージ＞ 420万円 ～600万円 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間分（78,000円～111,000円）を含む。超過分は別途支給。

外食機会やインバウンド需要の高まりを受け、飲食業界は右肩成長を続けるも、最大の課題である人材不足は深刻化を増しています。飲食に特化した人材サービスを提供するクックビズ株式会社では、常に時代の一歩先を読み、飲食企業や飲食店を多角的にサポートしてまいりました。 今後さらなる需要の増加を見据え、ソリューション営業部の営業担当を募集します。クライアントである飲食店などが抱える課題を解決するために、採用にかかわるサービスの提案営業、課題の明確化、課題解決への提案～採用成功まで導くことがミッション。飲食業界出身のメンバーが多数活躍する営業部は、クライアントの悩みに寄り添える『元・飲食人』という経験を十二分に発揮いただける場です。 ▼ 具体的な業務 ＜商談機会の創出＞ ・新規顧客の開拓営業、既存顧客へのルート営業 ＜クライアントの採用ニーズ、採用課題のヒアリング＞ ・最適な提案のため、クライアントからの要望や採用課題を確認 ＜課題解決のための企画、提案＞ ・課題に合わせて、適切なサービスを選定し効果的な改善案を提案 ＜サービス受注後の運用サポート＞ ・受注後の円滑なサービス運用のためのフォローアップ ＜見込み客への営業アプローチ＞ ・現在契約中のクライアントに+αのサービスを提案 ・受注に至らなかったクライアントや、過去取引実績のあるクライアントに向けて、再度アプローチ

八丁堀2-26-9 八丁堀グランデビルディング5階

※試用期間3ヶ月あり（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間分（66,000円～93,000円）を含む。超過分は別途支給。 ◎昇給／年1回（2月） ◎賞与／年2回（2月、8月） ＜年収イメージ＞ 357～500万円

【飲食店の経営コンサルタントの仕事内容】 コンサルタントはクライアント先の事業成長の根幹を担う責任ある立場となります。経営視点を持って、マネジメントや意思決定を行ってください。経営戦略、事業計画、各種の施策を立案・企画、実行するといった経営に関する知識やスキルが必要となります。これまでの経験や知識を活かしながら、さらに多くのことを学んでいきましょう！ 【具体的には…】 ・チームビルディング、マネジメント ・目標の設定、実行、達成 ・経営戦略、事業計画、各種の施策を立案・企画、実行 ・意思決定 ・部下の育成 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください！

銀座1丁目3番3号 G1ビル7階

420万円／入社1年目（月給28万円＋賞与年3回） 750万円／チーフコンサルタント・30代（月給45万＋賞与年3回） 【試用期間】6ヶ月／期間中は契約社員。条件面は変わらず 【固定残業】40時間／￥64,300～を含む。超過分は別途支給