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該当件数72
72
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掲載終了予定日:
『恵比寿土鍋炊ごはんなかよし』渋谷ストリーム店株式会社 四季の台所
居酒屋/和食全般/ファストフード
正社員店舗運営・マネジメント食材の仕入れ・目利き力深夜勤務入社6ヶ月未満でのキャリアアップ実績あり
仕事
おかげ様で連日行列となり売上も好調、今後もさらなる展開を考えています。 そこで料理長を目指して活躍いただける仲間を探しています! 月給43万円スタート!賞与4回!頑張りを従業員に還元する環境かつ、月8~9日休み。 私たち『恵比寿 土鍋炊ごはん なかよし』が大切にしているのは、毎日食べても飽きない、お客様のお腹にもお財布にも優しい”日本のごはん”。化学調味料は使わず、ごはんは土鍋から炊き、料理は出汁からとって、注文を受けるたびに一品一品手づくりしています。 ~明確なステップで成長していける~ 【STEP1】当店のオペレーションを学ぼう 簡単な調理やホールをお任せ。まずは現場に慣れていきましょう♪ ▼ 【STEP2】早ければ入社3カ月後には副料理長へ! 副料理長や料理長になれば、調理、仕入れ、発注、連絡業務などをお任せ。季節限定メニューは、店舗ごとに毎月現場スタッフで考案。あなたのアイディアも実現できます♪ ▼ 【STEP3】ゆくゆくは実力に応じてエリア長へ! エリア長になれば、複数店舗の運営マネージメントに関わる業務全般をお任せします。 ★みんな支え合う現場だから安心◎ キッチンは正社員3~6名(ほぼ30~40代)で運営中。Toオーダー店舗や繁盛店での経験はスグ活かせます♪現場は一人では回りません。困ったことや不明点は何でも聞いてOK◎みんなで互いに支え合いましょう!
職種
料理長・シェフ(候補)
勤務地
東京都渋谷区
渋谷3-21-3渋谷ストリームB棟2F
給与
月給:430,000円〜600,000
+昇給(年2回)+賞与(年4回)+売上インセンティブ(毎月) 【年収例】 *入社6年目・38歳・エリア管理職/年収720万円(手当込) *入社4年目・31歳・店舗調理長/年収630万円(手当込) *入社2年目・32歳・キッチン社員/年収510万円(手当込) 毎月のインセンティブ支給額(2023年10月実績) 最高支給額 51,480円 平均支給額 26,920円(51名の平均) ◎週休3日制(月12~13日休み)の働き方もあり!その場合の給与は月給29万円 ※経験・スキルなどを考慮し、決定します ※試用期間は3ヶ月あり。期間中の給与は月給33万円 ※残業代は1分単位で別途支給します
求人詳細
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掲載終了予定日:
『恵比寿土鍋炊ごはんなかよし』渋谷ストリーム店株式会社 四季の台所
和食全般/ファストフード/居酒屋
正社員有給消化率100%深夜勤務じっくり長く働きたい方、歓迎お肉の知識
仕事
おかげ様で連日行列となり売上も好調、今後もさらなる展開を考えています。 月給38万円スタート!賞与4回!頑張りを従業員に還元する環境かつ、月8~9日休み。 『恵比寿 土鍋炊ごはん なかよし』が大切にしているのは、毎日食べても飽きない、お客様のお腹にもお財布にも優しい”日本のごはん”。化学調味料は使わず、ごはんは土鍋から炊き、料理は出汁からとって、注文を受けるたびに一品一品手づくりしています。 ~明確なステップで成長していける~ 【STEP1】当店のオペレーションを学ぼう 簡単な調理をお任せ。まずは現場に慣れていきましょう♪ ▼ 【STEP2】早ければ入社3カ月後には副料理長へ! 副料理長や料理長になれば、調理、仕入れ、発注、連絡業務などをお任せ。季節限定メニューは、店舗ごとに毎月現場スタッフで考案。あなたのアイディアも実現できます♪ ▼ 【STEP3】ゆくゆくは実力に応じてエリア長へ! エリア長になれば、複数店舗の運営マネージメントに関わる業務全般をお任せします。 ★みんな支え合う現場だから安心◎ キッチンは正社員3~6名(ほぼ30~40代)で運営中。Toオーダー店舗や繁盛店での経験はスグ活かせます♪注文ごとに調理をするため、最初は慣れないと思いますが、自信がない方もご安心を。現場は一人では回りません。困ったことや不明点は何でも聞いてOK◎みんなで互いに支え合いましょう!
職種
調理・キッチンスタッフ
勤務地
東京都渋谷区
渋谷3-21-3渋谷ストリームB棟2F
給与
月給:380,000円〜600,000
+昇給(年2回)+賞与(年4回)+売上インセンティブ(毎月) 【年収例】 *入社6年目・38歳・エリア管理職/年収720万円(手当込) *入社4年目・31歳・店舗調理長/年収630万円(手当込) *入社2年目・32歳・キッチン社員/年収510万円(手当込) 毎月のインセンティブ支給額(2023年10月実績) 最高支給額 51,480円 平均支給額 26,920円(51名の平均) ◎週休3日制(月12~13日休み)の働き方もあり!その場合の給与は月給29万円 ※経験・スキルなどを考慮し、決定します ※試用期間は3ヶ月あり。期間中の給与は月給33万円 ※残業代は1分単位で別途支給します
求人詳細
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掲載終了予定日:
『恵比寿土鍋炊ごはんなかよし』渋谷ストリーム店株式会社 四季の台所
居酒屋/和食全般/ファストフード
正社員飲食バイト経験者歓迎電車通勤OK経験を活かす終電考慮あり
仕事
おかげ様で連日行列となり売上も好調、今後もさらなる展開を考えています。 そこで店長候補として活躍いただける仲間を探しています! 月給38万円スタート!賞与4回!頑張りを従業員に還元する環境かつ、月8~9日休み。 ▼当店について 私たちが大切にしているのは、毎日食べても飽きない、お客様のお腹にもお財布にも優しい”日本のごはん”。化学調味料は不使用!注文を受けるごとに手づくりした、土鍋で炊いたごはんや、出汁からとった和食を通して、お客様がほっとやすらぐ時間を提供します。 \みんなでカバーし合うから安心/ ホールスタッフの女性正社員は全員20代!ホール責任者は35歳前後、アルバイトはほぼ10代で、同世代に分からないことも聞きやすく、落ち着いて取り組める環境です。最初は元気に、明るく笑顔で接客ができればOK!オーダーミスは誰でもあるもの。みんなでカバーし合い、チームワークで乗り越えましょう◎ ~入社後は明確なステップあり!~ STEP1★当店のオペレーションを学ぼう 一般的なホール業務をお任せ。まずは現場に慣れていきましょう♪ STEP2★早ければ入社3カ月後には副店長へ 副店長や店長になれば、アルバイトの育成・指導、大型店舗での予約管理等をお任せ。 STEP3★将来は実力に応じてマネージャーへ マネージャーになれば、複数店舗の運営マネージメントに関わる業務全般をお任せ。
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
東京都渋谷区
渋谷3-21-3渋谷ストリームB棟2F
給与
月給:380,000円〜450,000
+昇給(年2回)+賞与(年4回)+売上インセンティブ(毎月) 【年収例】 *入社3年目・28歳・マネージャー/年収680万円(手当込) *入社2年目・30歳・主任(副店長)/年収480万円(手当込) 毎月のインセンティブ支給額(2023年10月実績) 最高支給額 51,480円 平均支給額 26,920円(51名の平均) ◎週休3日制(月12~13日休み)の働き方もあり!その場合の給与は月給29万円 ※経験・スキルなどを考慮し、決定します ※試用期間は3ヶ月あり。期間中の給与は月給33万円 ※残業代は1分単位で別途支給します
求人詳細
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掲載終了予定日:
『恵比寿土鍋炊ごはんなかよし』渋谷ストリーム店株式会社 四季の台所
和食全般/ファストフード/居酒屋
正社員深夜勤務住宅手当・家族手当店舗運営・マネジメント飲食バイト経験者歓迎
仕事
おかげ様で連日行列となり売上も好調、今後もさらなる展開を考えています。 月給35万円スタート!賞与4回!頑張りを従業員に還元する環境かつ、月8~9日休みの好待遇です。 ▼主な業務 お客様の席へのご案内、オーダー、配膳、片付け、お会計などをお任せします。ゆくゆくは店舗業務などを担って頂く可能性もありますが、基本的にはあなたの良さを活しながら、成長を後押ししていきます! ▼みんなでカバーし合うから安心 ホールスタッフの女性正社員は全員20代で、ホール責任者も35歳前後とフレッシュな現場です。テーブルオーダーシステムを導入しているため、直接注文を受けることは少なく、接客に落ち着いて取り組める環境。コミュニケーションが苦手な方も安心です♪ 最初は元気に、明るく笑顔で接客ができればOK!オーダーミスは誰でもあるもの。みんなでカバーし合い、チームワークで乗り越えましょう◎ \入社後は明確なステップあり!/ 【STEP1】当店のオペレーションを学ぼう 一般的なホール業務をお任せ。まずは現場に慣れていきましょう♪ 【STEP2】早ければ入社3カ月後には副店長へ 副店長や店長になれば、アルバイトの育成・指導、大型店舗での予約管理等をお任せ。 【STEP3】将来は実力に応じてマネージャーへ マネージャーになれば、複数店舗の運営マネージメントに関わる業務全般をお任せ。
職種
ホール・サービススタッフ
勤務地
東京都渋谷区
渋谷3-21-3渋谷ストリームB棟2F
給与
月給:350,000円〜450,000
+昇給(年2回)+賞与(年4回)+売上インセンティブ(毎月) 【年収例】 *入社3年目・28歳・マネージャー/年収680万円(手当込) *入社2年目・30歳・主任(副店長)/年収480万円(手当込) 毎月のインセンティブ支給額(2023年10月実績) 最高支給額 51,480円 平均支給額 26,920円(51名の平均) ◎週休3日制(月12~13日休み)の働き方もあり!その場合の給与は月給29万円 ※経験・スキルなどを考慮し、決定します ※試用期間は3ヶ月あり。期間中の給与は月給33万円 ※残業代は1分単位で別途支給します
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掲載終了予定日:
『金粂』渋谷スクランブルスクエア店加納コーポレーション株式会社
和食全般/中食(惣菜・宅配など)/食品・小売・流通
正社員経験を活かす飲食バイト経験者歓迎メニュー・商品開発出店・独立開業ノウハウ
仕事
旬の海鮮をふんだんに使った和惣菜やお弁当・定食をイートインやテイクアウトで提供している『金粂』。そんな当店で、料理長候補としてご活躍ください! <具体的な仕事内容は...> ■調理 ■接客 ■スタッフ育成 ■店舗(食材・売上・原価)管理 ■商品企画・開発、ほか 入社後は、店舗で業務にあたりながら慣れていきましょう。業務内容はていねいにお教えするのでご安心ください♪海鮮丼用に柵をおろすため、魚を捌くスキルをお持ちの方は活かせますよ◎ >>>店舗運営の主役になり、魅力を発信できます! 販促の打ち出し方、店舗ビジュアルの工夫、商品のパッケージングにも意見できます。たとえば、だしパックは世界で初めて特許取得されたもの。過去には米国メディアでも掲載され、今後は海外進出も期待されるものなので、あなたのアイデアが日本を代表するお土産品のブランディ ングになります! >>>アイディアを活かして働こう 「意見は千差万別、思いは統一」が当社の行動指針の一つ。一人ひとりのアイディアを大切にする風土が根づいています。例えば、お客様の思い出を作るための新企画や、新人の育成プログラムetc...当社のビジョン実現やブランド力向上につながる提案を期待しています!
職種
料理長・シェフ(候補)
勤務地
東京都渋谷区
渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエアB2金粂東急フードショーエッジ店
給与
月給:450,000円〜880,000
★給与は経験やスキルを考慮し優遇 ※試用期間3ヶ月(条件変動なし) ★昇給・昇格のチャンスは年4回(※店長職以上は昇給年2回)。勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円、必ず月給が上がる仕組みがあります! <給与UP+手当拡充にも注力!> 2022年・2023年には、全社員の給与テーブルの大幅UPを実現。さらに、2024年4月には住宅手当を総額5万円に増額しました! <年収例> 1076万円/部長・入社5年目・36歳(月給88万円+賞与) 680万円/エリアマネージャー・入社3年目・33歳(月給55万円+賞与) 560万円/店長・入社2年目・26歳(月給45万円+賞与)
求人詳細
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掲載終了予定日:
『加納コーポレーション株式会社 月島オフィス』加納コーポレーション株式会社
創作・ダイニング/居酒屋/お好み焼き・たこ焼き
正社員平日だけOK出店・独立開業ノウハウキャリアアップ希望者、歓迎電車通勤OK
仕事
わたしたちの今後のビジョンは年間20~30店舗出店していくことです! そのため新規出店時のサポートを行なっていただく「新店立上げ担当」を募集します。 主な仕事内容は、新店舗の立ち上げのサポートです。 年間20店舗以上の新規出店を控えている中、店長と共に立ち上げの準備から伴走し、OPENまでのサポートがメインミッションとなります。 OPEN後は社員と連携しアルバイトスタッフの教育やオペレーションの最適化を行い、概ね1か月で高い水準で店舗運営ができるようにサポート全般を行って頂きます。店舗が自走できるようになったら、他新店立ち上げに参画頂くような形で、企業成長に貢献頂く重要なポジションです。 新店の立ち上げの他、新任店長のサポートや、既存店の店長サポート、教育全般も担当いただくことを想定しております。 ◎加納コーポレーションの本部社員として、成長企業の一員になるレアなチャンスです! ◎あなたの現場経験を最大限に活かし、新規出店のサポートに直接携わることができます。 ◎月給35万円以上、さらに完全週休2日制で、ワークライフバランスも充実! この機会に成長企業の一員として、あなたの経験とスキルを活かし、新たなチャレンジに取り組みませんか?ぜひご応募お待ちしています♪
職種
本部職(人事、業態・メニュー開発等)
勤務地
東京都中央区
月島3-3-2
給与
月給:350,000円〜500,000
残業代別途全額支給 昇給年2回 賞与年2回 ※試用期間3ヶ月(条件変動なし)
求人詳細
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掲載終了予定日:
『月島もんじゃもへじ』月島本店加納コーポレーション株式会社
居酒屋/創作・ダイニング/お好み焼き・たこ焼き
正社員終電考慮ありフリーター歓迎ひげ・ネイル・ピアスOKスタッフ写真あり
仕事
当社は2015年に創業したまだ若い会社です。20、30代を中心とした勢いある仲間と一緒に、これからの100年をつくっていく、創業期メンバーを募集しています! ■ご入社後は… ▼初期研修からスタート! まずは研修施設にて、座学で会社のことや営業戦略、商品知識、もんじゃ焼きの歴史などをお教えします。 ▼オペレーション習得研修で作り方をマスター! 店舗を貸し切り、マンツーマンでもんじゃの作り方を伝授。ヘラの使い方や具材の刻み方、素早く格好よく作る方法も指導します。現場に出る前に基礎となるスキルを習得できます。 ▼オリジナルもんじゃの開発に挑戦! もんじゃの奥深さを体験するため、もんじゃの開発研修もします。「中華風もんじゃ」「イタリアンもんじゃ」など、個性豊かな一品が生まれることもあります◎ ▼実店舗デビュー! トレーナーが横に付き、実店舗で経験を積みます。その後は、配属前オリエンテーションを実施して配属先へ。接客・調理からスタートし、ゆくゆくは店舗管理業務もお任せします。早い方で最短3ヶ月で店長をお任せしていきます。 ■五感を動かすエンターテインメントを 1テーブルにスタッフ1人がつき、お客様の目の前で焼き上げるので、 お客様とコミュニケーションの時間が長いのが特徴です!
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
東京都中央区
月島3-16-9
給与
月給:450,000円〜880,000
★給与は経験やスキルを考慮し優遇 ※試用期間3ヶ月(条件変動なし) ★昇給・昇格のチャンスは年4回(※店長職以上は昇給年2回)。勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円、必ず月給が上がる仕組みがあります! <給与UP+手当拡充にも注力!> 2022年・2023年には、全社員の給与テーブルの大幅UPを実現。さらに、2024年4月には住宅手当を総額5万円に増額しました! <年収例> 1076万円/部長・入社5年目・36歳(月給88万円+賞与) 680万円/エリアマネージャー・入社3年目・33歳(月給55万円+賞与) 560万円/店長・入社2年目・26歳(月給45万円+賞与)
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