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紹介案件とは、無料転職支援サービスを通じて、応募できる求人案件です。
勤務地
業態
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職種
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雇用形態
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給与
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特徴
該当件数47
47
掲載終了予定日:
『ラー麺 ずんどう屋』四条烏丸店株式会社ZUND
ラーメン
正社員月8日以上休みありスタッフ写真あり電車通勤OK未経験歓迎
仕事
関西を中心に展開している『ラー麺 ずんどう屋』が、国内をメインに広く店舗を出店していきます。ラーメン好きなら資格は十分!この機会に、フリーターから正社員をめざしませんか。今後もオープニングが続きます。 当社ではバイトから正社員になった方や、「やっぱり飲食が好き!」と学生時代のバイト経験を活かして入社する方も。そのほかにも配送業など飲食業界未経験の方も多く活躍しています。 →→ここでちょっとずんどう屋をご紹介→→ 2002年姫路で創業。スープは、水と豚骨だけで10時間以上かけて炊き上げる、えぐみのない濃厚とんこつスープ。“とんこつが苦手”な方も、「また食べたくなる」と言って頂くことも多いです。セントラルキッチンがあるので難しい調理の技は不要。店舗は、“祭り(MATSURI)”をコンセプトに、どの店舗も紋切り型の同じデザインではなく、ちょっとずつデザインを変えて楽しんでます。 →→入社後の流れ→→ いきなり店頭に立つのではなく、入社後1~2日は模擬厨房でラーメンを実際に作るトレーニングを行います。慣れてから実際の店に入るので安心ですよ。平均年齢33歳。20代の店長やマネージャーもいて、距離が近い分、相談しやすいという声も多数。面倒見のいい先輩が多く「とにかく仕事は楽しくするに限る」面々ばかりです・笑。
職種
店舗スタッフ
勤務地
京都府京都市
中京区西魚屋町619
給与
月給:275,503円〜295,503
◎昇給:年2回(4月・10月) ◎インセンティブ:年2回(最大80万円/年・2023年実績) ◎残業手当、深夜手当は1分単位で全額支給 【年収例】 入社3年目マネージャー:648万円~ 入社5年目課長:780万円~ ※給与は経験、スキルに応じて決定。初めから店長クラスでの採用も多数あります。 ※試用期間3ヶ月(変動なし)
求人詳細
掲載終了予定日:
『ラー麺 ずんどう屋』京都豊田店株式会社ZUND
ラーメン
正社員賞与・インセンティブあり1年以内に新店出店予定メニュー・商品開発フリーター歓迎
仕事
関西を中心に約90店舗を展開する『ラー麺 ずんどう屋』。創業以来のスピリット「頑張るな!楽しめ!」を合言葉に快進撃を続け、全国制覇をめざします。 ポストは十分。「今すぐに店長として活躍したい」とお考えの方には絶好のチャンスです。 あっ、でもがむしゃらに出店を加速させるのではありません。 当社は、丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」を母体にする企業で、“「新鮮な感動」 を届け続けたい”という想いがあります。 売上至上主義で加速重視の店舗展開では、お客様に「もう一度、行きたい」「あいつ、この店知ってるかな」…そんな店にはならないと思っています。 まずスタッフが気持ちよく働け、お客様に笑顔でお帰りいただけるように工夫したり、アイデアを出したり。そんなことがしやすくて、お客様の反応をダイレクトに感じられる店づくりが大事。 店長には大きな裁量権があり、マニュアルに縛られ過ぎず、手ごたえ(仕事の楽しさ)+評価(給与UP)を感じながら勤務いただけます。 (キャリアステップ例) 店長→エリアマネージャー(目安年収600万円~・3~5店舗統括)→課長・部長職(目安年収700万円~)へ ■主な業務■ 入社2日目、3日目は模擬厨房でラーメンを実際に作るトレーニング、その後接客業務を行っていただきます。そのほかシフト管理やアルバイトの育成と採用、食材や備品の発注等をお任せします。
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
京都府京都市
南区西九条豊田町46-1
給与
月給:444,176円〜482,380
◎昇給:年2回(4月・10月) ◎インセンティブ:年2回(最大80万円/年・2022年実績) ◎給与には固定残業代(残業45時間+深夜勤務20時間分)118,673円~を含む。超過分は別途支給。 【年収例】 入社3年目マネージャー:648万円~ 入社5年目課長:780万円~ ※給与は経験、スキルに応じて決定。 ※試用期間3ヶ月(変動なし) ※一般社員として採用の場合は月給27.5万円~(残業代別途支給)
求人詳細
掲載終了予定日:
『うなぎ四代目菊川』京都ポルタ店株式会社パッションギークス
日本料理・割烹・懐石/和食全般
正社員店舗運営・マネジメント社員寮・社宅あり出店計画多数の成長企業駅から徒歩5分以内
仕事
無形文化遺産となった和食。人気急上昇中の『うなぎ四代目菊川』の京都各店では、ただいま料理人を募集しています。日本の鰻料理は世界にも類をみない独特の調理法です。和食の中でも鰻は取り扱いが難しく、希少な食材だからこそ、学べるノウハウは実に豊富。昔ながらの伝統継承だけでなく、今を生きる私たちだからこそできる変化や進化を楽しみながら、身に付けませんか。 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 鰻の捌き、串打ち、焼き上げや仕込み業務の他、調理場の管理、メニュー開発、原価管理、スタッフの育成などをお任せ。初めに実務研修があるので、全くの異業種からわずか1年で花形である焼き場に立つ先輩もいます。中途入社や業界未経験は、当社では何の足かせにもなりません! 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。
職種
調理・キッチンスタッフ
勤務地
京都府京都市
下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町901  京都駅ビル専門店街ザ・キューブ11階
給与
月給:280,000円〜450,000
※上記給与には固定残業代45時間/69,705円~が含まれます。超過分は追加支給 ◎昇給あり ◎賞与あり/業績に応じる <給与例> 料理長候補・料理長:月給35~52万円 一般職(飲食経験社員あり):月給28~35万円 新卒・第二新卒:月給22~24万円 ※試用期間3ヶ月あり/期間中の条件変更はありません
求人詳細
掲載終了予定日:
『麺匠 たか松』京都駅ビル拉麺小路店株式会社髙松フード・クリエイト
中華料理/ラーメン
正社員経験を活かす交通費全額支給住宅手当・家族手当包丁さばき
仕事
【店長・マネージャー(候補)の仕事内容】 飲食店で働く全スタッフを束ねる最高責任者が店長です。接客をはじめとする店舗運営全般はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。また、販促イベントやキャンペーンの企画など売上に直結するやりがいある業務がメインとなります。マネジメント経験を活かし店長(候補)として大きく飛躍されることを期待しています。 また、全体のオペレーション改善や構築もお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・スタッフへの指示出し、動きの確認 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。現店長をはじめ本部スタッフがあなたの成長をサポートしますので、店長経験がない方も安心してスタートできる環境です。 将来のキャリアとして、SVやエリアマネージャーといった本部職への昇格のチャンスもあり。独立をめざすなど、店舗運営のノウハウも学べます。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください!
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
京都府京都市
下京区東塩小路町901 京都駅ビル10階 拉麺小路内
給与
月給:250,040円〜390,000
◆賞与年2回(2019年実績は平均30万円/業績変動あり) ◆昇給年2回 ◎頑張れば社長にだってなれます! <給与モデル> ・年収400万円(20歳/入社2年目社員) ・年収480万円(34歳/入社1年目副店長) ・年収520万円(30歳/入社1年目店長) ・年収650万円(50歳/統括マネージャー) ・年収710万円(営業部長) ※あくまで一例です。年齢に関係なく経験やスキルを考慮 ※経験が浅い方・未経験の方は月給250,040円~ ※試用期間なし ※みなし残業40時間分55,400円含む。超過分は別途支給。
求人詳細