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≪≪ 業界未経験に負い目を感じる必要は一切なし！ ≫≫ "社会人"としても成長できる環境をご用意◎ まずは店舗にて実際にどんなことをしているのかといった実務からスタート！その後原価や人件費といった、初めての正社員だという方に寄り添ったベーシック研修に移ります。 その場だけではなく、配属先でしっかりと活躍するための内容ですので、ご安心ください！店舗ではレジで注文伺いやフロアでの接客、野菜の仕込みや商品製造といった店舗運営業務を担当お願いします。 ≪≪ どんな場面でもサポートし合う社風が根付く企業 ≫≫ 私たちは、上下左右で助けあう社風とそれにより根付いた個人の人柄の良さで、地域に寄り添った運営を続けてきました。1人のチカラのみで何とかしていくのではなく、アルバイトスタッフも含めて、みんなで力を合わせてお店を作りあげるというのが、働く社員全員が持っている共通認識です。

中央区東心斎橋1-1-10

◎残業代は別途支給 ◎賞与年2回（2023年実績2.6カ月分／6月、12月支給） ＜給与例＞ 店長候補／月給30万3,900円～ ※経験者は実績を考慮のうえ加算する場合があります ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇変動なし）

当社が展開する幅広い飲食のジャンルのなかで、洋食・ダイニング業態はその個性が生きる代表的な事業です。 たとえば、日本庭園を望みながら国産の食材を使ってフランス料理の技法で作る『和フレンチ』をお愉しみいただくお店や、日本最大級の高さ300mを誇る展望台にあるカフェ・ダイニング・バーなど、スタッフのアイデアや思いを集結して各店舗を運営しています。 どの店舗もアイデアにあふれており、お客様が「また行ってみたい」と思える料理と、心地よいサービスを追求しています。 今回、洋食・ダイニングや韓国バルなどの業態にて、料理長候補を募集。配属は希望を考慮し相談の上決定しますので、ぜひ当社で新しいスタートを切りませんか。 当社では現在、入社歴や経験年数に関わらず20代の料理長が活躍しています。シンプルなメニューも多く、いわゆる"職人技"は必要ありません。大事にしているのは、キッチンのスタッフが楽しんで調理ができる環境をつくっていくことです。 柔軟な発想、思いやり、料理が大好きな気持ち、そして「自分はこんなことがやりたい！」という前向きな姿勢をもって、取り組んでいける環境です。 明確な評価によって料理長から先も、ゼネラルマネージャーや部長職、本部職などを目指して、どんどんチャレンジしていくことができます。

天王寺区茶臼山町1 てんしば内

◎別途、昇給・諸手当あり 【給与例】 ・一般職（飲食社員経験あり）／月給28万円～ ・マネージャー（料理長・店長）／月給35万円～ ・GM（ゼネラルマネージャー）／月給40万円～ ・部長／月給50万円～ ※経験・スキル、前職の給与などを考慮のうえ決定します。 ※試用期間4ヶ月／期間中の給与変動無し ※給与には固定残業代6万円（月28H）を含む。超過分は別途支給

幅広いジャンルの店舗を展開する当社のなかで、洋食ダイニング業態はその個性が生きる代表的な事業です。 今回、アロハテーブルにて、ホールスタッフ候補を募集します。当社で新しいスタートを切りませんか。 「接客スキルをみがきたい」「店長・マネージャーをめざしつつ店舗管理や経営を学びたい」どんな方も、やりたいことを追究しながら、新しいことにも挑戦できる環境です。今はまだ自分の経験に自信がなくてもご安心を！性別、年齢、入社歴に関係なくフラットに活躍できるのが当社の魅力。ファストフードやカフェ出身のスタッフもいきいきと仕事に取り組み、めざす道を描いています！ 「今のままでは昇給・昇格がのぞめないかも」という人こそ、多角事業が基盤を支える当社でキャリアをスタートさせてください。「いろんな業態を経験したい」「海外で働いてみたい」「自由に、楽しく、自分らしく働きたい」あなた自身の正直な思いであればなんでもOK。成長をサポートします。

阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス近鉄本店タワー館14F

◎別途、昇給・諸手当あり 【給与例】 ・一般職（飲食社員経験あり）／月給28万円～ ・マネージャー（料理長・店長）／月給31万円～ ・GM（ゼネラルマネージャー）／月給40万円～ ・部長／月給50万円～ ※経験・スキル、前職の給与などを考慮のうえ決定します。 ※試用期間4ヶ月／期間中の給与変動無し ※給与には固定残業代6万（月28H）を含む。超過分は別途支給

幅広いジャンルの店舗を展開する当社のなかで、ハワイアン業態はその個性が生きる代表的な事業です。 日本で作った、ハワイアンの店舗を、ハワイに逆輸入をしたり。楽しむアイデアにあふれており、お客様が「また行ってみたい」と思える料理と、心地よいサービスを追求しています。 今回、ハワイアンの「アロハテーブル」にて、キッチンスタッフを募集。ぜひ当社で新しいスタートを切りませんか。 当社では現在、入社歴や経験年数に関わらず20代の料理長が活躍しています。和業態といってもシンプルなメニューが多く、いわゆる"職人技"は必要ありません。大事にしているのは、調理スタッフが楽しんで調理ができる環境をつくっていくことです。 柔軟な発想、思いやり、料理が大好きな気持ち、そして「自分はこんなことがやりたい！」という前向きな姿勢をもって、取り組んでいける環境です。 明確な評価によってキッチンスタッフから料理長、それから先もゼネラルマネージャーや部長職、本部職などを目指して、どんどんチャレンジしていくことができます。

楠葉花園町１５−１

◎別途、昇給・諸手当あり 【給与例】 ・一般職（飲食社員経験あり）／月給28万円～ ・マネージャー（料理長・店長）／月給31万円～ ・GM（ゼネラルマネージャー）／月給40万円～ ・部長／月給50万円～ ※経験・スキル、前職の給与などを考慮のうえ決定します。 ※試用期間4ヶ月／期間中の給与変動無し ※給与には固定残業代6万（月28H）を含む。超過分は別途支給

大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社は、食のトレンドを読みながら常に時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開。新店計画とともに既存店の強化も図るため、海鮮業態でご活躍いただく店長を募集しています！ ▼仕事内容 スタッフの指導・数値管理・店舗運営など、経験やスキルに応じてお任せします。店長業務未経験の方は、まず運営やマネジメントのイロハを学びながらスキルを磨いてください。経験豊富な方は即戦力としてご活躍いただき、早ければ3ヶ月～半年程度で店長として店舗運営をお任せしますので、早期にステップアップをめざす方には最適の環境です。2024年も多数の新規出店を予定。オープニングスタッフとしてイチから関わるチャンスもあります！ 各店の裁量権が大きく徹底した現場主義で店舗運営を行なっています。数値管理に始まり、販促企画、ブランディングの強化などは、すべて店舗発信で実行。創造性と行動力を大いに活かせる職場です。また、統括店長やサブマネージャーが近くでサポートしますので、1人で悩むこともありません。会社全体が一体となり、各店長を支えています。 ▼ライフステージが変わっても年収UP可能 結婚、子育てなど私生活が変わると、求める働き方も変わってきます。例えば「休みを増やしたい」という希望は大きくなると思います。そういった現場の声から"月8日休の働き方"ができました。

天王寺区舟橋町19-6

＜給与例＞ ・店長：月給32万円～ ・副店長：月給28万円～ ・一般社員：月給25～27万円 ※賞与あり（決算時） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし

「やりがいも大事だけど、やっぱり日々の安定性」 「自由度の高い環境で、身を粉に働く環境はあまり求めていない」 当社なら、その希望に十分に応えられます！！ あなたに求めるのは、革新的な改革でもなく、一線を画すマネジメント力でもありません。一言で言えば、50年続いてきたブランド力を正しく維持できる方。もちろん、さらに良くなるアイデアや施策実現は大歓迎です。 そうやって、そんな小さなお客様の毎日を守っていただける、いつまでも地域に根差した運営をできる方、を当社は求めています。刺激は少し少ないかもしれませんが、いつも通りの毎日を過ごせ、自分の許容範囲を大幅に超える業務があまりないことが、モスバーガーの魅力となります。 ≪≪あのモスバーガーだから、働くイメージもつきやすい≫≫ モスバーガー各店舗での店舗運営業務をお任せします。 ◇接客・調理 ◇アルバイトの指導・シフト管理 ◇在庫・売上管理 ◇店舗イベント企画など ≪≪だけどやっぱり給与は高い方がいい…≫≫ 飲食業界の経験はもちろん、店長やマネジメント経験をお持ちであれば、すぐに店長からのスタートも可能ですし、その先のキャリアまでめざす方には、必ず3年の経験が必要といった昇格基準もありません。あなた次第で、理想の給与やキャリアへいち早く届きます。入社直後に当社でどのようなキャリアパスを描きたいかを確認しますので、ご安心ください。

北区西天満5-1-3

◎残業代は別途支給 ◎賞与年2回（2023年実績2.6カ月分／6月、12月支給） ◎高校新卒の場合は月給22.5万円～ ◎勤務可能エリアによって給与変動あり ＜入社直後の年収イメージ＞ 年収500万円 ※経験者は実績を考慮のうえ加算する場合があります ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇変動なし）

今までにひとつでも大きな夢を追い続けた経験は自信に繋がり、さらなる成長を遂げていきます。 その頃の気持ちを忘れずにいれば、新たなフィールドで輝くことがきっとできる。 私たちがお会いしたいのは、そんな方です。 例えば、夢のためにお金を稼ぐツールだったはずの仕事が、実は自分に合っていたかも？となんとなく考えてみたときの気づきこそ、あなたの将来を明るく照らす【タイミング】かもしれません。 大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社は、食のトレンドを読みながら常に時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開。新店計画とともに既存店の強化も図っており、ご活躍いただく店長候補を募集しています！ スタッフの指導・数値管理・店舗運営など、経験やスキルに応じてお任せします。 店長業務未経験の方は、まず運営やマネジメントのイロハを学びながらスキルを磨いてください。早ければ3ヶ月～半年程度で店長として店舗運営をお任せすることもありますので、早期にステップアップをめざす方には最適の環境です。2024年の新店計画も豊富にあるため、オープニングスタッフとしてイチから関わるチャンスもあります。 各店の裁量権が大きく徹底した現場主義の店舗運営が特徴。数値管理に始まり、販促企画、ブランディングの強化などは、すべて店舗発信で実行しています。あなたのアイデアや創造性、行動力を大いに活かせる職場です。

天王寺区

＜給与例＞ ・店長候補：月給35万円～ ・副店長：月給28万円～ ・一般社員：月給25～27万円 ※賞与あり（決算時） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし

大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社は、食のトレンドを読みながら常に時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開。新店計画とともに既存店の強化も図るため、全ブランドでご活躍いただく料理長を募集しています！ 当社では、いくつになっても飲食の現役として活躍したいという『包丁仕事』に対して誇りを持っている方を求めています！今回は、転職回数や年齢は不問の募集です。新店計画も豊富にある当社の一員として、料理長職に挑戦してください。キャリアアップを叶え、転職を成功させませんか。 店舗では厨房での調理業務がメインとなるため、接客やコミュニケーションが苦手でも大丈夫です。スタッフ間との連携については、お互いに尊敬・尊重し合いながら一体感をつくっていきましょう。まずは、あなた自身が持つスキルを活かし、お店を盛り上げてください。 スタート月給やお住まいのこと、希望店舗や働き方など、希望を最大限考慮します。今回は月6日休の募集ですが、月8日休の働き方もあり。しっかり稼ぎたい、プライベートと両立したいなど、あなたの【仕事への考え方】を聞かせていただき、その上で働きやすい環境や条件を一緒に決めていければと思っています。 各店舗には裁量を大きく持たせ、店長や料理長の意見を最大限活かしていますので、長年この業界を支えてこられた方からのご応募をお待ちしております。まずはお気軽にエントリーください！

天王寺区

＜給与例＞ ・料理長候補：月給35万円～ ・一般社員：月給27～29万円 ・サブマネージャー：月給40万円～ ・マネージャー：月給50万円～ ※賞与あり（決算時） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ※月8日休を希望の方はご相談ください！

大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社は、食のトレンドを読みながら常に時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開。新店計画とともに既存店の強化も図るため、全ブランドでご活躍いただく料理長を募集しています！ 当社では、いくつになっても飲食の現役として活躍したいという『包丁仕事』に対して誇りを持っている方を求めています！今回は、転職回数や年齢は不問の募集です。新店計画も豊富にある当社の一員として、料理長職に挑戦してください。キャリアアップを叶え、転職を成功させませんか。 店舗では厨房での調理業務がメインとなるため、接客やコミュニケーションが苦手でも大丈夫です。スタッフ間との連携については、お互いに尊敬・尊重し合いながら一体感をつくっていきましょう。まずは、あなた自身が持つスキルを活かし、お店を盛り上げてください。 スタート月給やお住まいのこと、希望店舗や働き方など、希望を最大限考慮します。今回は月6日休の募集ですが、月8日休の働き方もあり。しっかり稼ぎたい、プライベートと両立したいなど、あなたの【仕事への考え方】を聞かせていただき、その上で働きやすい環境や条件を一緒に決めていければと思っています。 各店舗には裁量を大きく持たせ、店長や料理長の意見を最大限活かしていますので、長年この業界を支えてこられた方からのご応募をお待ちしております。まずはお気軽にエントリーください！

西宿1-15-30

＜給与例＞ ・料理長候補：月給35万円～ ・一般社員：月給27～29万円 ・サブマネージャー：月給40万円～ ・マネージャー：月給50万円～ ※賞与あり（決算時） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ※月8日休を希望の方はご相談ください！

大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社は、食のトレンドを読みながら常に時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開。新店計画とともに既存店の強化も図るため、焼鳥ブランドでご活躍いただく店長を募集しています！ ▼仕事内容 スタッフの指導・数値管理・店舗運営など、経験やスキルに応じてお任せします。店長業務未経験の方は、まず運営やマネジメントのイロハを学びながらスキルを磨いてください。経験豊富な方は即戦力としてご活躍いただき、早ければ3ヶ月～半年程度で店長として店舗運営をお任せしますので、早期にステップアップをめざす方には最適の環境です。2023年も多数の新規出店を予定。オープニングスタッフとしてイチから関わるチャンスもあります！ 各店の裁量権が大きく徹底した現場主義で店舗運営を行なっています。数値管理に始まり、販促企画、ブランディングの強化などは、すべて店舗発信で実行。創造性と行動力を大いに活かせる職場です。また、統括店長やサブマネージャーが近くでサポートしますので、1人で悩むこともありません。会社全体が一体となり、各店長を支えています。 ▼ライフステージが変わっても年収UP可能 結婚、子育てなど私生活が変わると、求める働き方も変わってきます。例えば「休みを増やしたい」という希望は大きくなると思います。そういった現場の声から"月8日休の働き方"ができました。

西宿1-15-30

＜給与例＞ ・店長：月給32万円～ ・副店長：月給28万円～ ・一般社員：月給25～27万円 ※賞与あり（決算時） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし

◆個人成績ではなくチームで切磋琢磨しながら働きたい ◆社歴も挫折も多いけど自信を取り戻したい ◆アルバイト時代の飲食の楽しさが忘れられない 当社には、こういった想いを持って入社されてきた方がたくさんいます。私たちが求めるのは、抜きんでた調理技術でもマネジメントスキルでもありません。心にガッツをもった【飲食が好きな人】です。お客さまの笑顔を見たときやチームで何かを成し遂げたときに「嬉しい！」と素直に思える、そんな方を求めています。 大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社では、新店計画とともに既存店の強化も図っており、今回は焼鳥業態で活躍いただく副店長を募集中！ まずは調理・接客を中心に店舗運営に携わってください。店長の補佐としてアルバイトスタッフの指導・数値管理といったマネジメント業務にも参画いただきます。こういった管理業務が未経験の方にも分かりやすく教えていきますのでご安心ください。店長だけでなく統括店長やサブマネージャーが成長をサポートします。 また、2024年の新店計画も豊富にあるため、オープニングスタッフとしてイチから関わるチャンスもあります。 仕事にやりがいをもつことができれば、一緒に将来のプランも描いていきたいですね。店長を経て本部職へのキャリアパス、経験を積んで独立もOK。お気軽にご相談ください。

西宿1-15-30

＜給与例＞ ・サブマネージャー：月給40万円～ ・マネージャー：月給50万円～ ・店長：月給35万円～ ・副店長：月給30万円～ ・一般社員：月給27～29万円 ※賞与あり（決算時） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし

◆個人成績ではなくチームで切磋琢磨しながら働きたい ◆社歴も挫折も多いけど自信を取り戻したい ◆アルバイト時代の飲食の楽しさが忘れられない 当社には、こういった想いを持って入社されてきた方がたくさんいます。私たちが求めるのは、抜きんでた調理技術でもマネジメントスキルでもありません。心にガッツをもった【飲食が好きな人】です。お客さまの笑顔を見たときやチームで何かを成し遂げたときに「嬉しい！」と素直に思える、そんな方を求めています。 大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社では、新店計画とともに既存店の強化も図っており、今回は居酒屋業態で活躍いただく副店長を募集中！ まずは調理・接客を中心に店舗運営に携わってください。店長の補佐としてアルバイトスタッフの指導・数値管理といったマネジメント業務にも参画いただきます。こういった管理業務が未経験の方にも分かりやすく教えていきますのでご安心ください。店長だけでなく統括店長やサブマネージャーが成長をサポートします。 また、2024年の新店計画も豊富にあるため、オープニングスタッフとしてイチから関わるチャンスもあります。 仕事にやりがいをもつことができれば、一緒に将来のプランも描いていきたいですね。店長を経て本部職へのキャリアパス、経験を積んで独立もOK。お気軽にご相談ください。

天王寺区

＜給与例＞ ・サブマネージャー：月給40万円～ ・マネージャー：月給50万円～ ・店長：月給35万円～ ・副店長：月給30万円～ ・一般社員：月給27～29万円 ※賞与あり（決算時） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし

◆個人成績ではなくチームで切磋琢磨しながら働きたい ◆社歴も挫折も多いけど自信を取り戻したい ◆アルバイト時代の飲食の楽しさが忘れられない 当社には、こういった想いを持って入社されてきた方がたくさんいます。私たちが求めるのは、抜きんでた調理技術でもマネジメントスキルでもありません。心にガッツをもった【飲食が好きな人】です。お客さまの笑顔を見たときやチームで何かを成し遂げたときに「嬉しい！」と素直に思える、そんな方を求めています。 大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社では、新店計画とともに既存店の強化も図っており、今回は居酒屋業態で活躍いただく副店長を募集中！ まずは調理・接客を中心に店舗運営に携わってください。店長の補佐としてアルバイトスタッフの指導・数値管理といったマネジメント業務にも参画いただきます。こういった管理業務が未経験の方にも分かりやすく教えていきますのでご安心ください。店長だけでなく統括店長やサブマネージャーが成長をサポートします。 また、2024年の新店計画も豊富にあるため、オープニングスタッフとしてイチから関わるチャンスもあります。 仕事にやりがいをもつことができれば、一緒に将来のプランも描いていきたいですね。店長を経て本部職へのキャリアパス、経験を積んで独立もOK。お気軽にご相談ください。

淀川区西中島3-19-7 第一ユヤマビル

＜給与例＞ ・サブマネージャー：月給40万円～ ・マネージャー：月給50万円～ ・店長：月給35万円～ ・副店長：月給30万円～ ・一般社員：月給27～29万円 ※賞与あり（決算時） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし

こじんまりしたお店なのでホールとキッチンの垣根が低く、皆で協力しながら店舗を運営しています♪ ◆仕事内容◆ キッチン内業務 ◇営業中の調理全般 ◇料理の仕込み・提供 ◇洗い物 ◇レジ・ホール接客フォロー 運営業務 ◇食材の在庫確認・発注 ◇冷蔵・冷凍庫の温度チェック ◇体調管理チェックの入力 ◇レジ締め作業 その他 ◇アルバイトさんの指導 ◇シフト管理 ◇新メニューのアイデア出し など、実績に応じて頑張りが評価されます！ 経験やスキルに合わせて、出来ることからお任せします 難しいことは先輩スタッフが丁寧にフォローしますよ 「もっとこうすれば良いのに。。。」 そんな疑問を自ら行動に移せる方、お店作りにご参加ください。 しっかりお仕事に向き合ってくださる方であれば、経験の長短を問わず大歓迎です！

中央区心斎橋筋2丁目5-15 クロスホテル1F

◆表記は経験者・中途採用の一例です ◆経験や能力を考慮の上、給与を決定（未経験の場合200000円〜） ＊固定残業時間1万円（7.32h分）以上を含む ＊超過分は別途全額支給 ＊固定残業代は給与により変動します ＊交通費は別途支給します（上限5万円/月） ◆昇給／年1回（勤務状況・会社業績による） ◆賞与／年2回（勤務状況・会社業績による） ＊試用期間はありません ＜月収例イメージ＞ 220,000円＋賞与 / 入社1年目・23歳　キッチンスタッフ 250,000円＋賞与 / 入社1年目・26歳　キッチンスタッフ 300,000円＋賞与 / 入社2年目・29歳　料理長・店長

＜業務拡大のため積極採用中です!!オープニング採用の可能性もあり＞ ◇仕事内容◇ キッチン内業務 ◇営業前の準備　炊飯、小皿料理の盛り付けなど ◇営業中の調理　まずは火を扱わない簡単な調理から ◇洗い物　ホールスタッフとも力を合わせて ◇接客　カウンターでの接客もあります 運営業務 ◇食材の在庫確認・発注 ◇メニュー開発・原価管理 ◇レジ締め作業・金銭管理 ◇冷蔵・冷凍庫の温度チェック ◇体調管理チェックの入力 ◇スタッフ管理監督 ◇シフト管理 など、実績に応じて頑張りが評価されます！ 経験やスキルに合わせて、出来ることからお任せします 難しいことは先輩スタッフが丁寧にフォローしますよ ＜お店について＞ ・席数／約60席 ・客単価／ランチ1200円、ディナー3,500円

中央区天満橋京町1-1 パナンテ京阪天満橋

◆経験や能力を考慮の上、給与を決定します ＊固定残業時間68,600円（45.12h分）以上を含む ＊超過分は別途全額支給 ＊固定残業代は給与により変動します ＊交通費は別途支給します（上限5万円/月） ◆昇給／年1回（勤務状況・会社業績による） ◆賞与／年2回（勤務状況・会社業績による） ＊試用期間はありません 〈月収例イメージ〉 300,000円＋賞与 / 入社2年目・29歳　料理長・店長候補 320,000円＋賞与 / 入社1年目・31歳　料理長・店長 340,000円＋賞与 / 入社3年目・33歳　ブランドサブマネージャー

＜業務拡大のため積極採用中です!!オープニング採用の可能性もあり＞ ◇仕事内容◇ キッチン内業務 ◇営業前の準備　炊飯、小皿料理の盛り付けなど ◇営業中の調理　まずは火を扱わない簡単な調理から ◇洗い物　ホールスタッフとも力を合わせて ◇接客　カウンターでの接客もあります 運営業務 ◇冷蔵・冷凍庫の温度チェック ◇食材の在庫確認・発注 ◇レジ締め作業 ◇体調管理チェックの入力 その他 ◇アルバイトさんの指導 ◇シフト管理 ◇新メニューのアイデア出し など、実績に応じて頑張りが評価されます！ 経験やスキルに合わせて、出来ることからお任せします 難しいことは先輩スタッフが丁寧にフォローしますよ ＜お店について＞ ・席数／約60席 ・客単価／ランチ1200円、ディナー3,500円

中央区天満橋京町1-1 パナンテ京阪天満橋

◆経験や能力を考慮の上、給与を決定します ＊固定残業時間3万円（21.95h分）以上を含む ＊超過分は別途全額支給 ＊固定残業代は給与により変動します ＊交通費は別途支給します（上限5万円/月） ◆昇給／年1回（勤務状況・会社業績による） ◆賞与／年2回（勤務状況・会社業績による） ＊試用期間はありません 〈月収例イメージ〉 220,000円＋賞与 / 入社1年目・23歳　キッチンスタッフ 250,000円＋賞与 / 入社1年目・26歳　キッチンスタッフ 300,000円＋賞与 / 入社2年目・29歳　料理長・店長 340,000円＋賞与 / 入社3年目・33歳　ブランドサブマネージャー

～ミシュラン星付きレストランシェフ監修のお店で、安定の経営母体「京阪グループ」の一員として一緒に働いてみませんか？～ 中之島の”堂島浜”に位置するホテル「ゼンティス」。 その2階「アップステアーズ」はスタイリッシュな雰囲気と居心地の良い空間のカフェ＆レストラン＆バーです。 そこで、料理長候補としてのご活躍を期待します。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◇営業中の調理業務全般（仕込み、提供） ◆メニュー原価・売上管理 ◇食材の発注・在庫管理 ◆シフト管理・スタッフ育成 ◇販促企画の立案やメニュー開発 ◆店長・マネージャーやホテルと連携した戦略立案 ◇営繕・衛生管理業務　など 経験・能力に合わせて、出来ることから順にお仕事をお任せしていきます。 既存のスタッフ、店長・マネージャーがフォロー＆サポートいたします。 ミシュラン星付きレストランシェフ監修の、料理やマインドを身近で学べるチャンスです！

北区堂島浜1丁目4-26 Zentis Osaka 2階

◎交通費は別途支給（上限5万円／月） ◎昇給／年1回（勤務状況・会社業績による） ◎賞与／年2回（勤務状況・会社業績による） ＊経験・能力を考慮して決定します ＊管理監督者としての雇用に該当するため時間外の定めは適応しません ＊試用期間なし 〈年収イメージ〉 444万円＋賞与 / 入社3年目 / 36歳キッチンマネージャー（月給37万円） 504万円＋賞与 / 入社5年目 / 44歳マネージャー（月給42万円）

～ミシュラン星付きレストランシェフ監修のお店で、安定の経営母体「京阪グループ」の一員として一緒に働いてみませんか？～ 中之島の”堂島浜”に位置するホテル「ゼンティス」。 その2階「アップステアーズ」はスタイリッシュな雰囲気と居心地の良い空間のカフェ＆レストラン＆バーです。 そこで、キッチンスタッフとしてのご活躍を期待します。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◇営業中の調理全般 ◆料理の仕込み・提供 ◇食材の発注・管理 ◆メニュー開発補助 ◇衛生管理 など... 経験・能力に合わせて、出来ることから順にお仕事をお任せしていきます。 既存のスタッフ、店長・マネージャーがフォロー＆サポートいたします。 ミシュラン星付きレストランシェフ監修の、料理やマインドを身近で学べるチャンスです！

北区堂島浜1丁目4-26 Zentis Osaka 2階

◎交通費は別途支給（上限5万円／月） ◎昇給／年1回（勤務状況・会社業績による） ◎賞与／年2回（勤務状況・会社業績による） ＊経験・能力を考慮して決定します ＊固定残業代66,200円（45.16h分）以上を含み超過分は別途全額支給 ＊固定残業代は給与により変動（66,200円/45.16h～83,700円/45.41h） ＊試用期間なし 〈年収イメージ〉 324万円＋賞与 / 入社1年目 / 28歳キッチンスタッフ（月給27万円） 444万円＋賞与 / 入社3年目 / 36歳キッチンマネージャー（月給37万円） 504万円＋賞与 / 入社5年目 / 44歳マネージャー（月給42万円）

寿司職人としての誇りを持って生涯現役を貫く"かっこいい寿司職人"を求めています。 長年培った技術は失われることなく、あなたの財産として輝き続けます。 便利な時代になったとしても、手仕事だけは努力の結晶そのもの。今まで頑張ってきたと胸をはれる方こそ、当社に必要な人材です。 今回は、転職回数や年齢は不問の募集です。新店計画も豊富にある当社の一員として、寿司職人としてご活躍ください。キャリアアップを叶え、転職を成功させませんか。 大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社は、食のトレンドを読みながら常に時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開。新店計画とともに既存店の強化も図るため、寿司業態で職人を募集しています！月給は35万円からスタート。転居を伴う異動もなく、安定した生活が送れます。 不安に感じていること、給与やお住まいのこと、希望店舗や働き方など、希望を最大限考慮します。今回は月6日休の募集ですが、月8日休の働き方もあり。しっかり稼ぎたい、プライベートと両立したいなど、あなたの【仕事への考え方】を聞かせていただき、その上で働きやすい環境や条件を一緒に決めていければと思っています。 各店舗には裁量を大きく持たせ、現場スタッフの意見を最大限活かしていますので、長年この業界を支えてこられた方からのご応募をお待ちしております。まずはお気軽にエントリーください！

中央区千日前1-9-20 千日前ビル1F

＜給与例＞ ・寿司職人：月給30万円～ ・一般社員：月給27～29万円 ・サブマネージャー：月給40万円～ ・マネージャー：月給50万円～ ※賞与あり（決算時） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ※月8日休を希望の方はご相談ください！

今までにひとつでも大きな夢を追い続けた経験は自信に繋がり、さらなる成長を遂げていきます。 その頃の気持ちを忘れずにいれば、新たなフィールドで輝くことがきっとできる。 私たちがお会いしたいのは、そんな方です。 例えば、夢のためにお金を稼ぐツールだったはずの仕事が、実は自分に合っていたかも？となんとなく考えてみたときの気づきこそ、あなたの将来を明るく照らす【タイミング】かもしれません。 大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社は、食のトレンドを読みながら常に時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開。新店計画とともに既存店の強化も図っており、ご活躍いただく店長候補を募集しています！ スタッフの指導・数値管理・店舗運営など、経験やスキルに応じてお任せします。 店長業務未経験の方は、まず運営やマネジメントのイロハを学びながらスキルを磨いてください。早ければ3ヶ月～半年程度で店長として店舗運営をお任せすることもありますので、早期にステップアップをめざす方には最適の環境です。2024年の新店計画も豊富にあるため、オープニングスタッフとしてイチから関わるチャンスもあります。 各店の裁量権が大きく徹底した現場主義の店舗運営が特徴。数値管理に始まり、販促企画、ブランディングの強化などは、すべて店舗発信で実行しています。あなたのアイデアや創造性、行動力を大いに活かせる職場です。

中央区道頓堀1-5-9

＜給与例＞ ・店長候補：月給35万円～ ・副店長：月給28万円～ ・一般社員：月給25～27万円 ※賞与あり（決算時） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし

今までにひとつでも大きな夢を追い続けた経験は自信に繋がり、さらなる成長を遂げていきます。 その頃の気持ちを忘れずにいれば、新たなフィールドで輝くことがきっとできる。 私たちがお会いしたいのは、そんな方です。 例えば、夢のためにお金を稼ぐツールだったはずの仕事が、実は自分に合っていたかも？となんとなく考えてみたときの気づきこそ、あなたの将来を明るく照らす【タイミング】かもしれません。 大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社は、食のトレンドを読みながら常に時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開。新店計画とともに既存店の強化も図っており、ご活躍いただく店長候補を募集しています！ スタッフの指導・数値管理・店舗運営など、経験やスキルに応じてお任せします。 店長業務未経験の方は、まず運営やマネジメントのイロハを学びながらスキルを磨いてください。早ければ3ヶ月～半年程度で店長として店舗運営をお任せすることもありますので、早期にステップアップをめざす方には最適の環境です。2024年の新店計画も豊富にあるため、オープニングスタッフとしてイチから関わるチャンスもあります。 各店の裁量権が大きく徹底した現場主義の店舗運営が特徴。数値管理に始まり、販促企画、ブランディングの強化などは、すべて店舗発信で実行しています。あなたのアイデアや創造性、行動力を大いに活かせる職場です。

中央区千日前1-9-20 千日前ビル1F

＜給与例＞ ・店長候補：月給35万円～ ・副店長：月給28万円～ ・一般社員：月給25～27万円 ※賞与あり（決算時） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし

あなたにお任せするのは、ご案内・配膳などのホール業務です。 私たちが届けるのは、サービスではなく「おもてなし」。パーティーや結婚式など特別な日にも選ばれている当店で、最高のホスピタリティを学びませんか？ ホールスタッフとして、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、心のこもった「おもてなし」を提供しませんか。 バルニバービがプロデュースするお店は、いずれも洗練されてオシャレなお店ばかり。刺激になることがたくさん♪ ≪人気メニューをご紹介≫ ◆天然エビやムール貝、シラスなどの魚介をたっぷり使ったペスカトーレピッツァ ◇トマトとバジルに水牛燻製モッツアレラ。定番人気のマルゲリータピッツァ ◆しっとりモチモチした食感がたまらない自社特製の「湯だねパン」...etc. 中途採用者の比率が高く、幅広い年齢層が在籍しています。異なるバックグラウンドを持つ仲間と共に切磋琢磨しながら、新しい刺激を受けることができる環境です！当社での経験があなたをより大きく成長させることと思います。あなたの個性を、当社で発揮してみませんか？

堺区大浜北町4-1-1 マリーナベイクラブ 2F

試用期間2ヶ月（期間中の条件変動なし） 入社時は契約社員で雇用、約1年2ヶ後に正社員登用となります 残業手当別途支給

本格的なナポリピザを中心にパスタなど種類は豊富！仕込み作業・オーダーメイク・盛り付けなど、キッチン内での作業をすべてお任せします。また、メニュー開発や部下の育成などに積極的に携わっていただきます。 料理のクリエイティビティを発揮できる場所でスキルアップしませんか。 食材のよさを最大限表現できるような料理を一緒につくっていきましょう！ ≪人気メニューをご紹介≫ ◆天然エビやムール貝、シラスなどの魚介をたっぷり使ったペスカトーレピッツァ ◇トマトとバジルに水牛燻製モッツアレラ定番人気のマルゲリータピッツァ ◆しっとりモチモチした食感がたまらない自社特製の「湯だねパン」...etc. 中途採用者の比率が高く、幅広い年齢層が在籍しています。異なるバックグラウンドを持つ仲間と共に切磋琢磨しながら、新しい刺激を受けることができる環境です！当社での経験があなたをより大きく成長させることと思います。あなたの個性を、当社で発揮してみませんか？

堺区大浜北町4-1-1 マリーナベイクラブ 2F

試用期間2ヶ月（期間中の条件変動なし） 入社時は契約社員で雇用、約1年2ヶ後に正社員登用となります 残業手当別途支給

＼全国規模の有名居酒屋チェーンや大手飲食企業からの転職者が多数活躍中／ 積極的な事業展開により、売上高・営業利益ともに前年比より30％以上増！今後もより展開を進めていく予定です。 代表はまだ42歳と勢いがあり、自社工場や卸売業、FC事業など多角的なその運営力に魅力を感じて大手企業や有名飲食チェーンからの転職者も多数在籍しています。 その声の一部をご紹介！ ▼困っている店舗があれば助け合ったり、何より人を大切にしている ▼接客やラーメンのクオリティ、そのどちらも高い！ ▼実力があればどんどんステップアップできる環境 ▼個人の幸せを追求させてくれる企業・社風！ 正直に、丁寧に自分の店を運営し続けていれば、しっかりと評価される環境というのも何よりの魅力。さまざまなチャンスが溢れている当社で、あなたも新たなキャリアをスタートさせませんか？ ＼中途入社のほとんどがラーメン未経験者／ お任せするのは、接客や会計などのホール全般業務や食材仕込みといったキッチン業務全般。店舗運営については誰もがすぐに覚えられるよう、徹底した簡略化をしているので、今までラーメンに携わってこなかった人でも3～6ヶ月程度でマスター可能！そしてそれ以降はお客様の満足度を追求していただくことになります。 業界未経験は何のデメリットにもならないので、安心してチャレンジしてください。

南区豊田1186-1

★経験やスキルを考慮し決定 ★年4回のインセンティブ制度あり ★平均店長年収は600万円！ ★入社時想定年収450万円～600万円 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月収45万円＋諸手当 800万円／エリアマネージャー・経験3年／月収60万円＋諸手当 ※固定残業25時間分（45,000円～）を含む。超過分は別途支給 ※職位に応じて異なります ※試用期間6ヶ月あり（給与変動なし）

ブラジルスタイルのBBQ「シュラスコ」の専門店として20種類のシュラスコ食べ放題が大好評の『ALEGRIA（アレグリア）』 今回は大阪キタエリアの新店舗で店長・マネージャー候補のオープニングスタッフを大募集致します！ 【社員の9割以上がシュラスコ未経験！無理なく仕事をマスターできます】 入社後は、ホールでの接客とキッチンでの調理をご担当ください。鉄串に刺した肉をお客様の目の前で切り分けてサーブするパフォーマンスが人気！肉の下処理はセントラルキッチンで行っており、特別な技術は必要ありませんからシュラスコ未経験の方も心配はいりません。 【オープニングスタッフとして人気店に育てるやりがい！】 新店舗の中の島、茶屋町店では、お店の立ち上げという貴重な経験をつむことができます。チームワークを大切に、アイデアや意見をどんどん発信して一緒にお店づくりを楽しみましょう。 【店長へのスピード昇格も可能です！】 ひと通りの仕事になれたら、発注・在庫管理、売上の管理、アルバイトスタッフの指導やシフト管理などのマネジメント業務もおねがいします。 スキルしだいで店長に昇格し、お店の責任者をおまかせします。入社2ヶ月で店長、23歳で店長という例もあり、年齢や年数にかかわらず実力でポストをつかむことができます♪

北区茶屋町１０－１２ NU茶屋町　９F

◎昇給／半年ごとに精査（業績による） ◎賞与／年1回 【年収例】 事業部長／年収1600万円 マネージャー／年収990万円 店長／年収700万円 ※給与にはみなし残業代（45時間・12万円～25万円）が含まれます。超過分は別途支給します ※試用期間は1ヵ月あり。期間中はアルバイト雇用として時給1,200円 ※経験・スキルなどを考慮し、決定します

今までにひとつでも大きな夢を追い続けた経験は自信に繋がり、さらなる成長を遂げていきます。 その頃の気持ちを忘れずにいれば、新たなフィールドで輝くことがきっとできる。私たちがお会いしたいのは、そんな方です。 例えば、夢のためにお金を稼ぐツールだったはずの仕事が、実は自分に合っていたかも？となんとなく考えてみたときの気づきこそ、あなたの将来を明るく照らす【タイミング】かもしれません。 大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社は、食のトレンドを読みながら常に時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開。新店計画とともに既存店の強化も図っており、今回は焼鳥業態で活躍いただく店長候補を募集しています！ スタッフの指導・数値管理・店舗運営など、経験やスキルに応じてお任せします。店長業務未経験の方は、まず運営やマネジメントのイロハを学びながらスキルを磨いてください。早ければ3ヶ月～半年程度で店長として店舗運営をお任せすることもありますので、早期にステップアップをめざす方には最適の環境です。2024年の新店計画も豊富にあるため、オープニングスタッフとしてイチから関わるチャンスもあります。 各店の裁量権が大きく徹底した現場主義の店舗運営が特徴。数値管理に始まり、販促企画、ブランディングの強化などは、すべて店舗発信で実行しています。あなたのアイデアや創造性、行動力を大いに活かせる職場です。

西宿1-15-30

＜給与例＞ ・店長候補：月給35万円～ ・副店長：月給28万円～ ・一般社員：月給25～27万円 ※賞与あり（決算時） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし

＼全国規模の有名居酒屋チェーンや大手飲食企業からの転職者が多数活躍中／ 積極的な事業展開により、売上高・営業利益ともに前年比より30％以上増！今後もより展開を進めていく予定です。 代表はまだ42歳と勢いがあり、自社工場や卸売業、FC事業など多角的なその運営力に魅力を感じて大手企業や有名飲食チェーンからの転職者も多数在籍しています。 その声の一部をご紹介！ ▼困っている店舗があれば助け合ったり、何より人を大切にしている ▼接客やラーメンのクオリティ、そのどちらも高い！ ▼実力があればどんどんステップアップできる環境 ▼個人の幸せを追求させてくれる企業・社風！ 正直に、丁寧に自分の店を運営し続けていれば、しっかりと評価される環境というのも何よりの魅力。さまざまなチャンスが溢れている当社で、あなたも新たなキャリアをスタートさせませんか？ ＼中途入社のほとんどがラーメン未経験者／ お任せするのは、接客や会計などのホール全般業務や食材仕込みといったキッチン業務全般。店舗運営については誰もがすぐに覚えられるよう、徹底した簡略化をしているので、今までラーメンに携わってこなかった人でも3～6ヶ月程度でマスター可能！そしてそれ以降はお客様の満足度を追求していただくことになります。 業界未経験は何のデメリットにもならないので、安心してチャレンジしてください。

中央区南船場3-9-6　

★経験やスキルを考慮し決定 ★年4回のインセンティブ制度あり ★平均店長年収は600万円！ ★入社時想定年収450万円～600万円 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月収45万円＋諸手当 800万円／エリアマネージャー・経験3年／月収60万円＋諸手当 ※固定残業25時間分（45,000円～）を含む。超過分は別途支給 ※職位に応じて異なります ※試用期間6ヶ月あり（給与変動なし）

≪≪直営・プロデュース店舗を、日本全国で730店舗展開する上場企業≫ 近年ではロサンゼルスやニューヨークなど海外出店にも成功し、2020年には念願の東証プライムへも上場！そんな中でもベンチャー精神は決して忘れず、最近では横丁スタイルでの出店や、ショッピングモール・サービスエリアといった新しいマーケット開拓にも積極的。 安定と今後の期待、その両軸を叶えられると、大手からの転職者も多数在籍しています！ ≪≪大手からの転職者が魅力に感じるポイントとは≫≫ 接客やラーメンのクオリティが高いこと、そして何より人を大切にしていることを皆さん感じ取ってくれています。また代表がまだ42歳と勢いがあり、その多角的な事業展開と運営力に魅力を感じた方も！ 決して運営の中の歯車の一部ではなく、個人の幸せや要望をおもいっきり追求できる社風です。 ≪≪全くの業態未経験でも大歓迎。3ヶ月程度で習得可能≫≫ まずは各ブランドのオペレーションを把握するためにも、店舗でのホール、キッチン業務といった一般業務に加え、集客施策、スタッフ管理、食材管理などの店舗管理業務をお任せします。まずは店長としてできることから着実に学んでいってください。 数値だけではなく、正直＆丁寧に自分の店を運営し続けていればしっかりと評価される環境ですので、エリアマネージャーへもスピーディーにステップアップ可能です。

中央区南船場3-9-6　

★経験やスキルを考慮し決定 ★年4回のインセンティブ制度あり ★平均店長年収は600万円！ ★入社時想定年収500万円～800万円 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月収45万円＋諸手当 800万円／エリアマネージャー・経験3年／月収60万円＋諸手当 ※固定残業25時間分（50,000円～）を含む。超過分は別途支給 ※職位に応じて異なります ※試用期間6ヶ月あり（給与変動なし）

関西を中心に約90店舗を展開する『ラー麺 ずんどう屋』。創業以来のスピリット「頑張るな！楽しめ！」を合言葉に快進撃を続け、全国制覇をめざします。 ポストは十分。「今すぐに店長として活躍したい」とお考えの方には絶好のチャンスです。 あっ、でもがむしゃらに出店を加速させるのではありません。 当社は、丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」を母体にする企業で、“「新鮮な感動」 を届け続けたい”という想いがあります。 売上至上主義で加速重視の店舗展開では、お客様に「もう一度、行きたい」「あいつ、この店知ってるかな」…そんな店にはならないと思っています。 まずスタッフが気持ちよく働け、お客様に笑顔でお帰りいただけるように工夫したり、アイデアを出したり。そんなことがしやすくて、お客様の反応をダイレクトに感じられる店づくりが大事。 店長には大きな裁量権があり、マニュアルに縛られ過ぎず、手ごたえ（仕事の楽しさ）+評価（給与UP）を感じながら勤務いただけます。 （キャリアステップ例） 店長→エリアマネージャー（目安年収600万円～・3～5店舗統括）→課長・部長職（目安年収700万円～）へ ■主な業務■ 入社2日目、3日目は模擬厨房でラーメンを実際に作るトレーニング、その後接客業務を行っていただきます。そのほかシフト管理やアルバイトの育成と採用、食材や備品の発注等をお任せします。

北区堂山町2-10　 K1ビル1F

◎昇給：年2回（4月・10月） ◎インセンティブ：年2回（最大80万円／年・2022年実績） ◎給与には固定残業代（残業45時間+深夜勤務20時間分）118,673円～を含む。超過分は別途支給。 【年収例】 入社3年目マネージャー：648万円～ 入社5年目課長：780万円～ ※給与は経験、スキルに応じて決定。 ※試用期間3ヶ月（変動なし） ※一般社員として採用の場合は月給27.5万円～（残業代別途支給）

関西を中心に展開している『ラー麺 ずんどう屋』が、国内をメインに広く店舗を出店していきます。ラーメン好きなら資格は十分！この機会に、フリーターから正社員をめざしませんか。今後もオープニングが続きます。 当社ではバイトから正社員になった方や、「やっぱり飲食が好き！」と学生時代のバイト経験を活かして入社する方も。そのほかにも配送業など飲食業界未経験の方も多く活躍しています。 →→ここでちょっとずんどう屋をご紹介→→ 2002年姫路で創業。スープは、水と豚骨だけで10時間以上かけて炊き上げる、えぐみのない濃厚とんこつスープ。“とんこつが苦手”な方も、「また食べたくなる」と言って頂くことも多いです。セントラルキッチンがあるので難しい調理の技は不要。店舗は、“祭り（MATSURI）”をコンセプトに、どの店舗も紋切り型の同じデザインではなく、ちょっとずつデザインを変えて楽しんでます。 →→入社後の流れ→→ いきなり店頭に立つのではなく、入社後1～2日は模擬厨房でラーメンを実際に作るトレーニングを行います。慣れてから実際の店に入るので安心ですよ。平均年齢33歳。20代の店長やマネージャーもいて、距離が近い分、相談しやすいという声も多数。面倒見のいい先輩が多く「とにかく仕事は楽しくするに限る」面々ばかりです・笑。

中央区心斎橋筋1丁目5-7 セーナビル 1F 周防町通り

◎昇給：年2回（4月・10月） ◎インセンティブ：年2回（最大80万円／年・2023年実績） ◎残業手当、深夜手当は1分単位で全額支給 【年収例】 入社3年目マネージャー：648万円～ 入社5年目課長：780万円～ ※給与は経験、スキルに応じて決定。初めから店長クラスでの採用も多数あります。 ※試用期間3ヶ月（変動なし）

世界で「鰻」を食べる国は多くありますが、身を開いて骨を取り、串を打って焼き上げる、いわゆる“蒲焼”は日本独自の伝統料理法だってことご存じですか。 和食調理に携わってきたけれど、 「何か特別な強みがほしい」「包丁技を身に付けたい」という方は「うなぎ四代目菊川」へ。 ロジック的でわかりやすく指導します。 例えば名物メニュー「一本うなぎ」は選び抜いた最高の一匹を、そのまま焼き上げて丸ごとご提供します。そのため 「上手く捌けたところだけ使おう」や「美味しそうに焼けたところを提供」 といったことがなく、お客様の目の前で一匹を豪快に調理していきます。 緊張するし、プレッシャーに感じる方もいるかもしれませんが、卸問屋の強みを活かし、研修では惜しみなく食材を使うので、鰻を扱うのが未経験の方も、捌き、串打ち、焼き上げまでグングン上達していきます。 スタッフの平均年齢は35歳。同じように業界未経験で入社した先輩が多いからこそ、どんなときでも丁寧にサポートする社風です。 ≪≪ポイント！≫≫ 最初の2週間～1ヶ月間は卸市場での実務研修といった教育制度もご用意。専門店だからこそ、練習の機会は非常に豊富で目利き力も養えます。全くの未経験から今では料理長に成長した方も！経験がある方ならさらにスピーディです。 伝統的な技術を、現代的な雰囲気の中で習得していけますのでご安心ください。

北区大深町1-1 LINKSUMEDA8F

※上記給与には固定残業代45時間／69,705円〜が含まれます。超過分は追加支給 ◎昇給あり ◎賞与あり／業績に応じる ＜給与例＞ ・料理長候補・料理長：月給35～52万円 ・一般社員：月給28～34万円 ・第二新卒：月給25～28万円 ・新卒：月給22～24万円 ※経験、能力、年齢に応じて金額を決定します ※試用期間3ヶ月あり／期間中の条件変更はありません

◎あなたが想う”最高のサービス”でいいんです♪ 鰻専門店『うなぎ四代目菊川』ほかでホールサービスをお任せできる方を募集します。お客様単価は5000円～1万円。店内は和モダンな雰囲気。顧客層にも恵まれ、ビジネスから、慶事のお祝い、軽い食事会まで幅広く利用できる店舗です。落ち着いた環境で接客することができますよ。 あなたの自主性を何よりも大事にしたいと考えています。 外食事業、特に接客を担当する部門は、自分次第でサービスや表現力の幅が広がっていく仕事だと思っています。だからスタッフの自主性を何よりも尊重。もちろん初めは基本をレクチャーしますが、その後は本当にあなた次第！スタッフの中には商品提供時にさらに魅力を紹介できるよう、キッチンで鰻のさばき・焼きを勉強する方もいます。 ■□業界不問！未経験でも十分に活躍できます サービスの経験があれば、業界は問いません。席へのご案内、オーダー、配膳、片付け、お会計などをお任せします。ゆくゆくは、各種備品の在庫管理、アルバイト管理、後輩指導、企画なども。平均年齢は35歳。望んだことに挑戦でき、さらには新たな可能性も見つかる環境でぜひご活躍ください◎ ■□ワークライフバランス 設立7年で30店舗近く展開。今後も出店計画が続いており、成長性と安定性は抜群。月8日～9日休みと働きやすく、子ども手当や借り上げ社宅の制度もあります。

北区梅田2丁目2番2号 ヒルトンプラザウエスト地下2階

※上記給与には固定残業代45時間／69,705円〜が含まれます。超過分は追加支給 ◎昇給あり ◎賞与あり／業績に応じる ＜給与例＞ ・店長候補・店長：月給35～52万円 ・一般社員：月給28～34万円 ・第二新卒：月給25～28万円 ・新卒：月給22～24万円 ※経験、能力、年齢に応じて金額を決定します ※試用期間3ヶ月あり／期間中の条件変更はありません

＼全国規模の有名居酒屋チェーンや大手飲食企業からの転職者が多数活躍中／ 積極的な事業展開により、売上高・営業利益ともに前年比より30％以上増！今後もより展開を進めていく予定です。 代表はまだ42歳と勢いがあり、自社工場や卸売業、FC事業など多角的なその運営力に魅力を感じて大手企業や有名飲食チェーンからの転職者も多数在籍しています。 その声の一部をご紹介！ ▼困っている店舗があれば助け合ったり、何より人を大切にしている ▼接客やラーメンのクオリティ、そのどちらも高い！ ▼実力があればどんどんステップアップできる環境 ▼個人の幸せを追求させてくれる企業・社風！ 正直に、丁寧に自分の店を運営し続けていれば、しっかりと評価される環境というのも何よりの魅力。さまざまなチャンスが溢れている当社で、あなたも新たなキャリアをスタートさせませんか？ ＼中途入社のほとんどがラーメン未経験者／ お任せするのは、接客や会計などのホール全般業務や食材仕込みといったキッチン業務全般。店舗運営については誰もがすぐに覚えられるよう、徹底した簡略化をしているので、今までラーメンに携わってこなかった人でも3～6ヶ月程度でマスター可能！そしてそれ以降はお客様の満足度を追求していただくことになります。 業界未経験は何のデメリットにもならないので、安心してチャレンジしてください。

北区百舌鳥陵南町3-164　

★経験やスキルを考慮し決定 ★年4回のインセンティブ制度あり ★平均店長年収は600万円！ ★入社時想定年収450万円～600万円 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月収45万円＋諸手当 800万円／エリアマネージャー・経験3年／月収60万円＋諸手当 ※固定残業25時間分（45,000円～）を含む。超過分は別途支給 ※職位に応じて異なります ※試用期間6ヶ月あり（給与変動なし）

北は北海道から、南は沖縄・石垣島の離島まで、あなたの勤務地は全国各地。これまで培ってきたサービスのスキルを活かし、全国の運営ホテル・レストランをまわり、サービス教育・オペレーションを最適化していただける方を探しています。 *・☆たとえば…*・☆ 函館に赴任。現地ホテルのメンバーと新レストラン開業に取り組みます。その後、軌道にのれば、次はあなたのパフォーマンスを必要とする、そう例えば広島平和公園前のホテルでイベント企画を。あなたの知見を最大限に生かしたパフォーマンスをしていただけます。 ＼もちろん手当充実＋給料アップ確実／ 各ホテルの任務は2～3カ月。月給とは別に1日2,500円の手当を支給！ 例）22日勤務なら月5万5,000円プラス ★最大で月7万円の手当あり ＼安心してトライできる体制／ 出張中は寮、または出張先のホテルに滞在。引越費や車の移動代も会社負担。いきなりお任せするのではなく、3カ月の研修で、会社の規定や事務処理の仕方、各種システムの使い方を学びます。 【業務内容】 赴任するホテルによって課題は変わります。はじめから全部できる必要はありません。まずは得意な分野からスタート！ たとえば… ●サービスやマナーを含めたスタッフ教育 ●オペレーションの効率化 ●原価管理をはじめとしたコストマネジメント ●現場のマネジメント（シフト管理の指導他） ●イベント企画

港区弁天１丁目２−１

◎月収例：33万円～52万円（出張手当2,500円/日など最大月7万円の手当あり） ◎昇給／年1回 ◎賞与／年2回（年2か月分支給） 【年収例】 ・年収600万円／入社5年目（月給33万円＋賞与＋各種手当） ・年収520万円／入社3年目（月給30万円＋賞与＋各種手当） ・年収480万円／初年度（月給28万円＋出張手当＋賞与） ※現在の給与・経験・スキルを考慮して加給優遇いたします ※試用期間3ヶ月（同条件） ※残業代は全額別途支給

2024年11月頃OPENの『イタリアラグジュアリーファッションブランドのバー業態』バーテンダーとして、オペレーションの構築やお酒の選定など店舗の立ち上げからご参加いただきます。 オープン後はバー業務を中⼼に、接客業務全般をお任せします。 お客様が心地よく過ごせることを第一に考え、一人ひとりに心を配った丁寧なおもてなしをお願いします。 ★「英会話力が磨かれていきます」 梅田という場所でもあり、海外からのお客様も多くなる見込みです。英語で接客できる方は優遇いたしますが、必須ではありません。留学経験や海外での勤務経験をお持ちの方は大歓迎です！ ★「ラグジュアリーブランドならではの上質な環境」 上質な空間を舞台に、自身の仕事に誇りを持ち、継続的に成長できる環境がここにあります。あなたの個性を活かしながらキャリアを積み、ホスピタリティのプロフェッショナルを目指してみませんか。 ★「接客経験者、バーテンダー経験者歓迎」 バー、レストラン、カフェでのサービス・バーテンダー業務の経験をお持ちの方、大歓迎です！あなたの専門知識と経験を活かし、当店でさらに高度なサービススキルを磨いていただけることを心待ちにしています。私たちは、常に最高品質のサービスを提供することに注力しています。あなたの経験と情熱が、当店のサービスの向上に貢献することを期待しています。

北区梅田

経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月／給与変動なし ※見合い残業（45時間分・88,100円～100,100円）を含む 超過分は別途支給 ▼給与改定（年1回) ▼決算賞与（年1回) 【手当】 ▼残業手当（見合残業時間超過分） ▼法定休出手当 ▼深夜勤務手当（22:00〜25%UP） ▼交通費支給（上限月5万円)

2024年11月頃OPENの『イタリアラグジュアリーファッションブランドのバー業態』のサービススタッフとして、接客業務全般をお任せします。 お客様が心地よく過ごせることを第一に考え、一人ひとりに心を配った丁寧なおもてなしをお願いします。 ★「英会話力が磨かれていきます」 梅田という場所でもあり、海外からのお客様も多くなる見込みです。英語で接客できる方は優遇いたしますが、必須ではありません。留学経験や海外での勤務経験をお持ちの方は大歓迎です！これから英語を学びたいという方も、仕事を通じて成長していきましょう。 ★「ラグジュアリーブランドならではの上質な環境」 上質な空間を舞台に、自身の仕事に誇りを持ち、継続的に成長できる環境がここにあります。あなたの個性を活かしながらキャリアを積み、ホスピタリティのプロフェッショナルを目指してみませんか。 ★深夜営業なし！月9休＆年間休日111日 ワークもプライベートも充実するからこそ、高いパフォーマンスに繋がります。 当社はライフワークバランスを重視◎on/offをしっかりと分けて、休んでいただける環境です。

北区梅田

経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月／給与変動なし ※見合い残業（45時間分・69,800円～100,100円）を含む 超過分は別途支給 ▼給与改定（年1回) ▼決算賞与（年1回) 【手当】 ▼残業手当（見合残業時間超過分） ▼法定休出手当 ▼深夜勤務手当（22:00〜25%UP） ▼交通費支給（上限月5万円) ■給与例 アシスタントマネージャー：月給35〜40万円 一般スタッフ：月給28〜35万円

2024年11月頃OPENの『イタリアラグジュアリーファッションブランドのバー業態』のシェフとして、調理業務全般をお任せします。 具体的には ・仕入れ・仕込み ・調理・在庫管理 ・原価管理、メニュー開発 ・スタッフ育成などのマネジメント お客様が心地よく過ごせることを第一に考え、一人ひとりに心を配った丁寧なおもてなしをお願いします。 ★「レストランのクオリティが凝縮されたバーフード」 当ブランドのミシュランスターシェフが開発するからこそできる、イタリアンのエッセンス×、日本の食文化を高いレベルでミックスし通常のバーとは一線を画すクリエイティブなバーフードへと 昇華させ、他にはないクオリティの高いバーフードを提供予定。これまでの経験を活かしてください。 ★「ラグジュアリーブランドならではの上質な環境」 上質な空間を舞台に、自身の仕事に誇りを持ち、継続的に成長できる環境がここにあります。あなたの個性を活かしながらキャリアを積み、ホスピタリティのプロフェッショナルを目指してみませんか。

北区梅田

※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月／給与変動なし 　▼給与改定（年1回) 　▼決算賞与（年1回) 【手当】 　▼法定休出手当 　▼深夜勤務手当（22:00〜25%UP） 　▼交通費支給（上限月10万円)

2024年11月頃OPENの『イタリアラグジュアリーファッションブランドのバー業態』の店舗マネージャーとして、ラグジュアリーブランド担当者との打ち合わせや、オペレーションの構築など、店舗の立ち上げからご参加いただきます！ オープン後は店舗運営業務全般をお任せします。 具体的には ・接客業務全般 ・スタッフの育成・管理 ・売り上げなどの数値管理　 ・クライアント対応　など お客様が心地よく過ごせることを第一に考え、一人ひとりに心を配った丁寧なおもてなしをお願いします。 ★「英会話力が磨かれていきます」 梅田という場所でもあり、海外からのお客様も多くなる見込みです。英語で接客できる方は優遇いたしますが、必須ではありません。留学経験や海外での勤務経験をお持ちの方は大歓迎です！これから英語を学びたいという方も、仕事を通じて成長していきましょう。 ★「ラグジュアリーブランドならではの上質な環境」 上質な空間を舞台に、自身の仕事に誇りを持ち、継続的に成長できる環境がここにあります。あなたの個性を活かしながらキャリアを積み、ホスピタリティのプロフェッショナルを目指してみませんか。

北区梅田

※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月／給与変動なし 　▼給与改定（年1回) 　▼決算賞与（年1回) 【手当】 　▼法定休出手当 　▼深夜勤務手当（22:00〜25%UP） 　▼交通費支給（上限月10万円)

2024年夏頃OPENの『Xringuito Escriva osaka』のキッチンスタッフとして、調理業務全般をお任せいたします。 具体的には・・・ ・調理業務全般 ・スタッフの育成・管理 ・食材の管理や仕入れ　など バルセロナ1美味しいと言われるパエリアなど、 日本初上陸のここでしか学べない料理の数々を学ぶことができます。 2025年はさらに大型店舗の開業も決まっているので、シェフやメニュー開発など、キャリアアップのチャンスも多数あります！ XIRINGUITO Escribà 1992年 スペイン・バルセロナにオープンした「XIRINGUITO Escribà( チリンギート エスクリバ)」は、 25年以上地元の人に愛され続けている、バルセロナで一番美味しいといわれるパエリアを提供するシーフードレストランです。 「チリンギート エスクリバ」のパエリアには、本国の味を再現するために水分量が少なく、堅さが特徴の国産“バレンシア米” を使用。 直火で焼き上げた後オーブンで炊く一般的なパエリアではなく、17 分間直火で炊き上げることで米一粒一粒に魚介やチキン、 野菜などの凝縮したスープが浸透し、じっくりと丁寧に仕上げた「“本物” のパエリア」を味わうことができます。 “本物” のパエリアを求めハリウッドスターやサッカー選手達からも支持されるほどの人気店です。

北区梅田3丁目2番123号 イノゲート大阪 B3F

経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ▼給与改定（年1回) ▼決算賞与（年1回) 【手当】 ▼法定休出手当 ▼深夜勤務手当（22:00〜25%UP） ▼交通費支給（上限月5万円) ※試用期間3ヶ月／給与変動なし ※みなし残業／35〜45時間・49,000円〜100,100円を含みます（超過分は別途支給）

2024年夏頃OPENの『Xringuito Escriva osaka』のキッチンスタッフとして、調理業務全般をお任せいたします。 具体的には・・・ ・仕込み、清掃 ・調理、盛り付け ・食材の管理 など バルセロナ1美味しいと言われるパエリアなど、 日本初上陸のここでしか学べない料理の数々を学ぶことができます。 2025年はさらに大型店舗の開業も決まっているので、シェフやメニュー開発など、キャリアアップのチャンスも多数あります！ XIRINGUITO Escribà 1992年 スペイン・バルセロナにオープンした「XIRINGUITO Escribà( チリンギート エスクリバ)」は、 25年以上地元の人に愛され続けている、バルセロナで一番美味しいといわれるパエリアを提供するシーフードレストランです。 「チリンギート エスクリバ」のパエリアには、本国の味を再現するために水分量が少なく、堅さが特徴の国産“バレンシア米” を使用。 直火で焼き上げた後オーブンで炊く一般的なパエリアではなく、17 分間直火で炊き上げることで米一粒一粒に魚介やチキン、 野菜などの凝縮したスープが浸透し、じっくりと丁寧に仕上げた「“本物” のパエリア」を味わうことができます。 “本物” のパエリアを求めハリウッドスターやサッカー選手達からも支持されるほどの人気店です。

北区梅田3丁目2番123号 イノゲート大阪 B3F

経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ▼給与改定（年1回) ▼決算賞与（年1回) 【手当】 ▼法定休出手当 ▼深夜勤務手当（22:00〜25%UP） ▼交通費支給（上限月5万円) ※試用期間3ヶ月／給与変動なし ※みなし残業／35〜45時間・49,000円〜100,100円を含みます（超過分は別途支給）

2024年夏頃OPENの『Xringuito Escriva osaka』のアシスタントマネージャーとして、店舗の運営業務全般をお任せいたします。開業準備から入っていただきますので、オペレーションの構築など、様々な業務をお任せしたいと考えております。 具体的には ・接客業務全般 ・スタッフの育成・管理 ・売り上げなどの数値管理　 ・本国との連携　など バルセロナ1美味しいと言われるパエリアなど、 日本初上陸のここでしか学べない料理の数々を学ぶことができます。 2025年はさらに大型店舗の開業も決まっているので、シェフやメニュー開発など、キャリアアップのチャンスも多数あります！ 1992年 スペイン・バルセロナにオープンした「XIRINGUITO Escribà( チリンギート エスクリバ)」は、 25年以上地元の人に愛され続けている、バルセロナで一番美味しいといわれるパエリアを提供するシーフードレストランです。 「チリンギート エスクリバ」のパエリアには、本国の味を再現するために水分量が少なく、堅さが特徴の国産“バレンシア米” を使用。 直火で焼き上げた後オーブンで炊く一般的なパエリアではなく、17 分間直火で炊き上げることで米一粒一粒に魚介やチキン、 野菜などの凝縮したスープが浸透し、じっくりと丁寧に仕上げた「“本物” のパエリア」を味わうことができます。

北区梅田3丁目2番123号 イノゲート大阪 B3F

経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ▼給与改定（年1回) ▼決算賞与（年1回) 【手当】 ▼法定休出手当 ▼深夜勤務手当（22:00〜25%UP） ▼交通費支給（上限月5万円) ※試用期間3ヶ月／給与変動なし ※みなし残業手当／35〜45時間・49,000円〜100,100円を含みます（超過分は別途支給）

::::■::::□::::■::::□::::■:::: ◎「中国料理 ベルビュー慶招樓」「中国ダイニング アダスタム」や宴会場の調理全般のお仕事をお任せします。 経験の浅い方は仕込みや賄い調理からスタートし、徐々に在庫確認や盛り付けまで業務をお任せします。経験者には即戦力として主要な調理業務を担い、技術指導や後進の育成を期待しています。情熱を持って料理のスキルを磨きたい方を歓迎いたします。 ::::■::::□::::■::::□::::■:::: ＼＼こんな悩みを抱えている調理師の方、必見／／ 「給料に不満がある…」 「休みが少なくて…」 「スキルアップにつながる仕事がしたい…」 【 仕事内容 】 ☆ホテル内にある中国料理レストランでの調理業務をお任せいたします。 ◎仕込み・調理・盛り付け、片付け・清掃などキッチン業務全般をお願いします。 ◎食材仕入れ、管理、原価調整 ◎直々に料理長から調理技術を習得することも可能です。 ◎積極的に季節の新メニュー開発、考案もお願いします。 ＞＞ここがポイント！！＜＜ 限られた人数で勤務の為、幅広く経験できます。 中国料理のコックの華のポジション『鍋』もお願いします！ 『中国料理10年以上経験がないと「鍋」振れません』などの昔ながらの風潮はございません！ スタッフの成長が第一です！ ※経験が浅い方にも伝授いたします！

淀川区西中島5-14-10

※試用期間は3ヵ月間（期間中の給与変動はなし） ※経験・スキルにより考慮いたします。 ◎昇給　年1回 ◎賞与　年1回(業績による)

::::■::::□::::■::::□::::■:::: ◎「中国料理 ベルビュー慶招樓」「中国ダイニング アダスタム」や宴会場の調理全般のお仕事をお任せします。 経験の浅い方は仕込みや賄い調理からスタートし、徐々に在庫確認や盛り付けまで業務をお任せします。経験者には即戦力として主要な調理業務を担い、技術指導や後進の育成を期待しています。情熱を持って料理のスキルを磨きたい方を歓迎いたします。 ::::■::::□::::■::::□::::■:::: ＼＼こんな悩みを抱えている調理師の方、必見／／ 「給料に不満がある…」 「休みが少なくて…」 「スキルアップにつながる仕事がしたい…」 【 仕事内容 】 ☆ホテル内にある中国料理レストランでの調理業務をお任せいたします。 ◎仕込み・調理・盛り付け、片付け・清掃などキッチン業務全般をお願いします。 ◎食材仕入れ、管理、原価調整 ◎直々に料理長から調理技術を習得することも可能です。 ◎積極的に季節の新メニュー開発、考案もお願いします。 ＞＞ここがポイント！！＜＜ 限られた人数で勤務の為、幅広く経験できます。 中国料理のコックの華のポジション『鍋』もお願いします！ 『中国料理10年以上経験がないと「鍋」振れません』などの昔ながらの風潮はございません！ スタッフの成長が第一です！ ※経験浅い方も伝授いたします！

淀川区西中島5-14-10

※試用期間は3ヵ月間（期間中の給与変動はなし） ※経験・スキルにより考慮いたします。 ◎昇給　年1回 ◎賞与　年1回(業績による)

あなたにお願いするのは、故人を偲ぶ貴重な時間に彩りを加える調理補助の役割です。 当社のセントラルキッチンで、和膳から洋食オードブルまで、多様なメニューの盛り付けや野菜のカットなど、基本的な補助業務からスタートしていただきます。 初めは簡単な作業から始め、経験豊富なスタッフから手ほどきを受けながら、徐々に調理技術を磨いていくことができます。 小鉢、八寸、煮物、揚げ物、合肴、強肴、水菓子といった幅広い料理を手がける中で、2～3ヶ月で即戦力になることを目指します。 メニューは予め決定されており、集中して技術を学び、成長することが可能です。 この仕事を通じて、大切なお別れの場に温かいおもてなしを提供する、やりがいのあるキャリアを築きませんか？

浪速区戎本町2-3-7

※試用期間3か月間（待遇変動なし） ※残業代別途全額支給

故人との最後の時間を美しいおもてなしで彩るお仕事です。 あなたにはセントラルキッチンでの調理師として役割を担っていただきます。 具体的には、小鉢から八寸、煮物、揚げ物、合肴、強肴に至るまでの和膳のほか、洋食をメインとしたオードブルの調理もお任せします。 各式場への配送も行われるため、効率よく高品質な料理を提供することが求められます。 メニューは予め決まっており、日々の業務は調理、仕込み、盛り付けを含む流れに沿って進めていただきます。 多岐にわたる料理技術を活かし、故人を偲ぶ家族や友人に対して心からのおもてなしを行うことで、感謝の気持ちを形にすることができます。 調理に集中し、技術を磨くことができる環境で、あなたの手によって温かみのある料理を創り上げてください。

浪速区戎本町2-3-7

※試用期間3か月間（待遇変動なし） ※固定残業代20時間分（4万円～）を含む（超過分別途支給）

大阪府枚方市にある産婦人科医院『なりもとレディースホスピタル』にて、【調理スタッフ】を募集中！「出産という大仕事を終えたママへの “おもてなし” 入院中のママにほんの少しの贅沢を。」をテーマに、こだわりを詰め込んだおいしい料理を作りませんか？給食や大量調理のご経験がある方は大歓迎です◎ ～～主な業務内容～～ 出産前後の女性の身体のこと考慮しながら、朝・昼・夜の食事をつくっていただきます。病院食という枠を超えて"非日常"を感じられるような特別な料理をつくることが、調理スタッフのミッション。健康的で身体にやさしいメニューであることはもちろんのこと、出産という大仕事を控えていたり、それを乗り越えたお母さまたちのご褒美になるような料理を、チーム一丸となってつくっています。 出産後には、さらに特別な「お祝いディナー」も。日々の食事をさらにアップグレードさせた内容のお食事を用意して、お母さまの笑顔があふれる食事の時間を提供していきましょう。 ★メニュー考案にもチャレンジできる★ 多種多様なパンを楽しめる洋朝食や、ランチとディナーの間のデザート、厳選された魚や肉を使用したディナーなどメニューの種類もさまざまなので、調理スタッフとして幅広いスキルが身につきます。メニュー考案もスタッフ同士で意見を出し合いながら行なっていますので、アイデアをカタチにすることが好きな方にもぴったりの環境です！

岡東町14-28

※給与はスキルや経験を考慮の上、決定します ※試用期間3～6カ月／期間中も同条件 ※固定残業30時間相当／45000円を含む。超過分は別途支給。

『ビジネスホテル』という事業モデルを生み出し、常に業界を代表するトップブランドとして走り続けている『ワシントンホテル株式会社』。当社が新大阪駅から徒歩5分という好立地で運営する『新大阪ワシントンホテルプラザ』の宴会場及び和食レストラン銀座において調理スタッフを募集します。 主なお仕事として宴会場では、ディナーショーでご提供するコース料理や、忘年会、新年会等のご宴会でご提供する大皿料理・ビュッフェといった洋食の調理業務全般をお願いします。 ◆はじめはマンツーマンで教えます！◆ 入社後、まずは先輩がマンツーマンでついて2週間ほど現場実習を行いますので、当店の仕事の流れを少しずつ覚えていってください。その後は、徐々に各持ち場をお任せしていきます。分からないこと、できないことがあっても大丈夫。経験豊富な先輩が、できるまでしっかりお教えします！ 入社後半年を目安に、当店の一通りの業務をお任せする調理スタッフとして成長していただけたらと考えています。

淀川区西中島5-5-15

◆昇給年1回（業績・評価による） 和食調理スタッフ：月給33万～37万 宴会場調理スタッフ：月給30万～34万 ※試用期間3ヶ月あり（期間中はパートタイマー時給1,200～1,600円） ※残業代は別途支給します ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します

【店舗スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートします。ホールでの接客や、レギュラーメニュー・限定メニューなどの調理にも関わりますので、店舗業務全般に関わる幅広いスキルを身につけられます。 よりよいお店づくりのためのオペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、ステップアップもめざせます。

北区梅田1丁目13-13

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業22時間30,866円を含む。超過分は別途支給。

『京セラドーム大阪』の熱い空気を一緒に盛り上げましょう！ 私たちは、ドーム内にある6つの飲食店の運営を担っており、今回、管理をおまかせできるマネジメントスタッフとして新たな仲間を募集します◎ ～プロ野球開催日、非開催日、シーズンオフで業務内容が異なります～ ◎プロ野球開催日 観戦に来られたお客さまへのおもてなしから、20～30代を中心としたパート・アルバイトスタッフの指導・教育、フロアの予約管理、球団担当者との連携など、多くの人たちと関わるパイプ役のようなポジション。持ち前のコミュニケーションスキルを発揮しながら、円滑なフロアの運営管理に取り組んでください。 ◎非開催日 球団からのご要望のヒアリングや、シフト管理。事務作業など、日々効率的に運営できるような環境整備をお願いします。 【シーズンオフ（11月～3月頃まで）】 来シーズンに向けて新メニューの開発やイベント運営、他の事業所への支援など、充実した業務が待っています。当社では、スタジアムだけでなく大阪近郊の他事業所や『桜スタジアム』での業務も可能なので、安定した勤務が可能です。 ★在籍スタッフは20歳～50歳までと幅広く、様々な世代が協力し合いながら業務に取り組んでいます。

西区千代崎3-中2-1京セラドーム大阪2F

※別途、残業手当・休日出勤手当等支給いたします ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします ※試用期間2ヶ月あり／期間中、給与などの変動はありません ※転居を伴う異動の場合、家賃補助があります 【年収イメージ】 年収380万円～420万円（賞与年2回）

【ホール・サービススタッフの仕事内容】 まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えていただきます。ホールで円滑な対応ができるよう、キッチンとの連携やコミュニケーションも大切にしてください。 お店の顔として、お客さまから直接感謝の言葉をいただいたり、改善要求などのご意見をいただくこともあります。内容は店舗メンバーに共有しながら、よりよいお店づくりを心がけてください。オペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・テーブルの片づけ、清掃 ・予約管理、電話対応　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

北区梅田3丁目2-2 KITTE大阪5F

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし）