求人検索結果

私たちは、大阪市内エリアを中心に35ブランド100店舗以上の飲食店を運営する企業です。常に時代をリードしながら、幅広い業態のブランドを展開しています。今回募集するのは、複数店舗をまとめるマネージャーです！ これまでのご経験のなかで、思い浮かんだアイデアがカタチにならず、もどかしい想いをしたことはありませんか？上のポストがなく、店長のままキャリアアップを諦めていませんか？ 新規出店計画の多い当社では、年功序列や社歴に関係なく、正当な評価を行いながら意欲的な人材を抜擢しています。 ◆閃いたアイデアは即カタチに まずは店舗に入り、運営に携わってください。その後はマネージャーとして人材育成、販促企画・ブランディングの強化をお任せします。「やらされる」仕事ではなく「やりたい」という想いを持って、ブランドを盛り上げてくれる方をお待ちしています！自由度の高い職場ですので、アイデアはどんどん発信してください。 ◆マネジメントのプロをめざそう！ マネージャーにとって一番大切なのは、店長やスタッフに寄り添い、モチベーション高く仕事に臨んでもらうことです。それに加え、経営陣のビジョンや考えを現場に伝えること。経営陣と現場の間に立ち、双方の想いに寄り添いながらより良いお店づくりをお願いします。 本社での定例会議への参加もあり、会社の状況や動きを把握することも大切な仕事です。

天王寺区

＜給与例＞ ・マネージャー：月給50万円～ ・サブマネージャー：月給40万円～ ・店長：月給35万円～ ・副店長：月給30万円～ ・一般社員：月給27～29万円 ※賞与あり（決算時） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし

関西エリアで展開するお弁当・お惣菜のチェーン店で、店長候補（エリアマネージャー候補）募集します。 中食業態は当社の基幹事業となっており、ブランドは「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」の3つ。ロードサイドやイオン系列のショッピングセンター内に店舗があり、中食業態だけで国内470店以上を展開しています。複数個所で店舗運営をしていますが、配属先は通勤などを考慮して決定しており、入社の際に転居を伴うなどなく安心して始めていただくことができます。 店長候補（エリアマネージャー候補）の仕事は、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般。 ▼具体的には… ◎調理、陳列、接客などの店舗でのオペレーション ◎食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営 ◎アルバイトスタッフへの調理・接客といった教育指導 など 計画を立案して日々実行し、チェックや修正などフィードバックもしていきます。店舗ではアルバイト・パートスタッフが多く働いていますので、一緒に業務をおこない、マネジメントの大切さや面白さを実感しながら、着実に店舗の責任者としてポジションを確立していってください。 もちろん、研修も豊富に用意していますし、わからないことや心配なことなどは同僚や上長に気軽に相談できますので、いつでも不安のない状態で、自信をもって業務に取り組んでいくことができます。

淀川区西中島3-21-20

※経験・能力等を考慮の上、優遇します ◎昇給年1回 ◎賞与年2回（昨年度実績：年間3.8カ月分） ◎残業手当は別途全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） ※未経験スタート可（月給26万1,500円～） ＜給与例＞ ・3年目：店長／月給28万850円（年収500万円※各種手当含む） ・4年目：エリアMGR（4～5店舗管理）／月給32万4,300円（年収522万円） ・5年目：地区長／月給36万80円（年収580万円） ・7年目：エリアMGR（10～15店舗管理）／月給38万7,900円（年収621万円） ・10年目：営業MGR（扶養1人）／月給42万2,090円（年収675万円）

関西エリアで展開するお弁当・お惣菜のチェーン店で、店長候補（エリアマネージャー候補）募集します。 中食業態は当社の基幹事業となっており、ブランドは「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」の3つ。ロードサイドやイオン系列のショッピングセンター内に店舗があり、中食業態だけで国内470店以上を展開しています。複数個所で店舗運営をしていますが、配属先は通勤などを考慮して決定しており、入社の際に転居を伴うなどなく安心して始めていただくことができます。 店長候補（エリアマネージャー候補）の仕事は、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般。 ▼具体的には… ◎調理、陳列、接客などの店舗でのオペレーション ◎食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営 ◎アルバイトスタッフへの調理・接客といった教育指導 など 計画を立案して日々実行し、チェックや修正などフィードバックもしていきます。店舗ではアルバイト・パートスタッフが多く働いていますので、一緒に業務をおこない、マネジメントの大切さや面白さを実感しながら、着実に店舗の責任者としてポジションを確立していってください。 もちろん、研修も豊富に用意していますし、わからないことや心配なことなどは同僚や上長に気軽に相談できますので、いつでも不安のない状態で、自信をもって業務に取り組んでいくことができます。

中央区南船場2-7-16

※経験・能力等を考慮の上、優遇します ◎昇給年1回 ◎賞与年2回（昨年度実績：年間3.8カ月分） ◎残業手当は別途全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） ※未経験スタート可（月給26万1,500円～） ＜給与例＞ ・3年目：店長／月給28万850円（年収500万円※各種手当含む） ・4年目：エリアMGR（4～5店舗管理）／月給32万4,300円（年収522万円） ・5年目：地区長／月給36万80円（年収580万円） ・7年目：エリアMGR（10～15店舗管理）／月給38万7,900円（年収621万円） ・10年目：営業MGR（扶養1人）／月給42万2,090円（年収675万円）

≪≪直営・プロデュース店舗を、日本全国で730店舗展開する上場企業≫ 近年ではロサンゼルスやニューヨークなど海外出店にも成功し、2020年には念願の東証プライムへも上場！そんな中でもベンチャー精神は決して忘れず、最近では横丁スタイルでの出店や、ショッピングモール・サービスエリアといった新しいマーケット開拓にも積極的。 安定と今後の期待、その両軸を叶えられると、大手からの転職者も多数在籍しています！ ≪≪大手からの転職者が魅力に感じるポイントとは≫≫ 接客やラーメンのクオリティが高いこと、そして何より人を大切にしていることを皆さん感じ取ってくれています。また代表がまだ42歳と勢いがあり、その多角的な事業展開と運営力に魅力を感じた方も！ 決して運営の中の歯車の一部ではなく、個人の幸せや要望をおもいっきり追求できる社風です。 ≪≪全くの業態未経験でも大歓迎。3ヶ月程度で習得可能≫≫ まずは各ブランドのオペレーションを把握するためにも、店舗でのホール、キッチン業務といった一般業務に加え、集客施策、スタッフ管理、食材管理などの店舗管理業務をお任せします。まずは店長としてできることから着実に学んでいってください。 数値だけではなく、正直＆丁寧に自分の店を運営し続けていればしっかりと評価される環境ですので、エリアマネージャーへもスピーディーにステップアップ可能です。

中央区南船場3-9-6　

★経験やスキルを考慮し決定 ★年4回のインセンティブ制度あり ★平均店長年収は600万円！ ★入社時想定年収500万円～800万円 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月収45万円＋諸手当 800万円／エリアマネージャー・経験3年／月収60万円＋諸手当 ※固定残業25時間分（50,000円～）を含む。超過分は別途支給 ※職位に応じて異なります ※試用期間6ヶ月あり（給与変動なし）

私たちは、大阪市内エリアを中心に35ブランド100店舗以上の飲食店を運営する企業です。常に時代をリードしながら、幅広い業態のブランドを展開しています。今回募集するのは、複数店舗をまとめるマネージャーです！ これまでのご経験のなかで、思い浮かんだアイデアがカタチにならず、もどかしい想いをしたことはありませんか？上のポストがなく、店長のままキャリアアップを諦めていませんか？ 新規出店計画の多い当社では、年功序列や社歴に関係なく、正当な評価を行いながら意欲的な人材を抜擢しています。 ◆閃いたアイデアは即カタチに まずは店舗に入り、運営に携わってください。その後はマネージャーとして人材育成、販促企画・ブランディングの強化をお任せします。「やらされる」仕事ではなく「やりたい」という想いを持って、ブランドを盛り上げてくれる方をお待ちしています！自由度の高い職場ですので、アイデアはどんどん発信してください。 ◆マネジメントのプロをめざそう！ マネージャーにとって一番大切なのは、店長やスタッフに寄り添い、モチベーション高く仕事に臨んでもらうことです。それに加え、経営陣のビジョンや考えを現場に伝えること。経営陣と現場の間に立ち、双方の想いに寄り添いながらより良いお店づくりをお願いします。 本社での定例会議への参加もあり、会社の状況や動きを把握することも大切な仕事です。

城東区鴫野西2丁目18-6

＜給与例＞ ・マネージャー：月給50万円～ ・サブマネージャー：月給40万円～ ・店長：月給35万円～ ・副店長：月給30万円～ ・一般社員：月給27～29万円 ※賞与あり（決算時） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし

【SV・エリアマネージャーの仕事内容】 複数の店舗管理を担うSV・エリアマネージャー。「店舗と本部の橋渡し役」なども兼ねて、各店舗で勤務するスタッフの教育や育成を行いながら、各ブランドや店舗を円滑に運営できるよう多角的なサポートをお願いします。各店舗の店長の、一番の相談役となる存在です。課題整理を行いながら丁寧な対応を心がけてください。これまでに培った現場経験やマネジメント経験は存分に活かせます。 【具体的には…】 ・店舗での課題改善 ・売上向上の戦略の考案・実現 ・各店舗を巡回しマネジメントのノウハウを提供 ・店舗オペレーションの指導 etc. 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をサポートする体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、さらなるステップアップもめざせます。

北区曽根崎2-15-20 SWINGうめだ2F

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【SV・エリアマネージャーの仕事内容】 複数の店舗管理を担うSV・エリアマネージャー。「店舗と本部の橋渡し役」なども兼ねて、各店舗で勤務するスタッフの教育や育成を行いながら、各ブランドや店舗を円滑に運営できるよう多角的なサポートをお願いします。各店舗の店長の、一番の相談役となる存在です。課題整理を行いながら丁寧な対応を心がけてください。これまでに培った現場経験やマネジメント経験は存分に活かせます。 【具体的には…】 ・店舗での課題改善 ・売上向上の戦略の考案・実現 ・各店舗を巡回しマネジメントのノウハウを提供 ・店舗オペレーションの指導 etc. 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をサポートする体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、さらなるステップアップもめざせます。

北区芝田一丁目1番3号 阪急三番街館南館地上1階　S01-034号

※残業代別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、条件変動なし）

担当する複数の事業所（3～5事業所）を巡回し、安定的な事業所運営を行っていただきます。 【具体的には】 ・事業所の運営サポート全般 ・コスト（食材費・人件費）、労働時間、人員体制等の管理　 ・担当事業所の問題解決（すでに表面化している問題と将来表面化する可能性がある問題への予防措置） ・本社と事業所のパイプ役（調整・伝達業務） ・スタッフの人材育成、労務管理　などをお任せします。 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をサポートする体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、さらなるステップアップもめざせます。

住吉区苅田5丁目18番20号キングスアベニューアビコ1階

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【SV・エリアマネージャーの仕事内容】 2〜3店舗を担当するSVから、10店舗以上を担当するSVまで担当店舗やエリア数はさまざまです。これまでに培った現場経験やマネジメント経験を活かし、複数店舗の統括を行うのがSVとしての役割となります。『店舗と本部の橋渡し役』として、各店舗で勤務するスタッフの教育や育成を行いながら、各ブランドや店舗を円滑に運営できるよう多角的なサポートをお願いします。 店舗の責任者である店長にとって、一番身近にいて相談できるのがSVです。さまざまな問題点をクリアにし、課題整理を行いながら丁寧な対応を心がけてください。 【具体的には…】 ・店舗での課題改善 ・売上向上の戦略の考案・実現 ・各店舗を巡回しマネジメントのノウハウを提供 ・店舗オペレーションの指導 etc. 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。先輩スタッフや本部があなたの成長をサポートしますので、SV経験のない方や経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、エリアマネージャーや本部職など、コアメンバーへの昇格をめざせます。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください！

堺区戎島町4-45-1

※スキル・能力・実績により優遇 ※残業手当、深夜勤務手当、交通費別途支給 【試用期間】 3か月（期間中、給与待遇変更なし）