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紹介案件とは、無料転職支援サービスを通じて、応募できる求人案件です。
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職種
雇用形態
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該当件数12件
紹介案件とは、無料転職支援サービスを通じて、応募できる求人案件です。
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特徴
該当件数12件
12件
掲載終了予定日:
『ラー麺 ずんどう屋』津山河辺店|株式会社ZUND
ラーメン
正社員新卒歓迎車通勤OK店舗運営・マネジメント交通費全額支給
仕事
関西を中心に約90店舗を展開する『ラー麺 ずんどう屋』。創業以来のスピリット「頑張るな!楽しめ!」を合言葉に快進撃を続け、全国制覇をめざします。
ポストは十分。「今すぐに店長として活躍したい」とお考えの方には絶好のチャンスです。
あっ、でもがむしゃらに出店を加速させるのではありません。
当社は、丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」を母体にする企業で、“「新鮮な感動」 を届け続けたい”という想いがあります。
売上至上主義で加速重視の店舗展開では、お客様に「もう一度、行きたい」「あいつ、この店知ってるかな」…そんな店にはならないと思っています。
まずスタッフが気持ちよく働け、お客様に笑顔でお帰りいただけるように工夫したり、アイデアを出したり。そんなことがしやすくて、お客様の反応をダイレクトに感じられる店づくりが大事。
店長には大きな裁量権があり、マニュアルに縛られ過ぎず、手ごたえ(仕事の楽しさ)+評価(給与UP)を感じながら勤務いただけます。
(キャリアステップ例)
店長→エリアマネージャー(目安年収600万円~・3~5店舗統括)→課長・部長職(目安年収700万円~)へ
■主な業務■
入社2日目、3日目は模擬厨房でラーメンを実際に作るトレーニング、その後接客業務を行っていただきます。そのほかシフト管理やアルバイトの育成と採用、食材や備品の発注等をお任せします。
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
岡山県/津山市
河辺1061-28
給与
月給:444,176円〜482,380円
◎昇給:年2回(4月・10月)
◎インセンティブ:年2回(最大80万円/年・2022年実績)
◎給与には固定残業代(残業45時間+深夜勤務20時間分)118,673円~を含む。超過分は別途支給。
【年収例】
入社3年目マネージャー:648万円~
入社5年目課長:780万円~
※給与は経験、スキルに応じて決定。
※試用期間3ヶ月(変動なし)
※一般社員として採用の場合は月給27.5万円~(残業代別途支給)
掲載終了予定日:
『ラー麺 ずんどう屋』津山河辺店|株式会社ZUND
ラーメン
正社員深夜勤務車通勤OK賞与・インセンティブあり交通費全額支給
仕事
関西を中心に展開している『ラー麺 ずんどう屋』が、国内をメインに広く店舗を出店していきます。ラーメン好きなら資格は十分!この機会に、フリーターから正社員をめざしませんか。今後もオープニングが続きます。
当社ではバイトから正社員になった方や、「やっぱり飲食が好き!」と学生時代のバイト経験を活かして入社する方も。そのほかにも配送業など飲食業界未経験の方も多く活躍しています。
→→ここでちょっとずんどう屋をご紹介→→
2002年姫路で創業。スープは、水と豚骨だけで10時間以上かけて炊き上げる、えぐみのない濃厚とんこつスープ。“とんこつが苦手”な方も、「また食べたくなる」と言って頂くことも多いです。セントラルキッチンがあるので難しい調理の技は不要。店舗は、“祭り(MATSURI)”をコンセプトに、どの店舗も紋切り型の同じデザインではなく、ちょっとずつデザインを変えて楽しんでます。
→→入社後の流れ→→
いきなり店頭に立つのではなく、入社後1~2日は模擬厨房でラーメンを実際に作るトレーニングを行います。慣れてから実際の店に入るので安心ですよ。平均年齢33歳。20代の店長やマネージャーもいて、距離が近い分、相談しやすいという声も多数。面倒見のいい先輩が多く「とにかく仕事は楽しくするに限る」面々ばかりです・笑。
職種
店舗スタッフ
勤務地
岡山県/津山市
河辺1061-28
給与
月給:275,503円〜295,503円
◎昇給:年2回(4月・10月)
◎インセンティブ:年2回(最大80万円/年・2023年実績)
◎残業手当、深夜手当は1分単位で全額支給
【年収例】
入社3年目マネージャー:648万円~
入社5年目課長:780万円~
※給与は経験、スキルに応じて決定。初めから店長クラスでの採用も多数あります。
※試用期間3ヶ月(変動なし)