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新店舗計画もある当社で店長（候補）として働きませんか？ ～主な仕事内容～ 【オペレーション業務】 ◇調理業務：ハンバーガーやサイドメニュー、ドリンクなどの調理や材料の仕込みをお任せします。細かく決められた手順通りに取り組めればOK！ ◇レジ業務：カウンターでご注文の受付や確認、会計を行います。タッチパネル式のレジなのですぐに操作を覚えられますよ。 【店長業務】 ◇シフト管理：スタッフの希望をベースに、新人とベテランのバランスや、混み合う時間帯にも注意しながらシフトを組みましょう。 ◇資材発注：PCを使用して食材や備品の発注を行います。 ◇スタッフの採用・育成：店長と協力しながらアルバイトスタッフの採用にも携わります。 ◇店舗づくり・衛生管理：お店や商品を盛り上げるPOPの作成や、店舗環境を整えるのも重要な業務。 ～新店舗の計画あり順調に事業を拡大中です！～ 当社は「バーガーキング」をはじめとするフランチャイズ経営を行っています。 現在、広島県に3店舗、島根県に2店舗、鳥取県に1店舗を展開しており、2025年中には広島県にさらなる新店舗のオープンを予定しています。 また、グローバルな「美味しさ」を守るために、詳細なマニュアルを厳守し、常に高いクオリティの料理を提供しています。 サポート体制万全の環境で、あなたの成長をしっかりと支援します！

南区宇品西6丁目7-14

※経験、スキルを考慮の上、決定します ※固定残業代：月20時間分（4万円～含む） ※超過する場合は別途支給いたします ※固定残業代は役職などにより変動します ※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇や条件に変更はありません) 賞与 年2回（7月・12月） ※昨年度実績2～2.8ヶ月分 【年収例】 ・40代店長　470万 ・30代副店長　380万 ・20代アシスタントマネージャー　310万

～新店舗の計画あり順調に事業を拡大中です！～ 当社は「バーガーキング」をはじめとするフランチャイズ経営を行っています。 現在、広島県に3店舗、島根県に2店舗、鳥取県に1店舗を展開しており、2025年中には広島県にさらなる新店舗のオープンを予定しています。 また、グローバルな「美味しさ」を守るために、詳細なマニュアルを厳守し、常に高いクオリティの料理を提供しています。 サポート体制万全の環境で、あなたの成長をしっかりと支援します！ 育成をしっかりしている当社で店舗スタッフとして働きませんか？ ～主な仕事内容～ ◇調理業務：ハンバーガーやサイドメニュー、ドリンクなどの調理や材料の仕込みをお任せします。細かく決められた手順通りに取り組めればOK！ ◇レジ業務：カウンターでご注文の受付や確認、会計を行います。タッチパネル式のレジなのですぐに操作を覚えられますよ。 【店長の補佐業務】 ◇シフト管理：スタッフの希望をベースに、新人とベテランのバランスや、混み合う時間帯にも注意しながらシフトを組みましょう。 ◇資材発注：PCを使用して食材や備品の発注を行います。 ◇スタッフの採用・育成：店長と協力しながらアルバイトスタッフの採用にも携わります。 ◇店舗づくり・衛生管理：お店や商品を盛り上げるPOPの作成や、店舗環境を整えるのも重要な業務。

南区宇品西6丁目7-14

※経験、スキルを考慮の上、決定します ※固定残業代：月7時間分（1万円～含む） ※超過する場合は別途支給いたします ※固定残業代は役職などにより変動します ※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇や条件に変更はありません) 賞与 年2回（7月・12月） ※昨年度実績2～2.8ヶ月分 【年収例】 ・40代店長　470万 ・30代副店長　380万 ・20代アシスタントマネージャー　310万

育成をしっかりしている当社で店舗スタッフとして働きませんか？ ～主な仕事内容～ ◇調理業務：ハンバーガーやサイドメニュー、ドリンクなどの調理や材料の仕込みをお任せします。細かく決められた手順通りに取り組めればOK！ ◇レジ業務：カウンターでご注文の受付や確認、会計を行います。タッチパネル式のレジなのですぐに操作を覚えられますよ。 【店長の補佐業務】 ◇シフト管理：スタッフの希望をベースに、新人とベテランのバランスや、混み合う時間帯にも注意しながらシフトを組みましょう。 ◇資材発注：PCを使用して食材や備品の発注を行います。 ◇スタッフの採用・育成：店長と協力しながらアルバイトスタッフの採用にも携わります。 ◇店舗づくり・衛生管理：お店や商品を盛り上げるPOPの作成や、店舗環境を整えるのも重要な業務。 ～新店舗の計画あり順調に事業を拡大中です！～ 当社は「バーガーキング」をはじめとするフランチャイズ経営を行っています。 現在、広島県に3店舗、島根県に2店舗、鳥取県に1店舗を展開しており、2025年中には広島県にさらなる新店舗のオープンを予定しています。 また、グローバルな「美味しさ」を守るために、詳細なマニュアルを厳守し、常に高いクオリティの料理を提供しています。 サポート体制万全の環境で、あなたの成長をしっかりと支援します！

南区宇品西6丁目7-14

※経験、スキルを考慮の上、決定します ※固定残業代：月12時間分（2万円～含む） ※超過する場合は別途支給いたします ※固定残業代は役職などにより変動します ※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇や条件に変更はありません) 賞与 年2回（7月・12月） ※昨年度実績2～2.8ヶ月分 【年収例】 ・40代店長　470万 ・30代副店長　380万 ・20代アシスタントマネージャー　310万

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

佐伯区皆賀2-2-31 フレスタ皆賀店向

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業40時間￥52,700～￥77,500を含む。超過分は別途支給。

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

安佐南区西原7-4-15

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業40時間￥52,700～￥77,500を含む。超過分は別途支給。

【店舗スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートします。ホールでの接客や、レギュラーメニュー・限定メニューなどの調理にも関わりますので、店舗業務全般に関わる幅広いスキルを身につけられます。 よりよいお店づくりのためのオペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、ステップアップもめざせます。

市串戸５丁目１−２８

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【調理長（候補）の仕事内容】 キッチン全体を管理する責任者が調理長です。調理全般はもちろん、キッチンスタッフの育成やマネジメントなどもしていきます。また、定期的な新メニューの開発などもメインとなりますので、調理経験を存分に活かしてご活躍ください。キッチン内のオペレーション改善などもお任せします。 【具体的には…】 ・献立・メニュー作成、原価計算、発注、調理 ・衛生管理、従業員教育 ・スタジアムやアリーナでの売店にて観戦者の方への食事提供やVIPルームでの食事提供　 ※スポーツ関連施設にて選手関係者への食事提供業務となります 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。あなたの成長をサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップや独り立ちなどもめざせます。

南区南蟹屋2丁目3-1

※試用期間2ヶ月あり（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給

【店長（候補）の仕事内容】 飲食店で働く全スタッフを束ねる最高責任者が店長です。接客をはじめとする店舗運営全般はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。また、販促イベントやキャンペーンの企画など売上に直結するやりがいある業務がメインとなります。マネジメント経験を活かし店長（候補）として大きく飛躍されることを期待しています。 また、全体のオペレーション改善や構築もお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・スタッフへの指示出し、動きの確認 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。現店長をはじめ本部スタッフがあなたの成長をサポートしますので、店長経験がない方も安心してスタートできる環境です。 将来のキャリアとして、SVやエリアマネージャーといった本部職への昇格のチャンスもあり。独立をめざすなど、店舗運営のノウハウも学べます。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください！

南蔵王町6丁目20-25

◎昇給・賞与あり ＜給与例＞ 一般／月給26万5,000円 業務主任（28歳）／月給28万円 店長（28歳）／月給35万円 ※給与には35時間分のみなし残業代（5万8,300円～5万9,800円）が含まれています（超過分は別途支給） ※試用期間6か月間あり（期間中の待遇変更なし） ※経験・スキルを考慮し決定します