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「やりがいも大事だけど、やっぱり日々の安定性」 「自由度の高い環境で、身を粉に働く環境はあまり求めていない」 当社なら、その希望に十分に応えられます！！ あなたに求めるのは、革新的な改革でもなく、一線を画すマネジメント力でもありません。一言で言えば、50年続いてきたブランド力を正しく維持できる方。もちろん、さらに良くなるアイデアや施策実現は大歓迎です。 そうやって、そんな小さなお客様の毎日を守っていただける、いつまでも地域に根差した運営をできる方、を当社は求めています。刺激は少し少ないかもしれませんが、いつも通りの毎日を過ごせ、自分の許容範囲を大幅に超える業務があまりないことが、モスバーガーの魅力となります。 ≪≪あのモスバーガーだから、働くイメージもつきやすい≫≫ モスバーガー各店舗での店舗運営業務をお任せします。 ◇接客・調理 ◇アルバイトの指導・シフト管理 ◇在庫・売上管理 ◇店舗イベント企画など ≪≪だけどやっぱり給与は高い方がいい…≫≫ 飲食業界の経験はもちろん、店長やマネジメント経験をお持ちであれば、すぐに店長からのスタートも可能ですし、その先のキャリアまでめざす方には、必ず3年の経験が必要といった昇格基準もありません。あなた次第で、理想の給与やキャリアへいち早く届きます。入社直後に当社でどのようなキャリアパスを描きたいかを確認しますので、ご安心ください。

東区香椎駅前１丁目１３-２

◎残業代は別途支給 ◎賞与年2回（2023年実績2.6カ月分／6月、12月支給） ◎高校新卒の場合は月給22.5万円～ ◎勤務可能エリアによって給与変動あり ＜入社直後の年収イメージ＞ 年収450万円 ※経験者は実績を考慮のうえ加算する場合があります ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇変動なし）

「やりがいも大事だけど、やっぱり日々の安定性」 「自由度の高い環境で、身を粉に働く環境はあまり求めていない」 当社なら、その希望に十分に応えられます！！ あなたに求めるのは、革新的な改革でもなく、一線を画すマネジメント力でもありません。一言で言えば、50年続いてきたブランド力を正しく維持できる方。もちろん、さらに良くなるアイデアや施策実現は大歓迎です。 そうやって、そんな小さなお客様の毎日を守っていただける、いつまでも地域に根差した運営をできる方、を当社は求めています。刺激は少し少ないかもしれませんが、いつも通りの毎日を過ごせ、自分の許容範囲を大幅に超える業務があまりないことが、モスバーガーの魅力となります。 ≪≪あのモスバーガーだから、働くイメージもつきやすい≫≫ モスバーガー各店舗での店舗運営業務をお任せします。 ◇接客・調理 ◇アルバイトの指導・シフト管理 ◇在庫・売上管理 ◇店舗イベント企画など ≪≪だけどやっぱり給与は高い方がいい…≫≫ 飲食業界の経験はもちろん、店長やマネジメント経験をお持ちであれば、すぐに店長からのスタートも可能ですし、その先のキャリアまでめざす方には、必ず3年の経験が必要といった昇格基準もありません。あなた次第で、理想の給与やキャリアへいち早く届きます。入社直後に当社でどのようなキャリアパスを描きたいかを確認しますので、ご安心ください。

八幡東区平野三丁目2番52号　

◎残業代は別途支給 ◎賞与年2回（2023年実績2.6カ月分／6月、12月支給） ◎高校新卒の場合は月給22.5万円～ ◎勤務可能エリアによって給与変動あり ＜入社直後の年収イメージ＞ 年収450万円 ※経験者は実績を考慮のうえ加算する場合があります ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇変動なし）

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

東区箱崎2-42-10

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間￥60,600～￥87,200を含む。超過分は別途支給。

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

西区西都1-6-1

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

東町33-5 ニューフタマタ第三ビル1階

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

小倉北区京町２丁目 7-7 ONOビル B1F

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間￥63,600～￥78,300を含む。超過分は別途支給。

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

博多区博多駅東２丁目４−１４ 第２大和ビル ４階

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間￥63,600～￥78,300を含む。超過分は別途支給。

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

塔原東５丁目４−３

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間￥63,600～￥78,300を含む。超過分は別途支給。

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

東区貝塚団地7-1

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間・みなし深夜残業30時間￥64,925～￥73,000を含む。超過分は別途支給。

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

博多区博多駅東2-14-1

※試用期間6ヶ月（期間中、条件変動なし）

【惣菜部門 責任者候補の仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・売上・粗利・経費の数値管理担当 ・部⾨の売上・粗利・経費の数値管理など ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加⼯ ・商品仕⼊業務 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

別府2丁目17番20号

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【生産加工スタッフの仕事内容】 売り場づくりにかかわる業務をお任せします。搬入されてくる新鮮な素材を扱うため、衛生管理も大切な業務です。お客さまにオススメの調理方法を提案したり、献立の悩みを相談されることもありますので、円滑なコミュニケーションでご対応ください。よりよい売り場づくりのためのオペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕入れ商品の選定、販売価格の決定 ・加工、カット、パック詰め ・陳列、POP作成 ・イベント企画、運営 ・接客 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。あなたの成長をサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

別府2丁目17番20号

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

博多区博多駅中央街1-1JR 博多シティアミュプラザ博多9F

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間￥60,230～￥77,790、みなし深夜残業60時間￥14,115を含む。超過分は別途支給。

【生産加工スタッフの仕事内容】 売り場づくりにかかわる業務をお任せします。搬入されてくる新鮮な素材を扱うため、衛生管理も大切な業務です。お客さまにオススメの調理方法を提案したり、献立の悩みを相談されることもありますので、円滑なコミュニケーションでご対応ください。よりよい売り場づくりのためのオペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕入れ商品の選定、販売価格の決定 ・加工、カット、パック詰め ・陳列、POP作成 ・イベント企画、運営 ・接客 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。あなたの成長をサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

別府2丁目17番20号

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

八幡西区黒崎1-5-14

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

小倉北区 魚町2-5-1 魚町ビル1F

※試用期間3ヶ月（期間中、家族手当の支給なし） ※残業代別途支給

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

中央区大名2-6-5 天神西通り館2F

※試用期間3ヶ月（期間中、家族手当の支給なし） ※残業代別途支給

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

中央区天神2-8-232

※固定残業代25時間分、37,200円～を含む。超過分は別途支給 ※試用期間3か月（給与・待遇に変動なし） ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします ＜キャリアアップ例＞ ●入社1年目（25歳／年収360万円）→入社2年目（店長／440万円）→入社4年目（上級店長／年収480万円） ●入社1年目（20歳／年収360万円）→入社4年目（店長／460万円）→入社7年目（エリアマネージャー／年収600万円） ※年収は月給+諸手当+賞与年2回を想定したものになります

【店長（候補）の仕事内容】 飲食店で働く全スタッフを束ねる最高責任者が店長です。接客をはじめとする店舗運営全般はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。また、販促イベントやキャンペーンの企画など売上に直結するやりがいある業務がメインとなります。マネジメント経験を活かし店長（候補）として大きく飛躍されることを期待しています。 また、全体のオペレーション改善や構築もお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・スタッフへの指示出し、動きの確認 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。現店長をはじめ本部スタッフがあなたの成長をサポートしますので、店長経験がない方も安心してスタートできる環境です。 将来のキャリアとして、SVやエリアマネージャーといった本部職への昇格のチャンスもあり。独立をめざすなど、店舗運営のノウハウも学べます。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください！

小倉北区魚町3-3-22

【試用期間】1ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※給与には、みなし残業45h分（￥61,341～￥98,146）を含みます。超過した残業代は別途支給します。 ※経験やスキルなどを考慮し、決定します

【店長（候補）の仕事内容】 飲食店で働く全スタッフを束ねる最高責任者が店長です。接客をはじめとする店舗運営全般はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。また、販促イベントやキャンペーンの企画など売上に直結するやりがいある業務がメインとなります。マネジメント経験を活かし店長（候補）として大きく飛躍されることを期待しています。 また、全体のオペレーション改善や構築もお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・スタッフへの指示出し、動きの確認 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。現店長をはじめ本部スタッフがあなたの成長をサポートしますので、店長経験がない方も安心してスタートできる環境です。 将来のキャリアとして、SVやエリアマネージャーといった本部職への昇格のチャンスもあり。独立をめざすなど、店舗運営のノウハウも学べます。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください！

博多区博多駅東２丁目４−８ ニタビルディング3F

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 6ヶ月 ※待遇の変更なし 【みなし残業】 みなし残業40時間￥73,400～￥85,000を含む。 超過分は別途支給。

【店長（候補）の仕事内容】 飲食店で働く全スタッフを束ねる最高責任者が店長です。接客をはじめとする店舗運営全般はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。また、販促イベントやキャンペーンの企画など売上に直結するやりがいある業務がメインとなります。マネジメント経験を活かし店長（候補）として大きく飛躍されることを期待しています。 また、全体のオペレーション改善や構築もお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・スタッフへの指示出し、動きの確認 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。現店長をはじめ本部スタッフがあなたの成長をサポートしますので、店長経験がない方も安心してスタートできる環境です。 将来のキャリアとして、SVやエリアマネージャーといった本部職への昇格のチャンスもあり。独立をめざすなど、店舗運営のノウハウも学べます。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください！

小倉北区鍛冶町1-4-17

【年収例】 年収350万円／23歳（副店長） 年収420万円／29歳（店長） 年収500万円／30歳（エリアマネージャー） 【試用期間】 3ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※みなし残業40時間￥60,800～￥82,300を含む 超過分は追加支給

【店長（候補）の仕事内容】 飲食店で働く全スタッフを束ねる最高責任者が店長です。接客をはじめとする店舗運営全般はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。また、販促イベントやキャンペーンの企画など売上に直結するやりがいある業務がメインとなります。マネジメント経験を活かし店長（候補）として大きく飛躍されることを期待しています。 また、全体のオペレーション改善や構築もお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・スタッフへの指示出し、動きの確認 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。現店長をはじめ本部スタッフがあなたの成長をサポートしますので、店長経験がない方も安心してスタートできる環境です。 将来のキャリアとして、SVやエリアマネージャーといった本部職への昇格のチャンスもあり。独立をめざすなど、店舗運営のノウハウも学べます。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください！

博多区中洲1丁目6−6

※試用期間3ヶ月あり（期間中は給与から10％引き、能力により試用期間短縮の可能性あり） ※みなし残業45時間分（￥52,932～）を含む。超過分は別途支給。

居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開している当社。 平成10年に鉄板居酒屋「や台や」1号店を出店して以来、「元気を持って帰ってもらう店」を目指し、居心地のいい、どこか懐かしい屋台の雰囲気を生かしたお店づくりで着実に成長。現在は関東・中部・関西・山陽・九州とエリアをひろげ、9つのブランドで約340店舗を展開しています。 今回、福岡県内の店舗で店長候補を募集しています！ 【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

小倉北区魚町2-4-7

★入社1年目平均月収33万可能！ ※平均月収内訳/月給20.5万(一律手当含む)＋役職・残業(60h分)手当＋賞与＋入社祝金5万(規定有) 年収例 【1】年収660万円/入社5年目・エリアマネージャー 【2】年収510万円/入社3年目・店代 【3】年収426万円/入社1年目 ※月給22万5000円+賞与+役職手当＋残業手当 ※飲食業界の経験者の場合、前職年収を考慮 【試用期間】3ヵ月（期間中の待遇の変動なし）

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 飲食店で働く全スタッフを束ねる最高責任者が店長です。接客をはじめとする店舗運営全般はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。また、販促イベントやキャンペーンの企画など売上に直結するやりがいある業務がメインとなります。マネジメント経験を活かし店長（候補）として大きく飛躍されることを期待しています。 また、全体のオペレーション改善や構築もお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・スタッフへの指示出し、動きの確認 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。現店長をはじめ本部スタッフがあなたの成長をサポートしますので、店長経験がない方も安心してスタートできる環境です。 将来のキャリアとして、SVやエリアマネージャーといった本部職への昇格のチャンスもあり。独立をめざすなど、店舗運営のノウハウも学べます。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください！

博多区下臼井778−1

【試用期間】 3ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代は別途支給。 ＜年収イメージ＞ 入社5年：年収350万円 店長（既婚、子供2名）：年収535万円

名物料理は「熟成とりかわ」と「旨ミンチ」！箱崎駅から徒歩15分。「ハッケン酒場」原田店が、店長、さらにその先のマネージャー職をめざして下さる方を募集します。 運営するのは東証スタンダード市場に上場するマルシェ株式会社。「酔虎伝」「八剣伝」「居心伝」「餃子食堂マルケン」「八右衛門」「焼そばセンター」などおなじみのブランドを多彩に展開している企業で、日本の外食チェーンストアをリードする企業として安定した経営を誇っています。 「家族にも安心してもらえる」「独立も応援してくれる」企業であなたの力を試してください。 ◎主な業務 接客・調理に携わって頂きます。 入社後5日間にわたって当社の歴史や理念、社会人としてのマナーや接客ノウハウなどをレクチャーします。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。ゆくゆくはさらにユニットマネジャー（３～５店舗管理）、エリアマネジャー（７～８店舗管理）、シニアマネジャー（エリア統括）のほか、メニュー開発や商品営業、人事などを担う本部スタッフの道や独立も応援します。

東区原田1-28-26

※上記給与には、固定残業代20時間（3万円～4万円）、深夜手当88時間（2万6,000円～3万5,000円）含みます。超過分は別途支給します。 【想定年収】 300万円～420万円 【月給例】 店長代理：月給26万5000円～ 店長 ：月給32万5000円～ ユニットマネージャー：月給 36万3000円～ エリアマネージャー：月給 42万9000円～ ※経験・スキルを考慮し決定します 【試用期間】3ヶ月：期間中は有期雇用の嘱託社員。条件変わらず。

【店長（候補）の仕事内容】 飲食店で働く全スタッフを束ねる最高責任者が店長です。接客をはじめとする店舗運営全般はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。また、販促イベントやキャンペーンの企画など売上に直結するやりがいある業務がメインとなります。マネジメント経験を活かし店長（候補）として大きく飛躍されることを期待しています。 また、全体のオペレーション改善や構築もお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・スタッフへの指示出し、動きの確認 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。現店長をはじめ本部スタッフがあなたの成長をサポートしますので、店長経験がない方も安心してスタートできる環境です。 将来のキャリアとして、SVやエリアマネージャーといった本部職への昇格のチャンスもあり。独立をめざすなど、店舗運営のノウハウも学べます。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください！

西区姪浜駅南2丁目19-28

※試用期間2カ月／期間中も同条件 ※残業代、発生分は全額支給 【年収例】 1年目／300万円 3年目／450万円 5年目／600万円

【店長（候補）の仕事内容】 飲食店で働く全スタッフを束ねる最高責任者が店長です。接客をはじめとする店舗運営全般はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。また、販促イベントやキャンペーンの企画など売上に直結するやりがいある業務がメインとなります。マネジメント経験を活かし店長（候補）として大きく飛躍されることを期待しています。 また、全体のオペレーション改善や構築もお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・スタッフへの指示出し、動きの確認 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。現店長をはじめ本部スタッフがあなたの成長をサポートしますので、店長経験がない方も安心してスタートできる環境です。 将来のキャリアとして、SVやエリアマネージャーといった本部職への昇格のチャンスもあり。独立をめざすなど、店舗運営のノウハウも学べます。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください！

東合川7-13-54

想定年収350万円～500万円 【試用期間】 3ヶ月（トライアル雇用期間）／待遇変動なし ※みなし残業70時間（福岡／￥82,338～、佐賀／￥78,750～）を含む。超過分は別途支給。

できたてアツアツにこだわったお惣菜を、スーパーマーケットなどで販売している惣菜店で店長候補を募集いたします。 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・お弁当やサラダ、お寿司など、120品ほどあるお惣菜の調理・販売 ・スタッフマネジメントや売上管理、在庫管理などの店舗管理業務　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

博多区美野島2-5-6

※残業代別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、条件変動なし） ＜年収モデル＞ 【20代前半】年収：358万円　月給：20万5000円＋賞与＋時間外手当 【20代後半】年収：416万円　月給：22万6000円＋賞与＋時間外手当 【30代前半】年収：470万円　月給：24万9000円＋賞与＋時間外手当 【30代後半・管理監督者】年収：525万円　月給：33万5000円＋賞与

玄海国定公園の岬に立地する『亀の井ホテル玄界灘』でレストランをマネジメント下さる方を募集します。運営するのは150以上のホテルを運営するマイステイズグループ。年間休日105日、手当の充実など、安心して働いていただける環境を整えています。 （主な業務） 接客サービス業務に加え、スタッフのシフト管理・教育、売上・コスト管理など、レストラン運営業務全般をお任せします。ご経験者の方はもちろん優遇しますが、責任者としてキャリアアップを図りたい方など、高い意欲をお持ちの方のご応募もお待ちしています。全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 スタッフの中には、移住してきた人も多く、地元・県外、また海外出身者のスタッフなどバラエティ豊か。10代後半から60代まで雇用形態問わず様々なスタッフが勤務しています。一人一人の個性を大切にしてくださる方なら大歓迎です。スタッフがイキイキと活躍する場所を創っていきましょう。メンバーの力を結集し、最高のパフォーマンスをゲストに見せてください。

若松区大字有毛2829

【試用期間】 3カ月 ※待遇の変更なし

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

王丸789-4

----年収例---- ●主任（26歳／入社1年目）／450万円 ●店長（31歳／入社3年目）／510万円 ●トレーナー（33歳／入社4年目）／560万円 ●マネージャー（37歳／入社6年目）／620万円 【試用期間】 3ヶ月 ※待遇の変更なし ※残業代別途支給

【店長（候補）の仕事内容】 飲食店で働く全スタッフを束ねる最高責任者が店長です。接客をはじめとする店舗運営全般はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。また、販促イベントやキャンペーンの企画など売上に直結するやりがいある業務がメインとなります。マネジメント経験を活かし店長（候補）として大きく飛躍されることを期待しています。 また、全体のオペレーション改善や構築もお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・スタッフへの指示出し、動きの確認 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。現店長をはじめ本部スタッフがあなたの成長をサポートしますので、店長経験がない方も安心してスタートできる環境です。 将来のキャリアとして、SVやエリアマネージャーといった本部職への昇格のチャンスもあり。独立をめざすなど、店舗運営のノウハウも学べます。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください！

八幡東区東田3丁目2-102 イオンモール店内

※残業代別途支給 基本給：18.1万 役職手当店長5万／副店長3万 年齢給20～30代1万／30代～40代2万／40～50代3万 食事手当1万+皆勤手当て1万+家族手当etc... 【給与モデル】 （例）女性（30～40歳）平均年収 1年目3,200,000円 ※別途業績により賞与あります。 ※経験能力によって決定致します。 【試用期間】 最大3ヶ月（期間中は給与、181,000円+残業代全額支給） （能力・経験応じて試用期間の有無があります）※短くなる可能性もあり

【店長（候補）の仕事内容】 飲食店で働く全スタッフを束ねる最高責任者が店長です。接客をはじめとする店舗運営全般はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。また、販促イベントやキャンペーンの企画など売上に直結するやりがいある業務がメインとなります。マネジメント経験を活かし店長（候補）として大きく飛躍されることを期待しています。 また、全体のオペレーション改善や構築もお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・スタッフへの指示出し、動きの確認 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。現店長をはじめ本部スタッフがあなたの成長をサポートしますので、店長経験がない方も安心してスタートできる環境です。 将来のキャリアとして、SVやエリアマネージャーといった本部職への昇格のチャンスもあり。独立をめざすなど、店舗運営のノウハウも学べます。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください！

八幡東区東田４丁目１−１ 1F THE OUTLETS KITAKYUSHU

【年収例】 店長：314万円＋住宅手当＋役職手当 【試用期間】 3ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※みなし残業20時間（￥30,000～￥32,000）を含む。超過分は別途支給。

\\セントラルキッチン立ち上げに挑戦！店舗責任者候補募集// 北九州市内を中心に「廻転寿司 平四郎」4店舗を運営している当社で、新たに北九州中央卸売市場内にセントラルキッチンの立ち上げを予定しています。この新店舗の成功に向けて、セントラルキッチンの立ち上げから参加していただける店舗責任者候補を募集しています！ 主な業務はセントラルキッチンでの管理業務です。 品質管理、調理プロセスの最適化など、セントラルキッチン全体の管理をお任せします。また、新店舗の開店準備にも積極的に関わっていただき、スタッフの指導や教育、オペレーションの確立など、リーダーシップを発揮する場面が多くあります。 当社の廻転寿司店は、常に高品質な寿司を提供することを目指しており、その一環としてセントラルキッチンの機能強化を進めています。経験豊富な方はもちろん、挑戦意欲のある方も大歓迎です。一緒に新しい店舗を成功させ、さらなる成長を目指しましょう。 ぜひ、あなたのスキルと情熱を活かして、私たちと一緒に北九州の新たな廻転寿司の歴史を作りませんか？ ご応募お待ちしています！

小倉北区西港町　北九州中央卸売市場内

※試用期間3ヶ月あり（条件の変更はありません） ※固定残業：45時間（59,985円含む）※超過した場合は、別途支給します。

『焼肉 玄風館』または『玄風館 七輪家』 の店長として、店舗運営の全般をお任せします。具体的には、仕入れや売上管理、スタッフのマネジメントや新人の育成など、多岐にわたります。初めはこれまでのご経験を活かし、できることから少しずつお願いしていきます。全体を見渡し、チームを効率よく運営できる方、大歓迎です！ ★『焼肉 玄風館』と『玄風館 七輪家』とは★ 約70年前に私たちの祖母が博多千代町に造った焼肉専門店から始まりました。“どこにもない、ここしかない”をテーマに、当時と変わらぬ味を今も再現しています。1996年に玄風館 香椎店が独立出店し、20年以上にわたり福博の街で愛される店として成長を続けています。私たちは「味・信念」を大切にしながら、昨日より今日、今日より明日、常に進化を追求しています。これからも心に残る焼肉店を目指し、お客様に満足いただけるサービスを提供します！

東区香椎駅前2-1-23　1F

※経験やスキルによって決定します ※試用期間：3ヶ月あり（その間の待遇変動は変更なし）

【店長・マネージャー候補募集】あなたのリーダーシップでチームを牽引しませんか？ 私たちの店舗で、まずは店長のもとで業務全般を学んでいただきます。 教わったことを基に、自分で考え、提案し、業務をブラッシュアップしていく能動的な姿勢を求めています。 ホール業務だけでなく調理にも携わり、商品への理解を深めることができます。 これにより、スタッフ間の連携が強化され、忙しい時間帯もスムーズに店舗運営を行えるようになります。 当店では、チームワークを重視し、各ポジションの大変さを理解し合うことで、お客様に最高のサービスを提供する文化を築いています。 また、将来的にはエリアマネージャーや経営幹部へとキャリアアップのチャンスもあります。 私たちと一緒に、お客様に愛される店を作り上げていく熱意と情熱を持った方の応募をお待ちしています。

博多区博多駅東2丁目4−14 第2ヤマトビル1階

■試用期間最短6か月間（契約社員／待遇同じ） ■昇給あり ■賞与有（業績に応じて） ■残業手当全額支給 ※未経験者も月給30万円スタート

店長候補の募集になります。ホールでの接客からスタートしていただきます。社員やアルバイトスタッフから教わりながら、メニューや常連のお客様の顔を覚えていってください。「いらっしゃいませ」と笑顔で言えればOKです！その後は、お客様へのオーダー、料理やドリンクの配膳、片付けや会計など少しずつお任せしていきます。 ★自身のアイデアを形に！独立希望者も歓迎の環境★ 慣れてきたら、店舗ごとの各種イベント企画・メニュー企画・サービス企画などにも挑戦していただきます。自分のアイディアが形になっていく楽しさを味わってください。また、独立を視野に入れている方には、売上やFL、業者とのお付き合いといった経営的なスキルも学べる環境が整っています。 ★早期キャリアアップを実現★ 経験が浅い方の場合は、調理補助やホールからスタートし、徐々に数値管理や発注業務なども担当していただきます。キャリアアップも早くから目指せる環境であり、飲食業界未経験でも2年で店長、3年で料理長になった実績があります。

博多区博多駅中央街6-11

※年齢や経験・能力等を十分に考慮し、面談の上決定します。 ※試用期間3ヵ月有り（期間中、給与待遇変更なし） ※固定残業代：62,560円～（45時間分）含む ※超過分は別途支給します。

＼＼人気定食屋で店長候補として活躍しませんか？／／ 今回店長候補を募集する「梅山鉄平食堂 本店」「梅山鉄平食堂 博多店」。玄界灘やその近隣の港でとれる新鮮な魚を使った家庭料理を提供している定食屋です。豊富な魚の種類と飽きのこない定番の味付けが大人気の繁盛店で飲食業界の経験を活かしませんか？ ＼＼当店でなら幅広いスキルを習得できます／／ マネジメント経験は不問です！当店が大切にしているのは、お客さまへのサービス精神とチームワーク。スタッフが一丸となって、一人ひとりのお客さまに対して対応する中で、接客はもちろんのこと、管理業務や店舗運営のノウハウなど幅広い知識とスキルが身につきます。 ＼＼売上目標達成に応じてインセンティブあり／／ 毎月の売上目標達成金額に応じて社員全員にインセンティブを支給しています。直近半年で支給されなかった月はなく、平均3万円の支給実績あり！また、仕事ぶりや成果は昇給でしっかり反映しますので、常に高いモチベーションで業務に取り組めます。 【主な業務内容】 ◆お客さまの案内、オーダーテイク、料理の提供、レジ会計、テーブルセッティング、片付け、清掃などホール・接客業務 ◆スタッフのシフト管理、指導・教育、売上管理など各種管理業務 ◆調理補助業務 ※ホールメインとなりますが、キッチンスタッフと協力して店舗運営を行っていただきます。

中央区渡辺通3-6-1

◎昇給・インセンティブあり（～5万円／月） ◎月給額は、経験や能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間1ヶ月／試用期間中の月給額は30万円～35万円／そのほかの労働条件は本採用時と同じ

旬の味わい、海の幸、山の幸　本物の食材で心を込めたお料理でおもてなしする『飯家 くーた』『はんやかどのくーた』『にくのくーた』にて店長候補を募集します。 どのお店も西中洲の徒歩圏内にあり、九州産の新鮮な魚介類や黒毛和牛など食材へのこだわり、おもてなしの心は共通ながら、それぞれに違ったコンセプトにて、記念日や接待、特別なお食事会などでご利用いただいています。 ▼質の高い幅広い経験が可能！ まずは、お客様のご案内、オーダー、配膳、レジ業務などを通してホール業務全般を担っていただきます。その後、数値管理やシフト管理など管理業務もお任せしていきます。各店舗を行き来することも多く、配属店以外のスタッフとの交流もひんぱんにあります。またサービスのスタイルにおいても、さまざまに経験を積んでいけますので、今以上のスキルアップや幅広い経験を重ねていきたい方にはぴったりです！ ▼風通しのよさ◎成長できる環境です 現在各店舗ともに、20代から40代の女性が店長を務めています。ゆくゆくは新規出店などにともない、店長候補として新たな人材を育てていく予定です。とはいえ、「将来は独立したい」という方も大歓迎。過去に独立実績もあり、店舗経営までをしっかり学べますよ。

中央区西中洲5-15

※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間なし ※給与に固定残手当40時間（55894円～82760円）、深夜残業72時間手当（20106円～29790円）を含む。超過分は別途支給

「ロッテリア」 昭和47年、東京日本橋に1号店が誕生。ファストフードのリーディングカンパニーとして業界をリードしてきました。Quality（品質）・Cleanliness（清潔）・Service（サービス）+Time（速さ）の四原則を通して、お客様に喜んでいただけるサービスの提供を目指しています。 【具体的には】 入社後、まず最初に1～2日間の座学研修を受けていただき、その後は店舗での実務研修に入っていただきます。店舗での業務は基本的にマニュアルに従って行うため、難しい作業はありません。マニュアルを参照しながら、確実に業務を習得していただければ大丈夫です。 店長候補としての具体的な業務内容は、数値管理や売上・原価の管理、それに伴うシフト管理および衛生面の管理です。しっかりと業務をこなしつつ、店舗全体の運営に関わることができるため、自身の成長を実感しやすい環境です。未経験者（新卒）の場合でも、最短で3年程度で店長へのステップアップが可能です。 飲食店での経験がある方には、さらに早いキャリアアップの道が開かれています。経験者であれば1年から3年を目安に店長のポジションに昇格することも可能です。スピード感を持ってキャリアアップを目指したい方には最適な環境です。 私たちのチームの一員として、キャリアアップを目指してみませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

博多区吉塚本町13-27-102

※これまでのご経験やスキルを踏まえ、当社規定に基づき決定します ※固定残業代（月8時間／1万250円～ 2万円）含む。 ※超過した場合は追加支給　 ※試用期間3ヶ月（待遇に変更なし） ※契約更新について（初年度は年度末。以降は1年更新） 【正社員登用試験について】 基本的には入社1年後から試験を受ける資格が発生しますが、上長の推薦があれば入社後1年以内でも試験を受けることが可能。 正社員登用後はキャリアパス等を踏まえ他業態等への異動・転勤となる場合もあります。

「こめらく 贅沢な、お茶漬け日和。」 「発芽米」を混ぜて炊くこめらくオリジナルごはんで、お出汁にこだわり、お茶漬けの具にこだわった、「みんなが食べたことあるお茶漬けから、誰も食べたことのないお茶漬けへ」をテーマに開発されました。関東では有名ですが、九州では唯一の店舗になります。 【具体的には】 入社後、まず最初に1～2日間の座学研修を受けていただき、その後は店舗での実務研修に入っていただきます。店舗での業務は基本的にマニュアルに従って行うため、難しい作業はありません。マニュアルを参照しながら、確実に業務を習得していただければ大丈夫です。 店長候補としての具体的な業務内容は、数値管理や売上・原価の管理、それに伴うシフト管理および衛生面の管理です。しっかりと業務をこなしつつ、店舗全体の運営に関わることができるため、自身の成長を実感しやすい環境です。未経験者（新卒）の場合でも、最短で3年程度で店長へのステップアップが可能です。 飲食店での経験がある方には、さらに早いキャリアアップの道が開かれています。経験者であれば半年から1年程度で店長のポジションに昇格することも可能です。スピード感を持ってキャリアアップを目指したい方には最適な環境です。 是非、私たちのチームの一員として、キャリアアップを目指してみませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

博多区博多駅中央街1-1 博多デイトスB1F

※これまでのご経験やスキルを踏まえ、当社規定に基づき決定します ※固定残業代（月8時間／1万250円～ 2万円）含む。 ※超過した場合は追加支給　 ※試用期間3ヶ月（待遇に変更なし） ※契約更新について（初年度は年度末。以降は1年更新） 【正社員登用試験について】 基本的には入社1年後から試験を受ける資格が発生しますが、上長の推薦があれば入社後1年以内でも試験を受けることが可能。 正社員登用後はキャリアパス等を踏まえ他業態等への異動・転勤となる場合もあります。

「華都飯店」 馬遅伯昌が、馬家の家庭の味をベースにした本格的な中華料理をもっと日本の方々に知ってもらいたいという思いから、1964年東京・三田に「華都飯店」（現在は東京六本木に移転）を開いたのが始まりの中国料理店です。 【具体的には】 まずはお客様を迎え入れるスタンバイから始まり、店舗のオペレーションを確実に遂行していただきます。宴会や接待の打ち合わせ対応、売上・シフト管理、アルバイトの指導・育成など、多岐にわたる業務を担当していただきます。 天神・博多の店舗では調理4人＋ホール2人、熊本の店舗では調理1人＋ホール2人のメンバーと共に働いていただきます。大きな宴会や接待もスムーズに進行できるプロフェッショナルなサービスを提供することで、この役割のやりがいを感じてください。

博多区博多駅中央街1-1 JR博多シティ9F

※これまでのご経験やスキルを踏まえ、当社規定に基づき決定します ※固定残業代（月8時間／1万250円～ 2万円）含む。 ※超過した場合は追加支給　 ※試用期間3ヶ月（待遇に変更なし） ※契約更新について（初年度は年度末。以降は1年更新） 【正社員登用試験について】 基本的には入社1年後から試験を受ける資格が発生しますが、上長の推薦があれば入社後1年以内でも試験を受けることが可能。 正社員登用後はキャリアパス等を踏まえ他業態等への異動・転勤となる場合もあります。

「たんや」 安くて早くておいしい牛タンを提供するお店「牛タン麦とろろ定食」「タンシチュー定食」「牛タンカレーセット」と牛タンを使用したお料理を提供しています。 “お客様をお待たせしない”をモットーに安くて早いおいしい牛タン料理を堪能いただいています。 【具体的には】 仕込みから調理、片付け、接客といった業務全般に携わっていただきます。適材適所での配属を行い、ホールでの経験がある方はまずホール業務から、調理経験がある方は調理からスタートします。最終的には、ホールも調理も両方をお任せするようなスキルを身につけていただきます。 【明確なキャリアステップを用意しています】 管理業務についても学び、早ければ1～2年で店長のポジションに就くことが可能です。一般社員から副店長、副店長から店長への明確なキャリアステップが用意されており、やりがいと成長を感じられる職場です。

博多区博多駅中央街1-1

※これまでのご経験やスキルを踏まえ、当社規定に基づき決定します ※固定残業代（月8時間／1万250円～ 2万円）含む。 ※超過した場合は追加支給　 ※試用期間3ヶ月（待遇に変更なし） ※契約更新について（最初は年度末。以降は1年更新） 【正社員登用試験について】 基本的には入社1年後から試験を受ける資格が発生しますが、上長の推薦があれば入社後1年以内でも試験を受けることが可能。 正社員登用後はキャリアパス等を踏まえ他業態等への異動・転勤となる場合もあります。

「うまや」 料理は九州の食材を使った、定食や炭火・創菜料理をご用意。厳選した素材を活かした料理を提供しています。 【具体的には】 当社の旗艦ブランド「うまや」での勤務では、仕込みから調理、片付け、接客といった業務全般に携わっていただきます。適材適所での配属を行い、ホールでの経験がある方はまずホール業務から、調理経験がある方は調理からスタートします。最終的には、ホールも調理も両方をお任せするようなスキルを身につけていただきます。定食料理と居酒屋系の料理を学びたいという方にはもってこいの環境です。 【明確なキャリアステップを用意しています】 管理業務についても学び、早ければ1～2年で店長のポジションに就くことが可能です。一般社員から副店長、副店長から店長への明確なキャリアステップが用意されており、やりがいと成長を感じられる職場です。

博多区博多駅中央街1-1 JR博多シティアミュプラザ博多くうてん10階

※これまでのご経験やスキルを踏まえ、当社規定に基づき決定します ※固定残業代（月8時間／1万250円～ 2万円）含む。 ※超過した場合は追加支給　 ※試用期間3ヶ月（待遇に変更なし） ※契約更新について（初年度は年度末。以降は1年更新） 【正社員登用試験について】 基本的には入社1年後から試験を受ける資格が発生しますが、上長の推薦があれば入社後1年以内でも試験を受けることが可能。 正社員登用後はキャリアパス等を踏まえ他業態等への異動・転勤となる場合もあります。

店舗オペレーション及びマネジメントをおまかせ。ご経験やスキルに合わせた業務からスタートできますので、ご安心ください！しっかりとしたマニュアルも用意しており、飲食経験者であれば10日ほどですべての業務内容を覚えていただけます。 ◆接客 笑顔でお客さまをおむかえしましょう！ ◆会計 タブレットを使用したカンタンなレジ業務 ◆調理 包丁不使用＆油跳ね対策も万全なので安心！ ◆清掃 「唐揚げ屋さんだからこそピカピカに！」がモットー ◆発注 在庫チェック＆簡単データ入力 店長へとステップアップした際には、スタッフ教育・店舗管理・原価管理などもお願いします。アルバイトスタッフも多数活躍していますので、店舗が円滑に運営できるようチームづくりにもチカラを入れてください！ 【1日のスケジュール例】 10:00／出勤～オープン準備 11:00／開店 11:00～13:00／お昼のピークタイム 14:00～17:00／休憩＆仕込み・準備 17:00～20:00／夜のピークタイム 21:00／閉店・レジ締め etc. ◆さまざまな世代・ライフステージのスタッフが在籍◆ 各店舗では、16歳の高校生から76歳まで幅広い世代が活躍中。なかには10年以上勤続している方も。アルバイト店長や時短正社員など多種多様な働き方ができる会社なので、ライフステージが変化しても長く活躍できることもポイントの一つです！

二日市中央6丁目2-17-103

※給与はスキルや経験を考慮し決定します ※店長になると月1万5,000円の手当あり×担当店舗数 ※試用期間3カ月／期間中も同条件 ※残業代は別途全額支給

◆◇業務内容◇◆ 入社後まずは、店舗業務全般や調理、接客、発注、在庫管理などをお任せします◎ 店舗の運営やマネジメントに携わり、売上管理やスタッフのシフト管理、育成、メニュー開発などを担当します。 未経験から1年以内に店長になることも可能です。 実際に、別業界から飲食業界未経験で3ヶ月で店長になった方もいらっしゃいます。 ◆◇ 安心のサポート体制◇◆ 当店では、OJTを通じて現場で実践を行いながら、一つひとつの業務を習得していきます。 店舗の運営にはマニュアルがあり、スムーズな業務遂行をサポートします！ ◆◇ 独立を目指す方も経験がたっぷりと積める環境を提供しています◇◆ 独立を目指す方には独立のための経験がたっぷりと積める環境を提供しています。 独立前には、食べ歩き研修（東京/大阪/福岡）、新店舗の立ち上げ、マネージャーキャリアへの転向などのサポートを行います。 独立後には、既存店舗のアルバイトスタッフを移籍させる支援や仕入れ先の斡旋、広告物のデザイン作成など、独立後の成功をサポートする体制が整っています。 成長意欲の高い方や独立を目指す方にとって理想的な環境です。 是非、あなたのご応募お待ちしております♪

南区大橋1丁目18−1

■試用期間3か月間（給与変動なし） ※相談により1ヶ月などの短縮あり。 ■固定残業代45時間分（53,400円～＋深夜（45時間分）22,600円～）を含む（超過分別途支給） ■未経験の方もご相談に応じます※未経験の場合は月給24万円～ ★アルバイトでの応募の可能（同時募集中） 時給：1,000円