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≪≪直営・プロデュース店舗を、日本全国で730店舗展開する上場企業≫ 近年ではロサンゼルスやニューヨークなど海外出店にも成功し、2020年には念願の東証プライムへも上場！そんな中でもベンチャー精神は決して忘れず、最近では横丁スタイルでの出店や、ショッピングモール・サービスエリアといった新しいマーケット開拓にも積極的。 安定と今後の期待、その両軸を叶えられると、大手からの転職者も多数在籍しています！ ≪≪大手からの転職者が魅力に感じるポイントとは≫≫ 接客やラーメンのクオリティが高いこと、そして何より人を大切にしていることを皆さん感じ取ってくれています。また代表がまだ42歳と勢いがあり、その多角的な事業展開と運営力に魅力を感じた方も！ 決して運営の中の歯車の一部ではなく、個人の幸せや要望をおもいっきり追求できる社風です。 ≪≪全くの業態未経験でも大歓迎。3ヶ月程度で習得可能≫≫ まずは各ブランドのオペレーションを把握するためにも、店舗でのホール、キッチン業務といった一般業務に加え、集客施策、スタッフ管理、食材管理などの店舗管理業務をお任せします。まずは店長としてできることから着実に学んでいってください。 数値だけではなく、正直＆丁寧に自分の店を運営し続けていればしっかりと評価される環境ですので、エリアマネージャーへもスピーディーにステップアップ可能です。

あかねヶ丘2-17-2　

★経験やスキルを考慮し決定 ★年4回のインセンティブ制度あり ★平均店長年収は600万円！ ★入社時想定年収500万円～800万円 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月収45万円＋諸手当 800万円／エリアマネージャー・経験3年／月収60万円＋諸手当 ※固定残業25時間分（50,000円～）を含む。超過分は別途支給 ※職位に応じて異なります ※試用期間6ヶ月あり（給与変動なし）

＼全国規模の有名居酒屋チェーンや大手飲食企業からの転職者が多数活躍中／ 積極的な事業展開により、売上高・営業利益ともに前年比より30％以上増！今後もより展開を進めていく予定です。 代表はまだ42歳と勢いがあり、自社工場や卸売業、FC事業など多角的なその運営力に魅力を感じて大手企業や有名飲食チェーンからの転職者も多数在籍しています。 その声の一部をご紹介！ ▼困っている店舗があれば助け合ったり、何より人を大切にしている ▼接客やラーメンのクオリティ、そのどちらも高い！ ▼実力があればどんどんステップアップできる環境 ▼個人の幸せを追求させてくれる企業・社風！ 正直に、丁寧に自分の店を運営し続けていれば、しっかりと評価される環境というのも何よりの魅力。さまざまなチャンスが溢れている当社で、あなたも新たなキャリアをスタートさせませんか？ ＼中途入社のほとんどがラーメン未経験者／ お任せするのは、接客や会計などのホール全般業務や食材仕込みといったキッチン業務全般。店舗運営については誰もがすぐに覚えられるよう、徹底した簡略化をしているので、今までラーメンに携わってこなかった人でも3～6ヶ月程度でマスター可能！そしてそれ以降はお客様の満足度を追求していただくことになります。 業界未経験は何のデメリットにもならないので、安心してチャレンジしてください。

上安町1-1-31　

★経験やスキルを考慮し決定 ★年4回のインセンティブ制度あり ★平均店長年収は600万円！ ★入社時想定年収450万円～600万円 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月収45万円＋諸手当 800万円／エリアマネージャー・経験3年／月収60万円＋諸手当 ※固定残業25時間分（45,000円～）を含む。超過分は別途支給 ※職位に応じて異なります ※試用期間6ヶ月あり（給与変動なし）

北海道から九州まで国内に150店舗以上を展開する「ラーメン山岡家」。今回、山形県にあるロードサイド店で店舗スタッフを募集します！慣れてきたら店長を目指してください。 当社は東証スタンダードに上場し、安定した基盤のうえで全店直営で展開。 直営だからこそ、時間と手間をかけて店舗で旨いチャーシューが作れたり、豚骨スープとストレートな太麺とのバランスをとることができたりしています。 他では真似できないことに挑戦し、満足と喜びを創造し続けていきます。 【店舗スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートします。ホールでの接客や、レギュラーメニュー・限定メニューなどの調理にも関わりますので、店舗業務全般に関わる幅広いスキルを身につけられます。 よりよいお店づくりのためのオペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、ステップアップもめざせます。

青田5-15-50

※経験・能力を考慮のうえ決定します ※試用期間3ヵ月あり。期間中の変動はなし ※残業代は別途支給 【給与テーブル】 ▼主任／月給26万円〜 ▼店長／月給41万円〜 ▼スーパーバイザー／月給55万円〜 【年収例】 年収500万円／38歳・店長・入社1年 年収552万円／42歳・店長・入社3年 年収660万円／36歳・SV・入社5年

◆食と共に歩む私たちと、あなたの創造性を発揮しませんか？◆ 1976年の設立以来、食に関するサービスを全国で提供してきた私たち。社員食堂や病院、学校、スタジアム、エンターテインメント施設など、活躍の場を広げてきました。あなたも、私たちと一緒に活躍しませんか？ ＜業務内容＞ 食材の発注・管理や献立作成などの業務です。調理や料理の盛り付けなど、厨房全般の仕事も含まれます。レシピ通りの手順と量で調理が行われているかを確認しながら進めていきましょう。 健康を考えた献立作りは、栄養計算を含むデスクワークもありますが、実際には人との関わりが豊富な仕事です。「おいしかった！」や「ごちそうさま」という言葉が大きなやりがいにつながります。患者さまや入居者さまの反応を直接感じながら、あなたらしい工夫で美味しい食事を提供していきましょう。 ■特別なメニューを提供。調理師と共にアイデアを形にしましょう■ 施設の周年記念などでは、特別メニューを提供することもあります。その際には、調理師と相談しながらメニューや運営方法を考えていきます。 ■将来への道も拓く。キャリアアップと報酬UPが待っています■ 将来的にはキャリアアップの道もご用意しています。昇格後はもちろん、給与UP！管理者手当も支給します。　

大森2-3-6

※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします ※試用期間2ヶ月あり／期間中、給与などの変動はありません ◎昇給年1回あり ◎賞与年2回あり ◎残業があった際は別途手当を全額支給

【「エームサービス株式会社」業界トップクラスのシェアを誇る給食提供事業！】 当社「エームサービス株式会社」は、企業や学校、病院、福祉施設、スポーツスタジアムなど幅広い施設で、1日130万食を提供しています。業界トップクラスのシェアを誇り、安定した基盤のもとでさらなる成長を目指しています。 【食事を通じて患者様をサポート】 今回募集するのは医療施設向けのポジションです。病院や福祉施設では食事が治療の一環として重要ですので、安全衛生管理基準に基づいた調理が求められます。特に、患者様一人ひとりの状態に応じた食事提供や介護食の配慮が大切です。その中で、「食」を通じて皆さまに喜んでいただけるよう心がけてくださいね。 【幅広い調理業務◆行事食メニュー提案も可能！丁寧な指導あり】 あなたにお任せするのは、仕込みから調理、盛り付け、発注業務、スタッフの管理など幅広い業務です。将来的にはクリスマスやハロウィンなどの行事食のメニュー提案も可能です。経験が浅い方にも丁寧に指導しますし、最新の調理システムなどの機器の使い方も一からお教えしますのでご安心ください。 ◎患者様からのお手紙やアンケートの反応を通じて、やりがいを感じていただける環境です。料理長やエリアマネージャーへのキャリアアップを目指しながら、長くご活躍いただける職場です。

大森2-3-6

※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします ※現在の年収も考慮します。また月給上限は年収考慮で変動します ※試用期間2ヶ月あり／期間中、給与などの変動はありません ◎昇給年1回あり ◎賞与年2回あり ◎残業があった際は別途手当を全額支給