私たちのスローガンは「食を通じ、人に笑顔と感動を与える会社」です。
当社で働くスタッフには、目標を持ち、仲間を想い、自分を大切にして欲しいと願っています。そのためには、会社全体で1人ひとりをサポートしながら親身になって寄り添うことが重要です。【企業の核は、人である】こと。その想いをカタチにしスタッフに伝えていくためにも、さまざまな取り組みを行っています。

ーー徹底した現場主義

地域のお客さまと接し生の声を聞いているお店が、いちばん現場を知っています。1駅離れているだけでも運営方針は全く違うため、当社では徹底した現場主義を置いています。そういった社風が根付いているのか、各店の店長やサブマネージャーから「お店をこうしたい」「こういうメニューを出してみたい」という相談が止まりません。マネージャーとなると、そういった相談が多数集まってくると思います。インスパイアされることもあれば、マネージャー自身のアイデアを現場に伝えたり。そういった連携が日常です。

ーー尊敬されるマネージャーへ

店長やサブマネージャーだけでなく、一般社員やアルバイトさんまで、たくさんの方から頼られるのがマネージャーです。会社のコアメンバーでもあり、経営陣からは信頼と期待をされます。一般的には【中間管理職】と言われる立場になりますが、ぜひこの状況を楽しんでいただきたいです。

ーー将来はあなた自身が決める

現場を知り尽くし、経営も学び、準備ができれば独立も可能です。繁盛店の経営ノウハウを吸収し、夢に向かって進んでください！当社での学びは、きっとあなたにとって価値あるものになります。