掲載終了予定日:
\安心の研修制度で未経験の方も活躍中/成長の機会を会社が用意★めきめきチカラを付けてステップアップ可能!賞与年間3.8カ月分実績あり!残業代は全額別途支給!
『れんげ食堂 Toshu』溝の口店|オリジン東秀株式会社
中華料理/ファミレス
正社員お肉の知識住宅手当・家族手当各種資格取得支援ありフリーター歓迎
仕事
当社が直営で運営をおこなう「れんげ食堂Toshu」で、店長候補としてご活躍いただける店舗スタッフを募集します。
▼複数店舗を展開している「れんげ食堂Toshu」
いずれも街の中華定食屋というスタイルで、いつもの『The 3rd Place』として幅広くお客様にご利用いただいています。
複数店舗がありますが、配属はご希望やお住まい、通勤などを考慮して決定しますので、安心してスタートしていただけます。
▼主な業務としては、調理と接客をメインとした店舗業務
お客様に提供する料理はすべて店内で調理します。自社工場から送られてくる、各料理の素材となるものや、味付けのもととなるタレなどを使用し、お客様からのオーダーに応じて店内で調理。できたての料理を提供していきます。
素材も調理法も安心・安全で、美味しい料理を手がけていきますが、レシピに沿って作れば良いので難しい技術などはなくて大丈夫。
普段はあまり触れることがないような『中華鍋』をうまく扱えるようになるのは、ちょっと面白いかもしれません。
▼機械の便利と、人の温かみ
接客は何より『笑顔』での対応が大事。現在約8割の店舗がタッチパネルでのオーダーとなっており、配膳ロボットも導入推進していますので、注文取りや配膳といった接客の機会はあまり多くないかもしれません。だからこそ店内では笑顔で、丁寧な業務対応を心がけていきます。
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
神奈川県/川崎市
高津区溝口1-8-12
給与
月給:261,500円〜300,000円
※経験・能力等を考慮の上、優遇します
◎昇給年1回
◎賞与年2回(昨年度実績:年間3.8カ月分)
◎残業手当は別途全額支給
◎試用期間3カ月あり(期間中の変動なし)
<給与例>
・入社3年目:店長/月給28万850円(年収500万円※各種手当含む)
・入社4年目:エリアMGR(4~5店舗管理)/月給32万4,300円(年収522万円)
・入社5年目:地区長/月給36万80円(年収580万円)
・入社7年目:エリアMGR(10~15店舗管理)/月給38万7,900円(年収621万円)
・入社10年目:営業MGR(扶養1人)/月給42万2,090円(年収675万円)
求人番号:Job000-151-881
求人情報
企業・店舗情報
\安心の研修制度で未経験の方も活躍中/成長の機会を会社が用意★めきめきチカラを付けてステップアップ可能!賞与年間3.8カ月分実績あり!残業代は全額別途支給!
「オリジン東秀株式会社」が運営する、チェーン店でありながら街の中華食堂といったイメージで地域に根付く「れんげ食堂Toshu」で、仲間と一緒にお店を盛り立てていってください。
「れんげ食堂Toshu」は現在、東京・千葉・神奈川の1都2県で50店舗以上を展開。すべてが当社直営で運営をおこなっています。
◎中華は当社の創業業態です!
「オリジン東秀株式会社」としては、お惣菜・お弁当といった中食事業で展開している「オリジン」ブランドが抜群の知名度を誇っていますが、創業は中華業態です。
創業は1966年、「中華東秀」から始まり、中食事業も手がけどんどん事業を拡大していくなかで、中華業態も時代に沿って運営スタイルの変化など加えながら、屋号を「れんげ食堂Toshu」に変え、着実に成長していきました。
どの店舗も、お客様に信頼や親しみをいただきながら、約60年続くブランドとなっています。
◎責任感ある仕事でみんなに頼られる存在に!
キャリアアップの道はありますし、そのためにしっかり成長していけるよう、研修経度の充実などもさせています。入社時から育成面が充実。実践的な研修をおこない、現場配属時にスムーズに動くことができたり、入社1~2年目ではチェーンストア理論を学んだり、QSC確認をしたりなど、着実に成長をしていくことができるような体制をつくっています。
現場をしっかり理解し、様々な状況を把握できるようになる2年目程度に、店長をお任せしていきます。もちろん、もっと早く就任した実績も多数あります。
そしてその後も、エリアマネージャーなどキャリアアップが可能。役員も目指せます。
「れんげ食堂Toshu」は現在、東京・千葉・神奈川の1都2県で50店舗以上を展開。すべてが当社直営で運営をおこなっています。
◎中華は当社の創業業態です!
「オリジン東秀株式会社」としては、お惣菜・お弁当といった中食事業で展開している「オリジン」ブランドが抜群の知名度を誇っていますが、創業は中華業態です。
創業は1966年、「中華東秀」から始まり、中食事業も手がけどんどん事業を拡大していくなかで、中華業態も時代に沿って運営スタイルの変化など加えながら、屋号を「れんげ食堂Toshu」に変え、着実に成長していきました。
どの店舗も、お客様に信頼や親しみをいただきながら、約60年続くブランドとなっています。
◎責任感ある仕事でみんなに頼られる存在に!
キャリアアップの道はありますし、そのためにしっかり成長していけるよう、研修経度の充実などもさせています。入社時から育成面が充実。実践的な研修をおこない、現場配属時にスムーズに動くことができたり、入社1~2年目ではチェーンストア理論を学んだり、QSC確認をしたりなど、着実に成長をしていくことができるような体制をつくっています。
現場をしっかり理解し、様々な状況を把握できるようになる2年目程度に、店長をお任せしていきます。もちろん、もっと早く就任した実績も多数あります。
そしてその後も、エリアマネージャーなどキャリアアップが可能。役員も目指せます。
![イオングループの「オリジン東秀株式会社」が運営する中華食堂で店長候補](https://images.cookbiz.co.jp/company-images/104005/large_314efa3ec1b12901fedbda5db0e055841bc53305.jpg)
イオングループの「オリジン東秀株式会社」が運営する中華食堂で店長候補
“責任感のある仕事をしたい”という方なら、存分に活躍いただける会社です。
私は勤続18年目で、現在エリアマネージャーとして11店舗を担当。現場の確認や管理といった裏方業務をメインに、状況に応じて店内業務にも加わっています。
お店は通常、パートさんやアルバイトスタッフが中心となって運営をしています。私も20年近く在籍していますが、もっと前から30年・40年と続いている人もいます。
もちろん、私よりも後に入社した人の方が断然多く、自分が採用に関わった人が、どんどん育ってポジションをあげていくのをみると、いつも嬉しく感じます。
私は、色々な人から慕われるリーダーであることが大切だと考えています。人材の育成も、予算の目標達成も、お店の衛生調査なども、そういったいろんなことをひっくるめて、慕われるリーダーであること。そしてそれがしっかりと評価され、賞与などにも反映されていくことが大事です。
当社は給与水準も高い方だと思いますし、労務管理もすごくしっかりしていて、イオングループの安定性というところはとても強く感じられます。
長く勤めている人が多いというところをみても、働きやすさや働く環境の良さというのは、十分にあると思います。
お店は通常、パートさんやアルバイトスタッフが中心となって運営をしています。私も20年近く在籍していますが、もっと前から30年・40年と続いている人もいます。
もちろん、私よりも後に入社した人の方が断然多く、自分が採用に関わった人が、どんどん育ってポジションをあげていくのをみると、いつも嬉しく感じます。
私は、色々な人から慕われるリーダーであることが大切だと考えています。人材の育成も、予算の目標達成も、お店の衛生調査なども、そういったいろんなことをひっくるめて、慕われるリーダーであること。そしてそれがしっかりと評価され、賞与などにも反映されていくことが大事です。
当社は給与水準も高い方だと思いますし、労務管理もすごくしっかりしていて、イオングループの安定性というところはとても強く感じられます。
長く勤めている人が多いというところをみても、働きやすさや働く環境の良さというのは、十分にあると思います。
安定感バツグン。さらに残業もしっかり管理されるなど安心して働ける環境も整備
料理は工場から送られてきたミールキットを店内で調理して、出来たてを提供していきます
![まずはじっくりと店長を目指し、その先も職能資格によってステップアップしていくことが可能](https://images.cookbiz.co.jp/company-images/104005/large_b071e8688b1419a6e1651a3e9a67f6d44feb4f36.jpg)
まずはじっくりと店長を目指し、その先も職能資格によってステップアップしていくことが可能
入社時をふくめ、充実した研修を豊富に用意していますので、いつでも不安なく安心して業務に取り組めます
仕事について
募集職種
店長・マネージャー(候補)
仕事内容
当社が直営で運営をおこなう「れんげ食堂Toshu」で、店長候補としてご活躍いただける店舗スタッフを募集します。
▼複数店舗を展開している「れんげ食堂Toshu」
いずれも街の中華定食屋というスタイルで、いつもの『The 3rd Place』として幅広くお客様にご利用いただいています。
複数店舗がありますが、配属はご希望やお住まい、通勤などを考慮して決定しますので、安心してスタートしていただけます。
▼主な業務としては、調理と接客をメインとした店舗業務
お客様に提供する料理はすべて店内で調理します。自社工場から送られてくる、各料理の素材となるものや、味付けのもととなるタレなどを使用し、お客様からのオーダーに応じて店内で調理。できたての料理を提供していきます。
素材も調理法も安心・安全で、美味しい料理を手がけていきますが、レシピに沿って作れば良いので難しい技術などはなくて大丈夫。
普段はあまり触れることがないような『中華鍋』をうまく扱えるようになるのは、ちょっと面白いかもしれません。
▼機械の便利と、人の温かみ
接客は何より『笑顔』での対応が大事。現在約8割の店舗がタッチパネルでのオーダーとなっており、配膳ロボットも導入推進していますので、注文取りや配膳といった接客の機会はあまり多くないかもしれません。だからこそ店内では笑顔で、丁寧な業務対応を心がけていきます。
▼複数店舗を展開している「れんげ食堂Toshu」
いずれも街の中華定食屋というスタイルで、いつもの『The 3rd Place』として幅広くお客様にご利用いただいています。
複数店舗がありますが、配属はご希望やお住まい、通勤などを考慮して決定しますので、安心してスタートしていただけます。
▼主な業務としては、調理と接客をメインとした店舗業務
お客様に提供する料理はすべて店内で調理します。自社工場から送られてくる、各料理の素材となるものや、味付けのもととなるタレなどを使用し、お客様からのオーダーに応じて店内で調理。できたての料理を提供していきます。
素材も調理法も安心・安全で、美味しい料理を手がけていきますが、レシピに沿って作れば良いので難しい技術などはなくて大丈夫。
普段はあまり触れることがないような『中華鍋』をうまく扱えるようになるのは、ちょっと面白いかもしれません。
▼機械の便利と、人の温かみ
接客は何より『笑顔』での対応が大事。現在約8割の店舗がタッチパネルでのオーダーとなっており、配膳ロボットも導入推進していますので、注文取りや配膳といった接客の機会はあまり多くないかもしれません。だからこそ店内では笑顔で、丁寧な業務対応を心がけていきます。
募集背景
体制強化のため増員募集
応募条件
資格・備考
◆未経験OK!
※調理経験ある方、歓迎
※マネジメント経験ある方、優遇
※調理経験ある方、歓迎
※マネジメント経験ある方、優遇
求める人物像
・ブランド力のある企業で働きたい方
・正当な評価による明確な人事制度のある会社で働きたい方
・売り上げを上げるための工夫を自分の裁量で任されたい方
・ちょっとやそっとで揺るぐことがないような安定した基盤のある会社で働きたい方
・風通しの良い職場環境を求めている方
・当社またはグループの事業に興味を持っていただける方
・いろいろなキャリアを歩みながら長期的に働きたいとお考えの方
・正当な評価による明確な人事制度のある会社で働きたい方
・売り上げを上げるための工夫を自分の裁量で任されたい方
・ちょっとやそっとで揺るぐことがないような安定した基盤のある会社で働きたい方
・風通しの良い職場環境を求めている方
・当社またはグループの事業に興味を持っていただける方
・いろいろなキャリアを歩みながら長期的に働きたいとお考えの方
働く条件
雇用形態
正社員
給与
月給:261,500円〜300,000円
※経験・能力等を考慮の上、優遇します
◎昇給年1回
◎賞与年2回(昨年度実績:年間3.8カ月分)
◎残業手当は別途全額支給
◎試用期間3カ月あり(期間中の変動なし)
<給与例>
・入社3年目:店長/月給28万850円(年収500万円※各種手当含む)
・入社4年目:エリアMGR(4~5店舗管理)/月給32万4,300円(年収522万円)
・入社5年目:地区長/月給36万80円(年収580万円)
・入社7年目:エリアMGR(10~15店舗管理)/月給38万7,900円(年収621万円)
・入社10年目:営業MGR(扶養1人)/月給42万2,090円(年収675万円)
◎昇給年1回
◎賞与年2回(昨年度実績:年間3.8カ月分)
◎残業手当は別途全額支給
◎試用期間3カ月あり(期間中の変動なし)
<給与例>
・入社3年目:店長/月給28万850円(年収500万円※各種手当含む)
・入社4年目:エリアMGR(4~5店舗管理)/月給32万4,300円(年収522万円)
・入社5年目:地区長/月給36万80円(年収580万円)
・入社7年目:エリアMGR(10~15店舗管理)/月給38万7,900円(年収621万円)
・入社10年目:営業MGR(扶養1人)/月給42万2,090円(年収675万円)
勤務地
イオングループである当社直営の中華食堂『れんげ食堂 Toshu』
アクセス・最寄駅
店舗による
交通手段
徒歩/バス
勤務時間
10時00分〜23時30分
◎1カ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間)
<勤務時間例>
・10:00~19:00
・12:00~21:00
・14:30~23:30
※時間帯は店舗によって異なります
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
<勤務時間例>
・10:00~19:00
・12:00~21:00
・14:30~23:30
※時間帯は店舗によって異なります
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
休日・休暇
<年間休日120日>
◆週休2日制(月8日以上)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
※育児休暇・介護休暇などからの職場復帰制度も整えています
◆週休2日制(月8日以上)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
※育児休暇・介護休暇などからの職場復帰制度も整えています
待遇・福利厚生
- 昇給
- 賞与
- 役職手当
- 残業手当
- 深夜手当
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費全額支給
- 家族手当
- 食事補助
- 定期健康診断
- 育児短時間勤務制度
- 研修制度あり
- 独立支援制度
- 資格取得支援制度
自己啓発促進制度
イオングットライフクラブ
確定拠出年金
確定給付年金
社宅制度(当社規定あり)
単身赴任制度
人事評価制度
表彰制度
インフルエンザ予防接種補助
介護勤務
★入社時に転居を要する場合は、初期費用および引越し代を会社が全額負担
★屋内原則禁煙
<研修制度>
◆入社時研修
経営理念・イオングループの理念研修など
◆WEB研修
QSC研修など
◆一般研修
チェーンストア理論/社長講話/階層別など
<グループ内公募あり>
約300社あるイオングループ内でジョブチェンジのチャレンジ可能
※昇給/年1回
※賞与/年2回(昨年度:年間3.8カ月分)
※残業手当/発生時間分を全額支給
イオングットライフクラブ
確定拠出年金
確定給付年金
社宅制度(当社規定あり)
単身赴任制度
人事評価制度
表彰制度
インフルエンザ予防接種補助
介護勤務
★入社時に転居を要する場合は、初期費用および引越し代を会社が全額負担
★屋内原則禁煙
<研修制度>
◆入社時研修
経営理念・イオングループの理念研修など
◆WEB研修
QSC研修など
◆一般研修
チェーンストア理論/社長講話/階層別など
<グループ内公募あり>
約300社あるイオングループ内でジョブチェンジのチャレンジ可能
※昇給/年1回
※賞与/年2回(昨年度:年間3.8カ月分)
※残業手当/発生時間分を全額支給
選考の流れ
選考の流れ
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
【応募について】
WEBから24時間受付中!下記「応募フォームを開く」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが電話にて再度ご連絡ください。
【面接について】
書類選考の上、面接は2回を予定しています。
一次面接は基本的にWEBでおこない、その後WEB適性テストを実施。
最終面接は希望に応じて対面でもWEBでも実施可能です。
尚、面接時には履歴書(写真貼付)と、あれば職務経歴書をご用意ください。
【応募について】
WEBから24時間受付中!下記「応募フォームを開く」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが電話にて再度ご連絡ください。
【面接について】
書類選考の上、面接は2回を予定しています。
一次面接は基本的にWEBでおこない、その後WEB適性テストを実施。
最終面接は希望に応じて対面でもWEBでも実施可能です。
尚、面接時には履歴書(写真貼付)と、あれば職務経歴書をご用意ください。
面接地
面接は基本的にWEBで実施します。
最終面接で対面希望の方は、お気軽にご相談ください。
最終面接で対面希望の方は、お気軽にご相談ください。
店舗情報
わたしたちは、『楽しさ』『豊かさ』『快適さ』を追求し、食を通して、人々の暮らしに貢献し続けます。
「毎日食べても飽きないものを作ろう」という創業者の想いから、半径500mという狭い商圏で地域に根ざし、「家庭の台所代行業」として日々の食生活の一端を担い、お客さまの健康に寄与していけるよう事業を展開。
例えば、お母さんが家族のことを思って作る料理と同じように、安心・安全を第一に考えて商品を提供。オリジンでは毎朝、鮮度を大切に店内で調理を行い、素材の味が楽しめるよう調理に取り組んでいます。
例えば、お母さんが家族のことを思って作る料理と同じように、安心・安全を第一に考えて商品を提供。オリジンでは毎朝、鮮度を大切に店内で調理を行い、素材の味が楽しめるよう調理に取り組んでいます。
![](https://images.cookbiz.co.jp/company-images/104005/large_e133cb8bc506a596906433ab89d390a6a16d8405.jpg)
『れんげ食堂 Toshu』溝の口店
事業所
〒213-0001
神奈川県川崎市高津区溝口1-8-12
神奈川県川崎市高津区溝口1-8-12
企業情報
オリジン東秀株式会社
業種/業態
和食全般/中華料理/中食(惣菜・宅配など)/和食全般/中華料理/中食(惣菜・宅配など)
事業内容
弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業(「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」)、飲食業を主体事業とする外食事業(「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」)の店舗を運営。また、イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業を展開。
代表者
代表取締役社長 沢村 弘也
株式市場
未公開
設立年月
1966年9月
資本金
100,000,000円
売上高
433億21百万円
従業員数
4,934人
電話番号
0424436852
事業所
〒182-0021
東京都調布市調布ヶ丘1-18-1KDX調布ビル5F
東京都調布市調布ヶ丘1-18-1KDX調布ビル5F
応募方法
電話で応募
0120267168
平日:10:00〜19:00/担当者:採用事務局
こちらの求人は、クックビズが企業の採用代行を行います。
ご応募後は事務局よりお電話・メールにて連絡いたします。(0120-26-7168/rpo-all@cookbiz.jp)
ご応募後は事務局よりお電話・メールにて連絡いたします。(0120-26-7168/rpo-all@cookbiz.jp)
※お電話の際は「クックビズを見た」とお伝えくださると受付がスムーズです。
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企業・店舗情報
店舗情報
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