私たちのスローガンは「食を通じ、人に笑顔と感動を与える会社」です。
当社で働くスタッフには、目標を持ち、仲間を想い、自分を大切にして欲しいと願っています。そのためには、会社全体で1人ひとりをサポートしながら親身になって寄り添うことが重要です。【企業の核は、人である】こと。その想いをカタチにしスタッフに伝えていくためにも、さまざまな取り組みを行っています。

ーー徹底した現場主義

地域のお客さまと接し生の声を聞いているお店が、いちばん現場を知っています。1駅離れているだけでも運営方針は全く違うため、当社では徹底した現場主義を置いています。そういった社風が根付いているのか、各店の店長から「お店をこうしたい」「こういうメニューを出してみたい」という相談が止まりません。サブマネージャーとなると、そういった相談が多数集まってくると思います。インスパイアされることもあれば、サブマネージャー自身のアイデアを現場に伝えたり。そういった連携が日常です。

ーーさらなる高みをめざして

サブマネージャーの1つ上のポジションはマネージャーです。悩んだときは、そっと助けてくれるでしょう。時には愛情をもって厳しく、時には鼓舞されながら、あなたを成長させてくれる存在です。サブマネージャーとして経験を積み、さまざまなことにチャレンジし、失敗と成功を繰り返しながら頑張った先には【マネージャーへの昇格】が見えてきます。

ーー将来はあなた自身が決める

キャリアアップではなく独立準備のための転職も歓迎します。繁盛店の経営ノウハウを吸収し、夢に向かって進んでください！