☆働きやすさは職場で作っていく
会社が定める公休はしっかり確実に休めます。希望休を出すこともでき、複数名で被りがあった時には相談しながらになりますが、ほぼ100％希望日に休むことができます。有給休暇につきましては、義務化に伴い年5回は取得するよう定められていますが、当社では年8回は取得するよう奨めています。料理長もきちんと公休を休み、有給休暇も取得するなどして、スタッフが休みやすい環境をつくっています。

☆寮や家賃補助で生活面も安心
各エリアで単身寮を完備。地域により条件が異なりますが、寮費は月7,000円～12,000円程度。一人一部屋でプライバシーもしっかり守られます。ベッドなどの家具類は付いていませんが、“どんな人が使ったかわからないものはちょっと…”といった心配もありません。ファミリーであればこちらも条件によりますが、最大で75％を会社が負担する家賃補助があります。

☆収入から貯蓄など自由に使える分の余裕も増える
転居を要する場合にも、寮たは家賃補助を利用して自由に使える手取り収入分を高めることができますので、貯蓄や生活費などへの割り当てを増やすこともできます。
例）
▼収入
・月給23万円＋別途残業代（手取り約20万円）
▼支出
・寮費7,000円＋水道光熱費＝月約2万円
・通信費＝月約6,000円
・食費／1食400円の社食（出勤時1日1回）＝月8,000円
　＋勤務外の通常＆ご褒美食事代＝月約3万円

工面次第で月13万円以上を自由に使える分に回すこともでき、年間にすると160万円以上を貯蓄したり趣味などで使えることが可能になります。