◆『自分次第』がモチベーション
社員もアルバイトも、みんながHDC（ホスピタリティ・デリシャス・クレンリネス）をしっかり意識して行動していますので、職場の環境はとてもよいです。そのHDCのなかで、特に徹底したい項目にチカラを入れてみたり、おろそかにした部分があれば不満を目立たせてしまったりなど、社員ひとり一人の取り組み次第で職場環境に大きな影響を与えていきます。
逆に、自分たち次第で自身も周囲も働きやすい環境へと変えていくことができるので、働くうえでのモチベーションにもなっています。

◆モスバーガーの『本当』の魅力と強み
国内1,300店舗以上を展開しているブランドであり、出店先の地域を大事に考える『地域密着型』というところが、モスバーガーの『本当』の強みでもあります。
不特定多数でなく、地域の方に親しみをもって来店いただき、安心していつも変わらない味を提供。新商品が登場した際には新しい味のご案内もし、次来店されたときにまた同じ新商品を注文をいただけたら「やった！」と思える。そう思えるのも『地域密着』ならではです。

◆モスストアカンパニーの魅力と強み、そして『安心』
残業時間や休日など、労務状況はしっかりみていきます。人員の不足などがあった場合には、店舗ごとでなくエリアごとで助け合いができるので、店舗運営していくうえでの強い安心感があります。助け合うためのWEBミーティングなども実施しており、エリア内のスタッフ同士が顔見知りとなって繋がりを深めているので、他店舗だから“相談しづらい”などもありません。困ったことがあればみんなでなんとかする、そういう風土ができています。