■□■低い離職率が自慢です■□■
大塚フーズでは1店舗あたりに必ず2～3名の社員を配置しているため、ワンオペなどになることもなく、スタッフ同士が助け合って店舗運営を行っています。
休みをしっかりと取れることはもちろん、飲食経験の浅い方のサポートやフォロー体制もバツグンです！
「見て覚える」ではなく、「一緒にやる」。
スタッフの定着率の高さは、居心地の良い環境だからこそです◎


■□■スタッフ一人ひとりが活きる環境■□■
当社は、年齢や経験に関係なくチャレンジを後押しする社風です。
オリジナルメニューの開発や会社がさらに良くなる制度の立案等、どんどん自分の提案を形にしてください！

・韓国のりとアボカドサラダ
・巻かない出汁巻きたまご
・鉄板でチャオズ
・無限メンマ
・漬けクリームチーズとび子のせ etc...

上記のメニューはすべて社員のアイデアで誕生しました◎


■□■新店の立ち上げにも携われる■□■
店長業務だけがこの仕事の醍醐味ではありません。
今後も100店舗を目指しどんどん店舗を増やしていく予定です！
店長にとどまらず東日本エリアの新店舗立ち上げなどにも携わることができ、独立のノウハウを学ぶことができる環境が当社にはあります。

当社には全力で夢を応援する制度がありますので、独立希望の方からのご応募もお待ちしております！