【名古屋はあらた業態の母体となるエリアで、今後も「チャンス大」、「役職ポジション」も早期に狙える環境です！】

■□■スタッフ一人ひとりが活きる環境■□■
当社は、年齢や経験に関係なくチャレンジを後押しする社風です。
オリジナルメニューの開発や会社がさらに良くなる制度の立案等、どんどん自分の提案を形にしてください！

・韓国のりとアボカドサラダ
・巻かない出汁巻きたまご
・鉄板でチャオズ
・無限メンマ
・漬けクリームチーズとび子のせ etc...

上記のメニューはすべて社員のアイデアで誕生しました◎


■□■低い離職率が自慢です■□■
大塚フーズでは1店舗あたりに必ず2～3名の社員を配置しているため、ワンオペなどになることもなく、スタッフ同士が助け合って店舗運営を行っています。
休みをしっかりと取れることはもちろん、飲食経験の浅い方のサポートやフォロー体制もバツグンです！
「見て覚える」ではなく、「一緒にやる」。
スタッフの定着率の高さは、居心地の良い環境だからこそです◎

■□■独立のノウハウが学べる■□■
当社の社長もかつてはスタッフでしたが、そこから飲食業界での成功を目指してたくさんの店舗を展開していきました。
だからこそ、「自分は将来店を持ちたいんだ！」という強い想いがあるのであれば、独立のノウハウを学ぶことができる環境が当社にはあります。

当社には全力で夢を応援する制度がありますので、独立希望の方からのご応募もお待ちしております！