掲載終了予定日:
【ワークライフバランスを改善できます】1拠点社員4名以上でワンオペ無し!残業15~20時間!深夜勤務無し!賞与年3回!
『焼肉 平城苑』八王子店|MWH HR Products株式会社
焼肉
正社員サービスマナー・立ち振る舞い野菜の知識店舗運営・マネジメントスタッフの平均在籍年数3年以上
仕事
【サービススタッフの仕事内容】
まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々習得に務めてください。
メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。
【具体的には…】
・仕入れや在庫管理など管理業務
・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育
・洗浄や清掃など衛生管理
・新メニュー提案 など
入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。
職種
ホール・サービススタッフ
勤務地
東京都/八王子市
滝山町1-563
給与
月給:240,000円〜300,000円
※試用期間3ヶ月(期間中、条件変動なし)
※みなし残業20時間分27,400~27,825円(勤務地により異なる)を含む。超過分は別途支給。
家族手当:扶養配偶者10,000円/月、扶養子ども5,000円/月
求人番号:Job000-178-889
求人情報
企業・店舗情報
【ワークライフバランスを改善できます】1拠点社員4名以上でワンオペ無し!残業15~20時間!深夜勤務無し!賞与年3回!
【株式会社平城苑とは?】
1970年より国内で33店舗、国外で2店舗、A5ランクの牛肉を扱う高級焼肉店を運営しています。
郊外のファミリー層がメインのお客さんで、家族のお祝いの場としてご愛顧いただいています。
100%和牛のパティを使った「Wagyu Burger」など、高級焼肉店とはまったく異なる業態も展開しています。
昨年度の売上は全体で約90億円ですが、和牛のオールラウンドカンパニーとして2028年までに売上100億円を達成を目指しています。
【会社の強み】
「高級焼き肉チェーン×ロードサイド店」という他にないビジネスコンセプト
郊外のファミリー層がリピーターかつメインのお客さんです。
実は、客層、価格帯ともに競合となるチェーンが存在せず、実質一人勝ちの様相です。
お子さんの合格祝いや誕生祝いで家族が集まる空間を提供し、地域に長く根差す路線で堅実に成長してきました。
もちろん、最近は都心型の店舗もインバウンド客の増加で売上好調です。
【働く環境】
・飲食業界では珍しい評価制度
年に1度、人事評価に基づく昇給の仕組み。
直近3年で役職につかねば給与が上がらない、役職に就くと残業代が発生しない給与体系から変更し、昨年度は20代を20名採用し、退職者は0名を達成。
・ライフワークバランスが整う環境
月の所定労働時間は160時間、全社平均の残業時間は15~20時間。
年間休日110日+有給消化で115~120日の休みを取得中。
1970年より国内で33店舗、国外で2店舗、A5ランクの牛肉を扱う高級焼肉店を運営しています。
郊外のファミリー層がメインのお客さんで、家族のお祝いの場としてご愛顧いただいています。
100%和牛のパティを使った「Wagyu Burger」など、高級焼肉店とはまったく異なる業態も展開しています。
昨年度の売上は全体で約90億円ですが、和牛のオールラウンドカンパニーとして2028年までに売上100億円を達成を目指しています。
【会社の強み】
「高級焼き肉チェーン×ロードサイド店」という他にないビジネスコンセプト
郊外のファミリー層がリピーターかつメインのお客さんです。
実は、客層、価格帯ともに競合となるチェーンが存在せず、実質一人勝ちの様相です。
お子さんの合格祝いや誕生祝いで家族が集まる空間を提供し、地域に長く根差す路線で堅実に成長してきました。
もちろん、最近は都心型の店舗もインバウンド客の増加で売上好調です。
【働く環境】
・飲食業界では珍しい評価制度
年に1度、人事評価に基づく昇給の仕組み。
直近3年で役職につかねば給与が上がらない、役職に就くと残業代が発生しない給与体系から変更し、昨年度は20代を20名採用し、退職者は0名を達成。
・ライフワークバランスが整う環境
月の所定労働時間は160時間、全社平均の残業時間は15~20時間。
年間休日110日+有給消化で115~120日の休みを取得中。
「和牛を極める。美味しさをつなぐ。」をコンセプトに、広い世代に愛され、生産者との間を繋ぐとしています
抜群の働きやすさと福利厚生
・直近3年間で従業員の待遇を大幅改善
従来は役職がつかねば給与が上がらない、役職がつくと残業代が発生しない給与体系でしたが、年に一度、人事評価に基づく昇給の仕組みを導入しました。
結果として、評価に応じて給与が上昇する体制ができ、離職率が下がりました。
また、昔ながらの終身雇用の形は維持しており、人を大事にする社風を作り上げました。
・社員の賄いは100円
利用者は100%です。基本給は業界標準程度ですが、持ち出しの食費が大幅に減るためお得感が高く好評です。
・持ち出しはお土産代だけの社員旅行
30~40%の社員が利用しています。
移動費、宿泊費は会社持ちで毎年国内外に旅行へ行ける制度があります。
店舗間の社員の交流の場としても活用されており、コミュニケーションの活発化に活かされています。
・おもてなしに全力
店舗に裁量を持たせる文化があり、地域特性や客層に合ったサービスをするよう会社が推奨しています。
コロナ禍では休業店舗の社員に給与を満額支給し続け、社員に対するおもてなし意識も全力です。
従来は役職がつかねば給与が上がらない、役職がつくと残業代が発生しない給与体系でしたが、年に一度、人事評価に基づく昇給の仕組みを導入しました。
結果として、評価に応じて給与が上昇する体制ができ、離職率が下がりました。
また、昔ながらの終身雇用の形は維持しており、人を大事にする社風を作り上げました。
・社員の賄いは100円
利用者は100%です。基本給は業界標準程度ですが、持ち出しの食費が大幅に減るためお得感が高く好評です。
・持ち出しはお土産代だけの社員旅行
30~40%の社員が利用しています。
移動費、宿泊費は会社持ちで毎年国内外に旅行へ行ける制度があります。
店舗間の社員の交流の場としても活用されており、コミュニケーションの活発化に活かされています。
・おもてなしに全力
店舗に裁量を持たせる文化があり、地域特性や客層に合ったサービスをするよう会社が推奨しています。
コロナ禍では休業店舗の社員に給与を満額支給し続け、社員に対するおもてなし意識も全力です。
仕事について
募集職種
ホール・サービススタッフ
仕事内容
【サービススタッフの仕事内容】
まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々習得に務めてください。
メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。
【具体的には…】
・仕入れや在庫管理など管理業務
・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育
・洗浄や清掃など衛生管理
・新メニュー提案 など
入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。
まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々習得に務めてください。
メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。
【具体的には…】
・仕入れや在庫管理など管理業務
・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育
・洗浄や清掃など衛生管理
・新メニュー提案 など
入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。
募集背景
増員。
業績好調につき、店舗拡大に向けて育成を前提とした採用に注力したい。
現在33店舗であるが、2028年には40店舗展開を計画しており、店長候補になれる人材の採用と育成をしていきたい。
業績好調につき、店舗拡大に向けて育成を前提とした採用に注力したい。
現在33店舗であるが、2028年には40店舗展開を計画しており、店長候補になれる人材の採用と育成をしていきたい。
応募条件
資格・備考
飲食店での経験のある方
※焼肉・牛肉専門業態での経験のある方歓迎
※焼肉・牛肉専門業態での経験のある方歓迎
求める人物像
・コミュニケーションを大切にできる方
・主体性を持って業務に取り組める方
・主体性を持って業務に取り組める方
働く条件
雇用形態
正社員
給与
月給:240,000円〜300,000円
※試用期間3ヶ月(期間中、条件変動なし)
※みなし残業20時間分27,400~27,825円(勤務地により異なる)を含む。超過分は別途支給。
家族手当:扶養配偶者10,000円/月、扶養子ども5,000円/月
※みなし残業20時間分27,400~27,825円(勤務地により異なる)を含む。超過分は別途支給。
家族手当:扶養配偶者10,000円/月、扶養子ども5,000円/月
勤務地
店舗により異なる
アクセス・最寄駅
店舗により異なる
交通手段
徒歩/自転車/車/バイク/電車/バス
勤務時間
10時00分〜19時00分
シフト制/休憩あり
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
休日・休暇
- 週休2日制
- 有給休暇
- 慶弔休暇
シフト制/月7~10日(年間休日:110日)
待遇・福利厚生
- 昇給
- 決算賞与
- 賞与
- 残業手当
- 時間外手当
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 厚生年金
- 交通費全額支給
- 家族手当
- まかないあり
- 定期健康診断
- 育児休業制度
- 研修制度あり
- 社員旅行
- 制服貸与
- 役職手当
家族手当:扶養配偶者10,000円/月、扶養子ども5,000円/月
選考の流れ
選考の流れ
こちらの求人は、平城苑より委託を受けたMWH HR Products株式会社(三井物産グループ唯一の人材紹介会社)の支援サービスを通じて選考を行います。
<応募後の流れ>
応募
↓
面談(お電話もしくはオンラインにて実施)
※採用事務局よりお電話・メールにてご連絡いたします。
↓
書類選考
※WEB履歴書または履歴書データの提出をお願いいたします。
↓
面接(書類選考通過の場合)
└ご希望の方には、企業理解を深める面接対策や面接のコツなど、サポートをおこないます(無料)
↓
合否を採用事務局よりご連絡いたします。
<応募後の流れ>
応募
↓
面談(お電話もしくはオンラインにて実施)
※採用事務局よりお電話・メールにてご連絡いたします。
↓
書類選考
※WEB履歴書または履歴書データの提出をお願いいたします。
↓
面接(書類選考通過の場合)
└ご希望の方には、企業理解を深める面接対策や面接のコツなど、サポートをおこないます(無料)
↓
合否を採用事務局よりご連絡いたします。
面接地
※面接はオンラインか対面で実施となります
店舗情報
業界トップのコンサルタントと最先端のシステムであなたのキャリアを次のステージへサポートします。
三井物産グループの転職支援人材エージェント。各業界で豊富な経験と実績を持つコンサルタントがチームを組み、最先端のシステムを駆使して、求職者の皆様に最適なキャリアチャンスを提供します。
中でも飲食業界に特化した転職エージェントとして候補者の皆様はもちろん、各企業様と情報交換を行っております。
特化していることもあり各企業様の人事との関係性も深く、解像度高くご支援させていただけると思っております。
中でも年間休日数120日以上や高い有給消化率を誇るなど、
ワークライフバランスを向上させる企業求人を豊富にそろえております。
飲食(・販売)業界で活躍されている貴方様ですが、以下のようなお悩みはないでしょうか。
・仕事にやりがいは感じているが、ワークライフバランスを向上させたい
・同業界でのこの先のキャリアが不安
・より大きな規模で活躍したい
もしこのようなお悩みをお持ちでしたら、ぜひ一度お話させてください。
ぜひ、私たちと一緒にあなたの未来を築きましょう。
中でも飲食業界に特化した転職エージェントとして候補者の皆様はもちろん、各企業様と情報交換を行っております。
特化していることもあり各企業様の人事との関係性も深く、解像度高くご支援させていただけると思っております。
中でも年間休日数120日以上や高い有給消化率を誇るなど、
ワークライフバランスを向上させる企業求人を豊富にそろえております。
飲食(・販売)業界で活躍されている貴方様ですが、以下のようなお悩みはないでしょうか。
・仕事にやりがいは感じているが、ワークライフバランスを向上させたい
・同業界でのこの先のキャリアが不安
・より大きな規模で活躍したい
もしこのようなお悩みをお持ちでしたら、ぜひ一度お話させてください。
ぜひ、私たちと一緒にあなたの未来を築きましょう。
『焼肉 平城苑』八王子店
事業所
〒192-0011
東京都八王子市滝山町1-563
東京都八王子市滝山町1-563
営業時間
平日 11:30~15:30(L.O.15:00)/17:00~22:00(L.O.21:30) 土日祝 11:30~22:30(L.O.22:00)
平均客単価
4200
席数
96席
企業情報
MWH HR Products株式会社
業種/業態
その他
事業内容
総合人材サービス(採用支援・人材紹介・ヘッドハンティング)
代表者
代表取締役社長 大原 智彦
電話番号
0367474720
事業所
〒107-0062
東京都港区南青山1-3-3 青山一丁目タワー 4階
東京都港区南青山1-3-3 青山一丁目タワー 4階
応募方法
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