当社は創業57年になる企業です。大手企業など約300社で形成されたイオングループであるとともに、自己資金比率70％超えという当社単体の安定性も抜群。安心して長く働ける環境ができています。

【入社からのキャリアプラン】
入社後約1カ月は、関東・関西エリアで展開している当社の直営店、「オリジン」ブランドの店舗にて研修をおこないます。住まいはウィークリーマンションを用意し、費用は当社が負担をしますのでご安心ください。そして、上司となるマネージャーと同行などしながら、スーパーバイザーになるためのOJT研修をしていきます。ひとり立ちできるようになれば、スーパーバイザーとして4～7店舗を担当し、巡回指導をお願いします。

ゆくゆくは。管轄エリアでマネージャーとして約20～30店を担当いただきながら、今度はあなたが、部下となるスーパーバイザーへの指導や教育をしていってください。

【現場から本部、役員も目指せる】
当社での新卒・中途の入社比率は約50%：50%。ステップアップも分け隔てなく、年1回の昇格試験と、年2回の目標面談により、明確かつ適正な評価で決定。昇格だけでなく昇給にも連動し、収入面にもしっかり反映します。賞与に関しては昨年度で年間3.8カ月分の支給実績あり！

実力によっては早くにステップアップも可能。スピーディーに昇格することもありますが、何よりしっかりチカラをつけていくことが大事です。
チカラをつけていくことで、将来的には役員も目指せます。現在の役員のうち、40代が2名います。