掲載終了予定日:
<神奈川>中華レストランチェーンで地区、エリアを統括できる人を育成します。イオングループの安定感の中でマネジメントの本領を発揮下さい◎年収600万円も可
『れんげ食堂 Toshu』生田店|オリジン東秀株式会社
中華料理/ファミレス
正社員入社6ヶ月未満でのキャリアアップ実績あり10名以上の大量募集フリーター歓迎住宅手当・家族手当
仕事
強い火力で美味しい中華料理をご提供。女性やお子様も入りやすい空間が自慢のチェーン店「れんげ食堂Toshu」で、マネジメント経験を活かして店長として活躍しませんか。今後、地区長、そしてエリアマネージャーを目指してくださる方をお迎えしたいと考えています。
中華料理などのチェーン店でのご経験がある方は即戦力としてステップアップしやすい環境です。
≪仕事内容/店長(地区長・エリアマネージャー候補)≫
・接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般。
▼調理業務
自社工場からカットされた状態の素材やタレなどが送られてきますので、それを店内で調理し、仕上げて提供。
▼接客対応
現在、半数以上の店舗でタッチパネルでの注文や配膳ロボットを導入していますので、それを含めた接客・ホール業務。
▼店舗管理
食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営、アルバイトスタッフの教育指導など。
◆安心してできるエリアマネジメント
業務に応じた研修もしっかり用意していますので、自信をもって取り組むことができます。仕事の幅を広げるチャンス!担当店舗を増やしていくこともできます。店舗数が増えてもお任せするのはエリア内で90分圏内の店舗となっていますので、移動のしやすさもなどもあるなかで、しっかり管理をしていくことができます。
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
神奈川県/川崎市
多摩区生田7-2-6
給与
月給:324,300円〜387,900円
※経験・能力等を考慮の上、優遇します
◎昇給年1回
◎賞与年間3.8か月(2024年実績)
◎残業手当は別途全額支給
◎試用期間3カ月あり(期間中の変動なし)
※未経験スタート可(月給26万1,500円~)
<給与例>
・3年目:店長/月給28万850円(年収500万円※各種手当含む)
・4年目:エリアMGR(4~5店舗管理)/月給32万4,300円(年収522万円)
・5年目:地区長/月給36万80円(年収580万円)
・7年目:エリアMGR(10~15店舗管理)/月給38万7,900円(年収621万円)
・10年目:営業MGR(扶養1人)/月給42万2,090円(年収675万円)
求人番号:Job000-201-884
求人情報
企業・店舗情報
<神奈川>中華レストランチェーンで地区、エリアを統括できる人を育成します。イオングループの安定感の中でマネジメントの本領を発揮下さい◎年収600万円も可
~創業から半世紀。中華は当社の創業業態です!~
「オリジン東秀株式会社」は、1966年に中華料理店としてスタート。その後、女性の社会進出、共働き、高齢化…と社会の変化に1歩先んじたお弁当、総菜専門店などの中食事業の展開も加わり、力強く成長してきました。現在、外食事業、中食事業、そしてイオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業の3本柱で運営。
中華の旗艦ブランド「れんげ食堂Toshu」は現在、東京・千葉・神奈川の1都2県で50店舗以上を展開。すべてが当社直営で運営をおこなっています。
≪当社で働くメリット≫
その1:しっかり稼げる!エリアMGRになれば年収600万円超の人も
「どうしたら給与があがるのか、よくわからないまま長く勤務している」
という方はいませんか。
当社では公平な人事評価制度があり、年1回の昇格試験と、店長、地区長、マネージャーと職位が上がる事により給与UPが段階的に決められています。
<例>
・入社3年目の店長/年収500万円
・入社4年目:エリアMGR/年収522万円
・入社5年目:地区長/年収580万円
・入社7年目:エリアMGR/年収621万円
その2:社員も実感!イオングループという安定感
現在、イオングループとのシナジー効果で中食が37都府県に進出。さらに成長を遂げています。
また老舗に加えてイオングループという安定感のもと、
「コロナ禍など、急な悪環境の中でも安心して勤務できた」とのスタッフの声も多数。当社単体としても自己資本比率70%を超える健全な財務体質があり、自社の安定性も十分に感じていただけます。
「オリジン東秀株式会社」は、1966年に中華料理店としてスタート。その後、女性の社会進出、共働き、高齢化…と社会の変化に1歩先んじたお弁当、総菜専門店などの中食事業の展開も加わり、力強く成長してきました。現在、外食事業、中食事業、そしてイオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業の3本柱で運営。
中華の旗艦ブランド「れんげ食堂Toshu」は現在、東京・千葉・神奈川の1都2県で50店舗以上を展開。すべてが当社直営で運営をおこなっています。
≪当社で働くメリット≫
その1:しっかり稼げる!エリアMGRになれば年収600万円超の人も
「どうしたら給与があがるのか、よくわからないまま長く勤務している」
という方はいませんか。
当社では公平な人事評価制度があり、年1回の昇格試験と、店長、地区長、マネージャーと職位が上がる事により給与UPが段階的に決められています。
<例>
・入社3年目の店長/年収500万円
・入社4年目:エリアMGR/年収522万円
・入社5年目:地区長/年収580万円
・入社7年目:エリアMGR/年収621万円
その2:社員も実感!イオングループという安定感
現在、イオングループとのシナジー効果で中食が37都府県に進出。さらに成長を遂げています。
また老舗に加えてイオングループという安定感のもと、
「コロナ禍など、急な悪環境の中でも安心して勤務できた」とのスタッフの声も多数。当社単体としても自己資本比率70%を超える健全な財務体質があり、自社の安定性も十分に感じていただけます。
イオングループの「オリジン東秀株式会社」が運営する中華食堂で店長から、さらにエリアマネージャーへ。
働きがいのある会社~明確な人事評価制度の下、稼ぎたい方にはぴったりです。
私は、現在エリアマネージャーとして11店舗を担当。現場の確認や管理といった裏方業務をメインに、状況に応じて店内業務にも加わっています。
お店は通常、パートさんやアルバイトスタッフが中心となって運営をしています。私よりも後に入社した人の方が断然多く、自分が採用に関わった人が、どんどん育ってポジションをあげていくのをみると、いつも嬉しく感じます。
私は、色々な人から慕われるリーダーであることが大切だと考えています。人材の育成も、予算の目標達成も、お店の衛生調査なども、そういったいろんなことをひっくるめて、慕われるリーダーであること。そしてそれがしっかりと評価され、賞与などにも反映されていくことが大事です。
当社は給与水準も高い方だと思います。頑張りはボーナスで、公平な人事評価制度があり頑張った分はしっかり賞与に反映。給与も何をすればアップするのか、わかりやすいのが特徴です。
長く勤めている人が多いというところをみても、働きやすさや働く環境の良さというのは、十分にあると思います。イオングループの安定性というところはとても強く感じられますね。
お店は通常、パートさんやアルバイトスタッフが中心となって運営をしています。私よりも後に入社した人の方が断然多く、自分が採用に関わった人が、どんどん育ってポジションをあげていくのをみると、いつも嬉しく感じます。
私は、色々な人から慕われるリーダーであることが大切だと考えています。人材の育成も、予算の目標達成も、お店の衛生調査なども、そういったいろんなことをひっくるめて、慕われるリーダーであること。そしてそれがしっかりと評価され、賞与などにも反映されていくことが大事です。
当社は給与水準も高い方だと思います。頑張りはボーナスで、公平な人事評価制度があり頑張った分はしっかり賞与に反映。給与も何をすればアップするのか、わかりやすいのが特徴です。
長く勤めている人が多いというところをみても、働きやすさや働く環境の良さというのは、十分にあると思います。イオングループの安定性というところはとても強く感じられますね。
安定感バツグン。さらに残業もしっかり管理されるなど安心して働ける環境も整備
業務は接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般
明確な評価がうれしい。トライ&エラーを繰り返して挑戦できる環境だから面白い!
会社はこれからも、グループ内でシナジー効果がうまれるような事業を計画するなど、成長していきます
仕事について
募集職種
店長・マネージャー(候補)
仕事内容
強い火力で美味しい中華料理をご提供。女性やお子様も入りやすい空間が自慢のチェーン店「れんげ食堂Toshu」で、マネジメント経験を活かして店長として活躍しませんか。今後、地区長、そしてエリアマネージャーを目指してくださる方をお迎えしたいと考えています。
中華料理などのチェーン店でのご経験がある方は即戦力としてステップアップしやすい環境です。
≪仕事内容/店長(地区長・エリアマネージャー候補)≫
・接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般。
▼調理業務
自社工場からカットされた状態の素材やタレなどが送られてきますので、それを店内で調理し、仕上げて提供。
▼接客対応
現在、半数以上の店舗でタッチパネルでの注文や配膳ロボットを導入していますので、それを含めた接客・ホール業務。
▼店舗管理
食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営、アルバイトスタッフの教育指導など。
◆安心してできるエリアマネジメント
業務に応じた研修もしっかり用意していますので、自信をもって取り組むことができます。仕事の幅を広げるチャンス!担当店舗を増やしていくこともできます。店舗数が増えてもお任せするのはエリア内で90分圏内の店舗となっていますので、移動のしやすさもなどもあるなかで、しっかり管理をしていくことができます。
中華料理などのチェーン店でのご経験がある方は即戦力としてステップアップしやすい環境です。
≪仕事内容/店長(地区長・エリアマネージャー候補)≫
・接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般。
▼調理業務
自社工場からカットされた状態の素材やタレなどが送られてきますので、それを店内で調理し、仕上げて提供。
▼接客対応
現在、半数以上の店舗でタッチパネルでの注文や配膳ロボットを導入していますので、それを含めた接客・ホール業務。
▼店舗管理
食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営、アルバイトスタッフの教育指導など。
◆安心してできるエリアマネジメント
業務に応じた研修もしっかり用意していますので、自信をもって取り組むことができます。仕事の幅を広げるチャンス!担当店舗を増やしていくこともできます。店舗数が増えてもお任せするのはエリア内で90分圏内の店舗となっていますので、移動のしやすさもなどもあるなかで、しっかり管理をしていくことができます。
募集背景
体制強化のため増員募集
応募条件
資格・備考
<資格・学歴・語学力不問>
◆外食または小売業界で店長やエリアマネジャーの経験をお持ちの方
※未経験からスタートも可能です(給与変動あり)
◆外食または小売業界で店長やエリアマネジャーの経験をお持ちの方
※未経験からスタートも可能です(給与変動あり)
求める人物像
・売り上げを上げるための工夫を自分の裁量で任されたい方
・ブランド力のある企業で働きたい方
・明確な人事評価制度、給与体系がある会社でしっかり稼ぎたい方
・ちょっとやそっとで揺らぐことがないような安定した基盤のある会社で働きたい方
・風通しの良い職場環境を求めている方
・当社またはグループの事業に興味を持っていただける方
・本部勤務や多彩な業態を経験しながら働きたいとお考えの方
・ブランド力のある企業で働きたい方
・明確な人事評価制度、給与体系がある会社でしっかり稼ぎたい方
・ちょっとやそっとで揺らぐことがないような安定した基盤のある会社で働きたい方
・風通しの良い職場環境を求めている方
・当社またはグループの事業に興味を持っていただける方
・本部勤務や多彩な業態を経験しながら働きたいとお考えの方
働く条件
雇用形態
正社員
給与
月給:324,300円〜387,900円
※経験・能力等を考慮の上、優遇します
◎昇給年1回
◎賞与年間3.8か月(2024年実績)
◎残業手当は別途全額支給
◎試用期間3カ月あり(期間中の変動なし)
※未経験スタート可(月給26万1,500円~)
<給与例>
・3年目:店長/月給28万850円(年収500万円※各種手当含む)
・4年目:エリアMGR(4~5店舗管理)/月給32万4,300円(年収522万円)
・5年目:地区長/月給36万80円(年収580万円)
・7年目:エリアMGR(10~15店舗管理)/月給38万7,900円(年収621万円)
・10年目:営業MGR(扶養1人)/月給42万2,090円(年収675万円)
◎昇給年1回
◎賞与年間3.8か月(2024年実績)
◎残業手当は別途全額支給
◎試用期間3カ月あり(期間中の変動なし)
※未経験スタート可(月給26万1,500円~)
<給与例>
・3年目:店長/月給28万850円(年収500万円※各種手当含む)
・4年目:エリアMGR(4~5店舗管理)/月給32万4,300円(年収522万円)
・5年目:地区長/月給36万80円(年収580万円)
・7年目:エリアMGR(10~15店舗管理)/月給38万7,900円(年収621万円)
・10年目:営業MGR(扶養1人)/月給42万2,090円(年収675万円)
勤務地
神奈川エリア/中華食堂『れんげ食堂 Toshu』直営店
【受動喫煙防止の取り組み】
店内禁煙
【受動喫煙防止の取り組み】
店内禁煙
アクセス・最寄駅
店舗による
交通手段
徒歩/バス
勤務時間
10時00分〜23時30分
◎1カ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間)
<勤務時間例>
・10:00~19:00
・12:00~21:00
・14:30~23:30
※時間帯は店舗によって異なります
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
<勤務時間例>
・10:00~19:00
・12:00~21:00
・14:30~23:30
※時間帯は店舗によって異なります
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
休日・休暇
<年間休日120日>
◆週休2日制(月8日以上)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
※育児休暇・介護休暇などからの職場復帰制度も整えています
◆週休2日制(月8日以上)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
※育児休暇・介護休暇などからの職場復帰制度も整えています
待遇・福利厚生
- 昇給
- 賞与
- 役職手当
- 残業手当
- 深夜手当
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費全額支給
- 家族手当
- 食事補助
- 定期健康診断
- 育児短時間勤務制度
- 研修制度あり
- 独立支援制度
- 資格取得支援制度
自己啓発促進制度
イオングットライフクラブ
確定拠出年金
確定給付年金
社宅制度
単身赴任制度
人事評価制度
表彰制度
インフルエンザ予防接種補助
★入社時に社宅に入る場合は初期費用および引越し代を会社が全額負担!
★屋内原則禁煙
<研修制度>
◆入社時研修
経営理念・イオングループの理念研修など
◆WEB研修
QSC研修など
◆一般研修
チェーンストア理論/社長講話/階層別など
<グループ内公募あり>
約300社あるイオングループ内でジョブチェンジのチャレンジ可能
※昇給/年1回
※賞与/年間3.8か月(2024年実績)
※残業手当/発生時間分を全額支給
イオングットライフクラブ
確定拠出年金
確定給付年金
社宅制度
単身赴任制度
人事評価制度
表彰制度
インフルエンザ予防接種補助
★入社時に社宅に入る場合は初期費用および引越し代を会社が全額負担!
★屋内原則禁煙
<研修制度>
◆入社時研修
経営理念・イオングループの理念研修など
◆WEB研修
QSC研修など
◆一般研修
チェーンストア理論/社長講話/階層別など
<グループ内公募あり>
約300社あるイオングループ内でジョブチェンジのチャレンジ可能
※昇給/年1回
※賞与/年間3.8か月(2024年実績)
※残業手当/発生時間分を全額支給
選考の流れ
選考の流れ
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
【応募について】
WEBから24時間受付中!下記「応募フォームを開く」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが電話にて再度ご連絡ください。
【面接について】
書類選考の上、面接は2回を予定しています。
一次面接は基本的にWEBでおこない、その後WEB適性テストを実施。
最終面接は希望に応じて対面でもWEBでも実施可能です。
尚、面接時には履歴書(写真貼付)と、あれば職務経歴書をご用意ください。
【応募について】
WEBから24時間受付中!下記「応募フォームを開く」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが電話にて再度ご連絡ください。
【面接について】
書類選考の上、面接は2回を予定しています。
一次面接は基本的にWEBでおこない、その後WEB適性テストを実施。
最終面接は希望に応じて対面でもWEBでも実施可能です。
尚、面接時には履歴書(写真貼付)と、あれば職務経歴書をご用意ください。
面接地
面接は基本的にWEBで実施します。
最終面接で対面希望の方は、お気軽にご相談ください。
最終面接で対面希望の方は、お気軽にご相談ください。
店舗情報
日本最大クラスの惣菜チェーンに成長!中食事業・外食事業を柱とするイオンのグループ企業
オリジン東秀株式会社は1966年に設立。中華料理店「東秀」からスタートし、今では
・弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業
「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」
・飲食業を主体事業とする外食事業
「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」
・イオングループデリカ部門に、オリジン商品を融合させるデリカ融合事業
の3つを柱にする企業です。
食に対するニーズは、共働き家庭や単身世帯の増加、高齢化など、社会の移り変わりに応じてどんどん変化するものです。
今後も、家庭的な愛情込めた料理を、日本の豊かな食文化、一汁三菜の伝統を守り、美味しさ、楽しさ、バランスの取れた食事をご提供していきます。
またイオングループの一員であることを強みに、私たちの店舗がない地域の方々にもアプローチし、当社の味の提供を可能にする、オリジナル冷凍食品の企画・販売など、新たな挑戦も行います。
・弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業
「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」
・飲食業を主体事業とする外食事業
「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」
・イオングループデリカ部門に、オリジン商品を融合させるデリカ融合事業
の3つを柱にする企業です。
食に対するニーズは、共働き家庭や単身世帯の増加、高齢化など、社会の移り変わりに応じてどんどん変化するものです。
今後も、家庭的な愛情込めた料理を、日本の豊かな食文化、一汁三菜の伝統を守り、美味しさ、楽しさ、バランスの取れた食事をご提供していきます。
またイオングループの一員であることを強みに、私たちの店舗がない地域の方々にもアプローチし、当社の味の提供を可能にする、オリジナル冷凍食品の企画・販売など、新たな挑戦も行います。
『れんげ食堂 Toshu』生田店
事業所
〒214-0038
神奈川県川崎市多摩区生田7-2-6
神奈川県川崎市多摩区生田7-2-6
企業情報
オリジン東秀株式会社
業種/業態
和食全般/中華料理/中食(惣菜・宅配など)/和食全般/中華料理/中食(惣菜・宅配など)
事業内容
弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業(「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」)、飲食業を主体事業とする外食事業(「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」)の店舗を運営。また、イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業を展開。
代表者
代表取締役社長 沢村 弘也
株式市場
未公開
設立年月
1966年9月
資本金
100,000,000円
売上高
433億21百万円
従業員数
4,934人
電話番号
0424436852
事業所
〒182-0021
東京都調布市調布ヶ丘1-18-1KDX調布ビル5F
東京都調布市調布ヶ丘1-18-1KDX調布ビル5F
応募方法
電話で応募
0120267168
平日:10:00〜19:00/担当者:採用事務局
こちらの求人は、クックビズが企業の採用代行を行います。
ご応募後は事務局よりお電話・メールにて連絡いたします。(0120-26-7168/rpo-all@cookbiz.jp)
ご応募後は事務局よりお電話・メールにて連絡いたします。(0120-26-7168/rpo-all@cookbiz.jp)
※お電話の際は「クックビズを見た」とお伝えくださると受付がスムーズです。
フォームから応募
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働く条件
選考の流れ
企業・店舗情報
店舗情報
企業情報