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掲載終了予定日:
【東京23区東部】時代を先行く惣菜チェーン「オリジン」でしっかり稼ぐ!充実の賞与があり、イオン系列の安定感のもと平均2~3年で店長ポジションへ◎年間休日120日
『キッチンオリジン』芝浦店|オリジン東秀株式会社
中食(惣菜・宅配など)/食品・小売・流通/ファストフード
正社員住宅手当・家族手当賞与・インセンティブありじっくり長く働きたい方、歓迎社会保険完備
仕事
毎日の食事を「オリジン」で、楽しく・豊かに・快適に。
私たちは、働くパパ・ママの頼もしい味方であり、
食事作りが困難なシニア世代のサポーターであり、
地域の食卓を応援するお弁当・お惣菜のチェーン店を営む企業です。
今回、東京23区東部エリアの「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」がスタッフ(店長候補)を募ります。
調理未経験の方もOK。これまでに前職が、コンビニ、居酒屋、中にはプロボクサーという方も!食材がある程度キット化されており、難しい調理技術は不要です。鍋をふったり、基本調理が身に付きます♪
≪仕事内容≫
・調理業務:レシピに沿って店内で調理。
・商品陳列:見せ方・並べ方で売り上げが変化!手腕を発揮してください。
・会計:セルフレジを推進中。今後、全店舗をセルフレジに。
店長になればマネジメントもお任せします。
私たちは、家族のことを思って作る家庭料理と同じように、
「毎日食べても飽きないものを届けたい」
「フレッシュな素材の味、旬を楽しんでほしい」
と欲張りな目標を掲げ、「店内調理」「直前調理」にこだわって作っています。
中食業態は、どんどん工場製品・冷凍商品化されていますが、できるだけ家庭の味を再現し、ホカホカの料理をお持ち帰りいただきたい。
パートさんと協力しながら、「人の手」によって生まれるお弁当・お惣菜をあなたも作りませんか。
職種
店舗スタッフ
勤務地
東京都/港区
芝浦2-17-2
給与
月給:261,500円〜300,000円
※経験・能力等を考慮の上、優遇します
◎昇給年1回
◎賞与年間3.8か月(2024年実績)
◎残業手当は別途全額支給
◎試用期間3カ月あり(期間中の変動なし)
<給与例>
・入社3年目:店長/月給28万850円(年収500万円※各種手当含む)
・入社4年目:エリアMGR(4~5店舗管理)/月給32万4,300円(年収522万円)
・入社5年目:地区長/月給36万80円(年収580万円)
・入社7年目:エリアMGR(10~15店舗管理)/月給38万7,900円(年収621万円)
・入社10年目:営業MGR(扶養1人)/月給42万2,090円(年収675万円)
求人番号:Job000-202-140
求人情報
企業・店舗情報
【東京23区東部】時代を先行く惣菜チェーン「オリジン」でしっかり稼ぐ!充実の賞与があり、イオン系列の安定感のもと平均2~3年で店長ポジションへ◎年間休日120日
\創業から半世紀。地域の台所をサポートし続ける老舗企業/
「オリジン東秀株式会社」は、1966年に中華料理店としてスタート。その後、女性の社会進出、共働き、高齢化…と社会の変化に1歩先んじたお弁当、総菜専門店などの中食事業の展開により、地域のご家庭の食卓をサポートしながら成長してまいりました。
現在、中食事業、外食事業、そしてイオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業の3本柱で運営しています。
≪当社で働くメリット≫
その1:入社3年で年収500万円超の人も多数
「どうしたら給与があがるのか、よくわからないまま長く勤務している」
と疑問を持ったことはありませんか。
当社では公平な人事評価制度があり、年1回の昇格試験と、店長、地区長、マネージャーと職位が上がる事により給与UPが段階的に決められています。
<例>
・入社3年目の店長/年収500万円
・入社4年目:エリアMGR/年収522万円
・入社5年目:地区長/年収580万円
・入社7年目:エリアMGR(10~15店舗管理)/年収621万円
その2:社員も実感!イオングループという安定感
現在、イオングループとのシナジー効果で37都府県に進出。直営店は関東圏をメインに、全国規模へと展開中です。老舗に加えてイオングループという安定感のもと、
「コロナ禍など、急な悪環境の中でも安心して勤務できた」とのスタッフの声も多数。当社単体としても自己資本比率70%を超える健全な財務体質があり、自社の安定性も十分に感じていただけます。
「オリジン東秀株式会社」は、1966年に中華料理店としてスタート。その後、女性の社会進出、共働き、高齢化…と社会の変化に1歩先んじたお弁当、総菜専門店などの中食事業の展開により、地域のご家庭の食卓をサポートしながら成長してまいりました。
現在、中食事業、外食事業、そしてイオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業の3本柱で運営しています。
≪当社で働くメリット≫
その1:入社3年で年収500万円超の人も多数
「どうしたら給与があがるのか、よくわからないまま長く勤務している」
と疑問を持ったことはありませんか。
当社では公平な人事評価制度があり、年1回の昇格試験と、店長、地区長、マネージャーと職位が上がる事により給与UPが段階的に決められています。
<例>
・入社3年目の店長/年収500万円
・入社4年目:エリアMGR/年収522万円
・入社5年目:地区長/年収580万円
・入社7年目:エリアMGR(10~15店舗管理)/年収621万円
その2:社員も実感!イオングループという安定感
現在、イオングループとのシナジー効果で37都府県に進出。直営店は関東圏をメインに、全国規模へと展開中です。老舗に加えてイオングループという安定感のもと、
「コロナ禍など、急な悪環境の中でも安心して勤務できた」とのスタッフの声も多数。当社単体としても自己資本比率70%を超える健全な財務体質があり、自社の安定性も十分に感じていただけます。
オリジンの総菜・弁当店は国内各地で470店以上を直営展開。路面店で全国屈指の惣菜チェーン!
自分らしいルートでキャリアの山頂を目指せる仕組みがあります
社内の昇格試験やスキルによる適正評価でキャリアアップした、20代後半スタッフのモデルケースをご紹介します。
入社1年目:店舗業務を覚えながら1店舗を担当。
2年目:店長となり2店舗を任され、
3~5年目:エリアマネージャーとして3~7店舗を管理。
その後もさらに、営業マネージャーとして活躍するなど、どんどんポジションを高めています。
実力や能力によってスピーディーなステップアップも可能。
経営層を目指すこともでき、現在40代の役員が2名います。
◆ジョブローテーションで視野を広げることも可能
ひとつのフィールドにとどまらず、適性があれば、店舗から本部の専門職へなど、部署や担当事業の垣根を越えて新たな可能性に挑戦していくことができます。
またグループ内の公募によって、約300社あるイオングループ内でジョブチェンジへのチャレンジもOK。
決まった昇進や昇格だけではなく、部署や担当事業を替えることができるので、自分らしいルートを切り開くことができるのも当社の特徴です。
入社1年目:店舗業務を覚えながら1店舗を担当。
2年目:店長となり2店舗を任され、
3~5年目:エリアマネージャーとして3~7店舗を管理。
その後もさらに、営業マネージャーとして活躍するなど、どんどんポジションを高めています。
実力や能力によってスピーディーなステップアップも可能。
経営層を目指すこともでき、現在40代の役員が2名います。
◆ジョブローテーションで視野を広げることも可能
ひとつのフィールドにとどまらず、適性があれば、店舗から本部の専門職へなど、部署や担当事業の垣根を越えて新たな可能性に挑戦していくことができます。
またグループ内の公募によって、約300社あるイオングループ内でジョブチェンジへのチャレンジもOK。
決まった昇進や昇格だけではなく、部署や担当事業を替えることができるので、自分らしいルートを切り開くことができるのも当社の特徴です。
お住まいなどを考慮した担当エリアで、店長、地区長を目指してご活躍ください。
提案や相談がしやすく、あなたのアイデアも、きっと店舗の売り上げにつながる
トライ&エラーを繰り返して挑戦していける環境だから面白い
頑張りや成果はしっかりと、公平な人事評価制度によって評価していきます
仕事について
募集職種
店舗スタッフ
仕事内容
毎日の食事を「オリジン」で、楽しく・豊かに・快適に。
私たちは、働くパパ・ママの頼もしい味方であり、
食事作りが困難なシニア世代のサポーターであり、
地域の食卓を応援するお弁当・お惣菜のチェーン店を営む企業です。
今回、東京23区東部エリアの「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」がスタッフ(店長候補)を募ります。
調理未経験の方もOK。これまでに前職が、コンビニ、居酒屋、中にはプロボクサーという方も!食材がある程度キット化されており、難しい調理技術は不要です。鍋をふったり、基本調理が身に付きます♪
≪仕事内容≫
・調理業務:レシピに沿って店内で調理。
・商品陳列:見せ方・並べ方で売り上げが変化!手腕を発揮してください。
・会計:セルフレジを推進中。今後、全店舗をセルフレジに。
店長になればマネジメントもお任せします。
私たちは、家族のことを思って作る家庭料理と同じように、
「毎日食べても飽きないものを届けたい」
「フレッシュな素材の味、旬を楽しんでほしい」
と欲張りな目標を掲げ、「店内調理」「直前調理」にこだわって作っています。
中食業態は、どんどん工場製品・冷凍商品化されていますが、できるだけ家庭の味を再現し、ホカホカの料理をお持ち帰りいただきたい。
パートさんと協力しながら、「人の手」によって生まれるお弁当・お惣菜をあなたも作りませんか。
私たちは、働くパパ・ママの頼もしい味方であり、
食事作りが困難なシニア世代のサポーターであり、
地域の食卓を応援するお弁当・お惣菜のチェーン店を営む企業です。
今回、東京23区東部エリアの「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」がスタッフ(店長候補)を募ります。
調理未経験の方もOK。これまでに前職が、コンビニ、居酒屋、中にはプロボクサーという方も!食材がある程度キット化されており、難しい調理技術は不要です。鍋をふったり、基本調理が身に付きます♪
≪仕事内容≫
・調理業務:レシピに沿って店内で調理。
・商品陳列:見せ方・並べ方で売り上げが変化!手腕を発揮してください。
・会計:セルフレジを推進中。今後、全店舗をセルフレジに。
店長になればマネジメントもお任せします。
私たちは、家族のことを思って作る家庭料理と同じように、
「毎日食べても飽きないものを届けたい」
「フレッシュな素材の味、旬を楽しんでほしい」
と欲張りな目標を掲げ、「店内調理」「直前調理」にこだわって作っています。
中食業態は、どんどん工場製品・冷凍商品化されていますが、できるだけ家庭の味を再現し、ホカホカの料理をお持ち帰りいただきたい。
パートさんと協力しながら、「人の手」によって生まれるお弁当・お惣菜をあなたも作りませんか。
募集背景
体制強化のため増員募集します。
現在、国内に470店以上あり、ロードサイドやイオン系列のショッピングセンター内など幅広く展開しています。配属先は通勤などを考慮して決定。入社時に転居などなく安心してスタートしていただけます。
現在、国内に470店以上あり、ロードサイドやイオン系列のショッピングセンター内など幅広く展開しています。配属先は通勤などを考慮して決定。入社時に転居などなく安心してスタートしていただけます。
応募条件
資格・備考
◆未経験OK!
※調理経験がある方、歓迎
※マネジメント経験ある方、歓迎
※調理経験がある方、歓迎
※マネジメント経験ある方、歓迎
求める人物像
・ブランド力のある企業で働きたい方
・明確な人事評価制度、給与体系がある会社でしっかり稼ぎたい方
・ちょっとやそっとで揺らぐことがないような安定した基盤のある会社で働きたい方
・風通しの良い職場環境を求めている方
・当社またはグループの事業に興味を持っていただける方
・本部勤務や多彩な業態を経験しながら働きたいとお考えの方
・明確な人事評価制度、給与体系がある会社でしっかり稼ぎたい方
・ちょっとやそっとで揺らぐことがないような安定した基盤のある会社で働きたい方
・風通しの良い職場環境を求めている方
・当社またはグループの事業に興味を持っていただける方
・本部勤務や多彩な業態を経験しながら働きたいとお考えの方
働く条件
雇用形態
正社員
給与
月給:261,500円〜300,000円
※経験・能力等を考慮の上、優遇します
◎昇給年1回
◎賞与年間3.8か月(2024年実績)
◎残業手当は別途全額支給
◎試用期間3カ月あり(期間中の変動なし)
<給与例>
・入社3年目:店長/月給28万850円(年収500万円※各種手当含む)
・入社4年目:エリアMGR(4~5店舗管理)/月給32万4,300円(年収522万円)
・入社5年目:地区長/月給36万80円(年収580万円)
・入社7年目:エリアMGR(10~15店舗管理)/月給38万7,900円(年収621万円)
・入社10年目:営業MGR(扶養1人)/月給42万2,090円(年収675万円)
◎昇給年1回
◎賞与年間3.8か月(2024年実績)
◎残業手当は別途全額支給
◎試用期間3カ月あり(期間中の変動なし)
<給与例>
・入社3年目:店長/月給28万850円(年収500万円※各種手当含む)
・入社4年目:エリアMGR(4~5店舗管理)/月給32万4,300円(年収522万円)
・入社5年目:地区長/月給36万80円(年収580万円)
・入社7年目:エリアMGR(10~15店舗管理)/月給38万7,900円(年収621万円)
・入社10年目:営業MGR(扶養1人)/月給42万2,090円(年収675万円)
勤務地
【東京23区東部で展開する『オリジン』ブランドの店舗】
千代田区、港区、中央区、足立区、葛飾区、荒川区、台東区、墨田区、江東区、江戸川区
【受動喫煙防止の取り組み】
店内禁煙
千代田区、港区、中央区、足立区、葛飾区、荒川区、台東区、墨田区、江東区、江戸川区
【受動喫煙防止の取り組み】
店内禁煙
アクセス・最寄駅
勤務地による
交通手段
徒歩/電車/バス
勤務時間
06時00分〜09時00分
◎6:00~翌9:00の間でシフト制
※2週間シフト制
※時間帯は店舗により異なる
※所定労働時間1日8時間(休憩あり)
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
<勤務時間例>
・6:00~15:00
・9:00~18:00
・13:00~22:00
・21:00~翌6:00 など
◎勤務時間によっては午後からフリーなので日中にしかできない趣味や平日のイベントなどにも参加できる!
◎通勤ラッシュのピークを避けられる!
◎深夜勤務は静かで人の流れも少なくゆっくりと業務に集中することも可能!
等々…勤務時間が決まっていないからこそのメリット多数★
※2週間シフト制
※時間帯は店舗により異なる
※所定労働時間1日8時間(休憩あり)
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
<勤務時間例>
・6:00~15:00
・9:00~18:00
・13:00~22:00
・21:00~翌6:00 など
◎勤務時間によっては午後からフリーなので日中にしかできない趣味や平日のイベントなどにも参加できる!
◎通勤ラッシュのピークを避けられる!
◎深夜勤務は静かで人の流れも少なくゆっくりと業務に集中することも可能!
等々…勤務時間が決まっていないからこそのメリット多数★
休日・休暇
<年間休日120日>
◆週休2日制(月8日以上)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
※育児休暇・介護休暇などからの職場復帰制度も整えています
◆週休2日制(月8日以上)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
※育児休暇・介護休暇などからの職場復帰制度も整えています
待遇・福利厚生
- 昇給
- 賞与
- 役職手当
- 残業手当
- 深夜手当
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費全額支給
- 家族手当
- 食事補助
- 定期健康診断
- 育児短時間勤務制度
- 研修制度あり
- 独立支援制度
- 資格取得支援制度
自己啓発促進制度
イオングットライフクラブ
確定拠出年金
確定給付年金
社宅制度
単身赴任制度
人事評価制度
表彰制度
インフルエンザ予防接種補助
★入社時に社宅に入る場合は初期費用および引越し代を会社が全額負担!
★屋内原則禁煙
<研修制度>
◆入社時研修
経営理念・イオングループの理念研修など
◆WEB研修
QSC研修など
◆一般研修
チェーンストア理論/社長講話/階層別など
<グループ内公募あり>
約300社あるイオングループ内でジョブチェンジのチャレンジ可能
※昇給/年1回
※賞与/年間3.8か月(2024年実績)
※残業手当/発生時間分を全額支給
イオングットライフクラブ
確定拠出年金
確定給付年金
社宅制度
単身赴任制度
人事評価制度
表彰制度
インフルエンザ予防接種補助
★入社時に社宅に入る場合は初期費用および引越し代を会社が全額負担!
★屋内原則禁煙
<研修制度>
◆入社時研修
経営理念・イオングループの理念研修など
◆WEB研修
QSC研修など
◆一般研修
チェーンストア理論/社長講話/階層別など
<グループ内公募あり>
約300社あるイオングループ内でジョブチェンジのチャレンジ可能
※昇給/年1回
※賞与/年間3.8か月(2024年実績)
※残業手当/発生時間分を全額支給
選考の流れ
選考の流れ
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
【応募について】
WEBから24時間受付中!下記「応募フォームを開く」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが電話にて再度ご連絡ください。
【面接について】
書類選考の上、面接は2回を予定しています。
一次面接は基本的にWEBでおこない、その後WEB適性テストを実施。
最終面接は希望に応じて対面でもWEBでも実施可能です。
尚、面接時には履歴書(写真貼付)と、あれば職務経歴書をご用意ください。
【応募について】
WEBから24時間受付中!下記「応募フォームを開く」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが電話にて再度ご連絡ください。
【面接について】
書類選考の上、面接は2回を予定しています。
一次面接は基本的にWEBでおこない、その後WEB適性テストを実施。
最終面接は希望に応じて対面でもWEBでも実施可能です。
尚、面接時には履歴書(写真貼付)と、あれば職務経歴書をご用意ください。
面接地
面接は基本的にWEBで実施します。
最終面接で対面希望の方は、お気軽にご相談ください。
最終面接で対面希望の方は、お気軽にご相談ください。
店舗情報
日本最大クラスの惣菜チェーンに成長!中食事業・外食事業を柱とするイオンのグループ企業
オリジン東秀株式会社は1966年に設立。中華料理店「東秀」からスタートし、今では
・弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業
「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」
・飲食業を主体事業とする外食事業
「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」
・イオングループデリカ部門に、オリジン商品を融合させるデリカ融合事業
の3つを柱にする企業です。
食に対するニーズは、共働き家庭や単身世帯の増加、高齢化など、社会の移り変わりに応じてどんどん変化するものです。
今後も、家庭的な愛情込めた料理を、日本の豊かな食文化、一汁三菜の伝統を守り、美味しさ、楽しさ、バランスの取れた食事をご提供していきます。
またイオングループの一員であることを強みに、私たちの店舗がない地域の方々にもアプローチし、当社の味の提供を可能にする、オリジナル冷凍食品の企画・販売など、新たな挑戦も行います。
・弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業
「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」
・飲食業を主体事業とする外食事業
「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」
・イオングループデリカ部門に、オリジン商品を融合させるデリカ融合事業
の3つを柱にする企業です。
食に対するニーズは、共働き家庭や単身世帯の増加、高齢化など、社会の移り変わりに応じてどんどん変化するものです。
今後も、家庭的な愛情込めた料理を、日本の豊かな食文化、一汁三菜の伝統を守り、美味しさ、楽しさ、バランスの取れた食事をご提供していきます。
またイオングループの一員であることを強みに、私たちの店舗がない地域の方々にもアプローチし、当社の味の提供を可能にする、オリジナル冷凍食品の企画・販売など、新たな挑戦も行います。
『キッチンオリジン』芝浦店
事業所
〒108-0023
東京都港区芝浦2-17-2
東京都港区芝浦2-17-2
企業情報
オリジン東秀株式会社
業種/業態
和食全般/中華料理/中食(惣菜・宅配など)/和食全般/中華料理/中食(惣菜・宅配など)
事業内容
弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業(「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」)、飲食業を主体事業とする外食事業(「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」)の店舗を運営。また、イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業を展開。
代表者
代表取締役社長 沢村 弘也
株式市場
未公開
設立年月
1966年9月
資本金
100,000,000円
売上高
433億21百万円
従業員数
4,934人
電話番号
0424436852
事業所
〒182-0021
東京都調布市調布ヶ丘1-18-1KDX調布ビル5F
東京都調布市調布ヶ丘1-18-1KDX調布ビル5F
応募方法
電話で応募
0120267168
平日:10:00〜19:00/担当者:採用事務局
こちらの求人は、クックビズが企業の採用代行を行います。
ご応募後は事務局よりお電話・メールにて連絡いたします。(0120-26-7168/rpo-all@cookbiz.jp)
ご応募後は事務局よりお電話・メールにて連絡いたします。(0120-26-7168/rpo-all@cookbiz.jp)
※お電話の際は「クックビズを見た」とお伝えくださると受付がスムーズです。
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企業・店舗情報
店舗情報
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