◆良い環境は自分で創っていける
当社の特徴として、スタッフ同士のよい関係性が保てており、思いついたことをすぐに発信できるなど気軽にコミュニケーションをとれる風土となっていて、風通しがよく、雰囲気の良い職場で働くことができます。
エリアで開催するバーベキューなどもあり、社員同士の親睦も深められます。店長になれば本社での会議にも出席。会議は代表をふくむ上層部も参加しますので、より幅広い関係性の構築や成長につながる機会にもなっています。

◆抱え込まず協力し合える体制
各FC店同士で「店長会」や「謝恩会」などを定期的に開催しており、他社や他店オーナーとコミュニケーションを構築することで、会社間をまたいだ円滑なフォローも可能に。食材の貸し借りや、急遽人手が足りなくなった時のヘルプ対応など、カバーし合うことができています。
店舗単体ではなく『モスファミリー』として、困った時にはエリア内で気軽に相談し合い、助け合って「モスバーガー」ブランドを運営していきます。

◆店舗勤務からトップも目指せる
仕事上での優先事項の判断として損得ではなく善悪で判断するという意識や、HDC（ホスピタリティ・デリシャス・クレンリネス）を徹底することで、気持ちよく仕事ができる環境がつくられています。そういった環境をつくる店長やSVが、当社では大勢活躍しています。
そういった人を目標にするもよいですし、キャリアアップのチャンスは全員にあります。会社のTOPを目指すことも可能。当社の現代表も、地方のFC店勤務からスタートして代表まで上り詰めました。キャリアアップに限らず、社員独立制度で独立を目指すチャンスもあります。