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【すかいらーく】店舗または工場の責任者候補の募集!◎賞与年3回、年間休日117日でしっかり休める環境◎研修制度充実!未経験者も大歓迎!一から学んで成長できます!
『ガスト』イトーヨーカドー武蔵小金井店株式会社すかいらーくホールディングス
洋食全般/和食全般/ファミレス
正社員Uターン・Iターン歓迎交通費支給じっくり長く働きたい方、歓迎キャリアアップ希望者、歓迎
仕事
飲食業未経験でも安心!一から学び成長できる環境で一緒に働きましょう! ◇~おもな仕事内容~◇ 【店舗勤務の場合】 ・ホール、キッチン業務 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ----仕事に慣れてきたら---- ・売上管理、在庫管理 ・オペレーションの見直し ・店舗イベントの企画・運営 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 【工場勤務の場合】 ★工場で食品の製造や食材の仕分け、ラインの運営や食品衛生管理等の知識を学びながら「ライン長」を目指して頂きます。 ・製造業務(食材の加工、食材の管理) ・ラインの安全・衛生・品質管理・商品チェック ・従業員のスケジュール管理 ・ライン内の問題発見と改善提案 (決められた生産量を時間内に製造することも重要です) ◇~働きやすさと満足度向上を目指すDX推進~◇ 働きやすさとお客様の満足度向上を目指し、さまざまなDX(デジタルトランスフォーメーション)の取り組みを進めています。 ◇~ライフステージに合った柔軟な働き方~◇ 出産や育児を経て再就職を目指す世代を全力でサポートしています。私たちは、多様な働き方を提供し、ライフステージに合わせた柔軟な勤務時間や働きやすい環境を整えています。経験を活かしながら、無理なく新たなキャリアをスタートできるよう、充実した研修制度やフォロー体制を整備しています。
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
東京都小金井市
本町6-14-9 イトーヨーカドー武蔵小金井店 1F
給与
月給:227,100円〜280,000
※試用期間2ヶ月(期間中、給与変更なし) ※固定残業10時間分(15,900円~)を含む。超過分は別途支給。 ※経験に応じて応相談 ①ナショナル社員:月給264,500円~(固定残業10時間分(18,600円)を含む) ②エリア社員  :月給227,100円~(固定残業10時間分(15,900円)を含む)
求人番号:Job000-212-932
求人情報
企業・店舗情報
【すかいらーく】店舗または工場の責任者候補の募集!◎賞与年3回、年間休日117日でしっかり休める環境◎研修制度充実!未経験者も大歓迎!一から学んで成長できます!
●すかいらーくについて●
「より多くのお客様に、手頃で美味しい料理を、快適な空間で心温まるサービスとともに楽しんでいただく」という理念を掲げ成長を続けています。全国約3,000店舗の規模を活かし、食材調達から自社製造、そして自社配送までを網羅した独自のサプライチェーンを構築。外食・中食・内食に対応し、日々の生活に寄り添う幅広いサービスを提供する「食の総合企業」を目指しています。

●会社の魅力●
【企業としての安定性】
▼3000か所以上の店舗があることによる多彩な勤務地
▼オリジナルアプリ2000万DL超えのガスト、バーミヤンをはじめとした企業/店舗認知度
▼確定拠出年金制度​や企業年金による退職金給付制度
▼既存の業態だけではなく時代に合わせた新業態開発​(カフェの運営など)

【安心の休暇制度】
▼月間平均残業時間27.8時間(2023年実績)
▼有給休暇取得日数12日(2023年実績)
▼年2回、5連休以上取得制度(7連休推奨)
  ※取得率96.0%(2022年4月~2022年10月実績)※
▼月間平均公休日数10.0日
  ※公休は月に9~10日を標準と定めており、​年間平均で10.0日/月の取得状況です(2022年実績)※

【はたらきやすさを追求】
▼ジョブローテーション制度によりさまざまなポジションで活躍
▼配膳ロボットなど、働きやすい環境づくりを目指してDX化推進に尽力
▼子育て支援毎月1万円支給​※扶養する子ども1人につき支給
▼デジタルデバイスで運用する研修制度は1000点満点で技能を可視化。マネジャーになるためのタスクが確認できるのでOJTも安心!
全国3000店舗のレストラン、10か所の製造工場を運営する当社で店舗・工場の責任者候補の募集です!
全国3000店舗のレストラン、10か所の製造工場を運営する当社で店舗・工場の責任者候補の募集です!
幅広い世代が活躍中!年齢や経験に関わらず、誰もが成長できる環境です。
幅広い世代が活躍中!年齢や経験に関わらず、誰もが成長できる環境です。
店舗・工場でのOJT・研修・マニュアルも充実しています◎!
店舗・工場でのOJT・研修・マニュアルも充実しています◎!
衛生面の管理を徹底しています。食の安全を守り、多くのお客様に美味しい食事を届けましょう!
衛生面の管理を徹底しています。食の安全を守り、多くのお客様に美味しい食事を届けましょう!
昇給あり!転職を機にスキルアップはもちろん、年収アップもめざしませんか?
昇給あり!転職を機にスキルアップはもちろん、年収アップもめざしませんか?

仕事について

募集職種
店長・マネージャー(候補)
仕事内容
飲食業未経験でも安心!一から学び成長できる環境で一緒に働きましょう!

◇~おもな仕事内容~◇
【店舗勤務の場合】
・ホール、キッチン業務
・予約管理、電話対応
・接客、サービス全般
----仕事に慣れてきたら----
・売上管理、在庫管理
・オペレーションの見直し
・店舗イベントの企画・運営
・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など

【工場勤務の場合】
★工場で食品の製造や食材の仕分け、ラインの運営や食品衛生管理等の知識を学びながら「ライン長」を目指して頂きます。
・製造業務(食材の加工、食材の管理)
・ラインの安全・衛生・品質管理・商品チェック
・従業員のスケジュール管理
・ライン内の問題発見と改善提案
(決められた生産量を時間内に製造することも重要です)

◇~働きやすさと満足度向上を目指すDX推進~◇
働きやすさとお客様の満足度向上を目指し、さまざまなDX(デジタルトランスフォーメーション)の取り組みを進めています。

◇~ライフステージに合った柔軟な働き方~◇
出産や育児を経て再就職を目指す世代を全力でサポートしています。私たちは、多様な働き方を提供し、ライフステージに合わせた柔軟な勤務時間や働きやすい環境を整えています。経験を活かしながら、無理なく新たなキャリアをスタートできるよう、充実した研修制度やフォロー体制を整備しています。
募集背景
体制強化のため

応募条件

資格・備考
未経験歓迎!
フリーターや正社員を目指している方、またブランクのある方も大歓迎!

普通自動車運転免許(原付でも可)
※宅配業務を行っているため
求める人物像
▼チームワークを大切にできる方
▼主体性を持って業務に取り組める方
▼お客様の立場に立って考え行動できる方

働く条件

雇用形態
正社員
給与
月給:227,100円〜280,000円
※試用期間2ヶ月(期間中、給与変更なし)
※固定残業10時間分(15,900円~)を含む。超過分は別途支給。

※経験に応じて応相談
①ナショナル社員:月給264,500円~(固定残業10時間分(18,600円)を含む)
②エリア社員  :月給227,100円~(固定残業10時間分(15,900円)を含む)
勤務地
現住所を考慮して配属店舗・工場を決定します

※ナショナル社員は、引越しを伴う転勤の可能性あり
※エリア社員は、自宅から通える範囲でのみ異動(条件あり)

東京都以外の全国のレストラン、製造工場でも同時募集中です。
アクセス・最寄駅
各店舗・工場により異なります。
交通手段
徒歩/自転車/車/バイク/電車/バス
勤務時間
05時00分23時00分
シフト制/休憩あり
※営業時間は店舗・工場により異なる
※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※1日の平均労働時間8時間(シフト制)
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
※業務時間内は喫煙不可
休日・休暇
・月間休日9~10日(曜日はローテーション制)
・年間休日117日
・5連休取得制度(年2回、5日以上の連休取得制度)※7日以上取得を推奨
・年次有給休暇(初年度10日付与)
・病気・育児・介護有給休暇(年次有給休暇とは別に最大40日まで)
・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
・育児休業制度
・育児期間中の時短勤務制度および深夜勤務免除制度(小学校6年生まで)
・子の看護休暇
・特別休暇(慶弔休暇、赴任休暇、裁判員休暇、子の結婚時など)
・その他各種制度あり
待遇・福利厚生
  • 昇給
  • 残業手当
  • 深夜手当
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 交通費支給
  • 家族手当
  • 社宅・社員寮あり
  • 食事補助
  • 育児短時間勤務制度
  • 育児休業制度
  • 介護休業制度
  • 産前・産後休業制度
  • 研修制度あり
  • 制服貸与
  • 定期健康診断
▼賞与/年3回(7月、12月、3月)
▼従業員食事補助制度
▼社員割引制度
▼ご家族優待割引制度
▼借上げ社宅制度(ナショナル社員)
▼子育て支援手当/毎月1万円支給​ ※扶養する子ども1人につき支給
▼退職金給付制度(確定拠出年金制度、企業年金基金)
▼すかいらーくグループ従業員持株会、 その他各種制度あり
▼健康保険組合および共済会の契約保養所や契約施設あり(全国各地)
▼産前産後休暇 (産前6週間、産後8週間)
▼育児期間中の時短勤務制度および深夜勤務免除制度 (小学校6年生まで)
▼子の看護休暇
▼特別休暇 (赴任休暇、裁判員休暇、子の結婚時など)

選考の流れ

選考の流れ
【ここまでお読みいただき、ありがとうございます】

【応募について】
■WEBから/
24時間受付中!「応募」フォームをクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが電話にて再度ご連絡をお願いします。

【面接について】
面接は、1~2回(適性検査あり)実施の予定です。

【選考フロー】
応募→書類選考(履歴書・職務経歴書の提出をお願いします)→WEB適性検査・面接
面接日時や入社日の希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接地
※面接は原則WEBで可能です。
応募方法
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