北海道を代表する飲食企業で自分の力を試してみたい、大手企業のノウハウを学びたいと思い、志望しました。

スキルアップについては47歳でも大丈夫です（笑）　個人のレベルに合わせての研修会やビジネスマナー講習もあり、スキルアップしていると実感できます。評価制度は、自己評価→店長評価→事業部部長評価と順番に行い、各評価項目もしっかりしています。

私は入社４ヶ月で店長職に抜擢されました。年齢、キャリアなどを評価いただき、納得して働けています。

会社の良さは、店舗数が多く業態も様々あるので各店舗からいろいろ学べることです。店長同士で各店舗の悩みの共有や、改善点などアドバイスもしてもらえますし、一人で悩みを抱えることなく働けます。予算達成時はみんなで一緒に喜んでくれ、一体感も感じます。従業員を大切に、そして成長させようという企業風土があり、これも大きな魅力です。いろいろな制度、研修も充実しており、社会人として成長もできます。男女問わず年齢も幅広く平等に評価されるので様々な社員が活躍中です。アルバイトスタッフから社員になる人も多く、現場が長く働きたいと思える環境です。