当社では「シアワセを、自分から。」という想いを大事にしており、お店のお客様もそこで働くスタッフも、みんながシアワセを感じられるようなスパイラルを作っていける組織づくりに取り組んでいます。

【お客様をシアワセに。】
原価や人件費、売上げといった数値面ばかりで評価されることが多いこの業界。
ですが当社が一番大切にしているのは”お客様の満足度”。
今ある状況のみで売上げを伸ばす、効率化のためコストを削減する、という方向性の運営ではなく「従業員を増やしてもっとサービスの質を向上させる」「気持ち良くお食事をしてもらうため清潔感向上にお金を使う」といった、一般的にはかけなくてよいと言われるコストにこそ目を向け、サービス力向上にとことん打ち込んでいます。

【スタッフをシアワセに。】
一般職のスタッフで未経験からスタートした人でも年収400万円以上という、高い給与水準でお迎えしています。
希望しない転勤はありませんし、「シアワセ休暇制度」といった5連休＋お小遣い2万円といった独自の福利厚生もあり。これは4年連続で取得率100％の取得実績を誇ります！
また正当な評価で誰にでもチャンスがある年4回のインセンティブ制度では、1年で200万円以上獲得も夢ではありません！

前職は様々な方が入社し活躍している当社ですが、共通するのは「仕事を楽しむ、人を楽しんでいる」こと。どんな小さなことでも常にお互いを認め合いながら運営していますし、何より上長が後進を育成させることに注力しています。そういった効果もあって、飲食業のラーメン業態において離職率はなんと13％！働きやすさがしっかり数字でも表れています。