◆「無理なく働く」が、ちゃんと叶う場所。
吉野家は全国に店舗を展開しながらも、ひとり一人の働きやすさを大切にしています。配属先は自宅から通える範囲で決定し、転居を伴う転勤は原則なし。月9～10日休み・5日以上の連休もOKと、ワークライフバランスも安心です。産休・育休の取得実績多数、時短勤務制度や復職支援も整っており、家庭や子育てとの両立も可能。プライム上場企業グループならではの安定した環境で、将来を見据えた働き方ができます。

◆研修でしっかり学び、早期キャリアアップも可能！
入社後は、研修施設や実店舗にて基礎からしっかり学べるプログラムをご用意。未経験の方も安心してスタートできる環境です。まずはアシスタントマネジャーから始め、現場業務とマネジメントのスキルを段階的に習得。店長への昇格は最短半年も可能で、前職で店長経験がある方は「前職給与＋10％」の優遇制度も！評価制度が明確なので、頑張りがきちんと認められるやりがいも味わえます。

◆店長の先に広がる、多彩なキャリアパス。
店長を経験した後は、エリアマネジャーやスーパーバイザー、本部スタッフ（商品開発・人事・教育研修・企画など）へとキャリアアップの道が広がっています。実力や希望に応じたポジションを目指せるのも、吉野家ホールディングスならではの魅力。業績も好調に推移しており、新ブランドや海外展開など成長フェーズの真っただ中。飲食業界で“腰を据えてキャリアを築きたい”という方にこそ、選んでいただきたい職場です。