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年間休日113日×7連休100%取得◎「こんな職場が欲しかった」を叶える一歩!“おせっかい”な仲間たちと、みんなの「和食さと」を、もっと誇れるブランドに!
『和食さと』フレスト松井山手店サトフードサービス株式会社
和食全般/ファミレス
正社員飲食バイト経験者歓迎じっくり長く働きたい方、歓迎社員寮・社宅あり新卒歓迎
仕事
◇店舗運営はチーム力です! 各店舗のスタッフ数は30~50名ほど。一人で黙々と作業するのではなく、みんなで「どういう店にしようか」と考え続けるチームプレイです。困っていそうなら声をかけ、できるようになるまでそばにいるのが基本スタイル。そんな風土があるから、「人が好き」でサトフードサービスを選ぶ人も多いんですよ。誰かと何かをつくり上げることが好きな人には最適な環境です! ◇「できる自信」を育てる研修制度 キャリア段階に合わせた研修も当社の強み。一般社員向けの「社員強化セミナー」から、副店長向けの「育成前期セミナー」、店長向けの「育成後期セミナー」など、段階に応じた学びの場を用意。「できないのにいきなり店長」はありません。着実にキャリアを築いていきましょう。 ◇店長への着実なステップ 店舗運営の基礎を身につけたら、売上管理や発注、スタッフ採用・育成、販売促進の企画など、業務を少しずつお任せしていきます。 店長になると「どうすればお客様がもっと笑顔になれるか」「どんな工夫で売上が伸びるか」といった裁量ある仕事にチャレンジ。 昇格の目安は平均3~4年。成長にあわせて任せていきます。 中には、年商1億5000万円を超える大型店の店長もいます。これは他では得られない経験。ブランドを背負い、チームをまとめる手応えを感じてください。
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
京都府京田辺市
山手中央2-2
給与
月給:228,000円〜255,000
※経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間:3ヶ月(その間の待遇変動はなし) ※月収は上記基本給+時間外手当、深夜勤務手当、地域手当、グローバル給などを含めての総支給額となります ※転勤の可能性があるグローバル職の場合は一律プラス2万円の月給24万8000~27万5000円スタートになります <年収想定> 入社2年目・一般職/376万円 入社3年目・副店長/450万円 入社5年目・店長/540万円
求人番号:Job000-234-299
求人情報
企業・店舗情報
年間休日113日×7連休100%取得◎「こんな職場が欲しかった」を叶える一歩!“おせっかい”な仲間たちと、みんなの「和食さと」を、もっと誇れるブランドに!
≪≪「“サト”なら安心して働ける」にはちゃんと理由がある ≫≫
「完全週休2日」や「福利厚生充実」という言葉だけなら、どの求人にも載っています。
でも、サトフードサービスは“働く人へのまなざし”がちょっと違うのです。

たとえば、働きやすさを高める取り組み。
私たちはこの2年間で年間休日を8日増やし、3年連続で基本給のベースアップを実現しました。
一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりを、本気で進めています。

たとえば、有給休暇の積立制度。
「子どもが熱を出した」「家族の介護が必要」そんな時も、最大100日分まで積み立てた有給で柔軟に対応できます。7日連続休暇も取得率は100%。また、年間8回は週休3日の週が発生する公休制度もあり。店長ももちろん、しっかり休んでいます。

≪≪人が好きな人たちが、ちゃんと支えてくれる職場≫≫
サトフードサービスの魅力は、何より「人」。
「何かあったら助けてくれる」そんな声を、入社した人からよく聞きます。
階層別研修でのフォローはもちろん、職場の雰囲気はとにかくあたたかく、ちょっと“おせっかい”なくらい面倒見がいい先輩たちが多いのも特徴です。
「一緒に頑張りたいと思える仲間がいる」それが、サトフードサービスで長く働ける理由のひとつになっています。

★☆まだまだ注目ポイントあり☆★
・月1万円で入れる単身寮制度あり※30歳までの方対象
・確定拠出年金制度や食事補助(まかない1食250円)など、暮らしを支える制度も充実
・遠方からの入社や転居も歓迎。住まいや交通面の不安も相談OK!
・東証プライム上場グループの安定基盤で、将来の安心も
子どもから大人まで愛されるファミリーレストラン「和食さと」。温かいお店作り、一緒にしませんか?
子どもから大人まで愛されるファミリーレストラン「和食さと」。温かいお店作り、一緒にしませんか?
採用担当より/「みんなの和食さと」の今とこれから。
東証プライム市場に上場しているSRSホールディングス株式会社のグループの一員である私たちは、その安定基盤のなかで、まず率先して取り組むのは、「働く人」視点の制度や体制。そして新しいことに挑戦するスピリットも私たちの持ち味です。

家族みんなで楽しめる和食ファミリーレストラン「和食さと」は、子どもからご年配の方まで愛される、すごく身近な存在だけれども、実は想像以上に、和食の可能性と旬を大切にしたメニューづくりに試行錯誤しています。毎月のように話題の商品が登場する“メニュー開発力”は、業界内でもトップクラス。お客様を飽きさせない工夫と楽しさをとことん追求しています。

そしていま、サトフードサービスは確かな基盤を活かしながら、次なる成長に本気で挑戦する、チャレンジングなタイミング。2025年6月には、岡山エリアへ初出店。これを皮切りに、これまで出店していないエリアにも販路を広げ、全国展開へと加速していく段階に入っています。この変化の最前線で、ブランドの未来を一緒に育ててみませんか?
毎月登場する新メニューや「和食さと」だからこそのサービスを通して、おいしい笑顔を作っていく仕事です!
毎月登場する新メニューや「和食さと」だからこそのサービスを通して、おいしい笑顔を作っていく仕事です!
7連休の取得率100%!年に一度はしっかりリフレッシュ !店長もしっかり休んでいます
7連休の取得率100%!年に一度はしっかりリフレッシュ !店長もしっかり休んでいます
「DREAM」「ENJOY」「LOVE☆」という3つの経営理念を掲げ、繋がりを大切にしています
「DREAM」「ENJOY」「LOVE☆」という3つの経営理念を掲げ、繋がりを大切にしています
確定拠出年金や積立有給制度など、将来を見据えた制度も充実!月1万円の寮制度(30歳まで)もあります♪
確定拠出年金や積立有給制度など、将来を見据えた制度も充実!月1万円の寮制度(30歳まで)もあります♪

仕事について

募集職種
店長・マネージャー(候補)
仕事内容
◇店舗運営はチーム力です!
各店舗のスタッフ数は30~50名ほど。一人で黙々と作業するのではなく、みんなで「どういう店にしようか」と考え続けるチームプレイです。困っていそうなら声をかけ、できるようになるまでそばにいるのが基本スタイル。そんな風土があるから、「人が好き」でサトフードサービスを選ぶ人も多いんですよ。誰かと何かをつくり上げることが好きな人には最適な環境です!

◇「できる自信」を育てる研修制度
キャリア段階に合わせた研修も当社の強み。一般社員向けの「社員強化セミナー」から、副店長向けの「育成前期セミナー」、店長向けの「育成後期セミナー」など、段階に応じた学びの場を用意。「できないのにいきなり店長」はありません。着実にキャリアを築いていきましょう。

◇店長への着実なステップ
店舗運営の基礎を身につけたら、売上管理や発注、スタッフ採用・育成、販売促進の企画など、業務を少しずつお任せしていきます。
店長になると「どうすればお客様がもっと笑顔になれるか」「どんな工夫で売上が伸びるか」といった裁量ある仕事にチャレンジ。
昇格の目安は平均3~4年。成長にあわせて任せていきます。
中には、年商1億5000万円を超える大型店の店長もいます。これは他では得られない経験。ブランドを背負い、チームをまとめる手応えを感じてください。
募集背景
東証プライム上場グループの一員として、安定した基盤のもとで成長を続けている私たち。
「和食さと」は関西・中部・関東を中心に全国へと展開を広げており、近年は岡山・広島エリアへの出店も決定しています。
また、「天丼・天ぷら本舗 さん天」も、日常づかいのファストカジュアル業態として事業拡大予定。
今後の出店や体制強化に向けて、新たに店舗運営の中心を担ってくれる店長候補を募集します。

応募条件

資格・備考
◎高卒以上
◎飲食業界での経験がある方(アルバイト経験でもOK!)
◎業態やジャンル、店舗の規模などは一切問いません
◎普通自動車免許をお持ちの方(店舗間の移動があるため)
求める人物像
◎フリーターから正社員・店長を目指したい
◎接客や飲食のバイト経験を活かしてキャリアを築きたい
◎ファミレスなどの飲食店で働いたことがある
◎店舗管理・マネジメントスキルを身につけたい
◎経験が浅くても、意欲があれば大丈夫!“ちゃんとステップアップしていける環境”を整えています◎

働く条件

雇用形態
正社員
給与
月給:228,000円〜255,000円
※経験・スキルを考慮の上、決定します
※試用期間:3ヶ月(その間の待遇変動はなし)
※月収は上記基本給+時間外手当、深夜勤務手当、地域手当、グローバル給などを含めての総支給額となります
※転勤の可能性があるグローバル職の場合は一律プラス2万円の月給24万8000~27万5000円スタートになります

<年収想定>
入社2年目・一般職/376万円
入社3年目・副店長/450万円
入社5年目・店長/540万円
勤務地
『和食さと』(配属先は応相談)
◎ 関西・中国
◆大阪:大阪、堺、吹田、守口、門真、四條畷、枚方、寝屋川、池田、東大阪、八尾、箕面、富田林、河内長野、泉大津、和泉、泉佐野、大阪狭山、寝屋川
◆兵庫:加西、加古川、丹波、神戸、尼崎、三田、三木、姫路、宝塚、洲本、明石、相生、伊丹
◆京都:舞鶴、綾部、京田辺、長岡京、京都、向日、木津川、福知山、城陽、亀岡
◆滋賀:大津、湖南、栗東、彦根、長浜、近江八幡
◆奈良:天理、生駒、奈良、橿原、葛城、生駒郡、北葛城郡
◆和歌山:和歌山、橋本、紀の川
◆岡山:倉敷、岡山、津山
◎関東
東京:中野区、墨田区、杉並区、江東区、練馬区、葛飾区、大田区、江戸川区、足立区、八王子、府中、立川、清瀬
神奈川:川崎市、横浜、相模原、平塚、秦野
千葉:習志野、浦安、市川
埼玉:比企郡嵐山町、八潮、越谷、川越、さいたま
茨城:つくば
◎中部
静岡:静岡、浜松、磐田、焼津
愛知:名古屋、豊田、小牧、日進、常滑、豊橋、豊川、刈谷、弥富、碧南、西尾、春日井市、岡崎、岩倉、一宮、安城
岐阜:岐阜、羽島、各務原、大垣
三重:津、四日市、松坂、名張、鈴鹿、桑名、亀山、伊賀、伊勢
アクセス・最寄駅
各店舗により異なります。
※店舗詳細は公式サイトをご覧ください。
https://sato-res.com/sato/store/
交通手段
徒歩/自転車/車/バイク/電車/バス
勤務時間
10時00分00時00分
シフト制(実働8時間)・休憩あり
※時間帯は店舗により異なります
※時間外労働:平均月20時間程度
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
休日・休暇
◆年間休日113日/完全週休2日制
◆月ごとの追加公休制度あり
2・3・4・6・7・9・10・11月は、各月ごとに1日分の追加公休を付与(連続休暇取得時を含む)
◆7日間の連続休暇制度(取得率100%)
公休3日+有給休暇等を組み合わせて、年1回、必ず7連休を取得できます。
※管理職も必ず取得。ヘルプ体制や店舗間調整により、全員が安心して休める環境です。
◆各種休暇制度
有給休暇/有給休暇積立制度(育児・介護・傷病等に利用可)/結婚休暇/産前産後休暇 など
待遇・福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給
昇給あり(年1回) 
賞与あり(年2回)
時間外手当(1分単位で支給)
休日出勤手当
退職金制度(確定拠出年金)
寮制度(自己負担月1万円で入寮OK/30歳までの単身者対象)
社員割引制度
食事補助制度(まかない1食250円)
労働組合あり

◆研修制度
・段階別研修プログラムあり
未経験からでも安心して成長できるよう、定期的な研修制度を整備。一般社員向けには「社員強化セミナー」「店長育成前期セミナー」を実施。副店長に昇格後は「店長育成後期セミナー」で、さらに高度なマネジメントスキルを習得。オペレーション理解を深めながら、着実にキャリアアップできる体制を整えています。

◆育児支援制度
・親子割引制度あり
従業員本人とお子様の利用において、店舗メニューを半額で利用可能。働きながら家族との外食も支援する制度です。

◆短時間正社員制度
・短時間正社員としての勤務が可能
ライフステージに応じて、フルタイム正社員から短時間正社員への切り替えが可能です。賞与支給あり。実績も多数あり、短時間正社員から再びフルタイムに復帰した社員もいます!

選考の流れ

選考の流れ
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24時間受付中!「応募フォーム」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが電話にて再度ご連絡をお願いします。

【面接について】
面接は、1回実施の予定です。
面接日時や入社日の希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接地
居住地に最も近い和食さと店舗にて実施
  (例)大阪市の方なら「四條畷店/長吉長原店」など、最寄店舗にて面接を行います。
※状況によっては近隣店舗での実施となる場合もあり、地域ごとの調整となります
応募方法
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